基本情報
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| オススメポイント |
☆経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！ ☆採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当。人事制度関連業務のみに集中していただけます！ |
| 業務内容 | コンサルティングファーム出身者歓迎！残業基本なし！リモートワーク可能！ 従業員5000名の同グループの本体人事。会社のコア事業である不動産賃貸業で基盤安定！ ＜具体的なお仕事＞ ・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計 等 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上 ・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営） 【歓迎条件】 ・グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方 ・報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方 ・HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方 ・Excel VBA、Access、Office365の操作経験・スキル |
| 勤務地 |
東京都 東京都中野区 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤：想定していません ※業務習熟度合いに応じてフルリモートワーク可能。月1～2回程度出社いただく可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） 残業：あり（残業手当：残業時間に応じて別途支給） |
| 休日休暇 | ◆年間休日123日 完全週休二日制（土・日） 祝日 夏期休暇5日 年末年始休暇7日 年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） リフレッシュ休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
650万円 ～ 999万円
想定年収673万円～930万円 月給制 月給43万円～56万円（基本給43万円～56万円） ◎賞与実績年2回（7月・12月） |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・社員持ち株会制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・寮・社宅 -単身者/社員寮の自己負担3万～（等級次第） -既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円 ・各種手当：資格・住宅・家族・子ども等 ・通勤手当 ・従業員割引制度 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・リターン雇用制度 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT ・中途入社時 E-Learning ・各種教育研修（次世代リーダー育成プログラム、管理職昇格トランジションプログラム、経営幹部養成プログラム、マネジメント力強化研修） |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 4ヶ月（勤務条件の差異なし） |
| 選考プロセス | 面接2回（筆記試験なし） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ・リゾート施設の開発・運営 ・ブロードバンド通信事業 ・介護事業、他 【会社特徴】 私たちは「住まい」を提供し、約50年の歴史を持つ会社です。創業以来「新しい価値の創造」という企業理念の基、「ロフト付き物件の提供」や「家具・家電付き物件の提供」「一括借り上げシステムの構築」「スマートロック」など、住宅・不動産業界のパイオニアとして、多くの新しい価値を創造してきました。今後も更なる企業発展と共にお客様が本当に求めるものを先手で提供するべく、常に変革し、絶えず創造していきます。 |
|---|---|
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
