基本情報
| オススメポイント |
”自然エネルギー100％の世界”を共創しませんか？ グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です！ また再生エネルギー業界の先端業務や知識に触れる事ができます★ |
|---|---|
| 業務内容 | 事業開発部のメンバーとして、セールスに取り組んでいただきます。 ▼マーケット動向の調査、営業戦略の立案 ▼アライアンス先への提案や交渉、関係構築、契約管理 ※ご経験に応じて業務内容を調整します。 ＜業務の魅力＞ 2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。 AI／IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。 日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・IT又は電力業界での企業アライアンス活動の経験 ・ネイティブレベルの日本語力と打合せに参加できる程度の英語力 【歓迎条件】 ・事業戦略立案の実務やコンサルティングの経験 ・デジタル技術に関する知見や経験 ・マーケティングの知見や経験 ・電力システムに関する知見や経験 【フィットする人物像】 ・デジタルや再エネなどの最新技術が世界を変革していくことにワクワクできる方 ・課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方 ・人と接し、新しいことを考え、実現していくことが楽しい方 |
| 勤務地 |
東京都 ■東京オフィス：東京都中央区日本橋 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分、休憩60分) 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム：10:00～16:00 |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 |
| 特徴 |
・英語力必要 ・ベンチャー企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
600万円 ～ 849万円
想定年収：600万円～850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収や勤務形態（正社員または契約社員）など応相談 ■バンド(役割)見直し：年2回 ■年次昇給あり ＜例＞ ▼想定年収 6,048,000円の場合 基本給 279,000円＋固定残業代99,000円 ▼想定年収 8,000,000円の場合 基本給 369,000＋固定残業代 131,000円 ※固定残業代（45h分）を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月（条件面の変更なし） |
| 選考プロセス | 書類選考（1週間程度） ↓ 一次面接（1週間~2週間程度） ↓ SPI実施（1週間程度） ↓ 最終面接（1週間~2週間程度）※ ↓ オファー（1週間程度） ※状況によって面接回数が変更される場合があります。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の発電事業（IPP）、事業開発・資金調達、アセットマネジメント、個人・法人向け電力小売事業等 日本全国でグループとして、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC（設計・調達・建設）・O&M（運営・保守）・アセットマネジメント・電力小売事業等、すべてのサービスを手掛けています。また、2018年よりブラジル・インドネシアにて太陽光発電所を着工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトを進めています。 |
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| 設立 | 2011年6月 |
| 資本金 | 679,149,150円 |
