基本情報
| 職種 | インテリアコーディネーター |
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| オススメポイント |
◎東証グロース市場・名証メイン市場企業◎昇給・賞与あり ◎インセンティブ充実◎早期キャリアUPあり ◎完全週休2日制◎完全反響営業◎転居を伴う転勤なし |
| 業務内容 | ～業界圧倒的成長率を続けているアールプランナーグループ／高いデザイン性が人気の注目企業～ ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。 ■業務詳細 設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。 ■当社の特徴 営業、設計、現場など、当社はそれぞれが専門職を極めているプロ集団です。また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身。「プロが集まってい るからお客様の満足度も高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強み に、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。 ■担当案件 ご入社後は、注文住宅と分譲住宅ブランド等を担当いただきます。ご自身の適性や希望に合わせ、多様な案件でご活躍ください。様々なスキルやノウハウを持ったメンバーが活躍していますので、ご自身の希望する領域で存分に専門性を高められる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 インテリアコーディネーターやプランナーとしての実務経験がある方 【歓迎条件】 インテリアコーディネーターの資格を所有している方 |
| 勤務地 |
東京都/愛知県 東京都立川市栄町 東京都武蔵野市中町 愛知県名古屋市東区 愛知県名古屋市天白区 受動喫煙対策：喫煙所あり |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間、休憩60分） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 休日休暇 | 年間休日／115日 ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度（年末年始・ GW・夏季休暇を除く）を設け、4日以上の連休取得も可能です。 ・完全週休2日制（火・水曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社後10日間〜最大20日） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
450万円 ～ 649万円
◆想定年収：450万円～650万円 ◆月給 250,000 円 - 400,000円 業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 ※51,800円～82,907円／35h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 ◆昇給年1回 (4月) ◆賞与年2回 (3月，9月) ◆月次業績手当（インセンティブ） ◆手当 ・月次業績手当：インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。 ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・通勤手当：上限35,000円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) 月次業績手当（インセンティブ） スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 社用車貸与（営業・施工管理に限ります） 定期健康診断 社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を 進呈しています。 ・表彰制度 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り ・住宅社員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・フレックス制度 ・4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3カ月 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接1から2回＋適性検査（対面orZOOMどちらかにて実施します） ↓ 内定 ※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。 ※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 注文住宅 分譲住宅 リフォーム・リノベーション エクステリア |
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| 設立 | 2003年10月3日 |
| 資本金 | 396,685千円※2023年10月末現在 |
