基本情報
| 職種 | 経理/財務会計 |
|---|---|
| 業務内容 | 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成を行います。適正価格でお客様へ提供するために、メーカーと交渉することもあります。新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、新しい知識を増やす機会もあります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 学歴不問 年数問わず建築・住宅・不動産・リフォーム業界での経験者※特に設計経験者歓迎 【歓迎条件】 ▽いずれかの資格保持者歓迎 建築士一級／二級、建築士木造 建築施工管理技士1級／2級 ■平均年齢30歳、マネージャークラスでも30代が大半 大手ハウスメーカー、工務店などから転職してくるメンバーが多数在籍中 |
| 勤務地 |
東京都/愛知県 ・東京都新宿区 ・東京都西東京市 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 休日休暇 | 年間休日／115日 ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 ・完全週休2日制（土・日曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・未経験可 ・中小企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 699万円
月給 250,000円～350,000円 ※固定残業手当は15時間分、25,200円～35,269円を支給。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途支給 ◎昇給年1回 (4月) ◎賞与年2回 (3月，9月) ・通勤手当(上限35,000円) ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・地域特別手当 ※支給条件は当社規定によります |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) 月次業績手当（インセンティブ） スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 社用車貸与（営業・施工管理に限ります） 定期健康診断 社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を 進呈しています。 ・表彰制度 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り ・住宅社員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・フレックス制度 ・4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3カ月 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 注文住宅 分譲住宅 リフォーム・リノベーション エクステリア |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月3日 |
| 資本金 | 396,685千円※2023年10月末現在 |
