基本情報
| 職種 | 購買・調達 |
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| オススメポイント |
創業以来100年以上一貫して計測と制御の技術を追求する総合オートメーションメーカーです 独自のオートメーション技術でソリューションを提供！ 世界トップクラスの企業集団を目指しています！ |
| 業務内容 | ＳＤＧｓ、ESG、CSR視点での取引先への働きかけ業務を主として担当していただきますが、サプライヤの管理、評価、分析や、購買システムの管理、改善、新規導入といった業務にも取り組んでいただきます。 ＜withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて＞ 病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。 病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。 今も、そしてこれからも、様々な同社の技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。 ＜世界トップクラスの企業集団となるために＞ 我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。 しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。 単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となっていくことを目指します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記のいずれかの知識・経験がある方 ・購買分野において、後輩の指導経験があり、チームリーダーとしてマネジメント業務や 組織改革・業務改善の経験のある方 ・複数部門を横断するプロジェクト管理を経験したことのある方 【歓迎条件】 ・契約に関わる法的知識、価格に関わる経済的知識がある方 ・聴衆の前（社内外問わず）でプレゼンテーション経験がある方 ・PMP、P2M等のマネジメント資格を有する方 【フィットする人物像】 ・ＳＤＧｓ、ESG、CSR視点での取引先への働きかけに意欲のある方 ・購買業務・システムの改善・改革に意欲のある方 ・マネジメントとしての登用に意欲のある方 ・コミュニケーション力があり社内外の関係者と良好な関係を築き、維持できる方 |
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢テクノセンター：神奈川県藤沢市（最寄り：JR東海道線・小田急江ノ島線・江ノ島電鉄線/藤沢駅） 受動喫煙防止対策：あり「敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり、喫煙可能区域での業務なし） |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働：有 |
| 休日休暇 | 年間休日：126日 完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇10日～20日 春季・夏季長期連続休暇/年末年始休暇 特別休暇 等 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・未経験可 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 599万円
想定年収：400万円～600万円 ※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ◎昇給：年1回（4月） ◎賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例＞ 主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h） 係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h） 課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月20h） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 退職金制度（定年：65歳） 寮社宅：独身寮有（29歳まで） 社員持株制度/社員株式給付制度 財形貯蓄制度 医療保険諸制度 【諸手当】 交通費全額支給 時間外手当 家族手当 住居手当 等 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修 2・3年時フォローアップ研修 階層別研修 テーマ別教育 資格取得支援制度有 社内検定制度有 |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出 ※WEB面接可 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 私たちは、1906年の創業以来110年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 創業者の精神を現在でも受け継ぎ、「人を中心としたオートメーション」というグループ理念を追求しています。 時代の変化に伴い、解決すべき新たな課題が生まれてきています。 環境の変化を着実に捉え、IoT、AI、クラウド、ビックデータといった新たな技術を製品とサービスに導入し、対応することで、持続可能な社会、SDGsへ「直列」に繋がる経営で社会問題の解決と持続的な成長の両立を目指します。 【事業内容】 ▼ビルディングオートメーション（BA）事業 ▼アドバンスオートメーション（AA）事業 ▼ライフオートメーション（LA）事業 |
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| 設立 | 1949年8月22日 |
| 資本金 | 105億2,271万6,817 |
