基本情報
| 職種 | 建築施工管理/電気工事施工管理 |
|---|---|
| 業務内容 | 同社グループ企業ブランドの戸建て住宅・賃貸住宅のリフォーム・リノベーションの施工管理を担当いただきます。 ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般） ・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要） 【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など 【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回 ★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。 ★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）。 定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・建築施工管理のご経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・住宅、リフォーム施工管理のご経験をお持ちの方 ・一級または二級建築士 ・1級または2級 建築施工管理技士 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・第1種または第2種 電気工事士 |
| 勤務地 |
京都府/大阪府/兵庫県 ◆転勤について エリア限定職の場合、公共交通機関で1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はなし ※自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件（近隣県含む） 勤務地詳細： １）大阪府大阪市北区 ２）兵庫県神戸市 ３）京都府京都市中京区 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩60分） ※時間外労働有無：有 |
| 休日休暇 | ☆年間休日121日 完全週休2日制（休日は月・日・祝日）※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始休暇 年次有給休暇：年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 結婚休暇 忌引休暇 家族看護休暇 介護休暇 転居休暇 他 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
550万円 ～ 699万円
想定年収560万円〜700万円 ＜月給制＞ 月給373,200～ 基本給223,200～ 諸手当150,000～を含む/月 ◎賞与あり 【技術Ⅱ・平年度、標準査定の場合】630,000円～ （賞与一時金：540,000円・集団業績給：90,000円・個人業績給は実績に応じて支給） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて支給） 条件により別途借家補助あり。 ※上記諸手当は、残業40時間だった場合で計算しています。 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 教育制度・資格補助補足＞ 入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 国家・公的資格取得支援制度 社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 出産・育児支援制度 持ち家手当制度（支給条件あり） 借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） 携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与 営業車の私有車借上制度（対象車要件あり） 保養所 通勤手当：全額支給 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 住宅リフォーム |
|---|---|
| 設立 | 1980年9月 |
| 資本金 | 2億5,000万円 |
