基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理 |
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| オススメポイント |
海外製品を扱うミッションで英語を活かした活躍ができます 東北最大級の現場から全国の太陽光発電を監視する重要オペレーション 入社後はHRやIT部門による研修を完備されております |
| 業務内容 | 再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 ※年に数回程度、研修を目的にした出張あり。 【具体的には…】 （１）システム監視 ◆発電所制御所の業務 ※監視時間帯：24時間 ・年間計画停電日において、給電指令書に基づき発電所側の制御機器の操作（遠隔操作又は 発電所現地の操作員へ対象機器の指示） ・発電所の異常時において、安全処置のため東北電力制御指令室からの指示を仰いで必要な機器を操作 （遠隔操作 又は 発電所現地の操作員へ対象機器の操作指示） ・電力操作指令票の読み合わせ等の準備 ・別途、電気主任技術者からの指示による「簡易」業務 （２）指示・連絡（例：発電所運用にかかわる事故・異常発生時） ◆監視業務 ※時間帯：18時00分～翌09時00分迄 ・遠隔監視システムからのアラームメールにより、異常発生有無の確認/PM窓口へ連絡 ・遠隔監視システム画面より、発電傾向の確認/異常有の場合はPM窓口へ連絡 ・監視カメラの確認業務（カメラ搭載案件のみ） （３）文書作成（報告書作成） ◆1次対応業務 ※時間帯：24時間 ・監視業務で検知した発電/通信の異常への初動調整対応（電話・メール等） ・電力会社からの出力制御指示への操作対応（遠隔での機器操作、現地への応動依頼が必要な案件のみ：電話・メール等） ・災害発生時の初動調整対応（警報・特別警報、土砂災害警戒情報、台風・地震・火災等の発生における臨時点検依頼：電話・メール） ・降雪期間における除雪応動調整対応（大雪警報等の発令状況による：電話・メール） ・アフターコールナビ入電内容への対応（電話対応等） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・下記いずれかの有資格者 第一種電気工事士、第一級電気工事施工管理士、第1～3種電気主任技術者 ・高圧電気設備の保守、工事経験・発電所の保守管理経験・電気施工管理経験・技術営業経験 ・報告書や手順書など各種資料を作成できるPC操作能力 ・クラウドシステムやリモート会議システムを使用することに対して抵抗がない・慣れている方 ・日本語：ネイティブ 【歓迎条件】 ・海外メーカー製の機器もあるため、英語力歓迎します。 【フィットする人物像】 ・発電所のある地域のパートナー企業、多様な関係者と良好な関係を築くことが出来る対人折衝力・ホスピタリティ ・「青い地球を未来につなぐ」というパーパスに共感し、再エネを増やしていくことに情熱がある方 |
| 勤務地 |
宮城県 宮城県大崎市 ☆勤務地は北仙台駅周辺制御所となります。 |
| 勤務時間 | 勤務形態：4人体制で2交替を想定 所定労働時間は、毎月1日を起算とする1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、1ヵ月を平均して40時間以内となります。 （1）日勤 9：00～21：30 休憩時間（2時間） 所定労働時間：1日10.5時間 （2）夜勤 21：00～9：30 休憩時間（2時間） 所定労働時間：1日10.5時間 【深夜労働補足】 22時～5時の深夜労働については法律の定めるところにより割増賃金を追加で支給します。 |
| 休日休暇 | ☆年間休日：平均120日 ※シフトによる ・土、日、祝日 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。） ・産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）など ・グループ特別休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日) |
| 特徴 |
・英語力必要 ・ベンチャー企業 ・語学力 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 |
| 給与 |
400万円 ～ 599万円
年収4,000,000円～6,000,000円 給与は役割やご経験により決定いたします。 ※その他の契約形態（有期契約等）も要相談。 ◎人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ◎残業手当あり（45h超過分別途支給） ◎年次昇給あり |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・交通費支給(上限5万円) ・賞与 年2回 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり ・産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）など |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考（1週間程度） ↓ 一次面接（1週間~2週間程度） ↓ SPI実施（1週間程度） ↓ 最終面接（1週間~2週間程度）※ ↓ オファー（1週間程度） ※面接を追加する場合もございます |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 太陽光・風力等、自然エネルギー発電所のO&M（運営・保守） |
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| 設立 | 2013年5月 |
| 資本金 | 5,000,000円（2019年5月末時点） |
