基本情報
| 職種 | 設備設計 |
|---|---|
| オススメポイント |
ワークライフバランスの整った環境！ 10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営 人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善 |
| 業務内容 | ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電、LED照明などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算等の業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）既設建物の設備の現場調査（更新工事の場合） （2）ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画 （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 （4）お客さまへの提案書作成・提案 （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします） （6）施工時の工事監理 （7）運転後の効果検証 対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。 お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 プロジェクトの流れが把握できるまで（1年から2年程度）は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。 【組織体制】 電気ES推進室には営業が5名とエンジニアが16名在籍しており、一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名＋他部署2名（施工,メンテナンス）程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証を実施していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・電気設備の設計や施工管理のご経験 【歓迎条件】 ・高圧受変電設備に関する知見 ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備設計経験者 ・CAD経験者（AutoCAD、T-fas等） ■推奨資格 ・三種電気主任技術者 ・二級電気施行管理技士 ・建築設備士 ・エネルギー管理士 【求める人物像】 理系の大卒者で経験は乏しい（社会人経験3年以内）が知識がある方（エネルギー、機械関係） |
| 勤務地 |
東京都 本社：東京都品川区 ※転勤なし |
| 勤務時間 | 09:00〜17:40 （休憩:60分） フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日休暇 | ☆年間125日 ・週休2日制（土・日・祝日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/29-1/3） ・会社指定休日（5/1） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・リモートワーク可 |
| 給与 |
300万円 ～ 399万円
年収：300万円〜400万円 ※固定残業代20時間含む ※経験等考慮し決定 ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします ◎昇給：1回 ◎賞与：2回 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・長距離出張手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・退職金制度 ・資格取得お祝い金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン ・団体保険 ・予防接種費用補助 ・在宅勤務制度（テレワーク）等 各種制度あり 【教育・研修】 ・社内勉強会、外部研修会等への参加 他 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】なし 【面接回数】2～3回 【選考フロー】1次面接⇒最終面接 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は2000年12月に、当時まだ日本では黎明期にあったESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）を事業の主軸として設立されました。設立以来、ESCO事業のリーディングカンパニーとして、大規模建物を中心に数多くのプロジェクトで省エネルギーサービスを提供しております。 |
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| 設立 | 2000年 12月14日 |
| 資本金 | 4億9千万円 |
