基本情報
| 職種 | 個人営業 |
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| オススメポイント |
【プロジェクトリーダー候補】新築分譲マンション反響営業 京王電鉄㈱グループ・転勤無／完休二日制／年休125日／飛び込みなし／デベロッパー |
| 業務内容 | 【仕事の内容】 ・新築分譲マンション販売（反響営業） 主にホームページ等を見てモデルルームへ来場されたお客様に対して、ニーズをつかみ、設計変更対応などお客様のこだわりに応える提案型営業です。 販売はチーム制で個人ノルマはありません。（個人目標有） 相当数の広告による集客や高い営業スキル、ものづくりへのこだわり等により、安定した顧客獲得ができております。 【魅力】 都心部を中心に、良質な住宅地での高額の新築分譲マンションの供給が多く、経営層を始めとした高所得者層のお客様との商談を通して、幅広いニーズに応えながら、多様な価値観に触れることができます。 また、用地の仕入れから引渡し・アフターサービスまで不動産デベロッパーとして、一気通貫で事業を行っているからこそ、「売る」だけではなく、販売戦略や販促企画の立案・遂行に関わることができ、一営業担当に留まらず、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアアップできることが大きな魅力です。 そのため、販売業務を筆頭に、若手のうちから責任ある仕事をお任せしております。 【キャリアパス】 商談経験において顧客ニーズをつかみながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして販売計画立案・遂行・プロジェクト完売までの販売・広告戦略、スケジュール・予算管理なども担っていただきます。 幅広いエリアや価格帯の新築分譲マンションの営業経験を活かし、ターゲットやプランなど最前線で掴んでいるマーケットニーズや顧客の声をもとに、開発・設計等関連部署との商品企画などにも携われます。 また、やりがいのある仕事に携わりつつ、休日・有休等もきちんと取得できますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 宅地建物取引士 新築分譲マンションもしくは中古マンションの販売経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ＜プロジェクトリーダー候補として、このような方を募集します＞ ・自身で考え積極的に行動し、リーダーシップを発揮できる方 ・協調性があり、全体を俯瞰して見ることのできる方 ・誠実かつ責任感のある方 ・社内外問わず、コミュニケーションを円滑に取れる方 ・どのような時も粘り強く物事に取り組める方 |
| 勤務地 |
東京都 本社または都内モデルハウスでの勤務 本社：東京都港区 最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅 ※受動喫煙対策：有 |
| 勤務時間 | 労働時間 9：30～18：00（休憩 60 分） ※時差通勤制度あり（10：30～19：00、8：30～17：00） |
| 休日休暇 | 年間休日数 125日 有給休暇 付与日数 10 日～20 日 完全週休2日制（火曜、水曜、毎月第二木曜日も定休日） ※内覧会対応等のための休日出勤有 年末年始 夏季休暇 特別休暇（結婚、出産、入院等の特別休暇、会社指定の特別休暇等） 慶弔休暇等 ＜試用期間休暇あり＞入社日に5日付与、行使条件あり ＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与 ＜時間単位有休・半日有休取得制度＞ |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
500万円 ～ 799万円
想定年収：4,800,000円～6,720,000円 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回 （計4ヶ月分 ※業績による） ◎その他：決算賞与支給 ※業績による |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 あり ※確定拠出年金制度あり ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・産前産後休業、育児休業（満 3 歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学 4 年生 まで取得可）、介護休業制度 ※産育休取得率 80％超（復職率 100％） ・時短勤務制度（時差出勤制度併用可） ・永年勤続表彰制度 ・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35 歳以上）、婦人科検診、 高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック ・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等） ■通勤手当 あり ■住宅手当 あり ※諸条件あり ■福利厚生その他 ・資格取得報奨金制度※最大 10 万円（宅地建物取引士・1 級建築士・マンション管理士・社会保険労務士・不動産鑑定士 他） ・永年勤続表彰制度 ・その他（結婚、出産等特別休暇・慶弔見舞金制度） ■資格制度 ・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加） ・OJT 研修 ・資格取得報奨金制度 ※最大 10 万円（1 級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他） |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 一次面接（グループリーダー等）→適性検査（Web）→二次面接（営業本部本部長、役員）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 都市型新築マンションの開発分譲 不動産の仲介、リフォーム、リノベーション 土地･建物の運用、管理 等 |
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| 設立 | 1997年2月27日 |
| 資本金 | 1,587百万円 |
