基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
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| オススメポイント |
京阪ホールディングス企業！福利厚生が充実しているため働きやすい環境 1人当たりの担当物件も制限し、1棟1棟の家づくりに携われる環境 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。 現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム 、京阪グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ・建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。 ・注文チーム：管理の精度が必要で 、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。 ・京阪チーム：京阪グループの分譲住宅を請負。新しいコンセプト住宅を担当。 全戸長期優良住宅、厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を頂く為「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 施工管理業務経験者（工法は問いません）※資格は不問 第一種運転免許普通自動車 必須 ※直行直帰推奨 【歓迎条件】 施工管理の経験が3年以上の方 木造の施工管理経験 【フィットする人物像】 組織の一員として能動的に動くことが出来る方。 協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方。 受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方。 |
| 勤務地 |
兵庫県 京都府京都市伏見区 兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：敷地内に喫煙所有 |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間00分休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00） 残業：有 平均残業時間：35時間 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 フレキシブルタイム 始業7:00-10:00/終業16:00-20:00 |
| 休日休暇 | 年間 121日 完全週休二日制/水曜 日曜 その他(GW/夏季冬季休暇) 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、初年度のみ5日を別途付与 |
| 特徴 |
・中小企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 599万円
想定年収358万円～546万円 月給制月給 211,000円～ 月給211,000～ 基本給211,000～等を含む/月 賞与年3回(6月、12月、3月)※3月は業績連動。昨年実績5.2ヶ月(標準5.0ヶ月) 【年収例】 スタッフ 約470万円 主任 約570万円 係長 約640万円 ※あくまで目安の年収であり、ご本人の経験・能力を検討し決定致します。 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【住宅手当】賃貸契約者のみ 15,000円 【家族手当】配偶者手当15,000円 子一人目5,000円 子二人目以降3,000円 【残業手当】基本給に応じて計算 【保有資格手当】宅地建物取引士・二級建築士・一級建築士・一級建築施工管理技士等 【その他】2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となりました。 【休暇】その他（毎週水・日曜）完全週休二日制 2024年度は9～11連休×3回予定です。 初年度のみ計画有給取得相当分として5日を別途付与 【制度】 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金(勤続3年以上の方が対象) |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヵ月 (試用期間中の勤務条件：変更無) |
| 選考プロセス | 面接回数：2回 (筆記試験無) |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 新築分譲住宅、注文住宅の販売、請負 木造住宅の設計、建築施工 土地、中古住宅の買取、販売、仲介 マンション分譲 |
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| 設立 | 1981年6月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
