基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
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| オススメポイント |
◎年功序列なし、成果次第で早期昇給・昇格も可能 ◎23区内中心、直行直帰OK・出張転勤ナシ ◎年休125日＆残業月30h、代休取得・20時以降残業なし ◎設立3年目、拡大期の中核メンバーとして活躍可能 |
| 業務内容 | ■担当業務：RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。 ■業務特長： ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・サテライト現場管理 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ・現場からの直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ■入社後の流れ： 担当案件の工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。個人の能力に合わせて年間数等の現場管理をお任せします。 【仕事内容】 ・現場確認と安全管理・品質管理 ・工程スケジュール管理 ・協力会社や施工会社との調整や指示 ・図面チェック(作図は外注) ・見積書の内容精査・発注書取り交わし ・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示 ・各種書類作成/申請 ■組織構成： 施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（大手ゼネコンからの転職者もあり） 各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。 ＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／ 当社は2022年12月にスタートしたばかり。 内製化を進めていく中心メンバーとして、組織開発に携わることができます。施工管理においては即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力社とのリレーションなども活かせます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】下記いずれかに当てはまる方 ①新築工事の施工管理経験 ②戸建てまたは共同住宅の施工管理経験 ③改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験 ④現場代理人又は次席の経験 ②1級・1級技士補・2級建築施工管理技士の資格保有者 【歓迎】下記がある場合優遇 ・一級・二級建築士 ・1級・2級建築施工管理技士、技士補資格 ・RC造共同住宅の施工管理経験 【フィットする人物像】 ・上場を目指す会社で新たなキャリアアップを目指したい方 ・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方 ・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方 ・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方 |
| 勤務地 |
東京都 本社：東京都中央区 最寄り駅：東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町駅」 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間：60分） 残業時間：15～30時間程度/月 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日 完全週休2日制（基本土日祝） ※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます 夏季休暇（昨年度実績：7日間） GW（昨年度実績：7日間） 年末年始（昨年度実績：8日間） 有給休暇 慶事休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
600万円 ～ 999万円
■想定年収：600～1,000万円 ■月給：50万円～84万円 ※試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。 ＜モデル年収＞★1級建築施工管理技士資格所有者の平均年収1000万円★ ◆30代半ば：経験者・有資格者 ┗月収：70万円 ┗年収：840万円 ◆40代半ば：経験者・有資格者 ┗月収：80万円 ┗年収：1000万円 ◆50代前半：経験者(マネジメント経験あり)・有資格者 ┗月収：90万円 ┗年収：1100万円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【福利厚生・手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■PC・スマホ・作業着支給あり ■私服OK・髪型自由 ■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給) ■資格手当 └1級建築施工管理技士：5万円 └1級建築施工管理技士補：3万円 └2級建築施工管理技士：2万円 └一級建築士：7万円 └二級建築士：2万円 ✦月10万円までの住宅手当支給あり！ ┗試用期間終了後から支給対象となります ┗月10万円を上限として実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接1回→内定 ※原則対面にて実施いたします。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社せんり |
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| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント 【会社特徴】 不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。 親会社である「株式会社ひなご」は4期目にて売上280億円の実績を持つ急成長企業であり、日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。2024年度にはグループ売上高合計300億円を達成しました。 グループで土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとしており、当社は設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。 |
| 設立 | 2022/12/1 |
| 資本金 | 4,000万円 |
