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情報更新日:2025/10/10 情報掲載日:2025/10/10
  • JOB ID : 14580
  • 正社員

内装施工管理

【内装の施工管理】非住宅◆年休126日!働きやすさも定着率も◎大手電機メーカーグループ<東京>

  • 英語力不要
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 寮・社宅・家賃補助あり

基本情報

職種 内装施工管理
オススメポイント 幅広い製品ラインナップで、設備・空間の”トータル提案”を実現!
複数の設備を組み合わせた「空間」の提案が同社の強みです♪
働きやすさも定着率◎平均勤続年数15.2年★
業務内容 非住宅分野における内装工事・システム天井工事・OAフロア工事の施工管理をご担当いただきます。

中小規模のオフィスビルや商業施設やホテル等の施工管理を行っていただきます。
▼顧客との打合せ、仕様決定
▼納入仕様書・施工図の作成
▼工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※引き渡しまでを一貫して担当していただきます。

<担当していただく工事>
・システム天井工事
・OAフロア工事
・ビルリノベーション工事(設備改修を含む)

<同社の扱うその他設備>
ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等)
ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等)
ー調光設備(舞台照明、調光卓 等)
ーAV・音響設備(音響、映像装置 等)
ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電 等)
ー内装システム(OAフロア、システム天井 等)

<同社について>
・オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム
・コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム
・オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

<多彩な効率化施策による残業時間削減>
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。

<原則、自宅から通える現場をアサイン>
基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保。
応募資格 【必須条件】
・新築下請(内装一式工事、専門工事は不問)の施工管理経験
・元請改修工事の現場代理人の経験

【歓迎条件】
・内装システム(システム天井、OAフロア)やオフィスビルエントランスや
 エレベーターホールの改修工事の施工管理経験をお持ちの方
・建築工事施工管理技士
・建築士

※エリア限定社員でのご応募も可能です
勤務地 東京都

東京都港区東新橋
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内に喫煙場所設置)
勤務時間 8:50~17:30(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:45分)
休日休暇 年間休日:126日(2025年度)
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など)
・年次有給休暇:入社時付与あり(入社日により、2~20日付与)
       ※毎年7/16付で20日付与(勤続年数不問)
       ※【取得単位】終日、半日、1時間単位 
・メモリアル休暇:一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
≪その他休暇≫
チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
特徴 ・英語力不要
・大手企業
・年間休日120日以上
・寮・社宅・家賃補助あり
給与 400万円 ~ 599万円

<総合職>
予定年収:500万円~600万円
予定月収:25万円~30万円

<エリア限定職>
予定年収:430万円~510万円
予定月収:24万円~28万円

※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇致します。
※別途手当あり

◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(7月・12月)

<モデル年収 (総合職(全国転勤可)の場合)>
▼25歳:年収500万円/月給25万9,000円+残業手当+賞与
▼30歳:年収555万円/月給27万5,000円+残業手当+家族手当+賞与
▼35歳:年収590万円/月給29万円+残業手当+家族手当+賞与
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■退職金制度
■寮社宅
■引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)

<研修制度および公的資格支援>
■階層別研修(幹部社員候補者研修)
■ビジネススキル研修
■エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
■公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■出張手当(早朝・夜帰着は加算)
業種 建設業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
3~3.5ヶ月(入社日により異なる)※条件に変更なし

会社情報

事業内容・会社の特徴 同グループのエンジニアリング会社として、オフィスビルやホテル・商業施設などの大規模な非住宅物件を対象に、電気設備を中心とした多彩な設備システムの『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』を総合的に手がけます。 “ビルまるごと設備提案”で、お客様の設備に対するあらゆるご要望にお応えし、快適、安心・安全なエコ社会づくりに貢献しています。 【事業内容】 ▼非住宅向け電気設備システムの設計提案~施工管理、メンテナンス ・BA(ビルオートメーション)システム ・セキュリティシステム ・空調自動制御システム ・施設(調光)システム ・省エネシステム ・内装システム ・CS(カスタマーサービス)事業
設立 昭和56年5月1日
資本金 11億1,558万円