基本情報
| 職種 | 設計監理 |
|---|---|
| オススメポイント |
社内イベントも多くアットホームな雰囲気が自慢♪安定的に働けます♪ 「再生させ住み続ける」”100年マンションプロジェクト”推進中！ ヒトとヒトとの関わりで生まれるビジネスだからやりがいが◎ |
| 業務内容 | 商業施設やオフィスビルおよび分譲マンションを管理する弊社において、建築技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお願いいたします。 【具体的には】 ・商業施設やオフィスビルまたは分譲マンションの建築設計監理、企画、提案書の作成などを行い資産価値向上をサポートします。 ・計画〜工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築設計、施工管理のご経験がある方 【歓迎条件】 ・建築士または建築施工管理技士 ・建築に関する資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府 西日本支社：大阪府大阪市中央区 ※（変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 |
| 休日休暇 | ☆年間休日：122日以上 ・完全週休2日制（水・日・祝） ・有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 など ※夏季休暇は有給等取得を奨励 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
500万円 ～ 749万円
想定年収：484万～757万（※平均残業30時間程度の場合） 月給：250,000円～365,000円（年間賞与：6ヶ月） 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬2回）＊4.6～6ヶ月 【年収例】 入社2年目30代 573万円 入社9年目40代 690万円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・退職金制度 ・雇用延長制度あり（最大80歳まで再雇用/定年60歳） ・寮社宅：27歳まで ※会社規定あり ・OJT研修、社内研修、海外研修 ・資格取得支援・祝金 など ・確定拠出企業型年金 ・互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム ・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ・永年勤続表彰、財形貯蓄 ・社長表彰 ・健康診断 ・くるみんマーク ・ベネフィット加入 ・育児・介護制度 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 当社は、分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社です。 40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、資産価値の向上に努めております。 特に建物の老朽化、居住者の高齢化対策では分譲マンションの再生リノベーションの取り組みとして「100年マンション研究会」を立ち上げ、建物修繕や専有部リフォームのハード面、また生活サポートのソフト面から100年先を見据えた資産継承のお手伝いを推進しています。 ■マンション管理事業 ■プロパティマネジメント事業 ■ビルマネジメント事業 ■PPP事業 |
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| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 3億１千万円 |
