基本情報
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| オススメポイント |
人材派遣に限らず、自社製品開発や受託業務を請負い技術力の高い人材ビジネスを展開 社長をリーダーに顧客と深い関係性を構築してきたが、組織の仕組み化に伴い採用を計画しております |
| 業務内容 | 顧客が抱える技術者不足の課題に対して、自社の技術者を派遣する“技術者派遣の法人営業”のポジション 自動車、電気機器・通信機器などの設計、建築設備設計の幅広い分野で実績を持ち、大手メーカーの開発を支えております。 【仕事内容】 技術者不足で課題を抱えるメーカーと、当社技術者のマッチングを図る法人営業です。 当面は取締役2名とともに営業を担っていただきます。 【対技術者向け】 技術者一人ひとりの“これから”を一緒に描きながら、最適なプロジェクトをご案内します。 採用面接や個別面談で希望をヒアリング どの分野に強みや関心があるか、どんな働き方をしたいかなどをじっくり伺い、 その方に合った案件をご紹介します。 ※採用面接にも随時ご対応いただくことを想定しております。 定期フォロー 稼働後も継続してフォローし、働きやすさやキャリアの方向性を確認します。 【対企業向け】 自動車・電気機器・通信機器などの製造業各社、設備設計会社など、技術者不足で悩む企業に向けて提案を行います。 アポイント取得 「新しい設計案件が始まる」「人が足りない」など、企業のタイミングに合わせてご連絡します。 商談 派遣人材の受入れ部門のご担当者とお話しし、必要なスキルや、今後の開発計画、チーム体制などをヒアリングします。 提案・マッチング ヒアリング内容をもとに、社内の技術者から最適な人材を推薦します。 アフターフォロー 稼働後も企業を訪問し、追加のニーズや現場の状況を把握しながら関係を深めていきます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 技術者派遣業界での法人営業経験（3年以上） └ 企業の課題ヒアリング〜提案〜成約まで一連の営業を担った経験 数字目標を持った営業での成果実績 └ 半期・年間を通じて継続的に達成してきた方 顧客との中長期的な関係構築ができる方 自走力（状況を見て自分で動ける） 【歓迎条件】 営業リーダー or マネジメント経験 └ 拠点立ち上げ・営業戦略の立案・後輩育成など 新規開拓の経験（TEL・訪問・既存顧客からの紹介獲得など） 技術の基礎理解 技術者の採用面接経験者 【フィットする人物像】 ・設備施工図作成のプロフェショナルとして、手を動かしながら後進指導も行える方 ・設備施工図面に責任を持ち、仕事を完遂させられる方 ・現場や周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 勤務地 |
広島県 広島市南区 ▼最寄り駅 JR山陽新幹線、JR山陽本線、JR芸備線、JR可部線、JR呉線 「広島駅」徒歩7分 ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ・月平均残業時間：10時間程度（実費支給） |
| 休日休暇 | ・年間休日日数：113日（企業カレンダーあり） ・土曜日, 日曜日（週休二日制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇あり(それぞれ9日以上） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
500万円 ～ 1199万円
予想年収：500万〜1200万円 月給：34万円～60万円 ◎賞与：昨年度実績：3ヵ月／年（2回/年） 【その他手当】 ・資格手当： 〜20,000円 ・家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ・住宅手当：10,000円 ※社内規定による |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・通勤手当：有 ・各種社会保険：雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ・退職金制度：有（勤続3年以上） ・財形制度：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有（上限：65歳まで） ・自動車通勤：不可 |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 ３ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件） |
| 選考プロセス | 書類選考 面接1~2回 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 自動車関連機械設計の技術者派遣、プレス金型設計、建築設備設計 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 資本金 | 2000万円 |
