基本情報
| 職種 | CM/プロジェクトマネジメントその他 |
|---|---|
| オススメポイント |
圧倒的な裁量とスピード感をもってキャリアをつくることができます 事業会社での経営管理×PMI×DX推進という、マーケットで極めて希少価値の高いキャリアを築くことが可能です |
| 業務内容 | 【業務内容】 既存事業およびグループ会社の事業管理・企画業務全般をお任せします。単なる数字の集計にとどまらず、現場の課題を抽出してPDCAを回す、単なる「管理」ではなく、事業をグロースさせるための「企画・実行」に比重を置いた「攻めの管理」を期待しています。 ①事業モニタリング・計数管理 ・各部門・グループ会社のPL管理および主要KPIのモニタリング ・予算策定と予実管理、および乖離に対するアクションプランの策定 ② 戦略立案・推進 ・短期・中期的な重点テーマの設定（マイルストーン構築） ・経営上の論点整理、課題設定、および解決に向けた仮説検証 ③グループ会社の経営支援 ・M&A先のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援 ・オペレーション改善やシステム導入による効率化の推進 【ポジションの魅力】 ・巨大なリアル産業（内装・建設）をITでハックする手触り感とインパクトがあります ・多様なアセットを持つ環境で事業経営のリアルを学び、圧倒的な裁量とスピード感をもってキャリアをつくることができます ・事業会社での経営管理×PMI×DX推進という、マーケットで極めて希少価値の高いキャリアを築くことが可能です |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験（規模不問） ・PL管理の実務経験および、数字に基づいたPDCAサイクルの構築経験 ・ネット系企業、ITスタートアップ、またはスピード感のある事業環境での実務経験 ・論理的思考力（複雑な事象を整理し、構造化してアウトプットできる能力） 【歓迎条件】 ・スタートアップ文化や、スピード感のある環境での就業経験 【フィットする人物像】 ・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで「新しいスタンダード」を考えられる方 ・自ら手を動かし、泥臭く現場の課題解決を推進できる方 ・変化を楽しみ、自律的に動ける方 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社：東京都渋谷区道玄坂 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） ※コアタイム：10:00～14:00 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 完全週休2日制 勤務形態：原則出社4日、リモートワーク1日 休暇制度：祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児・介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・リモートワーク可 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
1000万円 ～ 1499万円
年収1000-1500万円 （経験・スキルを考慮のうえ決定） 昇給：年2回（半期年俸制） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・保険制度：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・副業可 ・在宅勤務制度有 ・交通費支給/上限5万円迄 ・資格取得支援制度有 ・特別報奨金制度有 ・各種手当（役職手当、出張手当、他） ・慶弔見舞金有 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月（待遇に変動なし） |
| 選考プロセス | 面接2回（対面：1回） １次：事業部責任者、もしくは代表面談 最終：現場メンバー＋事業責任者 適性検査：なし 応募書類：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（デザイナーのみ） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | オフィス・商空間・レジデンスの企画・設計・施工 CGパース・CG制作 オフィス家具メーカーの施工・BPO |
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| 設立 | 2000年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
