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ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業およびフロント業務を担当していただきます。
まずは既存物件の管理業務からスタートし、慣れてきた段階で新規管理獲得の営業もお任せします。
担当物件やチーム内での情報共有を行いながら、品質の高いサービス提供を行います。

【具体的な業務内容】
管理組合への管理受託営業（新規およびリプレイス）
管理組合立ち上げ業務（理事選出　管理規約作成　総会対応など）
管理組合運営サポート（理事会準備　議事録作成　課題解決提案など）
既存物件のフロント対応
担当物件数は経験に応じて決定

【業務内容】
建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

＜詳細＞
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジ ェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。

(1)施工計画の作成
(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工 図作成、測量、各種データ分析他
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管

＜魅力＞

◇ 手掛けた案件の実績
130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。

◇ 社員が長期的に活躍出来る環境
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残 業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇ 「働き方改革」の取り組み
ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

■業務内容
工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。
客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。

■所属グループについて
近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。

■業務規模
建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。
技術営業(設計) 200万～3,000万円
案件営業(工事) 500万～３億円
基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。

■魅力ポイント
【働き方改革促進中】
（1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
（2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
（3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
【案件規模が大きくスキルアップが可能】
半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。

■業務内容
建築物件の意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。

■案件詳細
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

■魅力：

◇ 手掛けた案件の実績：
安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。

◇ 社員が長期的に活躍出来る環境：
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残 業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇ 「働き方改革」の取り組み：
ワークライフバランスの実現のために、生産性向 上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

■同社が受注した物件の意匠設計業務を行っていただきます。

＜具体的には＞
実績や適性に応じて意匠設計を行っていただきます。
同社が受注した物件の建築設計業務、設計監理業務を行います。
※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります。
製図のみならず、施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場での定例会議の参加も担当いただき、分業された設計業務だけでなく、一連の工程にも携わっていただきます。

＜物件＞
分譲マンションが中心で、その他にも商業施設、オフィスビル、工場などがあり、幅広い物件を担当する中で成長できる土壌がございます。
今後はマンション以外の非住宅分野にも注力していく予定で、マンションに次ぐ第二の柱を築いていくべく活動を続けています。

＜マンション＞
メインは10～15階建の分譲マンション(約100戸規模)で、物件規模にもよりますが、平均工期は1年前後でございます。

＜強み＞
・最近では当社が設計施工を担当した建物が2022年グッドデザイン賞を受賞しています。
　そのほか、月刊誌に当社の携わった物件が表紙を飾っております。
・入社後は、技術レベルに合わせて研修を実施します。
　毎月1回の施工技術教育だけではなく、グループおよび当社としてフォローアップの合同研修を行っています。
　また、メンター制度も取り入れております。当社およびグループの資格取得講座にも参加できます。

【業務内容】
建築物件の構造設計全般をご担当いただきます。

＜詳細＞
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの建築構造計算業務を行います。
■図面チェック
■ 構造計算業務
■既存建物の耐震診断
■ 改修工事における、強度計算業務

＜案件詳細＞
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

＜魅力＞

◇ 手掛けた案件の実績：
130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。

◇ 社員が長期的に活躍出来る環境：
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇ 「働き方改革」の取り組み：
ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

■同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける構造設計業務をお任せします。

＜具体的には＞
実績や適性に応じて設計構造を行っていただきます。
※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります。

製図のみならず、施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場での定例会議にも参加いただき、分業された設計業務だけでなく、一連の工程にも携わっていただきます。

＜物件＞
案件対象としては、10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。
あとの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
※グループからの下請け物件ではなく、100％自社物件です。

■同社にて設計・施工で受注した物件の設備設計業務をお任せします。

＜具体的には＞
電気・給排水衛生・空調等、建築設備全般の設計業務、設備面の設計監理業務を行います。
※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります。

意匠設計者や施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場定例や検査にも参加していただきます。

＜対象案件＞
・RC造の分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など。
・メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。
・その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます。
・分譲マンションだけではなく、オフィスビルや商業施設も携われるチャンスがございます。

＜働き方について＞
・残業は月平均30h程度です。
・PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要となります）
・日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
・外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

道路を掘り起こさずにライフラインを布設する耐震性・耐久性に優れた工法で自治体からのニーズが多数。非常に優れた技術を持つ注目企業です。

■業務内容：
SPR工法をはじめとする独自技術を身につけた上で、上下水道工事などライフラインの土木工事の施工管理業務全般を行います。具体的には、ライフライン全般（上下水道・ガスなど）の土木工事を担当し、老朽化が進んだ下水道管など、管路のリニューアル施工管理業務に携わります。また、特殊工法（非開削）による管布設工事監理業務、一般土木施工の総合的な業務管理、新工法開発などの業務も担当します。

■業務の特徴：
入社後1ヶ月間は研修やOJTにより、同社独自の技術を身に付けていきます。現場管対応においては、工事期間は1日～1年程度と多岐に渡ります。また、施工管理においては、1,000万円～5億円規模の様々な案件に携わり、安全、工程、品質、機材、出来形の管理を担当します。

■同社の特徴：
様々な受賞歴があり、また東京都下水道局より「5年以上工事施行成績優良業者」に選定されるなど、業界内でも注目を集めている企業です。インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音、交通遮断、CO2の排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。

大手ハウスメーカー100％出資の子会社です。

★業務内容
本社設計部門にて注文住宅・戸建（建売）住宅・賃貸・医院・保育園・介護施設等の設計業務を担当して頂きます。

★具体的には
・ツーバイフォー住宅をメインとした基本・実施設計（平面・立面・インテリア、エクステリアに関わる総合設計）
・建築確認申請に至るまでの各種設計
・顧客へのプレゼンテーション
・施工に際しての立会い

★配属先について
東京の本社には70名程、神奈川の設計室には20名ほどが現在在籍をしております。入社後は東京の本社で経験を積んでいただきます。

★キャリアプランについて
入社後はまずは1～2年間は同社の仕事を覚えてもらうために、デザイナーのアシスタントとしてサポートを行っていただきます。
その後は一人前として住宅、施設とそれぞれのご希望に合わせてご自身のキャリアを選択していただきます。