求人一覧

▼担当業務：
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。
設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。

▼業務特長：
・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
・現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。

▼入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます

＜仕事内容＞
・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整

＜1日の業務スケジュール例＞
09:30～　朝礼(会社にて)
10:00～　現場巡回（1～2現場）
12:00～　昼休憩
13:00～　現場巡回（1～2現場）
15:00～　帰社
図面の確認や書類作成
18:30～　終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。

▼組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
品質管理部は少数精鋭です。
歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。

新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。
設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。

【具体的な業務内容】
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。

＜経験者の場合＞
設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。
担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。
現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。

＜未経験の場合＞
建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。
徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。

【業務の特徴】
・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。

【仕事内容】
●現場の巡回
●施工会社（協力会社）への指示出し・調整
●工事スケジュールの管理
●現場の安全管理
●品質管理　など

＜1日の業務スケジュール例＞
09:30～　朝礼(会社にて)
10:00～　現場巡回（1～2現場）
12:00～　昼休憩
13:00～　現場巡回（1～2現場）
15:00～　帰社
図面の確認や書類作成
18:30～　終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。

4～5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
・構造計算（SuperBuildやWRCの計算ソフトを使用）
・構造計算書や構造図の作成
・意匠協力事務所との設計調整
・構造協力事務所が作成した図面の確認
・確認審査期間からの指摘に対する対応
・躯体工事の立会や監理・配筋検査
※月に3～4件の案件を担当していただく予定です。
（現在構造設計担当2名。月に8～10件の確認申請取得）

＜案件について＞
・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。
・主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。

▼残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。

▼活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。
業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。
従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。

2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社!
2022年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。
現在は約10名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！
責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

4～5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・企画設計、ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成
・基本設計・実施設計業務
・確認申請業務
・委託先の取引設計事務所様との設計工程管理
・工事現場の監理業務

＜案件について＞
・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。
・主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。

▼残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。

▼活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。
従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。

2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社!
2022年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。
現在は約10名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

4～5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・企画設計、ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成
・基本設計・実施設計業務
・確認申請業務
・委託先の取引設計事務所様との設計工程管理
・工事現場の監理業務

＜案件について＞
・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。
・主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。

▼残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。

▼活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。
業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。
従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。

2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社!
2022年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。
現在は約10名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

RC造のマンションにおける機械設備設計および電気設備設計を担当していただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・確認申請図書・設備施工図の作成
・意匠協力事務所との図面調整
・設備・電気協力事務所作成の図面確認
・確認審査期間からの指摘対応
※担当していただく案件は、月に5～6件を予定しております。

＜案件について＞
主に8～20世帯の単身者向け賃貸物件を中心に、今後は30世帯弱の物件も計画しています。

▼残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。

▼活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。
業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。
従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。

2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社!
2022年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。
現在は約10名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。
・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人）
・工程管理
・書類作成（公共工事仕様）
・現場管理、進捗確認
・施工図作成（CAD…JwwCAD・AutoCAD）

＜業務の特徴・魅力＞
・就業地は全国となります。
　自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。
　施工期間は3ヶ月〜2年です。（現場工期に準拠）
・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。
　その際の宿舎費用と光熱費は原則会社が負担します。
　また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。
・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。
　社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。

＜当社の特徴＞
自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。
給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等

＜勤務地補足＞
所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。

コンサルティングファーム出身者歓迎！残業基本なし！リモートワーク可能！
従業員5000名の同グループの本体人事。会社のコア事業である不動産賃貸業で基盤安定！

＜具体的なお仕事＞
・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計　等

サービススタッフは農業機械の点検整備や修理を行い、お客様に安心して農業機械を使用していただくことで、お客様との信頼関係を構築する仕事です。

＜具体的には…＞
農業機械の点検整備や修理をしていただきます。
整備工場内だけでなく、お客様の圃場に出向いて修理を行うこともあります。
最初は簡単な修理から始めて整備技術を磨き、徐々に難しい整備ができるようスキルアップを目指していただきます。
農業や機械のことは初心者でも、同社グループの技術研修や、教育担当者からのOJTにより成長をサポートしますので、ご安心ください。

＜担当エリア＞
北陸近畿エリア内（富山県・福井県・滋賀県・京都府）

＜やりがいや魅力＞
機械が壊れてお困りのお客様に素早く修理対応を行うことで、お客様から喜ばれ、感謝されることがやりがいに繋がります。
年10日以上の有給休暇の取得奨励を行なっており、ワークライフバランスに取り組んでいます。
実績に応じたインセンティブの奨励金制度があり、　頑張り次第で収入を増やすことができます。

＜想定されるキャリアパス＞
経験やスキルに応じて役職を決定します。
年2回の人事面談で評価を決定し、評価に応じて昇進する制度となっています。
自宅から通える範囲での配属を考慮します。転勤もその範囲です。

■職務内容：
新築戸建て住宅（注文住宅・分譲住宅など木造戸建住宅）を中心に、自社設計・自社施工体制のもと、施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には：

・協力会社の手配、資材発注
・工程管理、進捗管理
・着工から引き渡しまでの現場管理
・顧客や関係者との調整、連絡対応

施工管理の経験を活かしながら、同社の住宅づくりにおける裁量の大きさと品質に関与できるポジションです。

■社風：
・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。

■当社について：
・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。