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NEW2026年3月6日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【設備設計】オフィス・ホテル等◆転勤なし◆年休124日◆ワークライフバランス◎急成長企業＜恵比寿＞
職種設備設計
業務
内容■業務内容：
・設備計画、設備設計、受注案件の設備チェック
・設計図、見積り内容のチェック ※ケースによってはサブコンとの調整
・現調および設備工事の現場検査
・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等 ※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整
・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査
・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、調整
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
■業務補足：
規模：1000万円～5億円など（平均5000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン／大阪支店は大阪を中心に京都、兵庫を担当
物件：オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
■入社後について：
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
■職場環境：
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
■働き方：
土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。
土日祝に出勤の場合２か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。続きを表示
応募
条件【必須条件】
・機械設備の施工管理経験のある方
・空調、換気、衛生給排水いずれかの設備計画や設計経験のある方
・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方
・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方
・デザイン性の高い物件を手がけたい方
【歓迎条件】
・サブコンで新築や改修案件の経験、設備施工・設備設計の経験がある方
・設備施工～施工図の作成まで一連で対応された経験のある方
※資格保有は必須ではありません
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・建築施工管理技士（1級・2級）
勤務地東京都
東京都渋谷区恵比寿
最寄駅：JR山手線「恵比寿駅」より徒歩1分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
給与500万円 ～ 999万円
■初年度想定年収：500～1,000万円
■月給：335,000円～（一律手当を含む）
＜月給内訳＞
基本給：271,606円～
固定残業手当：63,394円/月～（固定残業時間30時間/月）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（1月・7月）※昨年度実績 ヶ月分
＜モデル年収例＞
・28歳/入社3年目/一般メンバー：年収550万円
・35歳/入社5年目/チーフ：年収730万円
・43歳/入社4年目/エキスパート：年収820万円
おす
すめ◎1人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業、設計、制作など)を確立
◎上流案件が多く、ホテル、オフィス、商業施設等と幅広い案件に携われる
◎土日祝休み／転勤無／ワークライフバランス充実 -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【施工図マネージャー】転勤なし◆年休124日などワークライフバランス充実／急成長企業＜恵比寿＞
職種製図・CADオペレーター（BIM）
業務
内容■業務内容：
ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を担当するチームのマネジメントを行っていただきます。
社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
■業務補足：
規模：1000万円～5億円など（平均5000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン／大阪支店は大阪を中心に京都、兵庫を担当
物件：オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
■入社後について：
内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバー（5名）の経験やスキルを伸ばしてください。
■職場環境：
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
■働き方：
土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。
土日祝に出勤の場合２か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・内装施工図作成、内装施工管理の実務経験をお持ちの方
※資格不問
※管理監督者候補採用のため施工図作成経験20年程度を目安
【歓迎条件】
・内装工事の施工管理経験
・内装工事の実施設計、施工図作成経験勤務地東京都
東京都渋谷区恵比寿
最寄駅：JR山手線「恵比寿駅」より徒歩1分
【喫煙環境】屋内全面禁煙給与500万円 ～ 999万円
■初年度想定年収：500～1,000万円
■月給：335,000円～（一律手当を含む）
＜月給内訳＞
基本給：271,606円～
固定残業手当：63,394円/月～（固定残業時間30時間/月）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（1月・7月）※昨年度実績 ヶ月分
＜モデル年収例＞
・28歳/入社3年目/一般メンバー：年収550万円
・35歳/入社5年目/チーフ：年収730万円
・43歳/入社4年目/エキスパート：年収820万円おす
すめ◎1人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業、設計、制作など)を確立
◎上流案件が多く、ホテル、オフィス、商業施設等と幅広い案件に携われる
◎土日祝休み／転勤無／ワークライフバランス充実 -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上紹介実績企業残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【大規模修繕工事の提案営業】元請け90％！年休123日／フレックス有／福利厚生充実！＜名古屋＞
職種法人営業
業務
内容【仕事内容】
マンション管理組合・理事会に対して、建物の価値を守る「大規模修繕工事」の提案営業を担当いただきます。受注規模は数千万円〜数億円規模と大きく、裁量を持ちながら長期的にキャリア形成できる環境です。
―― 仕事の流れ ――
1.公募へのエントリー
マンション管理組合が公募する工事案件に対し、エントリーを行います。
2.現地調査・ヒアリング
施工箇所を確認するため現地を訪問。お客様の要望や課題をヒアリングします。
3.見積作成・提案準備
工事担当者と連携し、建物の状況や予算に合わせた最適な見積・提案資料を作成します。
4.プレゼンテーション
工事担当者などとチームを組み、管理組合へプレゼンテーションを実施します。（競合は5～10社、成約率は30～40％です）
5.受注・契約・社内引継ぎ
無事に受注となれば契約を締結し、社内の工事部門へスムーズに案件を引き継ぎます。（公募から契約までの期間は3ヶ月～半年ほどです）
― キャリアステップ ―
当社の営業職は、数千万円～数億円規模の案件を扱うため、経験を積むほどに担当領域や役割が広がっていきます。また評価・昇給については、評価項目や昇格の条件が人事制度として明確に制度化されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的な成長が可能です。
【担当者クラス】
・役割： 担当案件を一気通貫で責任を持って完遂し、お客様からの信頼を得る
・年収レンジ：500-662万円
【責任者クラス】
・役割：プレイヤーとしての成果に加え、チームの目標管理やメンバー育成も担う
・年収レンジ：600-987万円
【管理職クラス】
・役割：全国規模での営業戦略を担い、組織全体をマネジメントする立場
・年収レンジ：935-1,275万円続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
-大規模修繕の営業職
-新築／内装／戸建ての営業職
-建設業の施工管理職
【求める人物像】
・大型案件に挑戦し、さらなる成長を目指したい方
・安定した環境で将来の不安なく腰を据えて働きたい方勤務地愛知県
愛知県名古屋市中村区
【最寄駅】地下鉄「岩塚駅」より徒歩10分程度
※屋内原則禁煙給与500万円 ～ 649万円
【給与】
月給：312,500円～413,750円+各種手当＋残業代＋賞与年2回
年収：5,000,000～6,620,000円(賞与込み)+各種手当
※経験・年齢・資格・前職の給与などを考慮いたします
◎賞与年2回、昨年度支給実績は平均4ヶ月分です。
◎みなし残業はありません。残業代は全額支給します。
◎月給は経験や能力を考慮して決定します。おす
すめ業界シェアNo.1！全国に営業所展開する従業員900名以上を誇る安定企業★
元請け率は90％！海外展開も◎
福利厚生も充実の安定した環境で働けます！ -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要未経験可中小企業年間休日120日以上転勤なし
【大規模修繕の建築施工管理】経験不！年休122日・長期休暇あり◆定着率90％以上＜一都三県＞
職種建築施工管理
業務
内容ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします
■具体的には：
・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務
・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック
・協力会社さんへの発注や職人さんのシフト管理
・居住者様への工事のご説明
■業務補足
担当物件：分譲マンション
担当数：1人1物件（現場常駐にて管理いただきます）
担当エリア：一都三県（都内が7割を占めます）※自宅から通える範囲をお任せします。
出張有無：無し
■長く働ける労働環境：
マンションの修繕工事だからこそ、基本的に土日や深夜の工事はありません。ご家族がいる人は家族向けの待遇を活用したり、スキルアップを望む人は資格取得制度を活用したりと、社員ひとりひとりの人生に寄り添う仕組みを整えております。
■入社後の流れ：
上司とともに現場を回り見学します（2週間目安）
無資格・未経験で入社された場合は4~5現場
▼
現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月）
▼
経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます
※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定します
※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整いたします続きを表示応募
条件【必須条件】
・建設業界及び改修工事への興味関心をお持ちの方
【歓迎条件】
・建築学科を卒業された方
・建設業界にて何らかの経験をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士(補)をお持ちの方
・一級または二級建築士をお持ちの方勤務地東京都
【本社】東京都中野区
【最寄駅】JR線「中野駅」／西武新宿線「新井薬師前駅」より徒歩10分
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙給与400万円 ～ 449万円
■想定年収：380～450万円
■月給：26万円～31万円（固定残業手当40時間分：6万円～7万円/月含む）
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
◎昇給：年1回（6月）
◎賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3ヶ月分支給
◎決算賞与：3月（業績による）
＜年収モデル＞
・1年目 28歳（一般社員・無資格・現場補佐）：月収30万円／年収430万円
・5年目 32歳（主任・資格取得・一人現場・既婚・子供一人）：月収35万円／年収510万円
・10年目 37歳（課長代理・資格取得・現場所長・既婚・子供二人）：月収42万円／年収615万円
・15年目 42歳（課長・資格取得・現場所長・既婚・子供二人）：月収50万円／年収725万円おす
すめ◎創業以来黒字経営継続中
◎1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境
◎「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【電気施工管理】在日米軍基地◆年休123日◆福利厚生充実！＜東京＞
職種電気工事施工管理
業務
内容在日米軍基地内における電気工事の安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行
※案件によっては他県の米軍基地へ出張へ行っていただきます。
【募集背景】
在日米軍基地における電気工事増加のため、電気工事経験者を募集します。
残業：平均20H～30H
【勤務形態】
基地への直行直帰が基本。所属は東京本社です続きを表示応募
条件【必須条件】
・初級以上の英語スキル（図面が英語のため）
→調べながら英語の読解に取り組める意欲のある方でも可能です
以下のいずれかも必須
・電気工事経験者（1～2年でも可能）
・電気工事設計経験者（1～2年でも可能）
【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士あれば尚可
・電気工事士尚可勤務地東京都
東京都港区港南
最寄駅：JR各線「品川駅」
※受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり給与400万円 ～ 599万円
予定年収：4,456,000円～6,620,000円
月額（基本給）：278,500円～413,750円＋各種手当
残業手当：時間外労働連動支給
※通勤手当以外の各種手当は上記給与額に含みます
◎昇給：年1回（5月）
◎賞与：年2回（7月・12月）
＜教育制度及び資格補助＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度おす
すめ業界シェアNo.1！全国に営業所展開する従業員900名以上を誇る安定企業★
元請け率は90％！海外展開も◎
福利厚生も充実の安定した環境で働けます！ -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要未経験可大手企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【現場安全スタッフ】◆工事管理本部◆充実の福利厚生■未経験歓迎＜東京＞
職種安全管理
業務
内容・現場監督員並びに協力会社と協議して安全な作業計画の提案
・公衆（第三者）災害防止対策業務
・外注警備員の指導や教育などの管理業務
・PC操作（Word・Excel）、スマホを使用した事務処理
・協力会社の監視、指導
＜募集背景＞
エリア拡大による増員
マンション大規模修繕工事にて高い公衆安全続きを表示応募
条件【必須条件】
・未経験OK
・普通自動車第一種免許
【歓迎条件】
・建設現場の経験がある方（職種問わず）
・コミュニケーション能力のある方勤務地東京都
本社：東京都港区港南（最寄駅：JR各線/品川駅）
※拠点は東京本社ですが、活動場所は主に現場となります。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり給与450万円 ～ 649万円
想定年収：4,456,000～6,620,000円(賞与込み)+各種手当
想定月給：278,500～413,750円+各種手当＋残業代＋賞与年2回
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）※4ヶ月分おす
すめ◎プラント修繕とマンション大規模修繕は業界トップクラス
◎安定した基盤をもちつつ海外進出や新規事業へも力を入れています
◎待遇面が手厚く、働く環境も定着率も◎ -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【工事現場の安全衛生指導者】転勤なし／完全週休二日制／年休123日＜横浜＞
職種安全管理
業務
内容■工事現場の安全衛生に関わる業務をお任せします。
建設業界や製造業でお仕事をされたことのある方はご経験を生かして活躍いただけます。
＜具体的には＞
（1）現場パトロール及び指導
（2）一時的な現場の安全専任業務
（3）現場の協議会等の指導
（4）安全環境に関わる所内水平展開
（5）所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ推進
（6）緊急事態支援（現場のトラブル、事故後の支援）
※上記すべての経験がなくてもご応募可能です
＜職務の魅力＞
（1）企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。
（3）現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
（4）一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。
（5）スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です。
＜魅力・特徴＞
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。
プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・建設業界や製造業でのご経験がある方
・普通自動車第一種免許勤務地神奈川県
営業所：神奈川県横浜市港北区（最寄駅：JR横浜線/新横浜駅）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり給与450万円 ～ 649万円
想定年収：445万円～662万円（賞与込み）＋各種手当
想定月給：278,500～413,750円+各種手当＋残業代＋賞与年2回
※残業手当は時間外労働連動支給
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）※4ヶ月分おす
すめ◎プラント修繕とマンション大規模修繕は業界トップクラス
◎安定した基盤をもちつつ海外進出や新規事業へも力を入れています
◎待遇面が手厚く、働く環境も定着率も◎ -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要未経験可大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業残業時間30時間未満
【橋梁工事の施工管理業務】◆完全週休二日制◆年休123日＜東京＞
職種土木施工管理
業務
内容橋梁工事の施工管理業務全般をお任せします。
当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場はその中でも橋梁工事が中心になります。人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。
■職務の魅力
工事管理で必要とされる知識を身に付ける事が出来る。
■募集背景
案件増加による人員追加募集
■研修について
【経験者】
希望勤務地にてOJTで学んでいただきます
【研修】
経験者の方については入社後、数か月の間北海道もしくは山口の橋梁現場へ出張へいっていただきます。
※20～30代前半の未経験者の方
入社後1～2週間は東京にて座学の研修期間がございます。
それを終えた後に長期出張研修へ行っていただきます。続きを表示応募
条件【必須条件】
・橋梁工事に携わった経験のある方
（単なるプラント経験者ではなく橋梁に限ります）
・普通自動車第一種運転免許
※20代～30代前半の若い方であれば未経験でも相談可能
【歓迎条件】
1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方勤務地東京都
本社：東京都港区（最寄駅：各線/品川駅）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜長期出張研修場所＞
北海道営業所：北海道苫小牧市
山口営業所：山口県岩国市給与450万円 ～ 649万円
想定年収：4,456,000円～6,620,000円
月給：278,500～413,750円＋各種手当
※残業手当は時間外労働連動支給
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）※4ヶ月分おす
すめ◎プラント修繕とマンション大規模修繕は業界トップクラス
◎安定した基盤をもちつつ海外進出や新規事業へも力を入れています
◎待遇面が手厚く、働く環境も定着率も◎ -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業残業時間30時間未満
【造園施工管理】◆緑化×大規模修繕の新規プロジェクト◆完全週休2日制◆年休123日＜東京＞
職種造園施工管理
業務
内容■植栽等、緑地環境に関わる施工管理
＜具体的には…＞
・植栽をはじめとする造園施工管理
・予算・品質・安全管理
・施主との打ち合わせ
・資材の選定 などなど…
＜働く環境について＞
完全週休2日制です。
年間休日は123日、有休は入社時に特別有給休暇3日、半年経過後に別途10日付与されます。
また一時間単位で年次有給利用が可能となっておりますのでプライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。続きを表示応募
条件【必須条件】以下のいずれかに当てはまる方
・1級または2級造園施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・造園施工管理のご経験がある方
【歓迎条件】
・植栽等、緑化に関わるお仕事のご経験がある方
【求める人物像】
・土木施工管理技士の有資格者で外構工事のご経験のある方勤務地東京都
本社：東京都港区（最寄駅：各線/品川駅）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり給与450万円 ～ 849万円
想定年収：440万円～850万円
※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。
月額：278,500円～535,000円
残業手当：時間外労働連動支給
※採用等級によっては固定残業代になることもあります。
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）※4ヶ月分おす
すめ◎プラント修繕とマンション大規模修繕は業界トップクラス
◎安定した基盤をもちつつ海外進出や新規事業へも力を入れています
◎待遇面が手厚く、働く環境も定着率も◎ -
NEW2026年3月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業残業時間30時間未満
【川崎】工事現場の安全衛生指導者／工事管理本部(川崎オフィス)
職種安全管理
業務
内容■工事現場の安全衛生に関わる業務をお任せします。
建設業界でお仕事をされたことのある方はご経験を生かして活躍いただけます。
＜具体的には＞
（1）現場パトロール及び指導
（2）一時的な現場の安全専任業務
（3）現場の協議会等の指導
（4）安全環境に関わる所内水平展開
（5）所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ推進
（6）緊急事態支援（現場のトラブル、事故後の支援）
※上記すべての経験がなくてもご応募可能です続きを表示応募
条件【必須条件】
・建設業界でお仕事のご経験がある方
【歓迎条件】
・ゼネコン出身者
・施工管理経験者
・安全管理業務経験者勤務地神奈川県
オフィス：神奈川県川崎市（最寄駅：浜川崎駅より徒歩、川崎駅よりバス）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙給与450万円 ～ 649万円
予定年収：445万円～660万円（賞与含む）＋諸手当
※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。
月給：278,500～413,750円 + 諸手当
残業手当：時間外労働連動支給（1分単位で支給）
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）おす
すめ業界シェアNo.1！全国に営業所展開する従業員900名以上を誇る安定企業★
元請け率は90％！海外展開も◎
福利厚生も充実の安定した環境で働けます！
