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自社アプリケーションの提案をして頂きます
【具体的な業務内容】
・お客様の成果を最大化するための戦略、施策立案及び実行
・当社サービスの提案および提案内容の資料作成
・案件パイプラインの管理と推進活動
・案件の売上管理と毎月及び四半期の売上予測
・Salesforceにおける商談管理

【商談方法】
・8割以上がオンラインでの商談です。
・新規顧客開拓の役割（アポイントの取得）はマーケティングチームが担っています。そのため、商談設定後に当社サービスの提案を行うところから担って頂きます。

【担当顧客】
・ゼネコン様、サブコン様、ハウスメーカー様、リフォーム企業様 など

【働き方】
・リモートワーク制度が導入されており、在宅勤務も並行して行っています。
・特定の出社日は設けておらず、業務上必要な場合に出社をお願いしています。
・現在は、週1-2日程度出社されている方が多いです。
・フレックスタイム制（11:00-16:00がコアタイム）が導入されており、臨機応変に業務調整が可能です。

4月に本格的にスタートする新工場での資材調達のマネジメントを行なう管理職
として従事いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら対応いた
だくイメージです。

【主な担当業務】
【仕事内容】
・資材発注、購入資材の管理など、生産活動に必要な資材調達全般のマネジメント業務を担当頂きます。
・ERPシステムを使用した資材の調達一連業務のマネジメント
・資材管理システムの運用、改善、企画
・資材の品質管理マネジメント
・不良品の処理に関する企画・実行
・生産計画との調整、生産ラインの稼働率を最適化するための資材調達の調整
・サプライヤーとの関係構築
・生産計画に合わせた資材調達企画、コスト削減

※まだ立上げ段階のため、部分的に親会社の方が兼務しながらサポートに
　入っておりますが、随時中途入社をしたから従事されています。
　様々なやりとりを行ないながら、順次マニュアル化し、変更改善を行ない、
　システムを確立していく段階です。

※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
　そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。

【職場について】
・部門長においては、中途で入社された方がいらっしゃいます(50歳)
※今回は、課長ポジションの採用です。
　一般職のポジションでも同時募集中です。経験や適正により受入ポジションを
　決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
　責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいます。

金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、数億～数十億の事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の
開発用地仕入れを担当いただきます！

＜業務の魅力＞
自社で開発するマンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができます。
数億～数十億円の規模となり、非常にやりがいの大きい業務です。
商談は先輩社員の同席から始めていただきますので、ご安心ください◎

＜キャリアパス＞
数十億の大型プロジェクトの仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。
総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。

＜ポイント＞
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
◎OpenWork総合評価ランキング業界4位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！
◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。

＜社風＞
若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

■業務内容：
・当社の技術営業として、一般建築セグメントで使われる耐火・断熱材を建材を扱う代理店、ゼネコン、建設業者へスペックイン活動をお任せします。
・新規開拓は営業の方が担当しているので、お客様への技術説明とクロージングを担当します。
・企業への訪問は月平均1～2件
・フルリモート可能（企業との打合せがある場合は現場に直行）
・月1回関東支店（八潮市）にて営業会議あり。
※全国対応している為、出張がある場合があります。
※年に1回海外工場、国内工場への出張研修があります。

■業務詳細：
◇耐火・断熱材のスペックイン活動
・木造住宅建設、外壁用途、ファサード、防火などの分野
・建築士、建設会社、販売業者へのアプローチ
・全国的な販売業者のネットワークを、エリア営業担当と連携し構築
・パートナー会社に対しトレーニングを実施し、当社の材料を使用する請負業者に、優れた技術的および商業的サービスを提供

◇日本市場向けの戦略策定と高売上成長の実現を目指す
・市場ごとでの見積もりの価格設定方針を作成し、プロジェクト別の価格設定と割引について決定
・建築士、建設会社、施工業者などの関係者との直接的な連携の推進
・チャネルパートナー（販売代理店）と協力して事業をサポート（メイン業務ではありません）
※代理店開発との連携は、エリア営業担当がサポートします。

同社が手掛けるフルオーダー注文住宅の設計業務全般をお任せ致します。

＜具体的には＞
お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいの設計をします。
当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、
理想の1棟をデザインします。
【具体的には】
・モデルルームに見学に来られたお客様や、インターネットからの問い合わせの
　あったお客様や、また、過去のお客様からの紹介のお客様の対応が多いです。
・また、新築注文住宅となると、様々なケースがありますが、安価のもので3000万円
　台のものから、1億円台の住宅設計も手掛けていただきます。
・最近の件数割合としては、リフォームも多いです。
・携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。
　営業、設計担当とで連携して進めていただきます。
・お客様との打ち合わせは、モデルルーム会場や、オンラインでの打合せなど
　方法は様々です。
・基本、会社として残業時間を徹底管理しているため、毎月の残業時間を超えないよう
　各自コントロールしながら取り組まれています。
・即戦力の方であれば、在宅、リモート勤務の方の率も高く、毎日会社に出社する必要は
　ありません。
【転勤について】
芦屋拠点へ応募の方は　2×4工法での注文住宅の設計経験が必須のため、経験が浅い方には、
最初は東京本社で経験を積んでいただくことになります。
※基本は拠点間転勤はありません。
・拠点全体では、20名位の職場となります。

化学プラント・水処理プラント向けの設備の営業活動をメインに行なっていただきますが
将来的には、脱炭素の要となる水素発生装置、その他の設備を拡販していただきます。
[具体的には]
・自社の主力となる電気分解装置（食塩・アルカリ水他）の見積書や提案書を作成し、
　技術書類をまとめて、お客様に提案を行ないます。
・受注をいただけたら契約履行業務や、プロジェクトマネジメントをチームで行ないます。
・販売先は、国内外と多岐にわたります。
・円滑にプロジェクトが進むよう、顧客と交渉や会議の場を設け、進めていきます。
※やりとりを行なう上で、海外のお客様もいらっしゃいますので、英語力は必須となります。
　英語を使用した英文引合書、提案書、技術書のハンドリングあり。
・受注および売上などのFinancialsデータ処理
・技術学会展示会への出店企画や、マーケティング活動支援
・必要に応じて、国内外へ出張対応も発生します。
※また、親会社との会議は、基本英語での実施となります。

【組織】
・環境水処理事業部 45名（派遣社員の方も含む）

メーカー機能を備え、建設部材の設計・生産から携わり、サプライチェーンの川上から川下までの深い解像度を持っております。
その上で、建設現場へのデータ利活用を加速させ、業界解像度の高いソフトウェアの提供を進め、業界全体の更なる最適化に取り組んでいきます。

お任せする業務例
建築部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、施工管理、図面作成、および営業活動に携わっていただきます。
・工程管理　: 工程表作成、人員計画
・調達業務　: 部材製作、外注管理、品質管理
・コスト管理: 見積作成、積算業務
・図面業務　: 部材図の作成、チェック、修正
・施工管理　: 業者選定、現場の指導監督
・法人営業　: 建設会社への営業、企画提案

橋梁設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。

＜具体的には＞
・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング
・現場の下見（必要に応じて）
・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査
・耐震補強設計、補修設計（こちらのボリュームが業務全体の80％です）
・是正のためのコンサル業務

＜ポジションの魅力＞
事業部立ち上げフェーズで、経験を生かして裁量大きく活躍可能

＜働き方＞
内勤：外勤＝9：1で、落ち着いた環境で設計業務に集中できます。

＜働く環境＞
・設計業務の元請け・下請け比率：元請け3：下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。あなたの力で事業部の成長を牽引してください！
・下請け先：建設コンサルタントが主な取引先です。
・設計の内容：補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。
・調査担当：基本は設計者御自身が判定するために現場には出向いてもらいますが、調査自体は専門調査グループが行います。
・案件エリア：全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担担当しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。
・年間案件数：2024年度は26件（鋼コンに限る）。
・現在の設計者数：横浜・名古屋・大阪あわせて、計6名が活躍中。
・設計1件の期間：平均半年程度です。
・担当フェーズ：見積以外の全工程をご担当いただきます。
・上部工・下部工：両方に関与いただきます。
・図面の外注：状況により外注にお願いすることもあります。
・使用ソフト：V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。
・見積・金額決定の関与度：営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。
・出張頻度：月0～4回（1回あたり2日～1週間）程度です。

■ 業務：
リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。
※ 毎週火・水曜がお休みとなります。

■ 業務の魅力：
お客様に寄り添い、一生に一度の最も大きなお買い物のご提案や、お持ちの不動産の売却のご提案をいただきます。利益が相反する売主様・買主様に対して最適なご提案を行う業務を通して圧倒的な成長を望めます。

■ キャリアパス：
年々拡大している中古不動産市場の営業部門におけるリーダーとして社内外を巻き込んで業務を担います。

＜ポイント＞
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
◎OpenWork総合評価ランキング業界4位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）

＜社風＞
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です￥

【概要】
・飲食店を中心とした店舗事業者に向けた店舗仲介業務、「開業したい飲食店」と「空き物件」をマッチング　
・人材紹介、M&A、海外進出など成長に必要なソリューションをグループで提供し、クライアント様を全面的にサポートします。

【仕事の流れ】
1＞希望条件のヒアリング
飲食店の出店場所を探しているお客さま（企業）から条件をヒアリングします。「〇〇駅で出店したい」「予算は月△万円まで」など条件が絞られている場合もあれば、「最適なエリアがわからないから、相談したい」というお客さまも。細かくヒアリングをしながら、提案するエリアや物件を定めていきます。

2＞物件の紹介、内見
お客さまの希望に合わせた物件をご紹介。お客さまが興味を持った物件があれば、一緒に現地に行って物件を案内します。

3＞貸主さまとの交渉
お客さまと物件の貸主さまの間に入り、賃借の許可をとったり、賃料など諸条件の交渉を行ったりします。

4＞成約
お客さまの契約の意思が確認できたら、契約手続きを行います。

【営業スタイル】
最初のヒアリングから成約までは、長い場合は半年から1年ほどかかることもあります。
そのため、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合う姿勢が大切です。また、一度担当したお客さまから新店舗出店の際に再度相談を受けることも多々あります。お客さまと長いお付き合いができるのも、この仕事の魅力です。

もともと不動産営業の経験が全くないところからスタートした社員ばかり。
共通しているのは「飲んだり食べたりが大好き」「飲食店を盛り上げたい」という思いです！