個人営業の求人一覧

他社の管理およびオーナー様自ら管理する物件（主にマンション）について、新たに同社にて賃貸管理受託に向けた提案営業をお任せ致します。

【業務詳細】
・顧客の困りごとやニーズの把握
・賃貸管理サービスの説明
・課題解決の提案（空室対策や管理手法等）
・契約内容確認と締結
・課題ヒアリング
・課題、悩みを解決するサービス提案

■当ポジションの特徴／魅力：
・年間休日125日（土日祝）、残業月10～20時間程度に加え、福利厚生も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。
・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。
・インセンティブ付与もあり

■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。

◎自社ブランドマンションについて
最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

変更の範囲：会社の定める業務

賃貸マンションのリフォームプランナーとして当社採用・雇用となり、関連会社へ出向いただきます。

自社ブランドの賃貸マンションを中心に、当社管理物件の入居者の退去立ち会い、室内の原状回復およびリフォーム（一部リノベーション）の企画や工事の管理をお任せします。

■業務の流れ
（1）連絡を受けたら退去者の物件を訪問します。部屋の状態を点検し、修繕必要な箇所があるかチェック
（2）リフォームの見積もりを退去者とオーナー様、それぞれに作成
（3）社内の担当部署に見積もりを提出し、工事の手配や内装工事などを専門業者に依頼
（4）定期的に物件を訪問して工事の管理をします。工事終了後、最終チェックまでを行います。
※ドアネジの締め直しなど簡単な作業は、点検時にその場で対応します。
※首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）の物件を管理しており、1人あたりの担当は50~60棟です。部屋の点検や工事のチェックなどで1日に3件ほど物件を回ります。
※室内クリーニング、内装工事など協力会社への依頼は会社の得意分野などから、自分で判断します。
※クレーム対応は管理に関わる部署が担当しているので、それほどありません。

■当ポジションのミッション
室内の壁にアクセントクロスを貼って雰囲気を変えたり、床をフローリングに張り替えたり、ガスコンロをIHにしたり、照明をLEDにしたり。元の状態に戻すだけではなく、次の入居者様がすぐ見つかるような魅力的な物件へのリフォームをお願いします。

＜出向先について＞
男性3名、女性1名の計4名で構成されています。年齢層は20代半ばから50代後半であり、大半は勤続年数10年以上のベテランです。
■出向先の事業内容
不動産賃貸事業、不動産仲介事業、不動産管理事業、リフォーム再構築事業などを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容
投資用不動産販売事業。
保険・年金・新NISA・iDeco・節税など資産形成に興味を持っているお客様に対して、資産価値の高い不動産を活用した資産形成を提案します。
2024年より自社ブランドマンション分譲を開始。今後も拡大。
売上規模は2025年6月期で100億見込みで、会社の主力事業となります。

■具体的な仕事内容
・広告などの反響営業/インサイドセールス(テレアポ/オンライン商談)の実務及びマネジメント
∟営業行動管理/数値管理
→SalesforceやHubspotを使用する
→CRM/SFA/MAに明るい方
・営業の常勝軍団を作る(※風土や文化形成)
・メンバーの教育
・PDCA

■このポジションの魅力・成果に応じた魅力的なインセンティブ
・固定給に加えてインセンティブ or 業績賞与で還元
・不動産だけではなく、新NISA・iDeco・保険・年金・節税等の資産形成の知識が身につきます。

リフォーム提案営業プランナー/分譲マンション等のリフォーム、リノベーション 提案営業 主に下記2つの業務を担当いただきます。

◆同社グループが管理するマンションのお客様向けに、リフォームやリノベーションのご提案、リフォームイベントの企画、施工管理等を担当いただきます。
◆グループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、
カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行います。フェアの企画、準備、運営、お客様との商談などをお任せします。

顧客は、◆グループ内のお客様が中心。飛込営業のような業務はありません。
営業、コーディネーター、現場管理までトータル提案できることが当社の強みです。

<未経験でも安心の研修制度>
「分譲マンション、賃貸マンションの特徴は?設備ってどんなものがあるの?」等、
業界未経験の方でも理解しやすい研修です。

入社当日・・・キャリア入社説明会 >>> 入社から3カ月以内・・・3日間の導入研修 >>> OJT研修(先輩社員のサポート業務)

【働きやすい環境を目指しています】
◎2025年7月、全従業員の基本給のベースアップ、資格手当をはじめとした各種手当の増額などを行いました。
加えて、PC・業務システムの強制シャットダウンは20時→19時に変更。より働きやすい環境整備に力を入れています。

・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
・転勤について:転居をともなう異動が発生する場合は、社宅寮等の会社契約のほか各種手当あり。

資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。
100％反響営業です。

【平均的な1日の流れ】
※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。
▼10:00　朝研修／事例や業界同行などの共有
▼10:30　チームミーティング／商況や連絡事項の共有
▼11:00　営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー
▼13:00　ランチ
▼14:00　提案準備／収益シミュレーションなど
▼16:00　事務作業／ローン申込書などの作成
▼17:00　商談／慣れるまでは先輩社員が同行します
▼19:00　業務終了　※直帰OK

社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方もご安心ください。
（変更の範囲）会社の定める業務

■ロールプレイング
アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施します。いずれも試験があり、合格するまで単独での営業活動はしません。個人差はありますが、入社から1～2週間で合格しています。

■メールチェック
誤送信トラブルを防ぐだけでなく「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイスをもらえます。

■商談同行
アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を行います。同行を通して、商談に慣れていきましょう。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられます。

■ミーティングを毎日実施しています
研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。

■メールでの事例共有
営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組みになっています。

営業担当が顧客折衝に集中出来るよう、専門的な周辺業務を巻き取って遂行する「土地活用プランナー（業務企画職）」のポジションです。
主に建築請負営業メンバーの契約後案件のサポート業務をお任せします。
顧客や金融機関との折衝・社内調整業務を営業担当から巻き取り、 受注した案件をゴールまで導く重要な役割を担っていただきます。

※同社の土地活用/建築請負とは…
土地オーナー様から問い合わせを受け、オーダーメイドの土地活用プランをご提案、 土地の診断から建物の設計・施工、入居者募集、賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。
法人のお客様（ディベロッパー）から依頼を受けて同社の建築部門が建物を建てる、BtoBの建築請負案件も拡大しています。

＜具体的には…＞
・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応
・土地活用業務の工程管理
・金融機関との入金業務
・物件調査/役所調査
・取引業者/金融機関への定期訪問

土地活用プランナーとして土地活用の全体像を理解した後は、 営業へキャリアチェンジすることも可能、より専門性を高めて土地活用ディレクターを目指すことも可能です。
まずはリアルな不動産・建築の情報に触れて土地活用の知識を身につけてください！

「将来は建築請負・土地活用営業で稼ぎたい」
「成長企業の営業マンの近くでノウハウやマインドを学びたい」
「不動産・建築のスペシャリストを目指し、市場価値を高めたい」
こんな想いをお持ちの方にピッタリのポジションです。

不動産の売却相談を受け、広告を出稿して買い手を探したり、お付き合いのある不動産会社で買ってくれる先を見つけたりといった『仲介業務』がメイン。
お客様はグループ会社から紹介いただくため、飛び込みやテレアポはありません。
※買い手先のリストが元々あるため、0から探さなくて良く、スムーズに買い手先が見つかるケースがほとんどです。

＜1日の業務イメージ＞
午前：新規案件の対応や、書類作成などの事務作業
午後：お客様と面談（2件ほど）
※面談時は各士業のプロが同席するので、ご安心ください
※相談件数は月5件～20件ほど（拠点による）

不動産営業としてライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案していきます。
数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。
時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。

また、社員の80％は営業未経験でした。
ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、必ず成長し活躍できるようになっています。

＜キャリアパス＞
副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約）
→課長代理→課長→次長→部長
課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。

＜同社の社風＞
同社を支えているのは、「社員を正しく評価し、還元する仕組み」と、「会社と社員自身、両方の成長を感じ取れる仕組み」です。
副主任～役員までの各役職に、営業・内勤に関わらず細かい評価項目と行動指針があります。
社員全員に平等なチャンスを設け、「どう行動すれば成長できるか」を１人１人が確認し、行動できるようにしています。
また、同社では３ヶ月に１回、社内イベントを開催！
契約数に応じて個人やチームの成果を表彰し、社員の成長を会社全体で「承認」しています。
社員の日頃の頑張りを称え、感謝の気持ちを伝える場を大切にしています。

保安営業は、電気設備等で困ったお客様にあわせた解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。

■対象顧客事例　
・店舗
・工場
・ホームセンター
・ガソリンスタンド
・倉庫　等

※店舗の停電を伴う工事があるため、閉店後の夜間に行います。月に1件前後、夜間勤務が発生します。その場合は深夜明け休暇を取得していただきます。

■商材
・省エネ機器（電気代/CO2削減） ・高品質なキュービクル保安点検 ・LED照明　
・空調機交換・太陽光メンテナンス ・EV充電器設置など

入社後1～3か月は先輩社員と月次年次点検同行、営業同行し、社商材や営業手法などを覚えて頂きます。（座学を含むOJT）
3～4か月は研修期間で、更新の提案と改修工事の提案を覚えて頂きます。
半年後を目途に自立していただき担当顧客への対応、クロスセル提案などを進めていただきます。

■平均残業時間20時間

相模原を拠点に家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、戸建住宅営業のお仕事をお任せいたします。地域密着の反響営業が100％となり、飛び込みやテレアポはございません
【詳細】
■予算や敷地面積、間取りなどお客様のご希望のヒアリング
■現地案内、物件の内検案内
■注文住宅竣工後、建売住宅販売後のアフターフォローなど
★お客様の信頼を重視しているため、無理な新規営業は一切ございません。

■魅力ポイント：
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー7度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。
転勤もほぼなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。

■就業環境：
22年度に導入した人事評価制度により年に2回の昇給面談があり、正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。