■各現場の工程管理、業者の手配・調整、備品等の発注、商談の同席、案件規模により現場立ち合い
　・基本的には東京本社での勤務商談の同席はWeb等を使用予定
　・搬入から設置・引き渡しは営業または運営部(設置作業員)で行う
　・製造工場は海外、製造工期は約3ヶ月。図面FIX・製造発注から約4ヶ月で日本到着
　・輸送方法は海運で日本港に入港後、設置場所まで陸送

■工程管理
・顧客の希望納期から逆算して、製造段階から進捗確認
　※荷量の増加やコロナによる影響があり、日常的に出港が遅れがちのため、
　　状況については都度、案件担当営業と運営部(設置作業員)に共有
・搬入から引き渡しまでの目安は1台あたり1～3日
　→現地搬入・設置(1日)、内装(電気・トイレなど)作業(1日)、室内クリーニングなど(1日)
　　※台数・案件規模により1ヶ月程度の現場もあり

■業者の手配
・トレーラーハウスのモデルにより、日本到着後の陸送方法が異なります。
　主に「①港から現地まで牽引」と「②コンテナとして台車に乗せて輸送」の2パターン。
　※2の場合、現地到着後、ラフタークレーンによる荷下ろし作業が発生しますので、クレーン業者の手配が発生
　陸送業者・重機業者ともに全国対応の提携先があるので、「現場住所」「日時」「トレーラーのサイズや重量」等の
　連携を頂きます。

■備品等の発注
・9割近くは大連工場で完成しています。
　照明スイッチやコンセントなどの電設資材やトイレ、換気扇は日本国内で調達するため
　図面を見ながら必要数を拾い、発注して頂きたい。

■商談の同席
・すべての案件ではなく、複数台案件や顧客規模により同席をお願いする場合があります。

■現場立ち合い
・複数台案件に限り、必要に応じて現場での立ち合いをお願いする予定です。
　連続する出頭は最長で1週間を想定。

■収益不動産事業における法人営業担当として仕入れ業務を担当

＜具体的には＞
・物件情報収集
　売買仲介会社や信託銀行等と密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手します。
・調査／判断
　入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。
　有効と判断した場合には社内の検討会議にあげ稟議がおりましたら、契約準備を行います。
・仕入れ
　仕入れは入札によって決まります。競合より多くの情報を収集することが、入札の鍵となります。

＜入社後＞
入社後は先輩社員の営業同行などを行い、一人立ちを目指していただきます。
一人立ち後、物件の情報収集はお一人で行いますが、調査／判断や入札フェーズはチーム全体で行いますので、
先輩社員のノウハウを学ぶことができる環境です。

＜特徴＞
・扱う商品は額としては数億円から十数億円の1棟売りの物件です。エリアは都市部が中心となっています。
・信託銀行、仲介会社を定期訪問し物件の売却情報収集を行っていただきます。
　仕入れ、売却までの期間はおおよそ半年程度です。
・個人での営業ノルマはなく、営業所全体で目標を追う形になりますので、
　不動産業界のノルマがきついイメージは当社にはございません。
　個人の成果は半年に1度の賞与支給に反映されます。

不動産物件（賃貸）の仲介業務を担当する部署でマネージャーをして頂きます。

●部署：営業部
●担当業務：プレイングマネージャー
顧客の受付、物件検索、物件案内、クロージング、申し込み対応
＊申し込み後の対応は事務課へ業務を引き継いで頂き、入居対応などをしてもらいます。
主に自身の対応もあるが部下の行動管理や教育なども行い、部署の最適化を図りがながら構築を期待しております

（営業の特徴）
・多くの不動産仲介のようなWebに情報掲載（案件の有無に関わらず）のような顧客を集める手法はしておりません
・顧客は代表などが創業から培ってきたパイプを中心に反響対応をして頂きます
・顧客層としては、法人が利用してもらっているLINEのQRや東急社宅マネジメント（最大手）やプロパティバンク（社長業の繋がり）と独自のルートを持っております
・物件はレインズなどの物件データベースを利用して頂き顧客のニーズに沿って検索をします
・エリアは首都圏が中心で、物件案内は車で顧客と移動をして頂きます

（その他）
・営業方針としては、ガツガツ顧客をクロージングするより感謝されるスタイルを重視しております
・口コミ件数も4.9と高評価の顧客満足度を頂いております
・外国籍の社員が所属する顧客なども多くおります
・12月〜3月は顧客の社内異動も多く繁忙期となります

不動産物件（賃貸）の仲介業務を担当して頂きます。

＜担当業務＞
・顧客の受付
・物件検索
・物件案内
・クロージング
・申し込み対応

＊申し込み後の対応は事務課へ業務を引き継いで頂き、入居対応などをしてもらいます。
＊お客様と物件案内をする際に社用車でご案内頂きます。

＜営業の特徴＞
・多くの不動産仲介のようなWebに情報掲載（案件の有無に関わらず）のような顧客を集める手法はしておりません
・顧客は代表などが創業から培ってきたパイプを中心に反響対応をして頂きます
・顧客層としては、法人が利用してもらっているLINEのQRや東急社宅マネジメント（最大手）やプロパティバンク（社長業の繋がり）と独自のルートを持っております
・物件はレインズなどの物件データベースを利用して頂き顧客のニーズに沿って検索をします

＜その他＞
・営業方針としては、ガツガツ顧客をクロージングするより感謝されるスタイルを重視しております
・口コミ件数も4.9と高評価の顧客満足度を頂いております
・外国籍の社員が所属する顧客なども多くおります
・12月〜3月は顧客の社内異動も多く繁忙期となります。
・代表に同行して営業のノウハウを学べます。

＜エージェントおすすめのポイント＞
賃貸仲介未経験者を歓迎しているため、未経験スタートの方の受け入れ態勢が整っています。
成約数に応じて「チームインセン方式」を取っており、ガツガツ個人成績を上げることよりも
チームで成果を得る達成感を味わえる環境です。（その点も未経験者にやさしいポイントです）

最近は、自社ＳＮＳの運用も行っており会社認知度が急上昇しております。
やってみたいことに挑戦できる文化があり、採用担当者様のイキイキ会社紹介されている様子も
印象的でした。

■マンションの管理業務
定期的に行われる理事会や総会に参加。必要な書類作成のサポートのほか、防犯面の強化やリニューアル工事の提案などの運営業務も行っていただきます。

■各種お問い合わせへの対応
担当しているマンションの管理員から寄せられた、トラブルなどのさまざまな相談やお問い合わせに対応します。解決に向けた管理組合への運営の提案などもお任せします。

※一般的な分譲マンションの管理会社と異なり、1人のフロントが平均3～4棟 で物件戸数も50戸～150戸と担当物件が少ないのも特徴の一つです。

分譲マンションの開発を、土地選びから引き渡しまで一貫して担当。各工程の進捗を把握しながらプロジェクト全体を推し進め、管理しましょう。

【仕事の流れ】
▼マンション用地の選定、購入
各業者から寄せられる情報を基に、上司と一緒に土地を確認し、事業収支を検討して用地を選定。役員や部長が精査して決めていきます。その後、土地の売買契約・決済を進めます。

▼コンセプト策定、商品企画
土地の購入時点で考えていたコンセプトを更に深掘り。例えば、ファミリー向けの物件なら「このようなキッズルームを用意しよう」といった詳細を決めます。実際に土地の周辺を歩き、入居者様のライフスタイルを想像することも大切です。

▼設計図面チェック、修正
設計事務所に物件のイメージを共有。相談しながら設計を依頼します。また、ゼネコンともやりとりし、工事の注意点や工事費などを調整。例えば「キッズルームに適した柔かい床材はあるか」「材料の価格はいくらか」などを確認しましょう。

▼販促の管理
広告の作成、モデルルームの設営、内覧会の開催などを管理。広告代理店と「どのような広告にするか」について協議します。あなたのアイデアを存分に活かせるので、ぜひ積極的に意見を交換してください。

販売開始後は、販売会社とも常に打ち合わせを実施し、「どのようなお客様が来場されたか」「反響はどうだったか」「売上が伸び悩んでいる場合の理由は何か」などを確認。反響が少ない物件に関しては、販売戦略の見直しを行ないましょう。

▼完成後、引き渡し
マンションが完成したら、いよいよ引き渡し。全工程に携わるからこそ、このときの喜びは格別です。

※他にも、プロジェクト全体の予算管理を担当。アウトソーシングしている各業者の予算の管理を含め、所定の利益率を確保するための工夫を常に行ないます。

開発する建築物の企画をお任せいたします。

◇ボリューム設計の品質・適法性チェック
◇デザイン・機能面でのコンセプト企画
◇設計事務所との協議・フィードバック

建物維持管理担当（フロント）として、以下の業務に携わります。

▼点検および修繕、修理の手配対応、設備更新の案内といったオーナービルの維持運用の提案
▼建物設備のメーター検診業務、建物設備の緊急時対応、オーナーおよびテナント対応
▼管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。

＜同社の求める人物像＞
同社は「建築のトータルコーディネーター」として、土地の有効活用とビル経営の企画・提案、建物の維持管理、アフターサービスまで一貫して行っています。
顧客との長い付き合いの中で、信頼関係を築いていくことが大切であると考えています。
同社が求めている人物像は、業界知識よりも相手の話を親身になって聞くことが出来る方、向上心がある方、相手に安心感を与えることの出来る方、誠実で聞き上手な方など、人柄重視での採用を行っています。
業界知識は仕事をする上で必要となってきますが、それは入社してからでも遅くはありません。
同社には未経験から入社した社員も多くいますが、社内には新人を育てようという社風があるため、先輩社員が親切丁寧に指導します。
勉強会なども豊富にあり、一人前になるまでしっかりと育てるため、安心してスタートすることができます。
人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば歓迎します！

当社のWebサービスの開発エンジニアを募集します。新規サービスの立ち上げも予定しています。

【担当頂くサービス】
建設現場施工管理サービスです。 同シリーズはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年4月時点で180社、8500現場、40万5千人のユーザーにご利用頂いております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。

【具体的には…】
・設計
・プログラミング
・テスト
※入社後にスキル・ご経験・ご希望に合わせてご担当業務を調整します。
※ゆくゆく、リーダー・PM・テックリードなどご志向に応じた方向でご活躍の幅を広げて頂ける方をお待ちしております。

【システム環境】
＜開発体制＞
・事業推進：業務要件定義、プロダクトマネジメント
・PM：プロジェクト管理
・Webエンジニア（フロントエンド/サーバーサイド）：要件定義～単体テスト
・UI/UXデザイナー：サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン～HTML/CSSコーディング
・QAエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般
・クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義～構築
・運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般
※社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。

建築物の施工管理(品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理など)業務に携わって頂きます。

＜具体的には＞
■担当業務
当社が受注した共同住宅など新築工事の施工管理を行っていただきます。
着工から竣工・引き渡しまでの全工程の安全/品質/工期/コスト面の管理をお願いします。
100～200戸の中規模物件が多く、建物の全工程を経験できる成長スピードが早いのが特徴です。
意欲ある方にチャンスを与える社風ですので10年程度の経験で所長を目指せます。
施工管理職は東西それぞれ60名程度、所長昇進は30代半～30代後半が多いです。

■働き方
残業は月40時間程度です。東京支社の作業所では4週8休を推進しています。
主に首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の現場がメインとなります。

■物件詳細
メインは10～15階建の分譲マンション（約10～200戸規模）が扱う物件として9割を占めます。ホームセンターやスーパーなどの店舗やホテルなども現状約1割を占めます。※長谷工からの仕事はなく、自社受注売上100％です。

＜強み＞
・最近では当社が設計施工を担当した建物が2022年グッドデザイン賞を受賞しています。
　そのほか、月刊誌に当社の携わった物件が表紙を飾っております。
・入社後は、技術レベルに合わせて研修を実施します。
　毎月1回の施工技術教育だけではなく、グループおよび当社としてフォローアップの合同研修を行っています。
　また、メンター制度も取り入れております。当社およびグループの資格取得講座にも参加できます。

＜補足＞
・出張：基本無し
・配属：現場規模にもよりますが、3～5名の施工管理職を配属
・勤怠管理：勤怠システムにて管理しております
・備考：施工図作成や修正は外注しております