求人一覧

～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～

■業務内容：
同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。

■残業時間削減に向けた取り組み：
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■就業環境や福利厚生：
・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
・リフレッシュ休暇制度あり
・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
・フレックスタイム制度
・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）

■同社魅力：
【大手グループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■業務内容：
幅広い種類の建物においての設備工事管理をお任せ致します。
（物流倉庫、ビル、病院や工場、学校といった施設の専門性に特化した機能に至るまで）スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。

■残業時間削減に向けた取り組み：
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大手グループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させていま

■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にはダイバーシティ推進室を設置。一例として、新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％など。
【開発事業に強みを持つゼネコン】川上への企画提案に始まり、大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進等、開発事業を強みとしています。

マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。
病院や工場、オフィスビル等が3割です。

＜具体的には…＞
・自社設計施工物件の意匠設計業務
・実施設計担当⇒各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。

＜魅力＞
▼実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

▼就業環境
◎年間休日実質130日以上(125日＋有休)
◎週3日ノー残業デー(月・水・金）

▼高い技術力
・建築基準法より115％の耐震設計
阪神淡路大震災による倒壊0の実績

・90％以上の高い設計施工比率
設計施工一貫によるハイクオリティな建築を行っております。

▼働く環境の充実
・経営面の安定性
自己資本比率(会社の安定性が分かる指標)は、50％以上

・年間休日は業界トップレベルの131日!!(2025年度/有給休暇内5日含む)
プライベートと仕事を両立でき、長く働ける環境が整っています。

▼事業の強み
100年以上黒字決算
景気の波に負けることなく、100年以上継続して黒字決算の会社です。

同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における工事積算業務全般をお任せいたします。
以下、詳細の業務内容です。
・数量拾い、数量調書作成、⾒積書徴収（メーカー等より）
・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部⾨との調整

＜魅力＞
▼実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

▼就業環境
◎年間休日実質130日以上(125日＋有休)
◎週3日ノー残業デー(月・水・金）

▼高い技術力
・建築基準法より115％の耐震設計
阪神淡路大震災による倒壊0の実績

・90％以上の高い設計施工比率
設計施工一貫によるハイクオリティな建築を行っております。

▼働く環境の充実
・経営面の安定性
自己資本比率(会社の安定性が分かる指標)は、50％以上

・年間休日は業界トップレベルの131日!!(2025年度/有給休暇内5日含む)
プライベートと仕事を両立でき、長く働ける環境が整っています。

▼事業の強み
100年以上黒字決算
景気の波に負けることなく、100年以上継続して黒字決算の会社です。

同社が受注した新築工事に伴う、既存建築物に関する解体工事の施工管理業務をおまかせします。

＜具体的には…＞
▼解体前の事前調査
▼施工計画作成（工程管理／安全管理／コスト管理など）
▼解体時の現場管理　など
※基本的に担当現場は複数案件となります。

＜魅力＞
▼実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

▼就業環境
◎年間休日実質130日以上(125日＋有休)
◎週3日ノー残業デー(月・水・金）

▼高い技術力
・建築基準法より115％の耐震設計
阪神淡路大震災による倒壊0の実績

・90％以上の高い設計施工比率
設計施工一貫によるハイクオリティな建築を行っております。

▼働く環境の充実
・経営面の安定性
自己資本比率(会社の安定性が分かる指標)は、50％以上

・年間休日は業界トップレベルの131日!!(2025年度/有給休暇内5日含む)
プライベートと仕事を両立でき、長く働ける環境が整っています。

▼事業の強み
100年以上黒字決算
景気の波に負けることなく、100年以上継続して黒字決算の会社です。

土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします。

＜具体的には…＞
▼施工計画書の作成
▼損益・工事資金の管理
▼安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

＜働きやすさのポイント＞
▼基本的に担当現場は1案件となります。
▼現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
▼担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

＜魅力＞
▼実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

▼就業環境
◎年間休日実質130日以上(125日＋有休)
◎週3日ノー残業デー(月・水・金）

▼高い技術力
・建築基準法より115％の耐震設計
阪神淡路大震災による倒壊0の実績

・90％以上の高い設計施工比率
設計施工一貫によるハイクオリティな建築を行っております。

▼働く環境の充実
・経営面の安定性
自己資本比率(会社の安定性が分かる指標)は、50％以上

・年間休日は業界トップレベルの131日!!(2025年度/有給休暇内5日含む)
プライベートと仕事を両立でき、長く働ける環境が整っています。

▼事業の強み
100年以上黒字決算
景気の波に負けることなく、100年以上継続して黒字決算の会社です。

＜４週8閉所が一都三県でもエリアで浸透！！＞
大阪が先駆けて進めてていた4週8閉所。
東京本店管轄でも現在契約締結の物件から実現。

土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします。

＜具体的には…＞
▼施工計画書の作成
▼損益・工事資金の管理
▼安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

＜働きやすさのポイント＞
※下記当社の基準となります。
新支店につき、詳細は面接でお伝えしていきます。

▼基本的に担当現場は1案件となります。
▼現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
▼担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

＜魅力＞
▼実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

▼就業環境
◎年間休日実質130日以上(125日＋有休)
◎週3日ノー残業デー(月・水・金）

▼高い技術力
・建築基準法より115％の耐震設計
阪神淡路大震災による倒壊0の実績

・90％以上の高い設計施工比率
設計施工一貫によるハイクオリティな建築を行っております。

▼働く環境の充実
・経営面の安定性
自己資本比率(会社の安定性が分かる指標)は、50％以上

・年間休日は業界トップレベルの131日!!(2025年度/有給休暇内5日含む)
プライベートと仕事を両立でき、長く働ける環境が整っています。

▼事業の強み
100年以上黒字決算
景気の波に負けることなく、100年以上継続して黒字決算の会社です。

＜４週8閉所が一都三県でもエリアで浸透！！＞
大阪が先駆けて進めてていた4週8閉所。
東京本店管轄でも現在契約締結の物件から実現。

RC造、Ｓ造新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。
建設現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。

＜具体的には…＞
施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※1現場を複数名の施工管理者が担当します。
業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。

＜同社の特徴＞
現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションが中心なので、無理な工期も強いられません。
賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。

＜仕事のやりがい＞
土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部と連携しながら案件は進みます。
最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。

■仕事内容
都市再生プロジェクトの推進を担当いただきます。
都市再開発やマンション建替えなど、地域活性化を目的とした事業で、まちづくりの最前線に携わることができます。

具体的には以下の業務をお任せします：
◇再開発事業の案件仕入れ（ソーシング）
・都市再開発事業における用地の仕入れ
・地権者、行政、コンサルタントとの交渉・調整
・コンペや入札を通じた開発案件の獲得

◇事業推進およびマネジメント
・事業計画の策定、進捗管理、収支計画
・まちづくりに関する権利者・行政・コンサルタント・設計者・施工者との協議
・地域社会へのインパクトを考慮した設計・企画

◇プロジェクトの進行管理
・進捗状況の監視とリスク管理
・法規制に基づいた申請手続き

再開発案件を進行する中で、事業規模が大きいためプロジェクトマネジメント能力を活かしながら、最終的には事業開発責任者としてのキャリアも目指せるポジションです。

ご経験やご希望、特性などを考慮し①もしくは②のどちらかの業務を担当いただきます。

《具体的な仕事内容》
【①現場担当】
賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当いただきます。
■入居者管理
・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など）
・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など）
■賃貸マンションなどの物件管理
・共用部の修理や設備維持に伴う協力会社の手配、施工の管理。
■リフォームなど不動産オーナーとの交渉
・物件の内装や設備のリノベーションを提案することもあります。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。

【②リーシング営業担当】
賃貸不動産の入居率を向上させるリーシングマネジメント
今回はその中でもリーシングに特化した営業を担当いただきます。
■宣伝活動
▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問
◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。
より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。
▽広報活動
物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報を更新します。
■提案、フォロー
▽不動産オーナーとの交渉
オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。
◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。
コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。
▽入居者対応
入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。