求人一覧

ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業およびフロント業務を担当していただきます。
まずは既存物件の管理業務からスタートし、慣れてきた段階で新規管理獲得の営業もお任せします。
担当物件やチーム内での情報共有を行いながら、品質の高いサービス提供を行います。

【具体的な業務内容】
・管理組合への管理受託営業（新規およびリプレイス）
・管理組合立ち上げ業務（理事選出　管理規約作成　総会対応など）
・管理組合運営サポート（理事会準備　議事録作成　課題解決提案など）
・既存物件のフロント対応
・担当物件数は経験に応じて決定

■業務内容
工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。
客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。

■所属グループについて
近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。

■業務規模
建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。
技術営業(設計) 200万～3,000万円
案件営業(工事) 500万～３億円
基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。

■魅力ポイント
【働き方改革促進中】
（1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
（2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
（3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
【案件規模が大きくスキルアップが可能】
半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。

【ルートセールス型法人営業】
マンション仕入れ、バイヤーのお仕事は
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。
当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。

〜成長企業に身を置き更なる活躍を〜

投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。
投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。
仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。

〜高収入と働きやすさの両立へ〜
未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。
その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。
取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。

〜業界に一線を画すインセンティブ制度〜
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。

「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」
「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」

「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。
投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。

営業担当と協力し、契約後の着工準備や社内調整含む営業活動全般をサポート・推進していただく仕事です。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて営業の効率化と顧客満足度向上を目指していただきます。

<具体的な業務内容>
・営業サポート
　└ 営業活動のスケジュール調整／管理
　└ 必要に応じてお客様先へ訪問（議事録作成、宿題確認など）
　└ 現地説明会への参加や現地調査への同行（メモ、質問取りまとめなど）
・お客様対応 ∟ 受注をいただいたお客様へ連絡（着工までに必要な確認事項・進捗報告など）
・事務業務 └入札参加手続き、必要書類の取りまとめ
　└見積書、提案書、説明会資料などの事務書類作成
　└契約書締結まわり（契約書印刷、製本、押印、郵送）
・工事着工までのフォロー
　└ 受注後～工事着工までのフォロー（現場確認など）
　└工事着工前説明会の準備、段取り

※受注（契約）までの提案などは営業担当が行います。
主に受注までのサポート、受注後のお客様窓口をお任せする予定です。
お客様対応（営業サポート）：事務業務＝7:3のイメージです。

<募集背景>
営業担当の業務量が多く、お客様への提案や複数案件を進める時間を増やせていない課題を抱えています。
分業し効率的に業務を進めることで、共に業績向上を目指していただける方を募集する運びとなりました。
お客様から頼られるポジションのため、やりがいを実感しながらスキルアップすることが可能です！

<ポジションの魅力>
「住まい」の課題を解決！社会貢献度の高いお仕事です。
お客さまから直接頼られるポジション。クライアント対応と事務スキルの両方を身に着けられます！

＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務概容：
土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。
【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等
【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理
【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）
【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり)
【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。

安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
また、発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。
とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～

■業務内容：
同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。

■残業時間削減に向けた取り組み：
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■就業環境や福利厚生：
・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
・リフレッシュ休暇制度あり
・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
・フレックスタイム制度
・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）

■同社魅力：
【大手グループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～

■業務内容：
同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。

■残業時間削減に向けた取り組み：
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■就業環境や福利厚生：
・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
・リフレッシュ休暇制度あり
・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
・フレックスタイム制度
・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）

■同社魅力：
【大手グループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■業務内容：
幅広い種類の建物においての設備工事管理をお任せ致します。
（物流倉庫、ビル、病院や工場、学校といった施設の専門性に特化した機能に至るまで）スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。

■残業時間削減に向けた取り組み：
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大手グループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させていま

■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にはダイバーシティ推進室を設置。一例として、新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％など。
【開発事業に強みを持つゼネコン】川上への企画提案に始まり、大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進等、開発事業を強みとしています。

マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。
病院や工場、オフィスビル等が3割です。

＜具体的には…＞
・自社設計施工物件の意匠設計業務
・実施設計担当⇒各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。

＜魅力＞
▼実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

▼就業環境
◎年間休日実質130日以上(125日＋有休)
◎週3日ノー残業デー(月・水・金）

▼高い技術力
・建築基準法より115％の耐震設計
阪神淡路大震災による倒壊0の実績

・90％以上の高い設計施工比率
設計施工一貫によるハイクオリティな建築を行っております。

▼働く環境の充実
・経営面の安定性
自己資本比率(会社の安定性が分かる指標)は、50％以上

・年間休日は業界トップレベルの131日!!(2025年度/有給休暇内5日含む)
プライベートと仕事を両立でき、長く働ける環境が整っています。

▼事業の強み
100年以上黒字決算
景気の波に負けることなく、100年以上継続して黒字決算の会社です。

同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における工事積算業務全般をお任せいたします。
以下、詳細の業務内容です。
・数量拾い、数量調書作成、⾒積書徴収（メーカー等より）
・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部⾨との調整

＜魅力＞
▼実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

▼就業環境
◎年間休日実質130日以上(125日＋有休)
◎週3日ノー残業デー(月・水・金）

▼高い技術力
・建築基準法より115％の耐震設計
阪神淡路大震災による倒壊0の実績

・90％以上の高い設計施工比率
設計施工一貫によるハイクオリティな建築を行っております。

▼働く環境の充実
・経営面の安定性
自己資本比率(会社の安定性が分かる指標)は、50％以上

・年間休日は業界トップレベルの131日!!(2025年度/有給休暇内5日含む)
プライベートと仕事を両立でき、長く働ける環境が整っています。

▼事業の強み
100年以上黒字決算
景気の波に負けることなく、100年以上継続して黒字決算の会社です。