求人一覧

ガス給湯器など生活設備機器の施工および全国各地の施工管理・工事監理を含む総合職

＜具体的には＞
あなたの経験に応じて以下の業務をお任せします。

＜施工業務未経験の方＞
主に施工現場でのガス給湯器の取り換えやビルトインコンロの取り換え工事を担当します。
実際にお客様のところへお伺いしお客様の声を直に聴きながら、ご要望と予算、納期などのバランスを取った施工を行います。

＜一人前に育てます！＞
当社最大の売りは「施工品質」です。
全てのスタッフにクオリティーの高い施工技術を身に付けてもらうため、
メーカー研修や資格取得のサポートなど、教育制度を充実させています。
未経験でも大丈夫。やる気さえあれば、一人前のスタッフになるまでしっかり教育します！

＜施工経験および施工管理経験のある方＞
全国（広範囲）に及ぶ施工協力店体制整備、施工事業企画、運営など社内システムとの連携や、携帯アプリなどを採用した施工店との連携構築など創造性を発揮して新しいことを作り出していくお仕事です。
施工管理とはいえ、ゼネコンなどの現場管理と違い内勤職が多いクリエイティブな仕事です。

＜経験を活かしてキャリアアップ！＞
現場での施工経験豊富な方、または施工管理の経験が豊富な方にぜひ挑戦していただきたい業務です。
オフィスから全国の施工現場を管理するダイナミックな仕事を体験できます！

＜組織構成＞
東京・・・・リーダー(男性50代)、メンバー4名(男性30代)、事務(女性3名)　の構成です。
名古屋・・・課長（男性30代）、メンバー2名（男性30代）、事務（女性1名）の構成です。
入社後は、先輩社員とＯＪＴで指導育成します！

【業務内容】
お任せするのは橋や歩道橋などの橋梁やトンネルといった公共工事の補修・補強設計です。
・CAD図作成（AutoCAD使用）
・設計検討書作成 等
・基本社内勤務となりますが、場合によっては現場へ赴き現場事務所にて作業していただきます。

【職場環境】
◎弊社で請け負っている工事全体の3割～5割が元請工事です。
　下請の場合にも元請会社と意見が言える関係を築いているため働きやすい環境です。
　自社で設計を行い、職人さんも内製化しているので、スムーズに対応できます。
◎女性の方も多数活躍しています！
　職種別の女性比率は施工管理 14％、事務員 75％、設計 50％です。

【働く環境】
・前年度有休取得日数 平均 14.8 日
・転勤なし
・直行直帰 OK
・屋内禁煙
・社員離職率 2.7％
社員一人ひとりの働きやすさを重視し長期休暇も取得可能です◎

【待遇面の魅力】
資格や経験はお給料にしっかり反映！
・資格手当あり 資格取得支援制度あり
・時間外手当全額支給

当社が扱うシステムキッチン、システム洗面、システムバスなど、さまざまな製品の工事管理をお任せします。
作業自体は職人さんが行なうため、あなたは「予定通りに進んでいるか」「作業は安全に行なわれているか」などを確認・指導します。

＜仕事の流れ＞
・施工会社と打合わせ
　計画通り商品を納めるため、現場が決まったら施工会社とスケジュールなどをすり合わせ。1現場は、基本的に1人で担当します。

・施工の準備
　スケジュール表を作成したり、図面を確認して要注意箇所をチェックしたり、資材発注やエンジニアへの施工依頼を行なったり。
　万全の準備で工事を始められるよう、オフィスで事務作業をします。
　専用システムやフォーマットを使って進めるため、難しいものではありません。

・現場での品質チェック
　工事が始まったら、図面通り工事が進んでいるかチェックします。
　工程や取り付け業務の方々（現場監督・大工・電気業者・設備業者など）と
　コミュニケーションを取りながら現場を進めていきましょう。
　※取り付けは1日で終わるものがほとんどですが、それぞれ手直しの対応などもあり、工期が伸びることもあります。

＜仕事のポイント＞
★イチから学べる環境です。
　入社後は「洗面台のみの管理」など、比較的難易度の低い業務からお任せ。
　徐々に「浴槽全体の管理」をお任せしていくなど、経験を積みながら学べる環境です。

★働きやすさアップを推進中です！
　ITツール導入、定時外の会議、打ち合わせ禁止などに取り組んでいます！（残業時間を全社で46％削減しました。）
　在宅勤務やサテライトオフィス勤務も推進中です。

★ワークライフバランスを大切にできます。
　土日祝休みで年間休日123日。残業は1日1時間程と、私生活を大切にできる環境です。
　賞与実績も5ヶ月分。家庭を持つ社員も多いです。

飲食店や商業施設、オフィスなどの設計～施工を手がける当社にて、意匠設計を担当いただきます。
将来的にはプレイングマネージャーとして、設計部門の体制づくり、およびメンバー育成もお任せします。

＜案件について＞
9割以上が元請け案件のため、お客様の要望を汲みとりやすいことが特徴。
ニュアンスの指示を細部まで汲みとった設計・デザインが可能です。

営業活動は基本的に代表が担当。
あなたには、初回打ち合わせから案件に参画いただきます。
多くの場合、2回目の打ち合わせで図面を提出し、そこから微調整を行なっていくイメージ。
初回打ち合わせから竣工までは2～4ヶ月程です（見積作成や施工の手配は施工管理に依頼します）。

＜施工例＞
・貴金属専門店（自社ビル）の外装リニューアル
└もともとは看板の付け替えのみの依頼。看板に合わせて、老舗感の強い外観を刷新するのはどうかと設計士がデザイン画を持って提案。デザインを気に入っていただき、ビル一棟の施工を実現しました。

・オフィスの内装リニューアル
└「社員の思いが込もった内装を作りたい」との依頼。設計士も一緒に、山に木を切りに行くところから体験を共有し、その木材で壁材とテーブルを作成。社員の手によるオンリーワンの内装が完成しました。

→お客様の「目的」に寄り添い、それを叶えるためのデザインを様々な切り口から提案しています。

＜将来的には…＞
経験に応じて、早ければ3ヶ月～6ヶ月後を目処にマネジメント業務をお任せします。
ミッションは、設計部門の立ち上げ。
設計～施工まで一貫して手がけていた従来の体制から、設計業務を切り出し、専業化を進めていきます。
また、若手を中心とする6名のメンバーのボトムアップを図ることで、「デザインで仕事が取れる」専門部隊をつくりあげていってください。

＜業務概要＞総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業者。
・現場監督、現場監督補佐
・構造：鉄骨造、木造の新築店舗の建築が中心
・エリア：神奈川全域（隣接都県有）

＜職務内容＞原則として1つの現場を任せます。
・現場施工管理
・施工協力業者選定
・工事予算の管理
・工程立案管理等

＜具体的には＞
・物販店のロードサイド店舗を中心とした元請工事による施工管理業務
・構造：S造中心に一部木造の平屋建て新築店舗建築
・参考現場：敷地300坪から2000坪、建物50坪～800坪
・参考金額：3,000万～3億円
・案件範囲：神奈川県内が9割となっています。直行直帰も可能です。
・工事区分：民間100％

※月平均残業時間は20時間程度となっております。
※夜間工事や出張は原則発生しません。

＜担当業務＞
商業施設、ビル・マンション、医療施設やレジャー施設など、様々な案件の施工管理業務

＜具体的には＞
岡山県を中心とした、中国・四国の様々な案件の施工管理をお任せします。
（1）発注者との打合せ
（2）施工図の作成
（3）仕様・施工手順の策定
（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め
（5）施工業者への指示
（6）施工工事の監督

案件は1000万円以下のものから数10億円単位のものまで、工期としては3ヶ月～1年と、規模は多種多様です。
商業施設の施工が主になりますが、一般住宅からマンション、ビル、工場、倉庫、公共施設、医療機関など、お客様は個人、企業、行政関連など様々です。

営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。
「ヒト・モノ」を管理し、スムーズに作業を進めてください。

マンションと工場の工法が違うように、扱うものが変われば必要な知識も変わります。
多種多様な案件を手掛けることで技術者としての幅を広げることができます。
官民割合（3:7）平均2～5億レベルで、大きいものでは数十億（年に1～2件）のものまで。
30代前半で数億案件のプロジェクトを任されることも。

皆様の力量で適切に案件ごとに担当を振り分けています。
県外出張もあり、長い時では半年～1年のものも可能性としてございます。
その場合は出張手当が支給されます。※日帰り出張も交通費支給あり。

＜特徴・魅力＞
岡山に密着した案件に多く携わり、街づくりを実感できることが同社の特徴であり最大の魅力です。
高額商材、かつ人生の中で1番大きな買い物＝顧客の夢を支援、提案、実現する責任の重い仕事といえます。
自分が計画した案件が実際に建築され形になる喜びは一入です。

～働き方◎で長期就業も可能！産育休取得実績有／私服勤務もOK／9期連続で増収増益の成長企業◎～

＜業務内容＞
自社マンションをはじめとした管理業務の全般をお任せします。
親会社が不動産開発を手掛けているため、部屋の間取りや内装についてグループ共同で事業企画に携わる機会が多いです。

＜具体的には＞
・ビルメンテンナンス会社との折衝、業務発注
・入退去に関わる各種管理業務
・仲介会社との折衝、問い合わせ対応
・協力会社への業務発注、交渉、進捗管理
・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応
・清算や報告書などの各種書類作成
※夜間や休日のトラブル対応は外部委託しており、ほぼございません

＜1日のスケジュール例＞
09:00 始業/メールチェック
09:15 部内会議→各案件の進捗や部内共有を行います
10:30 現場/物件確認→巡回点検及び退去後の現場確認
12:00 ランチ
13:00 帰社/事務作業→原状回復の発注、精算、支払い業務
15:00 BM会社打合せ→新規物件のBM内容、見積り等打合せ
16:30 事務作業→月次のPMレポート作成チェック
18:30 退社 (残業1時間)

＜組織体制＞
賃貸事業部(5名)と業務管理部(4名)で構成されています。
※平均年齢は32歳、男女比は1:2

＜研修・キャリアパス＞
入社後はご経歴に応じてお仕事の依頼しているため、未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。
主任候補として入社していただき、成果や評価によって主任や課長代理などの役職にスキルアップすることが可能です。

＜評価制度＞
・評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。
・半期の「アウトプット(定量目標)」、「プロセス(業務過程)」、「プログレス(成長)」の３つの軸を基準に評価を行います。

■お客さまとのお打合せ～施工完了までの現場管理業務一式をお任せします。
　現場は札幌市内と都内メイン！

＜具体的には＞
飲食業界出身の代表の人脈や紹介案件を中心に、大手との取引が多く、
主に飲食店の内装プランニングから施工までトータルに手掛けています。
本ポジションでは、飲食店の内装を中心に施工管理業務をお任せします。
柔軟に休暇を取れるように1案件につき1.5人の体制作りを進めています。

＜主な仕事の流れ＞
■お客様からのご依頼
　お客様からのご紹介案件が中心！なので、関係が良好でスムーズに仕事を進められます。
■打合せ・現地調査
　お客さまとのお打合せには当社の設計スタッフも同行します。
■設計のご提案、見積り作成
　設計案はお客さまの要望から、設計スタッフと一緒に作成していきます。
　また、図面の作成は設計スタッフが行いますので、あなたは現場管理の仕事に集中できます！
■施工計画
　・予算管理
　・工程表作成
　・協力会社の調整
　・材料手配　など
　※協力会社も長く付き合いのある気心知れた会社が中心です！
■着工
　協力会社への指示
　現場管理（工程・安全・品質管理）
■引き渡し
　お客さまに満足していただけるステキな空間を提供！「すごくオシャレ」「想像以上にイイね！」
　そんな感謝の言葉を頂けるやりがいを感じましょう！

■案件について
・案件割合：新築80％／改装・メンテナンス20％
・1案件の対応人数：20名前後
・工期：1～2か月

■お客さまとのお打合せ～施工完了までの現場管理業務一式をお任せします。
　現場は札幌市内と都内メイン！

＜具体的には＞
飲食業界出身の代表の人脈や紹介案件を中心に、大手との取引が多く、
主に飲食店の内装プランニングから施工までトータルに手掛けています。
本ポジションでは、飲食店の内装を中心に施工管理業務をお任せします。
柔軟に休暇を取れるように1案件につき1.5人の体制作りを進めています。

＜主な仕事の流れ＞
■お客様からのご依頼
　お客様からのご紹介案件が中心！なので、関係が良好でスムーズに仕事を進められます。
■打合せ・現地調査
　お客さまとのお打合せには当社の設計スタッフも同行します。
■設計のご提案、見積り作成
　設計案はお客さまの要望から、設計スタッフと一緒に作成していきます。
　また、図面の作成は設計スタッフが行いますので、あなたは現場管理の仕事に集中できます！
■施工計画
　・予算管理
　・工程表作成
　・協力会社の調整
　・材料手配　など
　※協力会社も長く付き合いのある気心知れた会社が中心です！
■着工
　協力会社への指示
　現場管理（工程・安全・品質管理）
■引き渡し
　お客さまに満足していただけるステキな空間を提供！「すごくオシャレ」「想像以上にイイね！」
　そんな感謝の言葉を頂けるやりがいを感じましょう！

■案件について
・案件割合：新築80％／改装・メンテナンス20％
・1案件の対応人数：20名前後
・工期：1～2か月

賃貸住宅向けスマートロック機器の設置業務を全国各地の協力会社と連携しながら進めます。
マンションなどの賃貸集合住宅のエントランスや個別居室の玄関などが対象。
業務オペレーションやマニュアルなども作成。

【具体的には】
・施工パートナーと連携した導入プロジェクトの推進(施工プランニング、現地調査、見積取得、施工管理など)
・協力会社とのリレーション強化
・システムオンボーディング
・関係者向けのマニュアル整備・業務フローの周知理解促進

案件は全国各地にあるため、各地のパートナー企業との連携が必要不可欠です。
オンラインMTGなどを最大限活用しながら、必要に応じてご自身が現場に出向く働き方になります。

【働き方】
会社としては、まだまだ成長段階の企業ではありますが、裁量権を持った働き方が可能です！
リモートワークと出社のハイブリッド勤務制度やフレックスタイム制度など、個人に大きな裁量が与えられているため、月の残業時間は5時間～15時間を実現しています。