求人一覧

主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せいたします。

＜具体的には…＞
▼予算管理
▼作業所の労務管理
▼施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
▼協力会社の管理・指導　など

＜業務の特徴＞
メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
2名～4名で担当いただき、年に1～2案件程度をお任せしていきます。

＜働きやすい環境＞
福利厚生◎
企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同社の魅力・特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。
プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

建物の内装リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
予算管理／作業所の労務管理／施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝／協力会社の管理・指導など
リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/

【働く環境】
まずは弊社の仕事の流れや方針を、進行中の現場に入り知っていただきます。またキャリア採用の方を対象とした社内研修も実施しており、入社後のサポートや他部署の方々との交流機会を設けています。

■職務の魅力：
（1）元請け9割と、ほぼ全て元請けだからこそ、スケジュールも調整しやすく、無理な働き方にはなりにくい環境です。企業基盤も安定しており、最大9万円の住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生も整備されています。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴：
・同社は『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・借り上げ社宅に対する家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せいたします。

＜具体的には…＞
▼予算管理
▼作業所の労務管理
▼施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
▼協力会社の管理・指導　など

＜業務の特徴＞
メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
2名～4名で担当いただき、年に1～2案件程度をお任せしていきます。

＜働きやすい環境＞
福利厚生◎
企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同社の魅力・特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。
プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

【募集背景】
◆設計コンサルプロジェクトでは、主にマンション大規模修繕における工事前の修繕計画や設計など、建物の資産価値向上の企画、管理組合様のサポートを行っております。
◆2023年度のプロジェクト発足以降、その受注数は年々増加し、現在ではマンション大規模修繕事業だけではなくグループ会社や他事業の企画設計を担当するまでに至りました。
◆プロジェクト拡大に伴い、共にご成長いただける人材を募集いたします。

【具体的な業務内容】
マンション大規模修繕の企画設計を管理組合と一緒に進めていきます！
▽現地調査
劣化診断や現況調査等を行い、マンションの資産価値を維持・向上させるために必要な工事内容を検討します
▽設計業務
調査を踏まえ、対象の建物に合った修繕工事や改良工事の仕様書、予算書を作成し管理組合に提案します
▽業者選定等のコンサルティング
管理組合が工事を実施する会社を選定する際のサポートを行います

【ポイント】
◎自社のリピート案件、営業部署からの紹介、公募経由でご依頼をいただき管理組合様をサポートいたします
◎施工会社の選定では決定プロセスの透明性確保のため、工事会社は入札を行います
→弊社も応札業者として参加、修繕設計業務費分を見積りから値引きして提出することで他社との差別化を図ります！

施工図課の立上げ等で着工時・竣工時のストレス低減するため、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計・積算をお任せします。

＜業務の特徴＞
メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。

＜働きやすい環境＞
福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同社の魅力・特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。
プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

■業務内容：
工事現場の安全衛生に関わる業務をお任せします。
建設業界や製造業でお仕事をされたことのある方はご経験を生かして活躍いただけます。

【具体的には】
（1）現場パトロール及び指導
（2）一時的な現場の安全専任業務
（3）現場の協議会等の指導
（4）安全環境に関わる所内水平展開
（5）所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ推進
（6）緊急事態支援（現場のトラブル、事故後の支援）
※上記すべての経験がなくてもご応募可能です

■職務の魅力：
（1）企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。
（3）現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
（4）一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。
（5）スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です。

■同社の魅力・特徴：
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

テナントビル設備の改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます！

＜具体的には…＞
・予算管理 ・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・品質管理
・協力会社の管理・指導　など…

＜働く環境について＞
完全週休2日制ですが、祝日がある場合は祝日＋日曜日がお休みとなり、土曜日出社となります。
年間休日は115日、有休は入社時に特別有給休暇3日、半年経過後に別途10日付与されます。
また≪1時間単位で年次有給利用≫が可能となっているほか、≪フレックス制度≫も導入しておりますので、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。

テナントの外部・内部の改修工事から空調・電気設備の更新まで建物全体にアプローチした業務を行っていただきます！

＜具体的には＞
・オーナーとの打ち合わせ
・改修プランのご提案
・見積・予算調整
・契約交渉・取りまとめ　など…

＜働く環境について＞
完全週休2日制ですが、祝日がある場合は祝日＋日曜日がお休みとなり、土曜日出社となります。
年間休日は115日、有休は入社時に特別有給休暇3日、半年経過後に別途10日付与されます。
また≪1時間単位で年次有給利用≫が可能となっているほか≪フレックス制度≫も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。

ビル・マンションの給排水設備改修工事を行っているライフライン工事部で、営業サポータ―としてご活躍いただきます。

【業務内容】
営業または工事管理補助業務

【具体的には】
・資料・企画書・見積書等の作成補助
・客先打合せ及び工事調整の補助

プラントの解体工事の施工管理業務をお任せします。
入社後は会社全体のルールや現場教育、安全指導を担当する部署である工事管理本部や所属する営業所で教育を受けていただきます。
あなたの成長に合わせて、無理のない範囲で業務の幅を広げていきましょう。

＜仕事の魅力＞
・人々の生活を支える！
担当する現場はどれも社会に必要不可欠なインフラ設備。
人々の生活を支えるのはもちろん、仕事が途絶えることもありません。

・働きやすさも大切に！
完全週休2日制。
長期休暇はもちろん、有給休暇も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスを大切にできます。

＜職場場の雰囲気＞
20代～50代の幅広い世代か活躍中！
分からないことを放置すると、本人が成長できないことはもちろん、工事全体にも影響がでるため、まずは声をかけやすい雰囲気を大事にしています。
そんな現場の風通しの良さが、高い定着率にも繋がっています！

＜同社について＞
同社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。
核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。
これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。