現在の検索条件
-
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業
【生産設備設計】年収1,000万円可能性有！フレックス有◆主力部署でのPM（取りまとめ担当）候補！
業務
内容食品工場におけるプロセス構築、生産設備設計、機器調達・選定を主業務として行って頂きます。
具体的には…
①関係者と打ち合わせを行い、施工計画を立案する。
②案件規模に応じ、プロジェクトリーダーとして設計チームの取りまとめ並びに施工チームとの連携役を担う。
③建設プロジェクト主体となるが、顧客へのプロセスに係る改善提案等、機械分野に留まらず運用的な観点からのアプローチで物事を推進していきます。
全国にある味の素、味の素グループ、食品加工メーカーや外食産業の生産工場続きを表示
応募
条件【必須条件】
プラント生産設備のプロジェクト経験者必須（設計・PM）
【人物像】
壁を作らず関係者を巻き込んで業務を進められる。プロジェクト管理経験があると尚可
【歓迎条件】
一級管工事施工管理技士・機械器具設置（監理技術者）
勤務地東京都
本社：東京都大田区蒲田
◆支店
川崎事業所、東海事業所（三重）、静岡事務所、九州事業所（佐賀）、MR事業所／関東支店（群馬）
長期出張の可能性あり
給与550万円 ～ 1199万円
想定年収550万円～1200万円
◎昇給あり（4月）
◎賞与（年3回）
【モデル年収】
45歳／管理職／年収1,000万円
※非管理職の場合は900万円程度（基本給＋ボーナス【5.1ヶ月】＋諸手当＋残業20時間相当） -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【管理職・部門長候補】地元安定メーカーの社内SE◆年間休日125日◆メーカー出身者歓迎◆岡山県井原市
職種課長プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/社内SE
業務
内容自社システム部門において、社内SEとして、従事いただきます。
【具体的には】
・システムの運用保守管理
・社員からの問い合わせ対応
・プロジェクトおよび各課員の業務掌握、マネジメントにも従事いただく予定です。
・各現場からの要望をヒアリングし、その内容をもとに新たな開発に従事いただきます。
※イメージとしては、上流工程メインです。
・ベンダー折衝/調整、上流工程全般
・システム開発、リプレイス業務
・ネットワークの整備、インフラ構築
・生産効率改善、各現場との調整業務
※社員の方からのシステム、PC操作等に関する問い合わせ対応にも柔軟に対応いただきます。
【システム部門について】
■現在システム部門は、ホストの管理担当と生産管理等を含む業務システム担当と２つのチームに分かれています。
・ホスト管理：4名
・生産管理等のシステム担当：5名
※現在２つのチームを纏めている課長が55歳の方になりますが、20代、30代はいらっしゃるものの、ちょうど間の世代となる40 代の中間層が不在となっています。
貴方の経験、適性、タイミングにもよりますが、貴方には現課長の後任候補として力を発揮いただきたいと考えられています。続きを表示応募
条件【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可) ※通勤時に必要です。
■メーカーでの上流工程、ベンダー対応を含む社内ＳＥ経験者
※出来ればＰＬ経験者が望ましい
■マネジメント経験者歓迎
■コミュニケーション力(折衝・調整力)
■柔軟な対応のできる方
■社員への問い合わせ対応もある為、気さくに対応のできる方が望ましい。勤務地岡山県
■岡山県井原市
※マイカー通勤可給与500万円 ～ 699万円
■500万円 ～ 700万円
◎賞与年2回（6月・12月）
※年間4.4ヶ月分支給実績あり（2020年度）
※業績および評価により変動はあります
おす
すめ年間休日125日。残業少なめ。ワークライフバランスが図れる
管理職ポジション
待遇面、福利厚生の充実が図れる。Uターン向き。 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし
【内装施工管理】転勤なし◆ホテルや、フィットネスなど商業施設特化の設計施工会社！土日祝休み＜東京＞
職種内装施工管理
業務
内容店舗企画・設計から内装工事までを手掛けている同社。
あなたには内装工事における施工管理業務をお任せします。
最初は先輩の現場へ着任しますが、すぐに案件を担当してもらう予定です。
■業務内容について
お任せするのは、現場に常駐し、品質を保った上での資材費やスケジュールの管理をお願いします。
もちろん、安全や環境を意識した職人への指示出しや、クライアントの対応などもあなたの役割となります。
なお、担当する案件は1人1案件を基本としています。
直行直帰OKなので、日報の提出などはメールにて行なっています。
■施工実績
・飲食『維新號』『エスプリ』
・ホテル『アートホテル大阪ベイタワー』『ホテルヒューイット甲子園』『品川プリンスホテル』
・物販・サービス『ANYTIME FITNESS』『ライトオン』
他多数
案件の割合はホテルやフィットネスが7割、飲食店・サービス他が3割です。
既存クライアントから安定的に依頼をいただいています。
■案件について
クライアントとの信頼構築ができているため、当社ではほぼ100％が元請け案件です。
工事費3000万円前後の規模が多く、工期は平均して30～45日ほど。同社では日本全国の案件を対応中。
★働いた分はしっかり休む！
工程表を作る際に、きちんと休みを含むよう指導しています。
ただ、工事の状況により、やむを得ず休日出勤が発生することも珍しくありません。
休日出勤した場合には竣工後などに、必ず代休を取ってもらっています。続きを表示応募
条件【必須資格・経験】
・専卒以上
・施工管理の経験3年以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎】
● ベクターワークス使用できる方歓迎
※Excel・Wordを使える方。
※普通自動車免許取得者歓迎
※VectorWorks/illustrator/Photoshop使用経験者歓迎
【フィットする人物像】
◎工程・原価・品質・安全・環境管理の経験者、歓迎！
◎飲食店の施工管理経験者も歓迎です！
◎ブランクがあってもOKです。
◎コミュニケーション力旺盛の方勤務地東京都/大阪府
◆大阪事業本部：大阪府大阪市中央区
最寄駅：大阪メトロ谷町線「谷町六丁目駅」
◆東京事業本部：東京都千代田区
最寄駅：JR・東京メトロ各線「秋葉原駅」
※転勤は原則ありません。給与400万円 ～ 749万円
年収：400～750万円
◎昇給：年1回（7月）
◎賞与：決算賞与 年1回（7月）会社業績連動
◎報奨金：年2回（12月、7月）個人業績連動
※スキルや能力を考慮の上、決定します。おす
すめ資格取得に挑戦しやすい環境
資格取得費用の一部を会社が負担する「資格取得支援制度」があります。
業務自体は資格がなくても対応できるものが多くなっていますが、スキルアップを目指す際には嬉しい制度です。 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【設備エンジニア】転勤なし◆圧倒的な自己資本力◆長年続く無借金経営◆業界トップクラスメーカー＜岡山＞
業務
内容■生産設備のエンジニアとして、電気設計業務等をお任せします。
＜具体的には＞
・制御盤の設計・組立
・電気制御設計
・２D CADでの図面作成
・PLCプログラミング
・製造機器の電気系メンテナンス
※上記に付随する業務全般
＜働く環境＞
・今回の配属予定である開発課は総勢8名の部署です。
20半ば～30前半の若手メンバーも活躍する一方、40代50代のベテラン社員が多数在籍しているため、
将来を見据えた募集です。
入社後は先輩社員の下、OJTを主体に業務を1から習得して頂きます。
・転勤はございませんが、年に数回新規工場の立ち上げや設備入れ替え時など、
宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。
※社風として、業務改善に繋がる提案を積極的に聞き入れて貰いやすいため、風通しの良い環境です※続きを表示応募
条件【必須条件】
下記何れかの条件に当てはまる方
・電気系の学科あるいは専門卒
・電気設計あるいは電気系統の保守メンテナンス経験
・CADを使用した経験
※業務使用も時々ございますので、普通運転免許(AT限定可)が必要です。勤務地岡山県
本社：岡山県井原市
最寄駅：早雲の里荏原駅
マイカー通勤：可
転勤：なし
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり給与350万円 ～ 499万円
想定年収：370～470万円
※ご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月※過去実績計5.2ヶ月分）おす
すめ生産設備のエンジニアとして、電気設計業務等をお任せ
抜群の資本力を誇る業界屈指のリーディングカンパニー
社員定着率98％と温かい社風が魅力 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要ベンチャー企業転勤なし紹介実績企業
【不動産の仕入れ営業(リーダー職)】固定給厚めの給与体系◆月給40万円～◆9連休年2回＜東京＞
職種用地仕入
業務
内容■世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せ
仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地。
今後は収益事業をさらに加速させていくため、
1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていきます！
【仕事の流れについて】
▼《アプローチ》
▼《商談》
▼《仕入事業計画の作成》
▼《稟議》
▼《仕入れ》
▼《販売》
※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。
3名程度のチーム制を採用しており、会社規模拡大につき、
リーダーとして会社を牽引してくださる方を募集しております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・不動産仕入れの実務経験がある方(住宅用地、または収益用地)
・マネジメント経験
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎条件】
・宅地建物取引士勤務地東京都
東京都渋谷区
最寄駅：各線「恵比寿駅」徒歩3分
※転居を伴う転勤はありません給与600万円 ～ 799万円
想定年収：600万円～800万円
月給40万円～+インセンティブ
※上記金額には、固定残業手当(42時間分/5万9000円)を含みます。
※超過した場合は、別途全額支給いたします。
◎物件の確定利益の3～5%のインセンティブが支給されます。
【モデル年収】
600万円/30歳(入社3年)
950万円/31歳(入社3年)おす
すめ東証グロース上場の100％子会社
城南エリア（世田谷区・目黒区・大田区・渋谷区・港区・品川区）中心
美しい街づくりに貢献 -
NEW2026年2月27日正社員英語力必要中小企業海外出張・赴任語学力年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業残業時間30時間未満
【計装設備設計・電気設計】小型水処理プラントの設計エンジニア◆年間休日125日◆賞与年3回<岡山>
職種プラント設計研究・開発
業務
内容水処理用途向けに小型電解プラントの電気・計装設備設計における下記の業務に従事いただきます。
【具体的には】
・顧客からの依頼をもとに、電気および計装設備設計に見積もりを行います。
・顧客に対して、組み立て指導、運転指導、納品、性能確認、納入済み機材のメンテナンスも行なっていただきます。
・海外顧客もございますので、場合によっては、海外出張にも対応いただきます。
※アジア圏が多いです。
・親会社がイタリアのメーカーのため、定期的ではないものの、Web等による打ち合わせも発生することもあります。
※基本個人ではなく、チームとして対応しますので、特定の方に、負荷や残業が偏ることもありません。
※入社後のフォローもありますが、次世代リーダー候補として、
自分自身で仕事の幅を広げたいスキルアップを図りたい方が望ましいです。
※英語を使用する機会もありますので、語学力も活かしたい方にもピッタリです。
※総合職となりますが、基本事業所採用に近い形で働くことができますので、Uターン向きです。
【配属となる組織】
・セクションには15名の方が働いています。
・平均年齢が45歳となっており、基本的に年齢層は高いと思います。
・一番若い方で35歳の方になります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※業務使用もありますが、通勤時に必要です。
・機械設備や、電気設備の見積もり及び積算実務経験
・小型プラント見積もり積算および設計実務経験
・大学・高専等で化学、工学系を専攻された方
・コミュニケーションスキル
【歓迎条件】
・英語にも対応できる方
頻繁ではないですが、将来海外出張も発生するため
【フィットする人物像】
・柔軟な対応のできる方勤務地岡山県
岡山市玉野市
※マイカー通勤可給与500万円 ～ 999万円
想定年収：550万円～1000万円
【賞与】
・年3回（夏・冬）
・年間6ヶ月分支給実績あり
※業績により変動あり。おす
すめ水処理用途向け小型電解プラントの電気及び計装設備設計に関する業務に従事
親会社はイタリアのメーカーとなりますので、取引先含め、英語を使用することもあります
福利厚生充実！ワークライフバランス◎ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【二次電池材料の研究開発（固体電解質粉末）】土日祝休み◆東証プライム上場◆創業130年以上<岡山>
職種研究・開発
業務
内容■二次電池グループで固体電解質の材料開発に関わる業務に従事いただきます。
【具体的には】
・電気化学評価の開発、改善
・酸化物全固体電池のｾﾙ作製検討、評価標準の検討
・硫化物全固体電池の評価精度(電池抵抗、寿命特性）のレベルアップ
・電池設計の視点での材料開発（化学実験、データ整理、文献・特許調査）
・ユーザー(電池メーカー)に対する技術的な対応続きを表示応募
条件【必須条件】
・各種粉体材料を使用して、二次電池の電極やセルを開発した経験
・電池評価など、材料の電気化学特性の評価ができる方
【歓迎条件】
下記に関する知見
・自動車、民生用デバイス
・民生機器の電子回路設計
・自動車用電池の評価項目勤務地岡山県
研究所：岡山県岡山市南区
最寄駅：宇野線/備前西市駅
※マイカー通勤可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし給与500万円 ～ 799万円
想定年収：500～800万円
基本給：26万円～
※ご経験・ご年齢により上下する可能性がございます
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）おす
すめ明治17年創業の非鉄金属業界大手
独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開
東証プライム上場企業となりますので、福利厚生の充実、ワークライフバランスの実現ができます -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【インダクタ及び電磁波シール用の金属系粉体開発】土日祝休◆フルフレックス◆東証プライム上場<岡山市>
職種研究・開発
業務
内容■水アト、磁性材開発等のテーマで、金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成及びプロセス開発業務に従事
いただきます。
【具体的には】
・電子デバイス（コイル、電波吸収）の特性を部下同僚に教えながら、同時に材料開発も行っていただきます
・合成技術については同社で指導しますが、その開発粉がどのように使用され、また何故その特性が粉に要求
されるのかをユーザー側の立場で理解し、紛体材料の開発業務に当たっていただける事を期待します
・インダクタに関する知識を有し、インダクタのデバイスレベルでの特性を把握した上で、それに使用する紛体の
特性改善ができる事により、当社製品である紛体材料の開発スピード向上を目指します続きを表示応募
条件【必須条件】
下記いずれかの経験
・各種紛体材料を使用してのインダクタ作成を行った経験
・インダクタ開発経験
※業務使用はほとんどありませんが、通勤は車通勤となるため、
車の免許は必要です。勤務地岡山県
研究所：岡山県岡山市南区
最寄駅：宇野線/備前西市駅
※マイカー通勤可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし給与500万円 ～ 699万円
想定年収：500～700万円
基本給：26万円～
※ご経験・ご年齢により上下する可能性がございます
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（6月、12月／過去実績6ヶ月）おす
すめ明治17年創業の非鉄金属業界大手
独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開
東証プライム上場会社。福利厚生の充実。ワークライフバランスの実現ができます。 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし
【建築事業部（部長）】転勤なし◆土日祝休・年間休日126日◆福利厚生充実！<岡山市南区>
職種建築施工管理部長
業務
内容・お客様、営業、設計と現場施工管理者とのブリッジ役
・事業部全体のマネジメント
＜仕事で得られるもの＞
・顧客課題の本質的な解決やそのための提案スキル
・詳細把握と緻密な計画による価値発揮能力
・同僚、協力業者とのコミュニケーションによる人間力続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・1000万円～、数千万規模の工事の施工管理経験
・マネジメント経験者
【歓迎条件】
・一級建築士
・1級施工管理技士勤務地岡山県
岡山県岡山市南区
転勤なし。
マイカー通勤：可（駐車場無料）
転勤：なし給与500万円 ～ 699万円
想定年収：500～700万円
基本給+手当+残業代(規定あり)
◎賞与：年2回（約3ヶ月分）おす
すめ製造業をはじめ工場の改修工事を主体とした事業を展開
建築業界に精通した方、現場管理業務からマネジメントへ挑戦したい方
お客様の満足のため、きめ細かな仕事がしたい方にオススメ！ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし
【性能解析：CAEシミュレーション】自動車排気部品◆完全週休2日制◆福利厚生充実＜広島＞
業務
内容■自動車排気部品に関する流体・音響CAEエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■自動車の排気部品開発における背圧、音及び音質、耐熱性、浄化性能に
関する熱流体解析業務
■上記解析結果の考察と技術報告書作成
■次世代製品のためのCAEによる企画、設計構想の性能解析業務
★エンジンをスタートさせた瞬間から楽しくなるパフォーマンスを追求し、
環境性能と抜群の機能性を両立させる為、時代のニーズに沿った製品開発
を行っています。
担当業務は、ワクワクするような主に音作りのための企画から量産までの
性能開発と開発プロセス全体で必要なCAE技術開発を担当していただきます。続きを表示応募
条件【必須条件】
・流体、音響解析の実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
＜経験＞
・4輪または2輪車の音響・流体解析実務5年以上
・応用解析実務
＜資格＞下記いずれか
・計算力学技術者 固体2級以上
・計算力学技術者 熱流体2級以上勤務地広島県
研究所：広島県広島市給与350万円 ～ 449万円
■年収：360万円～450万円
■基本給：230,000円～258,000円
■手当
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・残業手当
■昇給
・有り
＜給与補足＞
上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※前年実績4.8か月
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。おす
すめ・年間休日121日。ワークライフバランスの実現
・福利厚生の充実。女性だけでなく男性社員の育児休業取得実績あり。
・入社3年後定着率95.4％と高めです。
