求人一覧

地域に密着した事業を展開する当社で、主に水回りのリフォーム提案をお任せします。
具体的には、浴室・洗面台・システムキッチンなどのリフォームやフルリノベーション等です。

▼訪問・現地調査：お問い合わせや紹介をいただいたお客様を訪問（月30件程度／1日3～5件）
▼提案：設備や壁紙などを選んでいただいてリフォーム内容を提案
▼見積・契約：見積書の作成は営業事務が担当。商談に集中できます
▼契約後：お客様に工事進捗の報告などを行います
▼工事中：お客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認
▼アフターフォロー：お客様に定期的に連絡をとり、不具合や新たなニーズを確認します

《入社後について》
入社後3ヵ月間は本社にて、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。
具体的には、先輩の商談や現地調査に同行してやり方を見て学びます。建築の専門用語もイチから覚えていきましょう！
研修明けに拠点に配属。一連の業務を理解し、問題なくお客様との折衝ができれば独り立ちします。
独り立ちの目安は入社6ヵ月です◎

《採用背景》
更なる事業拡大・エリア拡大に向け増員

地域に密着した事業を展開する当社で、主に水回りのリフォーム提案をお任せします。
具体的には、浴室・洗面台・システムキッチンなどのリフォームやフルリノベーション等です。

▼訪問・現地調査：お問い合わせや紹介をいただいたお客様を訪問（月30件程度／1日3～5件）
▼提案：設備や壁紙などを選んでいただいてリフォーム内容を提案
▼見積・契約：見積書の作成は営業事務が担当。商談に集中できます
▼契約後：お客様に工事進捗の報告などを行います
▼工事中：お客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認
▼アフターフォロー：お客様に定期的に連絡をとり、不具合や新たなニーズを確認します

《入社後について》
入社後3ヵ月間は本社にて、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。具体的には、先輩の商談や現地調査に同行してやり方を見て学びます。建築の専門用語もイチから覚えていきましょう！研修明けに拠点に配属。一連の業務を理解し、問題なくお客様との折衝ができれば独り立ちします。独り立ちの目安は入社6ヵ月です◎

《採用背景》
更なる事業拡大・エリア拡大に向け増員

同グループにおける取引中、もしくは取引を行いたい法人とのリレーション強化のための法人営業をお任せします。
これまで本部をまたいで各自の業務と兼任する形式でのプロジェクトチームとして2020年4月から活動をしていましたが、部門として強化するため、独立した担当者を採用することになりました。
「土地や建物を売買して利益を出して終わり」という短期的な仕事ではなく、長期的に関係先を構築・深耕していく能力が求められる仕事です。
ご経験が少ない方にも指導体制が整っており、落ち着いた環境でチャレンジできる部署です。

＜業務のイメージ＞
同グループに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか？を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか？」といった提案をする企画提案営業です。
これまでお付き合いができていない取引先を開拓するために、同不動産各本部や同グループ会社からつながりを探してコンタクトできないかという可能性をさぐる新規開拓営業もあります。

＜同社の魅力＞
不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
年に一度従業員満足度調査等があります。
そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

＜雇用形態について＞
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を目的として採用をしています。
正社員登用率は90%以上です。
契約社員でのキャリア入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした技術系業務をお任せします。
事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。

＜具体的には…＞
▼設計：商品企画、設計図書確認
▼施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
▼テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術面の支援
▼用地取得や物件売却における技術面の支援
▼上記に関わる社内外関係者との調整、連携

＜首都圏における事業展開＞
鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、首都圏においては低層商業施設シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。

建築・電気・設備いずれかの分野のプロフェッショナルとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴う内装工事監理業務をお任せします。
顧客となるテナントとコミュニケーションをとり、複数の関連業者をまとめてプロジェクト全体のマネジメントを期待しています。

＜キャリアや働きやすさ＞
・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。
　中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
・有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）
・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。

＜同社について＞
・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群！
・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定♪

東京都の公共工事がほとんどの建設会社です。
現場規模は数億から数十億と幅広く、学校や公共施設、
UR住宅などRC建造物を中心に行っています。
CADや書類業務を本社にて現場サポートとしてご担当いただきます。

＜具体的に＞
本社内にて
・各現場の所長と連携を密に取り図面や書類などの業務サポート
・各申請書類の作成及び提出

＜会社の雰囲気＞
落ち着いた雰囲気の会社です。
働き方改革を数年前から実施しています。
育休明けの方も復帰しやすく、長く働ける環境が整っており、今後もさらにアップデートされていきます。

＜現場例＞
都営住宅現場多数
新築７：改修工事３
八王子、西瑞江、西大井など基本的に東京都の案件を行っております。

請け負った建設工事に関して、着工～竣工まで現場代理人として施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・施工計画の立案
・施工図の作成
・実行予算作成
・工種別に業者手配
・現場管理 品質確認
・お客様・近隣対応など

・主な建築物　特殊建築物（S造工場・倉庫）・RC造共同住宅など
※用途は様々ですが、工場倉庫・賃貸マンションが多いです。
・公共と民間の案件比率は、２：８となっております。
・立場：元請け100％
・案件金額：1～10億円程度（何円までは一人で担当しますか？）
・工期：数ヶ月～1年程度
・エリア：茨城県内が大半を占めています。

【部署人数】
工事部には26名体制：部長1名、次長・課長　各2名、課長補佐3名、係長5名、主任4名、他9名となります。

【働き方について】
施工管理のため休日の出勤が発生することもありますが、必ず手当または代休の取得を頂くように会社全体で促しています。夜勤の発生する現場は年間通してほとんどございません。 また、発注業務の分業化やシステム建築を取り入れることで、全体の残業時間は25時間以内に収められている状況です。 現場の場所によっては社用車での直行直帰も可としており、負担を軽減できるような取り組みを進めています。

【主な商品・施工実績】
・鉄骨造の工場倉庫（yess建築）
・RC造に特化したデザイナーズ賃貸マンション
・公共施設 (茨城空港ターミナルビル・つくばウェルネスパークなど)
・常総市内の学校（施工シェア率72.7）

■金融機関からの優良顧客の紹介、法人からの高度案件の相談が多くあり、そちらに対応していく営業です。

＜具体的には＞
土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。
オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンション経営のご提案を行います。

＜仕事の魅力・身に付く知識＞
短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。
弊社の営業はプロジェクトとして進行していきます。
一級建築士、顧問税理士などの各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。
咥えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識、加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身に付けられるのが魅力です。

札幌営業所の管理業務と営業活動をお任せします。
・管理業務として、業績の進捗管理や人材管理など拠点全般のマネジメント業務をお願いします。
・営業活動として道内の建設会社より工事物件の受注活動、物件管理をお願いします。

「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。
長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。
有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。

＜組織構成＞
レポートラインは、担当役員となり、組織構成は以下となっております。
建築アンカー工事・建築改修工事：7名
土木補修工事：7名
事務：1名

＜やりがい＞
プレイングマネージャーとして拠点を牽引頂きます。
管理業務を行いながらが同時に営業活動にも注力して頂きます。
ご自身で拠点運営に裁量をもって従事頂けますのでマネジメント経験をお持ちの方は活かすことができます。

＜同社の特徴＞
「作り続ける時代から維持する時代へ」
内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。
今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。
技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。

まずは海外拠点（現地法人/支店）のコーポレート管理（決算対応・会計税務・会社法関連業務・予算管理）の経験を積んで頂きます。
その後の海外管理部におけるキャリアパスは、下記のような業務を現地赴任もしくは日本から支援して担当して頂くことを想定しております。
▼事業会社（SPC）の設立、立ち上げ（経営管理体制確立）
▼事業会社（SPC）の運営（赴任）、日本からの支援（含む出張対応）

他の管理部門や商品本部への異動といったキャリアパスの可能性はありますが、当面は海外管理部にて経験を積んで頂きます。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。