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NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【東京】土木施工管理※年休122日／資格支援充実／福利厚生＆安定性◎／大規模案件に関われる
職種土木施工管理
業務
内容～世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も◎～
■業務内容：
社会基盤事業部で実施する公共工事（橋梁の支承部や床板・落橋防止装置等の交換補修工事など）、メタルロードなどの施工管理を行います。
■社会基盤事業部の特徴：
製鉄所保全で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。
■主力事業メタルロードの特徴：
優れた耐荷力・施工性を有しており、地形や施工条件に応じて道路を拡幅・新設できます。
自然の地形や生態環境に対する影響が少なくクリーンな工法で、山間部のインフラ構築や災害復旧などの場面で活躍しています。
施工期間は3、4ヶ月～1年程度です。
■働き方：
36協定を遵守しております。
■当社の特徴：
JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務続きを表示
応募
条件【必須条件】※下記いずれも該当する方
・土木施工管理の実務経験がある方
・1級土木施工管理技士を有する方
勤務地東京都
本社：東京都台東区蔵前
（最寄り駅：都営浅草・大江戸線/蔵前駅）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与700万円 ～ 1249万円
想定年収：700万円～1,250万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
＜賃金内訳＞
月給：307,000円～593,000円
月額（基本給）：298,000円～584,000円
その他固定手当/月：9,000円
※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給
（超過した時間外労働の時間外手当は追加支給）
※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）
年俸制の場合の年額（基本給）：6,456,000円～7,008,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・想定年収はあくまでも目安の金額です。
・想定年収は諸手当を含めた表記としております。
おす
すめ鋼鉄で培った技術で建築やインフラの分野に貢献★
豊富な実績と大手グループだからこそのノウハウ！
鉄のプロフェッショナルだからこそできるシステム建築ソリューションがある！ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上
【管理職候補】営業・積算を中心に幅広い業務をお任せ◆賞与あり◆有資格者歓迎＜焼津市内メイン＞
職種土木施工管理経営役員
業務
内容社長の右腕として、営業・積算を中心に会社全体の運営を支える幅広い業務をお任せします。
公共入札に関わる一連の対応や協力会社との調整、社内の各部門との連携など、経営の中核を担うポジションとしてご活躍いただけることを期待しております。
・官公庁・民間企業に向けた営業活動（既存取引先との関係維持・入札情報の収集など）
・公共入札に関する一連の業務
└ 入札公告の確認、参加条件の精査、入札申請手続き
└ 仕様書の読み込み、積算業務（数量算出・単価調整等）
└ 協力会社・仕入先との打ち合わせ・調整
└ 入札書類の作成・提出、落札後の初期対応
・積算業務全般（実行予算との整合、価格設定など）
・施工管理部門との進行調整／予算管理補助
・協力会社の新規開拓・関係性維持
・採用活動・組織運営の補佐
※ご経験や志向に応じて、できる業務から段階的にお任せしていきます。
※営業～積算～社内調整まで一連で関与するため、業務全体を見渡す視野が求められます。続きを表示応募
条件【必須要件】
・建設業界（特に土木）でのいずれかの経験【営業／積算／施工管理など】 3年以上
【歓迎要件】
・建設業界（特に土木）でのいずれかの経験【営業／積算／施工管理など】 5年以上
・官公庁向け公共工事に関する営業／入札／積算業務経験
・1級または2級土木／管工事施工管理技士をお持ちの方
・見積・積算ソフトの使用経験勤務地静岡県
本社：静岡県焼津市中港
勤務地：焼津市内がメイン給与500万円 ～ 699万円
年俸：500万円～（前職の給与及び能力・経験を考慮の上、決定）
◎賞与：年2回（夏季賞与／冬季賞与）※業績によっては決算賞与も支給おす
すめ営業～積算～社内調整まで一連で関与するため、業務全体を見渡す視野を歓迎
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NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【土木施工管理】大手グループ企業/年間休日125日/年収800万円可能/関東・関西・中部・北陸
職種土木施工管理
業務
内容法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心とした土木施工管理をお任せいたします。
■職務内容
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
■主なプロジェクト
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）続きを表示応募
条件■必須条件：いずれも必須
・土木施工管理の経験が3年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士勤務地青森県/宮城県/福島県/群馬県/千葉県/東京都/神奈川県/富山県/石川県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/島根県/広島県/香川県/愛媛県
全国各地の支店・営業所
■宮城営業所 ■青森営業所 ■福島営業所 ■東京営業所 ■千葉営業所 ■群馬 ■横浜営業所 ■愛知営業所 ■静岡営業所 ■長野営業所 ■岐阜営業所 ■北陸支店 ■能登出張所 ■大阪支店 ■兵庫支店 ■四国営業所 ■中国支店 ■福岡営業所 ■熊本営業所 ■宮崎営業所 ■大分営業所 ■佐賀営業所 ■長崎営業所 ■鹿児島営業所 ■福岡ロック営業所 ■大阪ロック営業所 ■広島ロック営業所 ■リニューアル部 ■島根営業所
※出張の可能性あり 1回のベース3か月間給与500万円 ～ 899万円
想定年収：530万円～900万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,800円～499,700円
＜月給＞
293,800円～499,700円
■昇給：1回
■賞与：年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
残業代残額別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。おす
すめ・大手グループ企業
・年間休日125日
・平均勤続年数19年の優良企業 -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要未経験可中小企業年間休日120日以上
【土木施工管理：静岡県焼津市】施工管理未経験者歓迎/地元密着企業/マイカー通勤OK！
職種土木施工管理
業務
内容静岡県焼津市を中心とした官公庁発注の公共工事（造成・橋梁・道路・上下水道など）において、土木施工管理業務全般をお任せします。
現場は主に静岡県中西部エリア（志太榛原地域）で、地域に密着した工事が中心です。
▼具体的な業務内容
・主に公共工事における現場施工管理（工程・品質・安全・原価の各管理）
・発注者（主に静岡県・焼津市）との現場対応、打ち合わせ
・協力会社への施工指示・調整・進捗管理
・工程表・施工計画書・提出書類等の作成、写真管理
・現場巡回および進捗確認、安全衛生のチェック
・竣工書類の作成および引き渡し対応
・必要に応じて積算・見積の補助業務
※現場の規模に応じて、1案件を単独または複数名体制でご担当いただきます。
※地元の協力会社と連携しながら、無理のないスケジュールで案件を進行しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel）
【歓迎条件】
・土木工事または衛生・空調設備工事における施工管理経験
・建設業界での就業経験（職種不問）
・積算・現場監督補佐などの業務経験
・施工管理技士（1級または2級／土木・管工事）の資格保有勤務地静岡県
本社：静岡県焼津市中港
勤務地：焼津市内がメイン給与300万円 ～ 699万円
【未経験者】
年収：300万円〜500万円
月給：20万円～24万円
【経験者】
年収：400万円〜700万円
月給：25万円～40万円＋＋諸手当（資格手当）
賞与：年2回（夏季賞与／冬季賞与 昨年度実績5か月）※業績によっては決算賞与も支給
手当：
・1級土木施工管理技士 月5万円
・2級土木施工管理技士 月3万円
・家族手当
・その他各種手当ありおす
すめ建設業での作業員又は施工管理など、業界経験者を募集
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NEW2025年10月31日正社員英語力不要未経験可年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【土木アフターサービス/フィールドエンジニア】土日祝休・年休125日／残業少なめ＜九州エリア＞
職種土木施工管理/その他
業務
内容建設工事等で用いられる計測システムを自社開発している同社にてフィールドエンジニアとして機器設置やメンテナンスをお任せします。
要望等を聞きながら進めるため顧客とのコミュニケーションも多い業務です。
＜具体的には…＞
九州エリアを中心に車で訪問し、機器の設置や精度・変位管理等のフォロー業務をお任せします。
設置だけでなく、ご要望や製品のフィードバックを伺う場面も多く、人との関わりを重視する方におすすめです。
※納品場所として建設現場に訪問しますが、機器設置・メンテナンスをご担当いただくため、当該業務において建物や地面に改変を加えるような建設業務は発生しません。
＜フィールドエンジニアの業務について＞
あらゆる建設現場での業務があり、自動車で移動します。
仕事でプライベートではなかなかいくことの無いような土地へ行くことができる点も魅力です。
朝早く出発する場合もありますが、残業は多くなく月平均20時間ほどとなります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・第一種普通自動車運転免許
・いずれか必須
-土木・建設業界での何らかの作業経験
-外での作業経験（現場作業・営業の外回りなど）勤務地福岡県
福岡県大野城市
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所）
※転勤：当面なし
※出張は全国有給与400万円 ～ 599万円
想定年収：430万円～500万円
月給制：25万円～27万5千円
※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎昇給：年1回
◎賞与実績：年2回
【諸手当】
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・資格手当おす
すめ建設工事における計測・測量システムの開発を手掛けシステム導入実績は全国各地に多数あります！
東京を拠点に独自のIT技術を融合した高精度システムを開発！
年休125日、土日祝休みでワークライフバランス◎ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要未経験可中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【土木アフターサービス/フィールドエンジニア：東京】土日祝休・年休125日◆残業少なめ
職種土木施工管理/その他
業務
内容建設工事等で用いられる計測システムを自社開発している同社にてフィールドエンジニアとして機器設置やメンテナンスをお任せします。
要望等を聞きながら進めるため顧客とのコミュニケーションも多い業務です。
＜具体的には…＞
関東エリアを中心に車で訪問し、機器の設置や精度・変位管理等のフォロー業務をお任せします。
設置だけでなく、ご要望や製品のフィードバックを伺う場面も多く、人との関わりを重視する方におすすめです。
※納品場所として建設現場に訪問しますが、機器設置・メンテナンスをご担当いただくため、当該業務において建物や地面に改変を加えるような建設業務は発生しません。
＜フィールドエンジニアの業務について＞
あらゆる建設現場での業務があり、自動車で移動します。
仕事でプライベートではなかなかいくことの無いような土地へ行くことができる点も魅力です。
朝早く出発する場合もありますが、残業は多くなく月平均20時間ほどとなります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・第一種普通自動車運転免許
・いずれか必須
-土木・建設業界での何らかの作業経験
-外での作業経験（現場作業・営業の外回りなど）勤務地東京都
エンジニアリングチーム：東京都墨田区
東京営業所：東京都北区
（最寄り駅：JR山手線/田端駅）
＜共通＞
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所）
※転勤：当面なし
※出張は全国有給与400万円 ～ 599万円
想定年収：430万円～500万円
月給制：25万円～27万5千円
※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎昇給：年1回
◎賞与実績：年2回
【諸手当】
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・資格手当おす
すめ建設工事における計測・測量システムの開発を手掛けシステム導入実績は全国各地に多数あります！
東京を拠点に独自のIT技術を融合した高精度システムを開発！
年休125日、土日祝休みでワークライフバランス◎ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【東海エリア：土木施工管理】機械メーカーグループ/福利厚生充実（昼食補助・家族手当など）/土日祝休
職種土木施工管理
業務
内容下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認
■担当エリア：東海エリア圏内が中心となります。
■高い技術力：
【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方勤務地愛知県
愛知県名古屋市中村区
※転勤：有（初任地は、本人希望・適性を踏まえ決定します。）
※将来的には転勤の可能性があります。給与600万円 ～ 899万円
想定年収：620万円〜900万円
月給 420,000円〜550,000円（手当込み）
賞与 年２回（6月・12月）※昨年実績3カ月分支給
賃金形態 月給制
通勤手当 全額支給
住宅手当（5,000円～19,000円/月）
家族手当（13,000円～20,000円/月）
他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助等）
※経験、保有資格等に応じて決定おす
すめ創業依頼の黒字経営と社会貢献度の高い事業
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」の追求を今後も継続 -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【広島エリア：土木施工管理】機械メーカーグループ/福利厚生充実（昼食補助・家族手当など）/土日祝休
職種土木施工管理
業務
内容下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認
■担当エリア：中国地方エリアが中心となります。
■高い技術力：
【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方勤務地広島県
西日本支店 ：広島県広島市東区
※転勤：有（初任地は、本人希望・適性を踏まえ決定します。）
※将来的には転勤の可能性があります。給与600万円 ～ 899万円
想定年収：620万円〜900万円
月給 420,000円〜550,000円（手当込み）
賞与 年２回（6月・12月）※昨年実績3カ月分支給
賃金形態 月給制
通勤手当 全額支給
住宅手当（5,000円～19,000円/月）
家族手当（13,000円～20,000円/月）
他各種手当あり（役職給・時間外休日勤務手当・裁量労働手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など）
※経験、保有資格等に応じて決定おす
すめ創業依頼の黒字経営と社会貢献度の高い事業
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」の追求を今後も継続 -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業語学力年間休日120日以上
【土木施工管理】機械メーカーグループ/土日祝休/昼食補助・家族手当など福利厚生充実！＜東京・海外＞
職種土木施工管理
業務
内容・案件入札の際、技術資料の作成及び入札対応
・案件入札後、プロジェクト全体のコーディネート、施工管理、人材育成
上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。
また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来、様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。
＜同社の高い技術力＞
【ミニシールド工法】
口径2m以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。
2006年3月には、施工延長実績も432,000mを超え、最大１スパン施工延長も2,340mを可能としています。
今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】
「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。
管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・海外工事における10年前後の実務経験及びPM（プロジェクトマネージャ）の経験
【歓迎条件】
・メール、請求書、契約書等の英語を理解できる程度の英語力（TOEIC600点以上）
・海外勤務可能な方（カンボジア・ミャンマー・バングラデシュなどアジア地域での赴任経験がある方歓迎）勤務地東京都
東京支社：東京都中央区京橋
※転勤：有
※将来的には転勤の可能性があります。
※海外案件の場合は駐在になる可能性があります。
※海外は東南アジアメインになります。給与600万円 ～ 899万円
想定年収：620万円〜900万円（残業手当：有）
月給：345,000円〜500,000円
・海外駐在の場合は駐在手当支給
・賞与：年2回（6月・12月）
・賃金形態 月給制
＜諸手当＞
・通勤手当 全額支給
・他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等
※経験、保有資格等に応じて決定おす
すめ創業依頼の黒字経営と社会貢献度の高い事業
東京または東南アジアでの業務がメインとなりますので海外駐在可能な方を歓迎
メール、請求書、契約書等を理解できる程度の英語力（TOEIC600点以上レベル）歓迎 -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要未経験可大手企業年間休日120日以上
【関東：土木施工管理】機械メーカーグループ/土日祝休み/福利厚生充実（昼食補助・家族手当など）
職種土木施工管理
業務
内容下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認
■担当エリア：関東圏内が中心となりますが、北海道・東北エリアの案件にも対応いただきます。
■高い技術力：
【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方勤務地東京都
東京都中央区京橋
※転勤：有（初任地は、本人希望・適性を踏まえ決定します。）
※将来的には転勤の可能性があります。給与600万円 ～ 899万円
想定年収 620万円〜900万円
月給 420,000円〜550,000円（手当込み）
◎賞与 年２回（6月・12月）※昨年実績3カ月分支給
賃金形態 月給制
＜諸手当＞
通勤手当 全額支給
住宅手当（5,000円～19,000円/月）
家族手当（13,000円～20,000円/月）
他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等
※経験、保有資格等に応じて決定おす
すめ創業依頼の黒字経営と社会貢献度の高い事業
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」の追求を今後も継続
