駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、同社グループが計画する建築物の構造設計の監理業務をお任せ致します。
新築・改修・増床など、幅広い場面でのご活躍を期待しております。

大手鉄道グループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。

不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数！
　駅とその周辺の品川開発プロジェクト、地域資源である水辺を生かしたり、タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
　駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。

▼公共性が高い事業です！
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援など、近年業務が多岐にわたっています。

＜スーパーフレックス/定着率高/福利厚生充実＞
より自由度の高い勤務制度を目指し、ワークライフバランスの実現をはかるために、2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしました。
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率や中途入社者の比率も高く、非常に働きやすい環境です。
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。

駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、同社グループが計画する建築物の構造設計業務をお任せ致します。
新築・改修・増床など、幅広い場面でのご活躍を期待しております。

大手鉄道グループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数
　駅とその周辺の品川開発プロジェクト、地域資源である水辺を生かしたり、タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
　駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。

▼公共性が高い事業です！
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。

▼スーパーフレックス/定着率高/福利厚生充実
より自由度の高い勤務制度を目指し、ワークライフバランスの実現をはかるために、2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしました。
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。

同社で管理しているマンション・ビル等の長期修繕計画作成、積算業務をお任せいたします。
▼月３～４物件の修繕計画作成をお願いいたします。
▼年に数回理事会に参加し、長期修繕計画作成についてご説明する事がございます。
▼ある程度先の予定まで把握できるので、業務に慣れてくれば自身の計画も立てやすい業務です。

＜組織構成＞
合計13名在籍。
その内、積算担当は3名。
3名とも中途入社でゼネコンや設計事務所出身です。
ベテラン社員が主体の職場となっております。

＜休日＞
水日祝はお休みとなります。（完全週休二日制）
年に数回程度、マンション管理組合で構成される理事会への参加が必要になるため、稀に休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得できます。
所定労働は7.5時間に加え、伊藤忠グループとして有給休暇の取得奨励、フレックスタイム制導入など、柔軟な働き方ができる環境です。

＜同社について＞
同社は元請工事を推奨。管理会社である当社が責任を持ち元請として工事を行うことで、管理組合様の計画や準備に関する負担が軽減され、また日常管理を含めたアフターメンテナンス等の責任の一元化が図れるため安心感があります。

当社グループの賃貸マンション管理をお任せします。

▼賃貸マンション管理業務における同社の特徴
入居者対応は別の窓口が担当。
そのため、担当物件の空室低減に特化し、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

▼詳細
当社のグループ企業が販売している賃貸併用住宅の「30年一括借り上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。

▼役割
新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります

＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。

＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。

分譲マンションの用地仕入れ、企画立案から販売計画、販売管理を中心に、総合的にマネジメントする業務をお任せします。

＜同社の魅力＞
マンションの企画・開発・販売、戸建住宅の建設・リフォームをはじめ、中古物件の売買仲介や新築マンションへのインテリアコーディネート提案、大規模住宅開発の企画・開発・販売、事業推進などを担っていただきたいと考えています。
少数精鋭のため、若いうちから幅広い業務に携わることができますから、「早く成長したい」「様々な事業に関わりたい」という方にとってはまたとない環境だと思います。

＜一人ひとりの挑戦に応え、活躍できるフィールドがあります！＞
同社は一人ひとりがチャレンジ精神を持って創意工夫を行いながら行動し、会社を成長させてきました。
こうして成長してきた同社だからこそ、挑戦できるフィールドがたくさんあるはずです。
これからの会社が成長していく中で、その中心となって支えていく、「柔軟な発想で、失敗を恐れず果敢に挑戦できる人」とお会いできることを楽しみにしています。

不動産売買仲介営業と不動産買取及び開発営業を募集いたします。

(1)不動産売買仲介営業
各営業所において、エンド顧客相手に売買仲介営業（たまに賃貸仲介も）

(2)不動産買取及び開発営業
本店営業部 法人事業部において収益不動産の買取、売却の営業

＜同社の魅力＞
マンションの企画・開発・販売、戸建住宅の建設・リフォームをはじめ、中古物件の売買仲介や新築マンションへのインテリアコーディネート提案、大規模住宅開発の企画・開発・販売、事業推進などを担っていただきたいと考えています。
少数精鋭のため、若いうちから幅広い業務に携わることができますから、「早く成長したい」「様々な事業に関わりたい」という方にとってはまたとない環境だと思います。

＜一人ひとりの挑戦に応え、活躍できるフィールドがあります！＞
同社は一人ひとりがチャレンジ精神を持って創意工夫を行いながら行動し、会社を成長させてきました。
こうして成長してきた同社だからこそ、挑戦できるフィールドがたくさんあるはずです。
これからの会社が成長していく中で、その中心となって支えていく、「柔軟な発想で、失敗を恐れず果敢に挑戦できる人」とお会いできることを楽しみにしています。

橋梁建設工事における計画立案・プロジェクト管理・施工管理をお任せします。

＜具体的には…＞
橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の現地架設に関わる工事計画の立案から施工管理業務を含めたプロジェクトの管理（原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など）

＜特徴＞
国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います。
国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など
海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)
　　　日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

橋梁・沿岸構造物の工場製作に関する製作管理・施工管理をお任せします。

＜具体的には…＞
橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の工場製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理、施工管理

＜特徴＞
国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います
国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など
海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)
　　　日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など

＜手当や制度も充実＞
・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
・帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
・産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の設計・監理をお任せします。
地域に愛される駅舎から駅から拡がるまちづくりに関わる大規模物件まで幅広く、どのようなコンセプトで計画をするのか、企画段階から空間全体のデザインにも取り組んで頂きます。

グループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼新駅など街づくりの案件が多数！
高輪ゲートウェイ駅（2020年春開業予定）を核とした 新たなまちづくりや、竹芝ウォーターフロント開発など、大規模な街づくりの案件が2020年以降も続々を着工見込みです。
その他、横浜タワーやホテル事業の展開など、駅×街づくりに取り組めるのは、同社ならではです。

▼社会性が高い事業です！
鉄道に係る業務や東日本大震災の復興に係る取り組みなど、社会性の高い業務に関わる機会が多いです。
鉄道関連の実績は非常はもちろん、ホテルやオフィスビルなども数多く手がけると共に、JR東日本や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。

＜スーパーフレックスを導入/福利厚生充実＞
より自由度の高い勤務制度とし、ワークライフバランスの実現をはかるために、コアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしています。 フレキシブルタイムの範囲で、社員個々が始終業時刻を設定しています。
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%を超え、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。
その他、充実の住宅手当やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など、福利厚生も充実しています。

空調衛生・機械設備設計（実施、監理）をお任せします。
駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の空調・給排水設備、機械設備の設計・監理をご担当頂きます。
※基本計画→基本設計→実施設計の一連のフローで業務が出来る為、ご自身の裁量を持って業務を進める事が出来ます。

＜業務の魅力＞
グループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼まちづくりの案件が多数！
高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのが魅力です。

▼公共性◎
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。

▼働き方◎
2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしたスーパーフレックス制を導入しております。
各社員にノートPC・携帯電話・iPadの支給をし、テレワークも導入しております。
午前中は自宅で作業をして午後出社する社員がいる等、ご自身の業務設計に応じて柔軟な働き方が出来るのが同社の特徴です。
加えて、年休奨励日を社内で設け、休暇を取りやすい環境を推進しているため、2019年度の年次有給取得実績は平均14.9日と高水準です。

＜実績一覧＞
マーチエキュート神田万世橋／東京丸の内駅舎保存／復原／東京ステーションホテル