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■担当業務：新しい技術分野。特にBIＭ推進等を担っていただきます。また、GX/DX/ZEB推進や生成AI等の新技術を活用した設計・監理業務変革の中心メンバーとして、社内へ展開をしていただきます。

■詳細：以下の業務でご自身の経験を活かしながら、裁量を持ってメンバーと連携し業務を進めていただきます。
◇詳細①：受注業務での設計やデータ利用でBIMを活用する場面が多くなっております。また、国土交通省を主体とした「BIM加速化事業」や「PROJECT PLATEU」への対応。JR東日本とJR東日本グループ各社だけではなくパートナー会社様も含めたBIM講習会の企画・運営にも携わっていただきます。
◇詳細②：BIMデータによる行政手続き申請の検討が本格化し、設計品質確認業務の近代化・省力化に向けた検討を進めます。併せて、設計品質向上のための基準策定などにも携わっていただきます。

■業務の魅力：JR東日本グループ企業であり、中長期的に安定した受注を見込んでおります。また、鉄道設計・商業設計の知見を活かし、JR東日本グループ以外からの受注拡大にも力を入れております。

■当社の魅力：
【まちづくり案件が多数】芝浦の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど様々な案件を多く手掛けています。現在は高輪ゲートウェイ駅を中心とした『TAKANAWA GATEWAY CITY』が進行中で、今後も多くのプロジェクトが予定されています。
【ワークスタイル】社員の働き方に合わせ、コアタイムなしで7時から22時をフレキシブルタイムとしたフレックスタイム制を導入しています。テレワークも導入済（働き方の社内ルールはございます）で、業務に必要なノートPC・iPhone・iPadなどのツールを全社員へ貸与をしています。

同社の再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務をお任せします。

＜具体的には…＞
機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当いただきます。
施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。

＜キャリアプラン＞
入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。
その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

＜同社について＞
同社は、国内最大級のサブコンとして日本の名だたるランドマークを手がけてきました。
多くの特許を取得している高い技術力と70年にわたる豊富なノウハウを強みに、オフィスビルや商業施設、工場など各種建築物における屋内線・環境設備の新設・保守や改修工事など多彩な案件が進行中。
あなたの経験や志向にあった現場からご担当いただきながらさらにキャリアUPが可能です！

さらに、20年以上前からワークライフバランスの充実にも着手。
例えば、担当工事の竣工後に1週間程度の長期休暇取得を推奨する風土など、社員一人ひとりが活き活きと働き続ける環境や組織を整備しています。

＜働きやすい分業体制＞
同社は設計、積算、購買、施工の分業体制を採用し、各々が連携しながら専門業務に集中して高品質な工事を実現できる環境が整っています。

東京都の公共工事がほとんどの建設会社です。
現場規模は数億から数十億と幅広く、学校や公共施設、
UR住宅などRC建造物を中心に行っています。
CADや書類業務を本社にて現場サポートとしてご担当いただきます。

＜具体的に＞
本社内にて
・各現場の所長と連携を密に取り図面や書類などの業務サポート
・各申請書類の作成及び提出

＜会社の雰囲気＞
落ち着いた雰囲気の会社です。
働き方改革を数年前から実施しています。
育休明けの方も復帰しやすく、長く働ける環境が整っており、今後もさらにアップデートされていきます。

＜現場例＞
都営住宅現場多数
新築７：改修工事３
八王子、西瑞江、西大井など基本的に東京都の案件を行っております。

請け負った建設工事に関して、着工～竣工まで現場代理人として施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・施工計画の立案
・施工図の作成
・実行予算作成
・工種別に業者手配
・現場管理 品質確認
・お客様・近隣対応など

・主な建築物　特殊建築物（S造工場・倉庫）・RC造共同住宅など
※用途は様々ですが、工場倉庫・賃貸マンションが多いです。
・公共と民間の案件比率は、２：８となっております。
・立場：元請け100％
・案件金額：1～10億円程度（何円までは一人で担当しますか？）
・工期：数ヶ月～1年程度
・エリア：茨城県内が大半を占めています。

【部署人数】
工事部には26名体制：部長1名、次長・課長　各2名、課長補佐3名、係長5名、主任4名、他9名となります。

【働き方について】
施工管理のため休日の出勤が発生することもありますが、必ず手当または代休の取得を頂くように会社全体で促しています。夜勤の発生する現場は年間通してほとんどございません。 また、発注業務の分業化やシステム建築を取り入れることで、全体の残業時間は25時間以内に収められている状況です。 現場の場所によっては社用車での直行直帰も可としており、負担を軽減できるような取り組みを進めています。

【主な商品・施工実績】
・鉄骨造の工場倉庫（yess建築）
・RC造に特化したデザイナーズ賃貸マンション
・公共施設 (茨城空港ターミナルビル・つくばウェルネスパークなど)
・常総市内の学校（施工シェア率72.7）

同社が施工した工場、店舗等の案件にて営繕・修繕工事の建築施工管理業務をお任せします。

建築物の新築、増築、改築、修繕、模様替等の工事の割合・年間担当数は？
＜具体的には＞
・営繕工事・リノベーションの施工管理
・工種別に業者手配
・現場管理 品質確認
・お客様・近隣対応など

・主な建築物：工場、倉庫、店舗、マンション等
・立場　　　：元請け100％
・案件金額　：数十万～1，000万円程度
・工期　　　：1日～1ヶ月程度
・エリア　　：茨城県内が大半を占めています。
・公共と民間の案件比率は、２：８となっております。
※基本的に出張はなく、車で1時間圏内の案件が中心です。
※基本的は土日休みですが、出勤した場合は代休取得が可能です。

【働き方について】
施工管理のため休日の出勤が発生することもありますが、必ず手当または代休の取得を頂くように会社全体で促しています。
夜勤の発生する現場は年間通してほとんどございません。 また、発注業務の分業化やシステム建築を取り入れることで、全体の残業時間は25時間以内に収められている状況です。現場の場所によっては社用車での直行直帰も可としており、負担を軽減できるような取り組みを進めています。

【主な商品・施工実績】
・鉄骨造の工場倉庫（yess建築）
・RC造に特化したデザイナーズ賃貸マンション
・公共施設 (茨城空港ターミナルビル・つくばウェルネスパークなど)
・常総市内の学校（施工シェア率72.7）

同社管理物件の維持・メンテナンスを目的とした営繕工事の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・賃貸借契約の解約に伴う退室立ち合い業務
・営繕工事・リノベーションの施工管理（ＲＣ造共同住宅のお部屋の原状回復工事）
・管理物件の巡回点検
・報告書の作成
・在庫の購買
・在庫管理等
・入居者・オーナー対応・クレーム対応等

・エリア：茨城県内が大半を占めています。
※基本的に出張はなく、車で1時間圏内の案件が中心です。
※基本的は土日休みですが、出勤した場合は代休取得が可能です。

■当社の特徴：
・公共と民間の案件比率は、２：８となっております。
・主軸であるyess建築は、蓄積されたノウハウ
・技術活用を基に、全国1400者を超える建築会社の中で年間施工面積
・棟数における全国１位を受賞しております。
・創業60年地域密着を通して常総市内小中学校の70％以上で建築工事を行っております。
・建築の相談～竣工後のメンテナンスまで一貫体制を整え、ワンストップサービスを提供する中で、お客様と向き合っています。

【主な商品・施工実績】
・鉄骨造の工場倉庫（yess建築）
・RC造に特化したデザイナーズ賃貸マンション
・公共施設 (茨城空港ターミナルビル・つくばウェルネスパークなど)
・常総市内の学校（施工シェア率72.7）

同グループにおける取引中、もしくは取引を行いたい法人とのリレーション強化のための法人営業をお任せします。
これまで本部をまたいで各自の業務と兼任する形式でのプロジェクトチームとして2020年4月から活動をしていましたが、部門として強化するため、独立した担当者を採用することになりました。
「土地や建物を売買して利益を出して終わり」という短期的な仕事ではなく、長期的に関係先を構築・深耕していく能力が求められる仕事です。
ご経験が少ない方にも指導体制が整っており、落ち着いた環境でチャレンジできる部署です。

＜業務のイメージ＞
同グループに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか？を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか？」といった提案をする企画提案営業です。
これまでお付き合いができていない取引先を開拓するために、同不動産各本部や同グループ会社からつながりを探してコンタクトできないかという可能性をさぐる新規開拓営業もあります。

＜同社の魅力＞
不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
年に一度従業員満足度調査等があります。
そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

＜雇用形態について＞
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を目的として採用をしています。
正社員登用率は90%以上です。
契約社員でのキャリア入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした技術系業務をお任せします。
事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。

＜具体的には…＞
▼設計：商品企画、設計図書確認
▼施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
▼テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術面の支援
▼用地取得や物件売却における技術面の支援
▼上記に関わる社内外関係者との調整、連携

＜首都圏における事業展開＞
鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、首都圏においては低層商業施設シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。

建築・電気・設備いずれかの分野のプロフェッショナルとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴う内装工事監理業務をお任せします。
顧客となるテナントとコミュニケーションをとり、複数の関連業者をまとめてプロジェクト全体のマネジメントを期待しています。

＜キャリアや働きやすさ＞
・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。
　中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
・有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）
・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。

＜同社について＞
・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群！
・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定♪

札幌営業所の管理業務と営業活動をお任せします。
・管理業務として、業績の進捗管理や人材管理など拠点全般のマネジメント業務をお願いします。
・営業活動として道内の建設会社より工事物件の受注活動、物件管理をお願いします。

「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。
長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。
有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。

＜組織構成＞
レポートラインは、担当役員となり、組織構成は以下となっております。
建築アンカー工事・建築改修工事：7名
土木補修工事：7名
事務：1名

＜やりがい＞
プレイングマネージャーとして拠点を牽引頂きます。
管理業務を行いながらが同時に営業活動にも注力して頂きます。
ご自身で拠点運営に裁量をもって従事頂けますのでマネジメント経験をお持ちの方は活かすことができます。

＜同社の特徴＞
「作り続ける時代から維持する時代へ」
内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。
今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。
技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。