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該当件数7956

現在の検索条件

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上

    【事業管理】年間休日120日◆土日祝休み◆プライム上場グループ

    職種

    総務/経理/労務/事務

    業務
    内容

    バックオフィスの幅広い業務に携わります。
    幅広い業務に柔軟できる対応⼒、社内調整⼒、コミュケーション⼒が必要です。

    【具体的には】
    ・財務諸表分析、予算管理資料作成など経営計画のための各種資料づくり
    ・契約書などのリーガルチェック
    ・業績管理
    ・社内規定・マニュアルなどの改訂

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・Excel/Word/Powerpointなどのスキル
    ・日商簿記2級

    【歓迎条件】
    ・財務諸表分析ができる⽅
    ・法務での業務経験がある⽅
    ・経理部での業務経験がある⽅
    ・建築・施⼯業界での経験
    ・労務・総務での業務経験がある⽅

    勤務地

    東京都

    東京都港区

    【アクセス】
    ①ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」
    ②りんかい線「東京テレポート駅」

    給与

    450万円 ~ 599万円

    ■想定年収:450万円~600万円
    ■月給:280,000円~370,000円(一律手当を含む)

    【月給内訳】
    基本給:260,000円~350,000円
    ライフプラン手当:20,000円/月

    ※残業代は超過分別途支給
    ※想定年収は月35時間分の残業と業績連動賞与を含め記載

    ■昇給:年1回(3月/前年度実績:1月あたり3,000円〜)
     ※評価会議に基づいて昇給を決定いたします
    ■賞与:年1回(4月/前年度実績:計1.50ヶ月分)

    おす
    すめ

    ◎商業施設等のリノベーション企業/プライム上場グループの一員に!
    ◎年間休120日・完全週休2日制!
    ◎充実の福利厚生・従業員満足度高!

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【公共土木工事、電気通信土木の施工管理】転勤なし◆地域に貢献◆賞与実績7ヶ月分<岐阜・愛知>

    業務
    内容

    ◇公共土木工事の施工管理
    ◇通信土木工事の施工管理

    ・発注者、元請担当者との打ち合わせ
    ・現場の測量
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理
    ・材料の手配
     など

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・学歴不問
    ・普通自動車運転免許(AT限定不可)
    ・エクセル等、簡単なパソコン操作
    ・土木施工管理の経験(おおむね3年以上)

    【歓迎条件】
    ・1級土木施工管理技士
    ・2級土木施工管理技士

    勤務地

    岐阜県/愛知県

    本社:岐阜県可児市(最寄:名鉄広見線/日本ライン今渡駅)
    現場:可児市及び周辺の市町村及び犬山市など愛知北部

    マイカー通勤:可
    転勤:なし
    受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
    ※事務所棟とは別の休憩室を喫煙場所としています。(喫煙専用)

    給与

    450万円 ~ 649万円

    想定年収:450万円~650万円
    基本給:220,000円〜270,000円
    各種手当:がんばり手当30,000円〜40,000円
         加給手当33,000円〜44,000円 
         担当手当5,000円〜10,000円
    ◎昇給:あり
    ◎賞与:年3回(前年度実績:計7.00ヶ月分)

    おす
    すめ

    令和元年に新社屋が完成
    まもなく創業より50年を迎える実績のある企業
    シーキューブグループで安定受注と安定経営

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上

    【人事総務】年間休日120日◆土日祝休み◆プライム上場グループ

    職種

    総務/人事/労務

    業務
    内容

    会社の核となる⼈事、総務の幅広い業務に携わります。
    幅広い業務に柔軟できる対応⼒、社内調整⼒、コミュケーション⼒が必要です。

    【具体的には】
    ・採⽤業務(中途および新卒)
    ・有資格者の管理(タレントマネジメント)
    ・⼊社退職⼿続/社会保険関係⼿続全般
    ・労働保険概算確定保険料申告書作成・提出/36協定作成・提出
    ・退職⾦計算/住⺠税関係/電話・来客対応/慶弔対応
    ・エンゲージメントワークの企画

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・⼈事業務/総務業務/労務業務いずれかに関する業務経験(⽬安5年以上)
    ・Excel/Word/Powerpointなどのスキル

    【歓迎条件】
    ・衛⽣管理者1種または2種
    ・社会保険労務⼠

    勤務地

    東京都

    東京都港区

    【アクセス】
    ①ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」
    ②りんかい線「東京テレポート駅」

    給与

    450万円 ~ 599万円

    ■想定年収:450万円~600万円
    ■月給:300,000円~380,000円(一律手当を含む)

    【月給内訳】
    基本給:280,000円~360,000円
    ライフプラン手当:20,000円/月

    ※残業代は超過分別途支給
    ※想定年収は月35時間分の残業と業績連動賞与を含め記載

    ■昇給:年1回(3月/前年度実績:1月あたり3,000円〜)
     ※評価会議に基づいて昇給を決定いたします
    ■賞与:年1回(4月/前年度実績:計1.50ヶ月分)

    おす
    すめ

    ◎商業施設等のリノベーション企業/プライム上場グループの一員に!
    ◎年間休120日・完全週休2日制!
    ◎充実の福利厚生・従業員満足度高!

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可

    【電気設備設計(上流工程)・即戦力枠】年間休日125日◆フレックスタイム・リモート有◆福利厚生充実!

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電、LED照明などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算等の業務を担っていただきます。

    <具体的には>
    (1)既設建物の設備の現場調査(更新工事の場合)
    (2)ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画
    (3)基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 
    (4)お客さまへの提案書作成・提案 
    (5)受注後、実施設計図の作成・監修(作図は協力会社へ委託いたします)
    (6)施工時の工事監理 
    (7)運転後の効果検証
    対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。

    お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
    上位職者の指導の下、1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。

    【組織体制】
    電気ES推進室には営業が5名とエンジニアが16名在籍しており、一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名+他部署2名(施工,メンテナンス)程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証を実施していただきます。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・電気設備の設計や施工管理のご経験
    ・中規模以上の建物の一般内線設備設計経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・高圧受変電設備に関する知見
    ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備設計経験者
    ・CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)

    ■推奨資格
    ・第二種/三種電気主任技術者
    ・一級電気施行管理技士
    ・建築設備士
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    経験物件としては、病院 学校 オフィスビル 商業施設 工場 物流倉庫などのご経験者歓迎
    社会人経験7〜15年前後の方を歓迎

    勤務地

    東京都

    本社/東京都品川区大崎
    ※転勤なし

    給与

    600万円 ~ 799万円

    年収:600万円〜800万円
    ※固定残業代20時間含む
    ※経験等考慮し決定
    ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします

    昇給:1回
    賞与:2回

    おす
    すめ

    ワークライフバランスの整った環境!
    10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営
    人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可

    【電気設備設計:上流工程】年間休日125日◆フレックス・リモート有◆残業少なめ◆福利厚生充実!

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電、LED照明などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算等の業務を担っていただきます。

    <具体的には>
    (1)既設建物の設備の現場調査(更新工事の場合)
    (2)ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画
    (3)基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼
    (4)お客さまへの提案書作成・提案 
    (5)受注後、実施設計図の作成・監修(作図は協力会社へ委託いたします)
    (6)施工時の工事監理 
    (7)運転後の効果検証
    対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。

    お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
    プロジェクトの流れが把握できるまで(1年から2年程度)は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。

    【組織体制】
    電気ES推進室には営業が5名とエンジニアが16名在籍しており、一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名+他部署2名(施工,メンテナンス)程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証を実施していただきます。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・電気設備の設計や施工管理のご経験

    【歓迎条件】
    ・高圧受変電設備に関する知見
    ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備設計経験者
    ・CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)

    ■推奨資格
    ・三種電気主任技術者
    ・二級電気施行管理技士
    ・建築設備士
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    理系の大卒者で経験は乏しい(社会人経験3年以内)が知識がある方(エネルギー、機械関係)

    勤務地

    東京都

    本社:東京都品川区
    ※転勤なし

    給与

    300万円 ~ 399万円

    年収:300万円〜400万円
    ※固定残業代20時間含む
    ※経験等考慮し決定
    ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします

    ◎昇給:1回
    ◎賞与:2回

    おす
    すめ

    ワークライフバランスの整った環境!
    10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営
    人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可
    残業時間30時間未満

    【熱源・空調設備設計(上流工程)】年間休日125日◆フレックスタイム◆リモート有◆福利厚生充実!

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備や空調換気設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、工事監理の業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    (1)既設建物のエネルギー計測・分析 
    (2)既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備や空調換気設備の基本計画 
    (3)基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 
    (4)お客さまへの提案書作成・提案 
    (5)受注後、実施設計図の作成・監修(作図は協力会社へ委託いたします) 
    (6)施工時の工事監理
    (7)運転後の省エネ効果検証およびチューニング
    ※対象建物は、全国の大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設、工場などで、出張もあります。

    お客さまに代わり設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
    上位職者の指導の下、1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。

    【組織体制】
    一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名~2名+他部署2名(施工,メンテナンス)程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証とチューニングを実施していただきます。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・空調設計もしくは施工管理の経験
    ・空調熱源設備の設計経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて熱源設備および
     空調設備設計経験者
    ・工場のユーティリティ設備の設計経験者
    ・CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)

    ■推奨資格
    ・一級建築士(優遇)
    ・一級管工事施工管理技士
    ・空気調和衛生工学会設備士
    ・建築設備士
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    経験物件としては、病院 学校 オフィスビル 商業施設 工場 物流倉庫などのご経験者歓迎
    社会人経験7〜15年前後の方を歓迎

    勤務地

    東京都

    本社/東京都品川区大崎
    ※転勤なし

    給与

    600万円 ~ 799万円

    年収:600万円〜800万円
    ※固定残業代20時間含む
    ※経験等考慮し決定
    ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします

    ◎昇給:1回
    ◎賞与:2回

    おす
    すめ

    ワークライフバランスの整った環境!
    10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営
    人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可

    【熱源・空調設備設計(上流工程)・成長枠】転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実◆残業少◆リモート有

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備や空調換気設備の基本計画、提案、設計、積算、工事監理の業務を担っていただきます。

    <具体的には>
    (1)既設建物のエネルギー計測・分析 
    (2)既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備や空調換気設備の基本計画 
    (3)基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 
    (4)お客さまへの提案書作成・提案 
    (5)受注後、実施設計図の作成・監修(作図は協力会社へ委託いたします) 
    (6)施工時の工事監理 
    (7)運転後の省エネ効果検証およびチューニング
    対象建物は、全国の大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。

    お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。

    プロジェクトの流れが把握できるまで(半年から1年程度)は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。

    【組織体制】
    一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名~2名+他部署2名(施工,メンテナンス)程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証とチューニングを実施していただきます。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・空調設計もしくは施工管理の経験

    【歓迎条件】
    ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて熱源設備および空調設備設計経験者
    ・プラントエンジニアリング経験者
    ・CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)

    ■推奨資格 
    ・一級管工事施工管理技士
    ・空気調和衛生工学会設備士
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    大小の空調設備物件に関わらず一人で物件を担当してきた実績のある社会人経験4年〜7年くらいの方

    勤務地

    東京都

    本社:東京都品川区大崎
    ※転勤なし

    給与

    500万円 ~ 599万円

    年収:500万円〜600万円
    ※固定残業代20時間含む
    ※経験等考慮し決定
    ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします

    昇給:1回
    賞与:2回

    おす
    すめ

    ワークライフバランスの整った環境!
    10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営
    人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    転勤なし
    リモートワーク可

    【リフォーム営業】転勤なし◆ほぼ反響営業!土日休◆ワークライフバランス◎業界未経験者歓迎!<大阪市>

    職種

    個人営業/ルート営業

    業務
    内容

    主に賃貸マンションの退去後の改装リフォームを中心に手掛けます。
    営業スタイルも、既存のお客様からの依頼や、チラシの反響営業中心に対応いただくため、新規開拓営業や、飛込営業、テレアポ営業は一切行いません。

    具体的に話が進むと、現地の確認をもとに、見積を作成し、工事を行なう業者の手配や、現場の管理、引き渡し、アフターフォロー等も実施します。
    工程表作成、発注作業、請求書発行手配および入金確認を行なっていただきます。

    <その他補足>
    入社後は、業務用携帯、ノートパソコン、社用車も貸与します。
    そのため、通勤は、社用車での通勤となります。
    また、その際には社用車用の駐車場も月15,000円分まで会社が駐車場代を負担します。
    コアタイムなしのフレックスタイム制を活用しています。
    また、状況に応じて、テレワーク対応にも寛容に対応しています。

    <入社後について>
    入社後、習熟度にもよりますが最長6カ月間先輩社員と同行営業となりますので、業界未経験者の方でも安心して、業務に入ることが出来ます。 

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・営業経験者(業界不問)

    【歓迎条件】
    ・リフォーム営業経験者歓迎
    ・コミュニケーション力のある方
    ・施工管理等の資格をお持ちの方

    【フィットする人物像】
    ・誠実な対応のできる方

    勤務地

    大阪府

    大阪府大阪市生野区
    ※転勤なし

    給与

    350万円 ~ 649万円

    <予定年収>
    350万円~650万円

    <賃金形態>
    月給制
    固定給制

    <賃金内訳>
    月額(基本給):210,000円~262,500円
    固定残業手当/月:70,000円~87,500円(固定残業時間45時間0分/月)
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    <月給>
    280,000円~350,000円(一律手当を含む)

    <昇給有無>


    <残業手当>


    <給与補足>
    ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し同社規定により決定
    ■モデル年収
     1150万円(40歳・経験15年)
     700万円(35歳・経験10年)
    ※月給に45時間分の残業手当を含む

    ◎昇給:年1回(4月)
    ◎賞与:年2回(7月・12月)※業績連動

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含みます。

    -------------------------------------------
    待遇・福利厚生
    -------------------------------------------
    各種社会保険完備、退職金制度

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:交通費全額支給+社用車を止めるための駐車場費
    社会保険:各種社会保険完備
    退職金制度:3年以上勤続の方対象/再雇用あり(65歳まで)

    おす
    すめ

    研修後のフォローもバッチリ!チーム制で負荷がかかりにくい体制を確立!
    土日祝休み。ワークライフバランス実現◎
    評価もわかり易く働きやすい環境★平均勤続年数14年と定着率も抜群です!

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【建築デザイナー】住宅・店舗など◆意匠設計中⼼◆⽉給35万円〜&前職給保証<兵庫>

    職種

    意匠設計

    業務
    内容

    住宅・マンション・オフィス・店舗等の建築デザイン・エスキス提案をお任せします。

    実施設計は別担当︕100%分業体制で仕事に集中できる環境です。

    【具体的には…】
    ・クライアントの要望をヒアリング
    ・企画⽴案および提案
    ・建築意匠設計

    案件は新築⼾建住宅、集合住宅、鮨店などの飲⾷店、学習塾、障がい者向けグループホームなど様々です。
    当社のデザイン⼒に惹かれた多種多様な個⼈・法⼈のお客様との深い信頼関係を築いています。

    【⼊社後の流れ】
    いま当社で建築意匠設計を担当するデザイナーとともに、建築デザインを担当いただき、
    即戦⼒として多彩な案件を任せたいと考えています。
    実施設計担当、コーディネーターとして活躍する⼥性社員や施⼯管理部⾨の仲間たち、そして
    全体の指揮を執る社⻑…全員でチームとなり、業務を進めています。
    真っ⽩な紙の上に、あなたの思考をアウトプットする"0⇒1"のスキルと感性に⼤きな期待を寄せています。
    床・壁紙の部材、照明計画、家具といった意匠設計の先にあるトータルな空間演出にも携わっていただけます。

    デザインに⾼い興味関⼼をもつお客様が多いため、リピーターのお客様からは「全部お任せします︕」と、
    当社の提案を⼼待ちにしていただけるケースもあります。
    社内の分業体制が整っていますので、それぞれの役割・知⾒を活かした意⾒交換を経て、
    デザインやプランの提案を⾏う楽しさも実感してください。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    住宅・その他建築物の設計デザイン経験者
    ※センス、実績を重視しています。応募時にポートフォリオの準備が必要です。

    【歓迎条件】
    ・建築⼠の有資格者

    勤務地

    兵庫県

    本社:兵庫県芦屋市
    <アクセス>
    ・阪神本線「打出駅」徒歩5分
    ・JR東海道本線「芦屋駅」徒歩13分
    ※マイカー通勤相談可能
    ※転勤なし
    ※U・Iターン歓迎

    給与

    500万円 ~ 699万円

    ◎⽉給/35万円以上(⼀律⼿当含む)
    ※経験、年齢、能⼒を考慮の上、決定いたします。
    ※前職給与保証
    ※固定残業代70時間分(12万円以上)を含む。超過分は別途⽀給します。
    ※試⽤期間3ヶ⽉あり(期間中の給与・待遇は変更ありません。)

    初年度の年収:500万円〜700万円
    ◎昇給:あり
    ◎賞与:年2回(6⽉、12⽉)

    【モデル年収例】
    年収480万円 / 33歳
    年収650万円 / 42歳

    おす
    すめ

    ・実施設計は別担当︕100%分業体制
    ・新築⼾建住宅、集合住宅、飲⾷店、学習塾など、幅広い案件に携われます

  • 2025年10月10日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【電気技術者(施工管理)】電気設備工事◆転勤なし◆土日祝休み◆手当充実!<本社:北九州市>

    職種

    電気工事施工管理

    業務
    内容

    総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。

    【具体的には...】
    プラント、ビル、工場等大型建築物を中心に、建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当します。
    施工例)水島、福山、呉地区の各製鉄所における改修、建設工事や官公庁物件など

    現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら
    竣工に至るまでの全施工管理(工程管理)業務の担当です。
    施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、
    電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。
    入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。

    【配属部署について】
    30代前半~再雇用制度利用の60代の方まで幅広く在籍しています。
    ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。

    対応地域が全国となっているため、遠隔地への出張があります。本社から車両を持ち込み駐在出張や直行直帰にて対応します。
    基本的には土・日が休日ですが、工期によっては土曜日に休日出勤をする可能性もあります。
    休日出勤の場合は、出勤後にリフレッシュ休暇を取得できるよう調整しています。

    【当社について】
    ・プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛ける当社。発電所や鉄工所、官公庁などの取引先との関係性も良好で事業基盤も安定しています。
    ・幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、「抜かりない現場安全対策の徹底」と「協力会社への教育フォローを通じた高い技術力」が挙げられます。
    ・今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト(火力発電所工事からの転換など)も行い、さらなる事業拡大を目指します。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    下記いずれも該当する方
    ・電気工事の施工管理経験がある方
    ・第1種電気工事士、または1級電気施工管理技士資格をお持ちの方
    ※第2種電気工事士、または2級電気施工管理技士資格をお持ちの方で1級取得中の方も歓迎します。

    勤務地

    福岡県

    本社:福岡県北九州市
    JR鹿児島本線「陣原駅」
    ※転勤なし
    ※担当工事物件によっては1ケ月~1年弱出張する予定です
    ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

    給与

    400万円 ~ 499万円

    想定年収400万円~500万円
    月額(基本給):250,000円~321,000円

    ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
    ※月給(月額)は固定手当を含みます。

    ◎昇給年1回(4月)
    ◎賞与年2回(7月・12月) ※計4.0ヶ月分(昨年度実績)

    【諸手当】
    通勤手当(会社規定に基づき支給)
    残業手当(残業時間に応じて別途支給)

    おす
    すめ

    ・製鉄所やプラントの発電設備(火力発電所、バイオマス発電所等)の工事
    ・一人の従業員は企業の財産という文化があり、手厚いサポートが魅力!