神奈川県の求人一覧

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務をお任せします。
※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！

＜具体的には…＞
大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場をお任せします。

＜仕事の流れ＞
ヒアリング～工事受注後 、各担当者と打合せ
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工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。工事事計画を立案し、各種書類を作成
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施工管理～施工から引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理

＜入社後の流れ＞
即戦力としての活躍を期待しています！
入社後に簡単なオリエンテーションを実施。
続けて上司・先輩のもと現場でのＯＪＴを通じて当社の業務を学んでいただきます。
その後、スキル・経験にふさわしい担当現場をお任せします。

＜将来のキャリアパス＞
経験や実力を正当に評価する同社。
そのため中途入社の場合でも、キャリアアップのハンデはありません。
活躍次第では、現場責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。
もちろん、登用実績は十分あります。
ぜひあなたの実力を磨いて、同社でステップアップしてください！

＜多彩な案件を通じてスキルアップ！＞
一般道はもちろん、高速道路や空港、自動車メーカーのテストコース、工場・流通・スポーツレジャー施設、米軍関連施設、地域に密着した身近な工事まで、多彩な案件に携わることができます。

＜福利厚生にも力を入れています！＞
帰宅（単身赴任）手当もしっかり支給！福利厚生◎
例えば帰宅（単身赴任）手当。
赴任先から帰宅したり、家族を呼び寄せるための手当として、距離に応じて支給されます。
また、社宅制度も充実！
社員の負担が少ない金額で入居できるので、働きやすいです。
社員だけでなく、そのご家族のことも思った社員想いの会社です。

◆仕事の内容
戸建て住宅やマンションといった共同住宅の「建築確認審査又は検査」等をお任せします。

【具体的な業務内容】
新築の戸建住宅やマンション・アパート等の共同住宅における「建築確認審査業務」をお任せします。
建築物が建築基準法などの法規を満たしているかを申請された設計図などを元に審査を行います。

＜設計段階の審査の補佐＞
大手ハウスメーカーから申請を受け、
提出された確認申請書や設計図などをもとに設計審査を実施。
建築基準法や各都道府県の条例に適合しているかをチェック。
問題がなければ「確認済証」を交付し、その建築物の審査は終了。

1人が担当するのは約30～40件。WEB申請の為画面上で審査を実施。
審査には「一次審査」と「二次審査」があるのですが、採用された方にはまずは「一次審査」を担当していただきます。

＜現場検査専任＞
公共交通機関（社有車）を利用して一日数件の現場検査を行っていただきます。
・建築基準法における現場検査
・適合証明現場検査
・瑕疵担保検査　ほか

【ポイント】
年間休日132日と業界最高水準の休日数が魅力。
完全週休2日制で有休の取得率も高く。月の残業時間も20～30ｈ程度。
※残業5ｈ程度の支店有

資格手当や業務遂行手当をはじめ、家族手当、時間外手当、役職手当など豊富な手当で収入アップも目指せます。

・住宅に関わる仕事は好きだけど残業が多い
・今はいいけど歳を取っても続けられるのか

そんな不安・不満も当社なら解消可能。
ここで『建築確認審査員』を目指しませんか。

安定と、安心の将来をお約束します。
建築物の安全面が法律基準や都道府県の条例を満たしているかを設計図面から読み解き審査および検査するのが主な仕事です。

R&Dとは、研究/開発を通じて新たな製品や技術を生み出す仕事です。
現在、同社では主に医薬品と化学製品に携わるエンジニアを派遣。
ある人は医薬品メーカーで薬の開発や改善に携わり、またある人は工場で製品の品質をチェックしたり、まだ世に出ていない新製品の性能実験に取り組んだりしています。

医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC,GCを用いた分析業務などを中心にお任せいたします。

＜入社時研修について＞
入社後、まず弊社研修施設にて、下記のような研修を実施しますので、実務未経験の方も大歓迎です。
▼安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学
▼HPLC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析) GC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析)
◎実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。HPLC,GCの実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。

＜入社直後は＞
入社後すぐに自社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや化学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。
研修施設は神奈川県川崎市高津区にある「R&D研修センター」を活用しております。
※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。

＜配属直後は＞
化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。

＜具体的な業務内容＞
HPLC,GCを用いた分析業務/品質管理/品質保証/研究開発/環境分析/食品分析/医薬品QC部門など

R&Dとは、研究/開発を通じて新たな製品や技術を生み出す仕事です。
現在、同社では主に医薬品と化学製品に携わるエンジニアを派遣。
ある人は医薬品メーカーで薬の開発や改善に携わり、またある人は工場で製品の品質をチェックしたり、まだ世に出ていない新製品の性能実験に取り組んだりしています。

＜医薬品関連＞
▼品質管理、品質保証（GMP）
HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種レポーティング、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務
▼理化学試験・分析業務
HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務
▼研究職・研究開発職
創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種レポーティング、検証試験　など
▼合成プロセス業務
合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討　など
▼データ・サイエンティスト
統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成　など

＜再生医療関連＞
細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査　など

＜バイオ関連＞
DNAの化学合成、遺伝子関連（DNA/RNA抽出・PCR）、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発　など

＜化学素材・材料・塗料＞
化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発　など

＜環境関連＞
環境に関する検査･分析測定（水質検査､大気成分）　など

＜化粧品・食品・健康食品関連＞
製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験　など

まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。

【企業紹介】
当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。

【働く環境・体制】
・モデルルームへ来場されたお客様へ物件のご紹介から契約手続き、
　住宅ローンの手配、アフターフォローまでをご担当頂きます。
・目標はチーム単位で設定しており、協調性を重視しています。
・インセンティブは単純な物件の粗利計算ではなく、物件難易度によって
　左右され、公平な評価に基づいて支給されます。(別途賞与制度・表彰制度あり)

【社風】
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。

◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20～30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。

マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、
管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、
資金管理・コンサルティングなどを行います。

【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会・理事会の企画・実行・資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配　など

たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、
1～3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。

管理組合運営スタッフの主な業務は、
この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、
入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。

★研修は、豊洲本社に開設した体験型コミュニケーション研修施設
　「すまラボ」で行います。「すまラボ」には、マンションにある施設(管理室等)や
　設備と同等の設備があります。

★50代・60代の未経験入社者が多数活躍しています！
　多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

【仕事内容】
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

【職務内容】
下記いずれかのチームに配属となります。
●建物検査チーム
基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件～4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
●メンテナンスチーム
お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車での移動）
★住宅オーナー様からお問合せについては、24時間365日自動対応・自動差配が可能な『おうち bot』を導入！受付業務の効率化をはかり、削減された時間を活用してお客様へのメンテナンス対応の改善を行うことでCS（顧客満足度）の向上につなげております！

◎いずれも直行OKですが、直帰は基本禁止としております

★チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます！
★休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません！

戸建て注文住宅・集合住宅の営業をお願いいたします。
住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。

【展示場での接客】
住宅展示場へご来場くださったお客様へ住まいのご案内及びご提案をします。
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【間取りや予算のヒアリング】
お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
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【プランプレゼン・契約】
設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。
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【施工時のフォロー】
設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
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【お引渡し】
住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。
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【アフターフォロー】
お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。

【具体的な仕事の内容・流れ】
不動産会社から売地情報の収集
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住宅用地の仕入、売買契約締結
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反響営業・お問い合わせ対応
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プランニングからご提案
お客様が思い描く住宅のご要望を丁寧にヒアリング。設計・住宅コーディネーターと連携し、企画書と見積書をご提案
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請負契約と土地の売買契約締結・着工
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お引き渡し

【1日の仕事の流れ】
09：00 朝礼・不動産会社から情報収集
10：00 ご提案プランの準備/お客様の接客
12：00 昼食・休憩
13：00 土地調査、住宅ローンの提案準備
15：00 ご提案プランの準備/お客様の接客
17：30 翌日の接客・訪問先の確認と準備
18：00 退勤 

【入社後の教育体制】ＯＪＴ実施
(第一段階)
先輩の仕事に同席・同行し見て学ぶ研修
(第二段階)
先輩社員の補助・支援を受け実務の試行
(第三段階)
自力で実務ができる。まで丁寧に教育

【数字で見る会社の魅力】
◇新卒中途割合：中途86％新卒14％
◇残業：全社員平均17時間
◇長期休暇：夏季8日正月8日ＧＷ5日
◇平均有休取得率：平均77％
◇産育休の取得100％、男性育休100％
◇男女比 男性66％女性34％
◇離職率：5％前後 
・売上高：74億円
・年間住宅供給数：176棟
・従業員数：74名
・平均年齢：41.43歳

鉄骨の戸建て住宅や4階建て以下の低層集合住宅の施工管理。
下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度）

【具体的な仕事内容】
１）工程・品質・予算管理
２）オーナー様対応
３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
※施工図の作成業務はございません

■1日のイメージ（例）：
9：00　現場事務所へ出勤
9：00～12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック
12：00～13：00　お昼休み
13：00～16：00　施工品質検査
16：00～17：00　現場での安全巡視
17：00～18：00　現場状況の報告、保全状況確認
18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。

■特徴
◎主にベテランの専任技術者との2名体制
◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり
◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です
◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能
◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています
◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です

■キャリアステップ
メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です

■モデル年収
35歳：月給約37万円、年収約850万円
37歳：月給55万円、年収約980万円
※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり