【業務内容】
安全品質環境本部にて、安全や環境等に関する全社の統括管理を行っていただきます。

＜詳細＞
・災害の撲滅、安全の確保および協力会社の能力向上のため、労働安全衛生と協力会社に関する事項を全社的に調整統括し、管理および指導・教育・支援を行っていただきます。
・品質マネジメントシステム及び環境マネジメントシステムの継続的改善のため、全社的な統括管理を行っていただきます。

1. 関係官庁への対外折衝
2 . 労働災害防止に関する指導・監督並びに施策の立案・展開
3 . 労働災害、公衆災害の事後対応に関する指導・支援
4 . 社員、協力会社に対する安全衛生教育の支援、実施
5 . QMS、EMSの統括的な維持・管理・継続的改善
6 . EMSに関わる関係法令、諸制度変更への対応、全社展開
7 . QMS、EMSの内部監査と運営　　・・・他

＜魅力＞

◇ 手掛けた案件の実績：
130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。

◇ 社員が長期的に活躍出来る環境：
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

■業務内容
土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

■詳細
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)施工計画の作成
(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工 図作成、測量、各種データ分析　他
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管

■案件詳細
ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援　等

■魅力
◇ 手掛けた案件の実績
130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件と しては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿 や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。

◇ 社員が長期的に活躍出来る環境
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇ 「働き方改革」の取り組み
ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

■担当業務
担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。

■詳細
先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。
その中で機電スタッフを中心に日本の 土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。
高い専門性と豊 富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクト に最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。

(1)グループ全体の機械調達管理
(2)保有機械の維持・管理・運用
(3)機械化施工に関する施工計画作成・積算
(4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理
(5)機械・装置の技術開発、技術導入

■案件詳細
ダム、トンネル、都市土木（シールド工法等）他

■魅力：

◇ 手掛けた案件の実績：
安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社 は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。

◇ 社員が長期的に活躍出来る環境：
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わ ず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残 業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇ 「働き方改革」の取り組み：
ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍など、全社を挙げて働き方改革を推進してお ります。

配属された担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、情報収集や土地の仕入れを実施して頂きます。
取得した土地情報から売却条件のヒアリング・現地や役所への調査を行い、見積りや収支等を企画して頂きます。

＜入社後は…＞
先輩営業によるOJTを通じて、具体的な仕事内容や同社の物件の特徴を覚えていきましょう。
未経験者の方は不動産の知識もレクチャーするので、安心して下さい。
自衛官、質屋、保育士、SEなど異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています。

＜新卒or中途入社や社歴は一切関係ありません！＞
これまでの経歴や社歴に関係なくキャリアアップが可能。
過去には入社半年未満の優秀な人材をキャリアアップさせるため、人事制度を変更したこともあるほど。
意欲的に成長を目指す方を会社は全面的に応援します！

＜失敗を恐れずに挑戦できる環境です！＞
土地の仕入れや住宅営業は責任が大きい分、失敗することも多いはず。
しかし失敗を責めたり、見捨てるようなことは一切しません。
上手くいかなかった原因を上司や仲間がしっかりフィードバックし、次の仕事へ前向きに取り組めるようにフォローするので安心して下さい。

＜社員同士の仲の良さが魅力♪＞
アットホームな雰囲気で距離が近いのが魅力の一つ。
上司も仕事の悩みはもちろんプライベートの相談にも親身にのってくれます。
社員同士も、仕事は切磋琢磨。
仕事が終われば、先輩・後輩関係なく食事。
社内外のコミュニケーションは良好です。

同社の人事担当として、人材の採用から研修までに一貫して取り組んでいただきます。
採用業務全般をお任せするとともに、ゆくゆくは新しい研修制度の企画、人事制度の改革プロジェクトにも挑戦していただく予定です。

＜具体的には…＞
▼新卒採用・中途採用に関する業務全般
・説明会の準備、実施
・求人ナビサイトの応募管理設定
・1次・2次面接の面接官業務
・役員面接のアサイン
・内定～入社までの応募者対応

▼研修の運営
・ 各拠点の内定者、入社者への研修運営業務
・ 講師のアサイン
・ 参加者のスケジュール調整
※社長研修、外部研修、部署研修など、内容に沿って進行をお任せします。

▼既存社員へのフォローアップ業務
・ 入社3年目までの社員と上長との面談の設定（月1回）
・ 入社4年目以降の社員と上長との面談設定（3ヶ月に1回）
・ 面談内容のチェック
※「退職したい」「仕事で悩んでいる」といった社員の悩みを早期に確認し、会社経営に反映します。

＜仕事のポイント＞
▼繁忙期は7～8月の内定承諾時まで。
9～10月には一旦、仕事も落ち着きます。
▼将来的には研修プログラムの内容や、採用時のコンセプト立案、ターゲット設定、人事の改革案の企画をお任せします。
リモートワークの促進、ジョブ型雇用への対応、リモート選考に関するアイデアがあれば、いつでも大歓迎です！
▼過去にも「余った自社ビルのテナントを利用し、社内保育園を立ち上げたい」「時短制度を導入したい」「ジョブローテーションを促進するために、社内留学制度を構築したい」といった提案を採用し、実現しています。

同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。
具体的には下記の通りです。

【理事会・総会の運営サポート】
理事会・総会にて管理費・積立金などの資金面や防犯対策、インターネット環境の整備設備の入れ替えや、改修工事といった課題解決に対してアドバイスなどサポートして頂きます。

【物件巡回・管理員との打ち合わせ】
定期的に担当物件を巡回し、建物や設備の不具合などを確認。現場を知る管理員からの課題の確認 入居者のニーズをヒアリングし、必要に応じて管理員業務の指導を行ないます。

【建物維持管理に関わる工事の提案】
大規模修繕工事などの提案から完了後のアフターフォローまで、同支店の技術部門やグループ会社の大京穴吹建設と協力し、サポートしていきます。

【問い合わせ対応】
マンション設備(インターネット設備)や損害保険、建物の構造、日常生活で困っていることなど、お客さまや仲介会社からの問い合わせに対応します。

【各種書類作成】
マンションの資金プランや消防点検などの企画・書類作成、議事録作成、決算報告や次年度の予算案作成をお任せします。

【担当物件数】
担当1人に対して13～15棟
※担当物件は同沿線エリアが多く効率よく巡回ができます。
【物件について】
グループが開発したマンション以外にも、リプレイス物件もあります。
※割合は自社物件8：リプレイス2 程度です。

■意匠設計業務をご担当いただきます■
・非木造建築物（主に公共建築物）の意匠設計

担当して頂く工事案件の９割以上が公共施設です。
学校・庁舎・消防署・都営住宅・スポーツ施設・福祉施設など多岐にわたる
築物の新築・増改築・改修工事の意匠設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・CAD：Jｗ cad　※ほかのCAD経験者可
：意匠設計、構造設計、設備設計でチームと協力しながら進めていきます。

■構造設計業務をご担当いただきます■
・主に公共建築物の構造設計、耐震診断

担当して頂く工事案件の9割以上が公共施設です。
学校・庁舎・消防署・都営住宅・スポーツ施設・福祉施設など多岐にわたる
築物の新築・増改築・改修工事の意匠設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・CAD：Jｗ cad　※ほかのCAD経験者可
：構造設計、意匠設計、設備設計でチームと協力しながら進めていきます。

■設備設計業務をご担当いただきます■
・主に公共建築物の機械設備設計又は電気設備設計

担当して頂く工事案件の９割以上が公共施設です。
学校・庁舎・消防署・都営住宅・スポーツ施設・福祉施設など多岐にわたる
築物の新築・増改築・改修工事の意匠設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・CAD：Jｗ cad　※ほかのCAD経験者可
：設備設計、構造設計、意匠設計でチームと協力しながら進めていきます。

■設備設計業務をご担当いただきます■
・主に公共建築物の機械設備設計又は電気設備設計

担当して頂く工事案件の9割以上が公共施設です。
学校・庁舎・消防署・都営住宅・スポーツ施設・福祉施設など多岐にわたる
築物の新築・増改築・改修工事の意匠設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・CAD：Jｗ cad　※ほかのCAD経験者可
：設備設計、構造設計、意匠設計でチームと協力しながら進めていきます。

実務経験がない方でも資格取得を目指している方や建築系の学科を卒業している方は歓迎です。
先輩社員の補助から始まり最終的には一人で物件を担当することを目指して頂きます。