現在の検索条件
-
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上紹介実績企業残業時間30時間未満
【防災設備のメンテナンス(CS担当)】土日祝休み◆優良企業ならではの働き方でワークライフバランス◎_千葉県
職種設備管理
業務
内容営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。
建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事。
点検の日程調整・作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。
■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応）
≪担当案件について≫
まずはオフィスビルなどを担当頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年～1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。
≪CSとは…≫
CSとは「Customers Satisfaction & Safety」のことです。CS担当はユーザーに近い立場で、消防設備の維持管理はもとより、防災全般をカタチにすることが目標です。業務の基本となる定期点検の作業は、協力会社に任せ、管理する立場になります。工学部並みの専門知識は要りませんが、将来的には消防設備士などの資格を取得していく必要があります。また、電気設備・衛生工事の施工管理やメンテナンスなどの実践経験のある方は歓迎いたします。続きを表示
応募
条件【必須条件】
◆普通自動車免許
◆下記設備の施工管理、保守点検の経験者の方
・衛生
・空調
・電気
・消防設備 など
【歓迎条件】
・電気設備工事に関する経験がある方
・監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
・電気工事施工管理技士の資格
・消防設備士（甲種）、消防設備士（乙種）
勤務地千葉県
◆北海道支社：北海道札幌市
◆茨城支社：茨城県水戸市
◆西関東支社：東京都八王子市
◆北関東支社：埼玉県さいたま市
◆千葉支社：千葉県千葉市
◆静岡支社：静岡県静岡市
◆北陸支社：石川県金沢市
◆新潟支社：新潟県新潟市
◆長野支社：長野県長野市
◆中部支社：愛知県名古屋市
◆中国支社：広島県広島市
◆九州支社
・福岡県福岡市博多区
・福岡県福岡市中央区
給与400万円 ～ 699万円
年収400万円～700万円
※年齢とスキルのバランスによって変化する場合あり
※昇給あり
※残業代全額支給
【モデル年収】
30歳 500万円（あくまで目安になります）
おす
すめ・設備のメンテナンス業界での知名度抜群！
・福利厚生充実。ワークライフバランスも実現できます。 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上紹介実績企業
【全国：施工管理】空調・衛生・電気設備◆約7,8割が自社請け案件！年休124日◆水・金ノー残業デー☆_千葉県
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
＜具体的には…＞
▼産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
▼設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
▼施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
▼施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
▼試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
＜魅力＞
◇エンドユーザーとの関わり
大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えているので、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
＜キャリアイメージ＞
エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜職務経歴をお持ちの方＞
■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
■空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
■産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）
【歓迎条件】
＜職務経歴をお持ちの方＞
■施工監理業務経験者歓迎
■マネジメント経験者歓迎
■一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方
【求める人物像】
■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。勤務地千葉県
■全国の事業所や現場が勤務対象です。
※初任地は以下都道府県より希望考慮いたします。
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
▼東北（青森・宮城・福島）
▼北関東（茨城・栃木・群馬）
▼関東（埼玉・千葉・東京・神奈川）
▼甲信（山梨）
▼北陸（新潟・富山）
▼中部（静岡・愛知・岐阜）
▼関西・四国（滋賀・京都・大阪・徳島）
▼中国・四国（広島）
▼九州（福岡・長崎・大分・佐賀・宮崎・鹿児島）給与400万円 ～ 749万円
想定年収：400万円～750万円
※上記年収は平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
<年収例（メンバークラスの場合）>
賞与・残業を含めると、多くの社員が450万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）などおす
すめプロジェクトを一気通貫で円滑に遂行することが可能！業界特有の問題も起こりにくい体制◎
働きやすさ◎お互いの意見を発しやすいフラットな組織です★
また大手グループ会社なので福利厚生も充実！ -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【首都圏：施工管理】空調・衛生・電気設備分野◆年間採用で入社時期相談可◆年齢型給与で1000万円可_千葉県
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署に配属になります。
工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
＜具体的には…＞
▼産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
▼設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
▼施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
▼施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
▼試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
＜エンドユーザーとの関わり＞
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
＜円滑、柔軟なプロジェクト遂行＞
約7,8割が自社請け案件です。
設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
＜穏やかでフラットな社風＞
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜職種経験をお持ちの方＞
■以下いずれかを満たす方
・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
・空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
【歓迎条件】
＜職種経験をお持ちの方＞
■施工監理業務経験者歓迎
■マネジメント経験者歓迎
■一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方
【求める人物像】
■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。勤務地千葉県
■首都圏エリア： 東京・埼玉・千葉・神奈川
▼首都圏エリアはほとんどが公共交通機関で通える現場となります。
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
※初任地最大限希望考慮給与400万円 ～ 749万円
想定年収：400万円～750万円
※上記年収は平均残業35時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
<年収例（メンバークラスの場合）>
賞与・残業を含めると、多くの社員が450万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■住宅手当（年齢制限あり、ご自身での賃貸契約者のみ）
■帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）などおす
すめ元請け案件メインなので業務運営も円滑で働きやすさの口コミは太鼓判！
幅広い年代で採用間口も広く募集しております
経験領域を拡大、地元で働きたい、職場環境の改善で多くの中途採用が実現 -
2024年8月23日正社員ベンチャー企業英語力不要未経験可残業時間30時間未満
【仮設機材管理】未経験者歓迎◆資格取得支援あり◆建設機材リーズのリーディングカンパニー_千葉県
職種その他
業務
内容自社の機材センターにて仮設機材の入出庫、管理用務を行ないます。
【具体的には】
・各種機材の納入・引き取り業務
・機材の清掃業務
【管理機材】
・足場の機材・・・建物外部の足場
・支保工の機材・・・床や梁を作る時の支え
・型枠の機材・・・壁などを作る時の支え
【取引先一例】
・スーパーゼネコン
・中堅ゼネコン
・地場ゼネコン
・サブコン
【入社してからの流れ】
◇ガイダンス・社会人教育
・各種手続、社会人としての基礎教育
↓↓
◇機材教育
・机上教育
・センター研修（3ヶ月）
・業務研修（1週間）続きを表示応募
条件【必須条件】
・パソコン操作ができる方
【歓迎条件】
・フォークリフト免許
・溶接技能
・玉掛け技能講習修了勤務地千葉県
【資材センター】
・千葉県船橋市
・埼玉県深谷市
・神奈川県愛甲郡
※将来的に支店等会社規模拡大のおりには、転勤の可能性有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与400万円 ～ 549万円
想定年収：350～550万円
月給：25万～35万円
※経験やスキル、前職給与を考慮の上決定します。
賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月分
昇給：年1回
【モデル年収】
年収600万円（50代管理職/入社20年）
年収500万円（40代管理職/入社15年）
年収450万円（40代リーダークラス/入社10年）
年収400万円（30代リーダークラス/入社5年）おす
すめ◎未経験歓迎！20代～60代活躍中
◎足場をはじめとする建設機材リース＆レンタルで長年の実績を持つリーディングカンパニー -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【リフォーム提案営業】戸建て住宅◆年休121日◆福利厚生充実◆大手ハウスメーカーグループ_千葉県
業務
内容グループ会社が販売・施工した戸建て住宅のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。
【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ
【内容】
・全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
・ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
・太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
・外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム続きを表示応募
条件【必須条件】
・大卒以上
・営業・販売・対人折衝業務のご経験（年数不問）
【歓迎条件】
・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方
・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方
・宅建士、FP2級、建築士勤務地千葉県
エリア限定職の場合、公共交通機関で1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はなし
※自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件
＜東京＞
◆東京第一営業所：東京都江東区
◆東京第二営業所：東京都江東区
◆東京西営業所：東京都立川市
◆町田営業所：東京都町田市
＜神奈川＞
◆横浜営業所：神奈川県横浜市西区
＜千葉＞
◆千葉営業所：千葉県千葉市美浜区
◆柏営業所：千葉県柏市
＜埼玉＞
◆北関東第二営業所：埼玉県川越市
受動喫煙対策：給与500万円 ～ 699万円
想定年収500万円〜700万円
＜月給制＞
月給373,200～
基本給223,200～ 諸手当150,000～を含む/月
◎賞与あり
【営業Ⅱ・平年度、標準査定の場合】390,000円～
（賞与一時金：300,000円・集団業績給：90,000円・個人業績給は実績に応じて支給）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※上記諸手当は、残業40時間だった場合で計算しています。 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【リフォーム施工管理】完全週休二日制◆大手ハウスメーカーグループ◆福利厚生充実_千葉県
職種建築施工管理
業務
内容同グループブランドの戸建て住宅・賃貸住宅のリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回
★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）。
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・建築施工管理の経験3年以上
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・住宅、リフォーム施工管理のご経験をお持ちの方
・一級または二級建築士
・1級または2級 建築施工管理技士
・1級または2級 電気工事施工管理技士
・第1種または第2種 電気工事士勤務地千葉県
１）東京都江東区
２）東京都江東区
３）東京都立川市
４）東京都町田市
５）神奈川県横浜市
６）東京都町田市
７）埼玉県川越市
８）千葉県千葉市
９）千葉県柏市
【転勤の可能性：あり】
全国転勤なし正社員の場合、公共交通機関で1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はなし
※自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件給与600万円 ～ 699万円
年収560万円〜700万円
＜月給制＞
月給373,200～
基本給223,200～ 諸手当150,000～を含む/月
◎賞与あり
【技術Ⅱ・平年度、標準査定の場合】630,000円～
（賞与一時金：540,000円・集団業績給：90,000円・個人業績給は実績に応じて支給）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて支給）
条件により別途借家補助あり。
※上記諸手当は、残業40時間だった場合で計算しています。 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【リフォーム営業】戸建住宅◆飛び込み営業なし◆年休121日◆福利厚生充実◆大手ハウスメーカーグループ_千葉県
職種個人営業
業務
内容同社グループ企業が販売・施工した戸建て住宅のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。
■募集ポジションについて
上記戸建て住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。
【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【仕事の流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ
【内容】
・全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
・ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
・太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
・外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム続きを表示応募
条件【必須条件】
・大卒以上
・営業・販売・対人折衝業務のご経験
【歓迎条件】
・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方
・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方
・宅建士、FP2級、建築士の有資格者勤務地千葉県
※静岡/福岡は全国転勤ありの処遇のみです。
東京第一／東京第二：東京都江東区
東京西：東京都立川市
町田：東京都町田市
横浜：神奈川県横浜市西区
北関東第二：埼玉県川越市
千葉：千葉県千葉市美浜区
柏：千葉県柏市
静岡：静岡県静岡市
中部：愛知県名古屋市西区
三河：愛知県岡崎市
関西：大阪府大阪市北区
京滋：京都府京都市中京区
兵庫：兵庫県神戸市中央区
福岡：福岡県福岡市中央区
※転勤当面なし給与500万円 ～ 799万円
想定年収500万円〜800万円
＜月給制＞
月給399,200～
基本給243,200～ 諸手当156,000～を含む/月
◎賞与あり
【営業Ⅱ・平年度、標準査定の場合】390,000円～
（賞与一時金：300,000円・集団業績給：90,000円・個人業績給は実績に応じて支給）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて支給）
条件により別途借家補助あり。
※上記諸手当は、残業40時間の場合で計算しています。 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし未経験可残業時間30時間未満
【ファシリティマネジメント技術者】オートメーションで課題を解決！＜総合オートメーションメーカー＞_千葉県
職種法人営業
業務
内容元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。
あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。
＜具体的には…＞
・契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務
・SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
＜withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて＞
病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。
病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。
今も、そしてこれからも、様々な同社の技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。
＜世界トップクラスの企業集団となるために＞
我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。
しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。
単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となっていくことを目指します。続きを表示応募
条件【必須条件】
以下、いずれかの経験・資格をお持ちの方（資格同等のご経験を保有の方）
・クリティカルな施設（データセンターや24時間稼働施設等）を含む設備管理経験５年以上
・第3種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・第１種冷凍機械責任者 など
【歓迎条件】
・客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力をお持ちの方勤務地千葉県
＜所属拠点＞
東京本店：東京都品川区（最寄り駅：JR「大崎駅」新東口）
＜勤務地＞
千葉県印西市近郊（最寄り駅：北総鉄道・京成電鉄「千葉ニュータウン中央駅」）
東京都江東区（最寄り駅：東京メトロ「木場駅」）
三鷹市（最寄り駅：JR三鷹駅もしくはJR吉祥寺駅）
受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」給与400万円 ～ 599万円
想定年収：400万円～600万円
※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力等を考慮し、決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
＜年収例＞
主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h）
係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）
課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月20h）おす
すめ創業以来100年以上一貫して計測と制御の技術を追求する総合オートメーションメーカーです
独自のオートメーション技術でソリューションを提供！
世界トップクラスの企業集団を目指しています！ -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし未経験可残業時間30時間未満
【ファシリティマネジメント技術者/電験2種保有】福利厚生働きやすさ◎＜総合オートメーションメーカー＞_千葉県
職種設備管理法人営業
業務
内容元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。
あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。
＜具体的には…＞
・契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務
・SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
＜withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて＞
病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。
病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。
今も、そしてこれからも、様々な同社の技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。
＜世界トップクラスの企業集団となるために＞
我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。
しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。
単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となっていくことを目指します。続きを表示応募
条件【必須条件】
以下、資格・経験をお持ちの方
・電気設備管理の実務経験が１０年以上ある方
・第２種電気主任技術者の資格をお持ちの方（電気主任技術者選任経験がある方）
【歓迎条件】
・データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方
・客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
・ビジネスでの英語利用に抵抗のない方勤務地千葉県
＜所属拠点＞
東京本店：東京都品川区（最寄り駅：JR「大崎駅」新東口より徒歩5分）
＜勤務地＞
千葉県印西市近郊（最寄り駅：北総鉄道・京成電鉄「千葉ニュータウン中央駅」）
東京都江東区（最寄り駅：東京メトロ「木場駅」）
三鷹市（最寄り駅：JR三鷹駅もしくはJR吉祥寺駅）
受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」給与400万円 ～ 599万円
想定年収：400万円～600万円
※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力等を考慮し、決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
＜年収例＞
主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h）
係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）
課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月20h）おす
すめ創業以来100年以上一貫して計測と制御の技術を追求する総合オートメーションメーカーです★
独自のオートメーション技術でソリューションを提供！
世界トップクラスの企業集団を目指しています！ -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし未経験可残業時間30時間未満
【企画営業】既存顧客営業◆住宅リフォーム◆完全週休二日制◆大手ハウスメーカーグループ＜第二新卒募集＞_千葉県
職種個人営業
業務
内容グループ企業が販売・施工した戸建て住宅のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。
【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ
【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム続きを表示応募
条件【必須条件】
・大卒以上
・社会人経験1年以上の方
【歓迎条件】
・営業・販売・対人折衝業務のご経験
・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方
・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方
・宅建士、FP2級、建築士などの有資格者勤務地千葉県
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県
勤務地については確約は出来ませんが、なるべく配慮いたします。
※全国転勤ありの処遇となります（当面なし）
受動喫煙対策：給与400万円 ～ 449万円
年収421万円〜450万円
＜月給制＞
月給 34.4万円〜
基本給243,200～ 諸手当101,000～を含む/月
◎賞与あり
【営業Ⅲ・平年度、標準査定の場合】300,000円～
（賞与一時金：240,000円・集団業績給：60,000円・個人業績給は実績に応じて支給）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて支給）
条件により別途借家補助あり。
※上記諸手当は、残業40時間だった場合で計算しています。
