求人一覧

★「工事作業」はせず、「監督する」のが仕事です。
公共施設やオフィスビルなど、大きな建築物の解体工事をします。工事の進み具合や、工事にかかる費用を管理する仕事が中心。解体が終わり、まっさらな土地を見て、仕事の手ごたえも感じられます。

＜受注から工事完了まで＞
「古い建物をこわしたい」と考えているお客様から工事を受注し、解体工事が始まります。

営業部や計画部と打ち合わせ。工事のスケジュールや、予算などの共有をうけて、工事を始めるための準備（工程の管理など）を進めます。
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工事がスタートしたら、現場で重機オペレーターへの指示出しや、安全に工事を進めるための管理を行ないます。（イレギュラーが起きた場合は、すぐに営業などに相談します）
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工事が完了したら、お客様に引き渡しを行ないます。

◆直行直帰
現場へは直行直帰、17時に作業は終了。現場にはロッカーがあるので、ヘルメットなどを毎回持ち帰る必要もありません。

◆喜ばれるポイント
「少しでも早く・安全に解体工事を終えたい」と考えているお客様に「この工程を同時に進めると工事が早く終わります」といった提案をすることも。詳しい考え方などは、先輩が丁寧に教えます。

◆イチから学ぶ環境
入社後はまず、先輩スタッフと一緒に現場へ。簡単な仕事を手伝いながら、工事の流れや、周囲との関わり方を学びましょう。1年ほどで、おおよその現場の流れが理解できてきます。

◆掛け持ちしません
現場は一人一現場になるように調整しています。工事の期間は2・3ヶ月～半年が中心。大きな建物だと、1年ほどかかることもあります。（大きい現場は複数人で担当）

※関東・関西エリア以外にも、全国各地に現場があります。長期出張をお願いすることもありますが、その際は出張手当を支給します。

自社の営業担当が仕入れた用地に収益商業ビル及び収益一棟マンションを開発します。
自社開発の物件を施主側として協力会社の施工監理業務をお任せします。
また、部下のマネージメントをお願いします。
現場までは電車で移動になります。
現場は港区を中心に23区の中心部がほとんどです。

【具体的には】
ゼネコンや建築設計事務所、部下のマネージメントをお願いします。
・施工スケジュール管理
・施工会社との調整業務
・安全・品質のチェック
・引渡し時の立ち会い
・アフター対応　など

平均的な施工期間は1件当たり1年程、予算規模は5億～20億円です。
商業ビルを中心に1年間に担当するプロジェクトは、一人当たり3～6件です。
※施工監理の現場は都心の一等地である中央区、千代田区、港区、新宿区、渋谷区です。

＜主な提案内容＞
・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案
・内装デザイン・家具コーディネートの提案
・民泊・ホテルにサブスク家具の提案
・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案

サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！
また、プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せしたいです！

働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、
事業はますます成長しております。

＜一日の流れ＞
9：00 始業-リモートで事務作業
10：00　進行現場確認
12：00　昼休憩
13：00　出社
14：00　クライアント様MTG（総務部や経営層）
16：00　社内MTG（社内デザイナーと打合せ）
18：00　退社

※一例です。午前・午後が逆になるケースもあります。

＜キャリアイメージ＞
メンバー：小規模案件をお任せ＆リーダー、マネージャーの同行
リーダー：大型案件を単独でお任せ＆一部メンバーマネジメント
マネージャー：大型案件を単独でお任せ＆チーム全体の案件管理

＜こんなメンバーが活躍しています＞
当社では、これまでの経験を活かし自らが先頭に立って事業を拡大していくメンバーとして活躍をしています。
会社の特徴として、自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋がります。
サブスクという新しいものを提案していく難しさはありますが、その分自身の成長が事業の拡大や会社の発展につながっていることを実感できます！

＜主な提案内容＞
・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案
・内装デザイン・家具コーディネートの提案
・民泊・ホテルにサブスク家具の提案
・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案

サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！
また、プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せしたいです！

働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、
事業はますます成長しております。

＜一日の流れ＞
9：00 始業-リモートで事務作業
10：00　進行現場確認
12：00　昼休憩
13：00　出社
14：00　クライアント様MTG（総務部や経営層）
16：00　社内MTG（社内デザイナーと打合せ）
18：00　退社

※一例です。午前・午後が逆になるケースもあります。

＜キャリアイメージ＞
メンバー：小規模案件をお任せ＆リーダー、マネージャーの同行
リーダー：大型案件を単独でお任せ＆一部メンバーマネジメント
マネージャー：大型案件を単独でお任せ＆チーム全体の案件管理

＜こんなメンバーが活躍しています＞
当社では、これまでの経験を活かし自らが先頭に立って事業を拡大していくメンバーとして活躍をしています。
会社の特徴として、自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋がります。
サブスクという新しいものを提案していく難しさはありますが、その分自身の成長が事業の拡大や会社の発展につながっていることを実感できます！

自社ブランドの木造分譲住宅の施工管理を担当して頂きます。

【具体的には】
・施工計画の立案
・職人の手配・指示
・工程・品質・原価・安全等の管理

■分譲：注文＝10：0（現在は分譲がメインになっております）
■工期：70～80日程度
■同時担当現場数：1人あたり3～5（多棟現場が基本で1現場　4～10棟）
■担当エリア：城南・城西エリア

現場は城南・城西エリアがメインになります。
限られたエリア内での管理になるため、移動時間は少ないです。
移動は会社支給の社用車を使用して頂きます。

ほとんどの社員が19時には退社しており、休みもローテンション制で好きなタイミングで休みが取得できるためワークライフバランスが◎

スマートインフラ部門の製品における組み込みファームウェア開発業務、プロジェクトマネージメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
１、スマートインフラ部門の製品（トータルステーション、スキャナー、レーザー、レベルなど）の組み込みファームウェア開発業務
・要求からの要件定義、仕様作成
・設計、DR、実装、単体テスト、結合テスト、総合評価
・ドキュメント作成、製造用治工具作成
・製造立ち上げフォロー
・市場調査、特許調査・出願
・不具合対応、ディスコン対応、外注管理
・対外折衝、セルフマネジメント
・最新技術・動向調査

２、プロジェクトマネージメント業務
・構想設計
・ステークフォルダー管理
・スコープ定義
・スケージュール策定・管理
・進捗管理、アクションアイテム管理
・リスク管理、予算管理、コスト管理など

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】

・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

■業務内容：
販売営業
個人のお客様に対して、一戸建て住宅の販売営業を行っていただきます。
営業活動での移動は、車がメインとなります。

◆受注の秘訣
アットホーム等住宅の検索サイトへの広告費を2、3倍かけている点や、原則的に不動産仲介への販売の委託を行わず、グループ内での物件販売を行っていますので、同社物件のお問い合わせは全て同社に来るようになっております。

◆おすすめポイント
（1）インセンティブ制度
頑張って結果を出せば報酬に正しく反映される制度を定めております。1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。

（2）研修制度
入社後は座学を通して知識のインプットも行いますが、基本的にはＯＪＴ制度中心にひとつひとつ業務を覚えていただきます。また、1ヶ月～3ヶ月程度は教育担当が付いて営業のノウハウなどをお教えいただけます。先輩方の営業ノウハウを一番近くで学ぶことが出来るので、急速に成長出来る環境が整っています。

（3）キャリアパス
当社は社員数85名程度で約150億円の売上を生み出す少数精鋭の会社です。そのため、実力次第で、役職、ポスト、給与を手に入れることができ、ビジネスパーソンとしても早く成長することができる環境です。

■対象エリア：
新宿区、渋谷区、中野区、杉並区、世田谷区、大田区、文京区、練馬区の富裕層が多い城南エリア、城西エリアが商圏になります。

■組織構成：
新宿本社には、営業職が50名ほど在籍しております。社員のバックグラウンドは、他業界の営業職も多く、最短で入社から半年で役職がついた方もいるなど、業界未経験者でも活躍しております。

自社で開発する新築マンションブランドを中心に、共同事業や受託販売など含めた新築マンション営業をお任せします。
販売業務を経験した後は、ご経験・スキルに応じて、用地仕入れや企画開発などのプロデュースにも携わっていただけます。

【主な業務】
・販売戦略の企画立案
・Web広告・SNS・チラシ等での販売促進
・お問合せいただいたお客様のご案内、ご提案
・資金繰り等の相談対応
・契約・ローン手続き・お引渡しなど

家を売るだけではなく、用地取得、企画開発、マーケティングやモデルルーム作りに至るまで、
多彩な業務に携わるチャンスがあります。
新築分譲マンションだからこそ、0から作り上げる楽しさとやりがいがあります。

【働き方について】
・販売計画をもとに、担当する物件のモデルルームにて勤務いただきます！（エリアはほとんどが東京23区です）
・期間は、エリアや担当戸数により変化しますが3ヵ月～半年ほどが多いです。

【キャリアパス】
・営業職から挑戦いただき物件企画に携わっているメンバーも多数います！
　→インセンティブ制ではなく、賞与制を取っているため限られた業務に特化せず様々なことに挑戦しスキルを身に着けていただけます。

【注目ポイント】
近年は、SNSマーケティングに力を入れており、YouTube作成や内見動画など
担当が裁量をもって計画し実行しております。
趣味でSNSが好きだった方など、仕事として活かせるフィールドで挑戦されませんか？

東京都を中心に新築建築物の施工管理をお任せします！
携わる物件は、デベロッパー・ゼネコン・投資家様から依頼をうけたRC造の新築マンション施工がメインです。
基本的には現場常駐で業務をお任せします。
＊マネージャー採用の方は、巡回型で各プロジェクトの現場確認をお任せする場合があります。

【業務内容】
1）協力業者・資材の発注
2～3名のチームでプロジェクトを担当することで、1人に業務が集中することを防いでいます。
2）クライアントや協力業者との打合せ
3）スケジュール管理
4）予算管理
5）品質管理・安全管理

【業務補足】
・案件例：5～6階建ての中層マンションが多いです
・エリア：東京都内、23区内や中央線沿線等　駅チカ物件

【働き方について】
・直行直帰を活用し、会社～現場～自宅の移動時間を短縮する働き方を推進しております
・土日に出勤が発生した場合の振替休日は、必ず取得いただきます（土日出勤は、多くて月2～3程度）

【一日の流れ】（サンプル）＊始業時間は現場により前後することがあります。
8：00～朝礼
職人さんと当日の作業内容を確認し、安全注意事項の説明を行います。

8：30～作業開始前点検
使用する機材・車両・足場等の点検を行います。

12：00～昼休憩

13：00～ミーティング
進捗・予定等の打ち合わせや次の日の作業内容を確認します。

14：00～15：00　現場点検、作業進捗確認

15:00～16:30　作業管理報告・書類整理
当日の写真・測量データの整理、次の日の書類整理を行います。

17:00～片付・点検
作業終了前に現場を巡回し、戸締りや火気の有無を確認します。