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NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【集合住宅の施工管理】神奈川◆年休129日◆土日祝休◆＜東証プライム上場のハウスメーカー＞
職種建築施工管理
業務
内容主に自社ブランド集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
■働く環境
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■企業特徴
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。続きを表示
応募
条件【必須条件】
1級建築士もしくは1級建築施工管理技士
※20代であれば2級建築士も可
【歓迎条件】
住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験
【フィットする人物像】
施主とのコミュニケーション能力
建築が好きなこと
勤務地神奈川県
横浜市戸塚区
横浜市西区
川崎市幸区
川崎市高津区
■就業場所全面禁煙
給与550万円 ～ 1049万円
予定年収：559～1,060万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途
※管理職の場合、管理職手当別途
月給：263,700～457,000円
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・業績手当
・時間外勤務割増手当 他
おす
すめ大手ハウスメーカー企業
労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【集合住宅の施工管理】埼玉◆年休129日◆土日祝休＜東証プライム上場のハウスメーカー＞
職種建築施工管理
業務
内容主に自社ブランド集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
一級建築士または1級建築施工管理技士
※20代であれば2級建築士も可
【歓迎条件】
住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験
【フィットする人物像】
施主とのコミュニケーション能力
建築が好きなこと勤務地埼玉県
さいたま市大宮区
越谷市
川越市
■就業場所全面禁煙給与550万円 ～ 1049万円
予定年収：559～1,060万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途
※管理職の場合、管理職手当別途
月給：263,700～457,000円
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
通勤手当（全額支給）
業績手当
時間外勤務割増手当 他おす
すめ大手ハウスメーカー企業
労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要未経験可大手企業年間休日120日以上
積極採用中【インテリアコーディネーター】年休121日◆大手ハウスメーカー◆年休121日＜名古屋＞
職種インテリアコーディネーター
業務
内容当社でご契約いただいたお客様へのインテリアの提案を行います。
《インテリアは、大切な住まいの“総仕上げ”。》
■具体的な仕事内容
・自社ブランド戸建住宅の内外装のコーディネートと引継ぎ図書作成
・設備機器、照明、カーテンのご提案、引継ぎ図書作成
・家具、備え付け家具の提案、引継ぎ図書作成
・専用CAD入力業務
■やりがい
床、壁、ドア、照明、カーテン、家具などを、お客様のお好みに合わせてご提案します。
お客様の暮らしの空間は、インテリア次第でよりワクワクできたり、心からくつろげるものにできる。
常に「自分がお客様だったらどのような提案がうれしいか」を考えながら、一組一組のお客様に向き合える仕事です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・インテリアコーディネーター業務に興味関心の深い方
【歓迎条件】
・ハウスメーカーでのインテリアコーディネート業務経験者
・インテリアコーディネーター
・建築系大学出身者
・マンションのインテリア提案業務経験者
・お客様対応 サービス業経験者で、インテリアに興味がある方
・CAD業務経験者で、インテリアに興味がある方勤務地愛知県
愛知県名古屋市西区（最寄り駅：亀島駅）
※原則転勤無し給与400万円 ～ 599万円
初年度想定年収：400万～600万（月給＋各種手当＋賞与）
月給制
残業手当： 有（別途時間外手当有）
※給与詳細は経験・年齢・能力を 考慮の上、決定致します。
賞与：年2回（6月,12月） -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【戸建て住宅の設計/西日本】土日祝休・年休129日！＜東証プライム上場のハウスメーカー＞
職種意匠設計
業務
内容戸建て注文住宅の設計業務全般をお任せします。
▼プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計
独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。
工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。続きを表示応募
条件【必須条件】
建築士1級×意匠設計の経験
※20代までであれば2級建築士も可
【歓迎条件】
住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
【フィットする人物像】
デザイン提案にこだわりを持ちつつも顧客ニーズに寄り添える提案ができる方
チームで成果を発揮できる方
賃貸住宅・オフィスビルなどの事業用建築については、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定経営に結びつく建物の企画・提案・設計を行います。
多角的な視点を持ち、土地・資産の有効活用を最大限に考えていくことが求められます。勤務地滋賀県/京都府/福岡県
京都府京都市中京区
京都府福知山市厚
滋賀県彦根市
福岡県福岡市博多区
福岡県北九州市小倉北区
■就業場所全面禁煙給与500万円 ～ 1049万円
月給：263,700～457,000円 賞与年3回
年収：559～1,060万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他おす
すめ労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【住宅設計】東京◆年間休日129日◆日水祝休み◆大手ハウスメーカー勤務◆女性活躍中
職種意匠設計
業務
内容戸建て注文住宅の設計業務全般をお任せします。
＜具体的には…＞
▼プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成
▼インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理 等
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。続きを表示応募
条件【必須条件】
1級建築士の資格をお持ちの方
※20代であれば2級建築士も可
【歓迎条件】
戸建て設計の経験
コミュニケーション力
【フィットする人物像】
デザイン提案にこだわりを持ちつつも顧客ニーズに寄り添える提案ができる方
チームで成果を発揮できる方
賃貸住宅・オフィスビルなどの事業用建築については、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定経営に結びつく建物の企画・提案・設計を行います。
多角的な視点を持ち、土地・資産の有効活用を最大限に考えていくことが求められます。勤務地東京都
都内のいずれかの事業所
■就業場所全面禁煙給与550万円 ～ 1049万円
月給：263,700～457,000円 賞与年3回
年収：559～1,060万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他おす
すめ労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【戸建施工管理】土日祝休・年休129日！福利厚生充実◆東証プライム上場のハウスメーカー＜大阪・兵庫＞
職種建築施工管理
業務
内容施工管理業務全般をお任せします。
商業施設、店舗、ホテル、中高層マンション、学校、病院施設などの一般建築物の主に新築における現場監督をお任せします。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。続きを表示応募
条件【必須条件】
一級建築施工管理技士
二級建築士
住宅系新築建築施工管理の経験（5年以上）
※経験した建物の構造は問いません
【歓迎条件】
一級建築士
【フィットする人物像】
施主とのコミュニケーション能力
設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
建築が好きなこと
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。勤務地大阪府/兵庫県
大阪府箕面市
大阪市北区
堺市北区
兵庫県西宮市
上記いずれかの支店へ配属
■就業場所全面禁煙給与500万円 ～ 1049万円
年収：559～1,060万円 残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
月給：263,700～457,000円 賞与年3回
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他おす
すめ労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【施工管理】注文住宅◇年休129日◇大手ハウスメーカー◇東証プライム上場
職種建築施工管理
業務
内容主に戸建て住宅の施工管理業務全般をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜働き方＞
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。続きを表示応募
条件【必須条件】
一級建築施工管理技士
二級建築士
住宅系新築建築施工管理の経験（5年以上）
※経験した建物の構造は問いません
【歓迎条件】
一級建築士
【フィットする人物像】
施主とのコミュニケーション能力
設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
建築が好きなこと
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。勤務地東京都
東京都新宿区
その他(新宿、池袋、青山、立川、錦糸町）いずれかの支店配属
■就業場所全面禁煙給与550万円 ～ 1049万円
年収：559～1,060万円 残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
月給：263,700～457,000円 賞与年3回
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他おす
すめ労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【戸建て住宅の施工管理/九州】土日祝休・年休129日！＜東証プライム上場のハウスメーカー＞
職種意匠設計
業務
内容主に戸建て住宅の施工管理業務全般をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。続きを表示応募
条件【必須条件】
建築施工管理技士資格×建築施工管理の経験（1年以上）
【歓迎条件】
住宅系の施工管理経験
鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
【フィットする人物像】
施主とのコミュニケーション能力
設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
建築が好きなこと
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。勤務地福岡県/大分県
福岡県福岡市博多区
大分県大分市
■就業場所全面禁煙給与500万円 ～ 1049万円
年収：559～1,060万円 残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
月給：263,700～457,000円 賞与年3回
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他おす
すめ労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★ -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業中小企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【不動産売買仲介営業】安定した固定給とインセンティブで安心◆不動産業界経験者歓迎！
職種仲介営業個人営業
業務
内容■城南エリアにて、富裕層向け中心の不動産売買仲介営業をお任せ
反響営業が多く、アシスタントも在籍していることから営業に専念できる環境です。
これまでの実績と知名度に加えて地域特化型の特性を活かし成果を上げやすい環境であること、
就業環境も整備を進めており、2023年4月には年間休日125日以上になることが決定しています。
＜不動産業界経験者にとって魅力的な環境＞
20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍。
入社後のOJTを通じた研修により、不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをしっかりとフォローします。
(1)扱う物件はレジデンスやビル一棟などが中心となっており、
売買金額のボリュームゾーンは9,000～10,000万円程度となります。
(2)商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。
＜就業環境＞
月の残業は30時間程度となっています。
業界に先駆けて本気の働き方改革を行っているグループに入り、
年間休日の改善や、年間有給取得目標の設定など、
成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです。
＜充実したインセンティブ＞
(1)入金ベースでインセンティブが発生し、「月売上高（仲介手数料）×歩合基本乗率」で金額が決定します。
四半期達成者向けの報奨金制度も有り。
(2)月間売上を一定水準売り上げるとで10万円又は20万円の追加インセンティブ有。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車第一種免許
下記のいずれか条件
・売買仲介営業経験1年以上＋宅地建物取引主任者
・売買仲介営業経験3年以上勤務地東京都
・東京都世田谷区（最寄：田園都市線/桜新町駅）
・東京都渋谷区（最寄：山手線/恵比寿駅）給与350万円 ～ 1199万円
想定年収：360～1,200万円
月額（基本給）：280,000円以上
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間15時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■給与制度
基本給＋諸手当＋インセンティブ ※詳しくは面接時にご質問ください
月、半期毎の報奨金あり
昇給：あり
【モデル年収】
主任：630万円(歩合給含む)
店長：1000万円
※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、30代のメンバー社員でも1000万円近い方もおります。おす
すめ2022年4月より年間休日120日になりましたが、さらに2023年4月より年間休日125日以上になります！
地域特化型の戦略で他社と差別化
反響中心で営業に専念可能です -
NEW2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【設備施工管理】正社員・スーパーゼネコン（業界最高水準）/中途も積極採用＜東京・北関東＞
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容東京・北関東エリアの一都六県の建築作業所で、設備施工管理（電気・衛生・空調・情報設備等）のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
建物の機能を作り出すための指揮者としてプロジェクトにおいて活躍していただきます。
【実現できること】
・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGｓ～
・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～続きを表示応募
条件【必須条件】
・ゼネコン/サブコンにおける設備施工管理の実務経験3年以上
【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方
【フィットする人物像】
【人物】経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方のできる方を求めています。
【期待】担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担っていただきたいとの期待を込めて採用をしています。勤務地茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/東京都/山梨県/長野県
東京本店：東京都中央区京橋2丁目16番1号
東京都、北関東エリアの６県（茨城/栃木/群馬/埼玉/山梨/長野）建設現場
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所によっては喫煙室設置）給与400万円 ～ 799万円
年収4,000,000円～7,000,000円
給与は想定年収
＜年収例：時間外手当は別途支給＞
30歳：450万円
40歳：600万円
※賞与含む
時間外手当、通勤手当等については別途支給おす
すめスーパーゼネコンへのキャリア相談や転職事例の情報収集も歓迎
年齢によって経験や資格保有など採用基準は幅広くなっております
新卒時には縁がなかったり、学歴で諦めている方も入社実績が御座います
