求人一覧

現場監督として主に非住宅（店舗、介護施設、事務所、倉庫、病院）などの建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般を担当していただきます。
具体的業務は施工図、作業スケジュールなどの資料作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、積算、各種管理等です。
担当エリアは本社のある群馬県高崎市を中心に車で1時間程度の隣接した市町村がほとんどです。
現場への直行直帰も可能であり、社用車を支給いたします。
将来的に、技術部門の部長へのキャリアを期待。建築に関する内容はもちろん、部門の運営や人財のマネジメントまでできるので、キャリアアップしたい方にはぴったりの仕事です。

■仕事概要
当社は、総資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
顧客に対して、伝統的資産や不動産・プライベートエクイティといったオルタナティブ資産、アートや航空機・ワインといった全ての資産の管理に加え、ご家族を含めたプライベートのサポートを行うことで、人生や生活まで包含したコンサルティングを提供しています。

2014年の設立以降、持続的な成長を順調に続けており、新規顧客の受け入れをストップする程に顧客からの引き合いも拡大中です。
このような事業成長に伴い、主力事業の一つである不動産アセットマネジメント部門にて新たに仲間を募集することにいたしました。
本ポジションでは、同部門における事務業務を担当いただきます。

■具体的な仕事内容
書類整理や作成補助業務（レポー ティング）がメインとなります。
・マンスリーレポートの作成や管理会社との連携
・物件概要書の作成
・提案資料作成などの事務作業
・役所調査含め重要事項説明書の作成補助
・精算書や媒介契約書等、取引時における各種書面の作成補助
・営業アシスタントとして各種手続きのリサーチや申請、手続き実務等のサポート
・その他庶務業務

＜組織構成＞
事業部は営業4名、バックオフィス4名の組織（20～40代で構成）
バックオフィスのメンバーは、地方の不動産会社出身者、大手損害保険会社出身者、また、不動産とは異なる業界からの入社など多様なバックグラウンドのメンバーです。
少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップなどがしやすい環境です。

営業・フロント業務からのキャリアチェンジを考えている方や、現在とは異なる業態・会社でバックオフィスとしてチャレンジしたい方など、様々な方からの応募をお待ちしています。

グループ内企業にて、債権管理（個人向け住宅ローン）に伴うお客さまへのカウンセリングや書類作成をご担当頂きます。
この業務の経験を活かして当社金融関連業務へのステップアップも可能です。

＜具体的には…＞
▼住宅ローン実行後の顧客対応・事務手続（入金督促、口座変更、繰り上げ返済、団信、相続、各種証明書発行、変更届、返済条件変更、債務者・持分変更等）
▼グル－プ会社社員（主に営業担当）、住宅金融支援機構、他金融機関、司法書士、弁護士等の対応
▼他部署（住宅ロ－ン実行部隊・コンプライアンス関連部署等）との連携

＜配属先の特徴＞
・主業務はオリジナルロ－ンの債務者対応
・メンバーは40代～50代が中心  自ら考える力が養えます。
・役職でなく「さん」で呼び合うフラットな職場です。

「経験者にこそ選ばれる会社でありたい」
チームワーク、効率化等、働きやすさを重視

東京城南エリアに根ざして31年。お客様に理想の住まいを提供してきた当社。
『自社設計・施工の建築』×『不動産の流通・管理・開発』で住まいに関するサービスをトータルで提供してきました。

地域密着の不動産総合会社として、右肩上がりの成長を続け2024年上場を果たしました！

【募集ポジションについて】
同社の手掛ける木造注文住宅の施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
同社の設計事務所が手掛ける木造注文住宅の施工管理をお任せします。
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
※顧客対応は営業、設計担当の方が行うため、基本的にはありません。

■案件について
・1人　2〜3件／月
・現場直行直帰あり
・エリア：戸建住宅は本社のある城南地区に限らず東京都全域、一部埼玉や神奈川にも拡大しています。
・お住まいに近いエリアに割り振ったり、効率的に働けるよう案件を相談させていただきます。

■働き方について
・顧客折衝がないため、完全週休2日制土日休みが可能です。
・場合により土曜出勤がある際は振替休日を取得していますが、土曜出勤は数ヶ月に1度程度です。

■物件について
様々なニーズに対応したラインナップを揃える当社。
高級デザイン住宅からエネルギー自立型住宅、
ローコストなセミオーダー住宅、
狭小地に対応した都市型アパートやコンセプトレジデンス等
様々なタイプの建築に携わることができます。

【募集背景】
当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。
今後提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。

【業務内容】
新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、
オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ
・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、
・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する
・各種積算業務
・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応
・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め

【当社について】
当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、
オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、
今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、
やりがいを感じていただけると考えております。

【募集背景】
当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。
今後提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。

【業務内容】
新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、
オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ
・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、
・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する
・各種積算業務
・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応
・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め

【当社について】
当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、
オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、
今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、
やりがいを感じていただけると考えております。

【募集背景】
当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。
今後提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。

【業務内容】
新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、
オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ
・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、
・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する
・各種積算業務
・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応
・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め

【当社について】
当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、
オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、
今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、
やりがいを感じていただけると考えております。

当社は、先端のIT技術を利用して最新の不動産投資情報やノウハウをリアルタイムにお届けする不動産投資家の為のメディアを通じて、時代に合ったベストな投資・運営のための情報配信、コンサルティングならびに、収益性の高い物件情報や関連業者のマッチングを提供している会社です。

【仕事内容】
・一棟アパート（木造・S造）の企画、基本設計から実施設計、確認申請まで
・管理職として設計課全体の案件管理
・管理職としてメンバー育成、組織の将来構想
・ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為

【仕事内容：補足】
・エリアは23区内を中心とした一都三県
・坪数は100坪以下、階数は主に4階以下
・使用CADはJW-CAD
・年間受注数23棟程度

【求められる役割】
「用途地域」「容積率」「道路制限」「日影規制」「北側斜線制限」「高さ制限」「天空率」等を考慮して、敷地に最大限の戸数及び部屋面積を企画すること。

【期待する役割】
現在の設計管理職の定年が近く、後継となる管理職候補の募集です。
半年～1年程度でポジションを引き継ぎ、まずはプレイングマネージャーとして活躍していただきたいです。将来的には拡大していく設計部をまとめていただく役割を期待しています。

共有持分など“訳あり不動産”の物件・土地の買取をお任せいたします。

買取を希望しているお客様からお話を伺い、
現地調査や物件査定、契約まで一貫して担当いただきます。
＊頻度は少ないですが、新幹線や飛行機に乗る出張が発生する場合があります。（全額会社経費です）

集客に関しては、自社で完全反響を実現しておりますのでお客様対応に注力いただける環境をご用意します。

〜当社について〜
同社は収益不動産の販売・不動産買取の2つの事業をメインに手掛けております。
今回募集の不動産の買取においては、共有持分や底地、再建築が出来ない物件など、一般的に売却ができない物件（訳あり不動産）を買取りを行い、不動産買取のプロフェッショナルとして法的知識や専門知識でオーナー様のお悩みを解決し、物件をバリューアップをして再販を行なっております。

〜ポイント〜
1）完全反響営業！
Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメインのため、
新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。

2）広告戦略に注力！
当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。企業認知度の向上そのものが営業サポートに直結しているのです。

3）役職ポジションに空きがあります！
組織規模が拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、さらに大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！
少数精鋭の会社で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！
事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。

4月にスタートする新工場での工場総務担当として、主に労務等をメインに対応して
いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら健全な工場
運営が出来るよう、対応いただきます。

【主な担当業務】
・勤怠などをはじめとする労務管理
・社員教育や研修の企画および実施
・社員の福利厚生の企画および実施
・人員計画の策定および計画に基づく採用業務(中途・派遣社員)
・その他人事関連業務
※現在はまだ立上げ段階ですが、将来製造部門で昼夜勤などの2交替、3交替勤務
　を始める際には、シュミレーションをもとに、勤務の設定を行なうことも発生
　すると思います。
※工場総務経験者の方の方が、感覚を掴みやすいと思います。
　安全衛生や、公害対策など業務は多岐にわたります。

※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
　そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。

【職場について】
・2024年4月にスタートする工場において、親会社からの出向メンバーと
　連携しながら、人事労務面で工場運営に携わっていただきます。
※現在は親会社の方が、一旦は兼務で対応いただいておりますので、入社後は
　その方からこれまでの流れを共有いただきながら進めていただく予す。　
・業務を進めながら、気がついた部分は随時ブラッシュアップしながら業務を
　確立していただく重要な役割を担っています。
※今回は、あえてポジションは設けず、一般職～管理職まで即戦力の方で募集を
　検討しています。経験や適正により受入ポジションを決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
　責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいる。