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2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可紹介実績企業
【電気計装の設計・積算】工場・プラントにおける空調衛生◆年間休日125日<東京・大阪>
職種
設備設計
業務
内容工場やプラントにおける空調/衛生/電気/計装設備などの設計・積算を行います。
<具体的には…>
▼クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
▼竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時)
<キャリアイメージ>
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
<メリハリのある職場 >
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止されています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもあることが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨まれております。
<大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えております!>
世界トップクラスの技術力をもつ大企業からニッチを支える老舗企業まで、幅広いクライアントと仕事をしてています。
どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
<働き方改革も進行中>
★月平均残業時間を約35時間(2022年度)→約25時間(2024年度)まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
〔取組例〕
・労働時間の見える化による適正な業務分担
・ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
・取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース)
・健康経営優良法人2023,2024認定続きを表示応募
条件【必須条件】
■電気/計装設備設計の経験(5年目安)
【歓迎条件】
■下記の資格およびスキルをお持ちの方
・建築設備士
・計装士
・設備士
・1級管工事/電気工事施工管理技士
・第一種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
【フィットする人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
・緻密な作業が得意な方
お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。勤務地
東京都/大阪府
・東京都台東区東上野
<最寄り駅:上野駅(JR山手線・京浜東北線他)/御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他)/上野御徒町駅(都営大江戸線)>
・大阪府大阪市中央区
※当面の転勤なし(但し、本人承諾の上、他拠点への配置転換もあり得る)
※出張あり(日帰り~3か月程度まで)給与
550万円 ~ 849万円
予定年収:550万円~850万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収は想定残業時間(30~40h)や賞与を含む想定年収となっています。
※みなし残業制ではございません。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)
■資格取得費用補助/資格取得報奨金制度 など
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。おす
すめ約7,8割が自社請け案件!
設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く一気通貫で円滑に柔軟に遂行することが可能!
平均残業時間は35時間程度(前年度比−13時間)など働き方改革◎ -
2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可紹介実績企業
【空調衛生設備設計】営業利益9期連続上がり!大手グループの盤石な安定経営基盤<大阪>
職種
設備設計/積算
業務
内容工場やプラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。
<具体的には…>
▼クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
▼竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時)
<メリハリのある職場>
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。
<大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる>
世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。
どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
<働き方改革も進行中>
★月平均残業時間を約35時間(2022年度)→約25時間(2024年度)まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
<キャリアイメージ>
設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし後進育成に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・空調/衛生設備設計の経験(5年目安)
【歓迎条件】
下記の資格およびスキルをお持ちの方
・建築設備士
・計装士
・設備士
・1級管工事/電気工事施工管理技士
・第一種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
【フィットする人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
・緻密な作業が得意な方
お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。勤務地
大阪府
・大阪府大阪市
※当面の転勤なし(但し、本人承諾の上、他拠点への配置転換もあり得る)
※出張あり(日帰り~3か月程度まで)給与
550万円 ~ 849万円
予定年収:550万円 ~850万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収は想定残業時間(30~40h)や賞与を含む想定年収となっています。
◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(6月、12月)
【諸手当】
・通勤手当
・家族手当
・時間外勤務手当
・資格取得費用補助
・資格取得報奨金制度など
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。おす
すめ設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし!
ご経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能!
土日祝休み・水金ノー残業デーなどワークライフバランス◎ -
2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【関西・四国:施工管理(空調・衛生・電気設備)】元請9割!スキルアップに適した様々な高度案件が◎
職種
電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。
<具体的には…>
▼産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります。
<エンドユーザーとの関わり>
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
<円滑、柔軟なプロジェクト遂行>
約7,8割が自社請け案件です。
設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
<穏やかでフラットな社風>
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。続きを表示応募
条件【必須条件】
<職種経験をお持ちの方>
・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
・空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
・産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)
【歓迎条件】
<職種経験をお持ちの方>
・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、または、その資格取得を目指されている方
【フィットする人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。勤務地
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/徳島県/香川県/高知県
・関西・四国エリア: 京都・大阪・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・高知内の各営業所や現場(初任地は大阪・京都・滋賀・徳島のいずれか)
※エリア内での異動や出張が生じます。(工期平均:平均1~2年)
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)
※初任地最大限希望考慮
初任地候補:
▼滋賀県・兵庫県
関西・四国エリア一帯での勤務想定ですが、「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。
出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、まずはお気軽にご希望をご相談ください!給与
500万円 ~ 749万円
想定年収:500万円~750万円
※上記は40時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(6月・12月)
<年収例(メンバークラスの場合)>
賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■住宅手当(年齢制限あり、ご自身での賃貸契約者のみ)
■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)などおす
すめ元請け案件メインなので業務運営も円滑で働きやすさの口コミは太鼓判!
幅広い年代で採用間口も広く募集しております
経験領域を拡大、地元で働きたい、職場環境の改善で多くの中途採用が実現 -
2024年11月15日正社員英語力不要
【木造注文住宅設計】日本初 木造軸組工法の5階建てモデルハウス建設メーカー◆福利厚生充実
職種
構造設計/設計監理
業務
内容木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。
営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。
設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。
着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、
お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。
半年で10邸~15邸程担当していきます。続きを表示応募
条件【必須条件】
・JW-CADの使用経験がある方
・住宅設計経験1年以上の方限定
【歓迎条件】
・建築士資格をお持ちの方勤務地
茨城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県
■関東地区(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県)
■東海地区(愛知県、岐阜県、静岡県)
■関西地区(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県)
■中国地区(広島県、岡山県)給与
450万円 ~ 849万円
想定年収:4,800,000~8,650,000円
※管理職以外は30時間分の残業代含みます(超過分は支給)
月給:300,000円~500,000円(基本給233,000円~、業務手当65,000円~)
賞与:年2回(自身の業績評価により変動します)
昇給:年1回(前年の評価により変動します)おす
すめお客様の家づくりに対する拘りを形にする仕事です。
注文住宅メーカーだからこそできる家づくりがあります。 -
2024年11月15日正社員英語力不要未経験可中小企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
<神戸市>【プラント設備・施工管理】未経験~即戦力ポジション(無資格者OK)家賃補助あり。面接1回。
職種
プラント施工管理
業務
内容◎当社取引先企業での焼却施設、原子力発電施設等プラント施設内に於いて施工管理・検査業務
※取引先企業は順次拡大中!
【具体的な業務内容】
◆品質管理
◆スケジュール管理
◆安全管理
◆保守メンテナンス
◆整備・点検・調整等
中途入社のハンデは一切なく、あなたの努力で成⻑できます。
【エリアについて】
・全国の案件を担当していますが、エリアにおいては
全国出張あり or 自宅から通勤できるエリアと希望が聞きます。
【県外出張の場合】
・各期間によっては、ビジネスホテルorマンスリーマンションの
いずれかで会社が準備します。
・マンスリーマンションの際には、家賃の半額(上限30,000円)を会社が
負担しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・35歳~現場経験者
・業務使用こそありませんが、通勤の面で車で現地に向かっていただくことがあります。
【フィットする人物像】
・コミュニケーションの取れる方
・柔軟な対応のできる方勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
■全国各地
※案件数の事情により北海道や、沖縄以外においては、エリア限定等の希望は可能です。
※入社後の研修は、神戸本社で1ヶ月位を目安に実施します。
※経験者の方は入社の手続き等のオリエンテーションのみで研修はありません。給与
350万円 ~ 649万円
■年収350~650万円
■手当
・時間外手当
・通勤手当(上限50,000円)
・出張手当:1日2,000円 ※案件による
・長期休暇の際の帰省費有(GW、お盆、年末年始)年間3回
・家族手当(配偶者15,000円、子供1人当たり5,000円ずつ)
・宿舎手当:長期の県外出張の際にマンスリーマンションの家賃半額会社負担あり
・引越費用も規定に基づき、会社負担有
■賞与
・年2回(夏・冬)おす
すめ◆面接1回のみ!未経験者相談可。
◆某大手有名メーカー案件8割!
◆プラントに特化した展開を行なっているため、専門性が身につけられます!
◆県外出張可or自宅から通勤圏内と選択可 -
2024年11月15日正社員英語力不要
【建築施工管理】愛知県に根付いて100年以上◆小規模な者から大規模なものまで幅広く手がける
職種
建築施工管理
業務
内容同社は建設の種類や規模が幅広く、経験できる技術や身につけられるスキルも多様です。
早い段階から責任を持って現場を運営することによって、一人前の現場監督として活躍することができます。
<幅広いキャリアの可能性>
施工管理としてキャリアアップを目指していただく以外にも、希望される方には設計への道もあります。
様々なスキルを見二つけ成長できる環境です。
<施工実績>
県内ではもちろん、大阪や東京まで活躍の場を広げています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・建築施工管理経験をお持ちの方(概ね3年以上)
※第二新卒など若年層の方はご相談ください。
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
※岡崎本社、名古屋支店、豊橋営業所勤務希望の方
【歓迎条件】
・一級建築士
・二級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士勤務地
東京都/愛知県/大阪府
岡崎本社:愛知県岡崎市
名古屋支店:愛知県名古屋市
豊橋営業所:愛知県豊橋市
東京支店:東京都杉並区
大阪支店:大阪府大阪市給与
450万円 ~ 749万円
想定年収:450万円~750万円
月給:260,000円~400,000円
※月給は固定手当てを含めた金額ですおす
すめ同社は建設の種類や規模が幅広く、経験できる技術や身につけられるスキルも多様
早い段階から責任を持って現場を運営することによって、一人前の現場監督として活躍 -
2024年11月15日正社員英語力不要中小企業転勤なし
【大阪市×設備設計】年齢不問|週4日・リモートワークなど働き方は応相談|転勤なし◆経験者を募集します
職種
土木施工管理/管工事施工管理/設備設計
業務
内容■職種
設備設計
■仕事内容
上下水道施設や住宅・マンション・商業施設に係る建築設備の計画から基本設計、詳細設計、設計監理業務もお願いします。
■募集動機
大阪市内の地域密着企業として100年以上にわたり、水まわりに関する下記の工事をメインに運営しています
マンションや民間建築物の配管工事
水回りを中心としたリフォーム工事
公共工事をメインとした水道工事、下水工事
公共水道工事の委託作業
近年お客様からの多くのご要望を受けて、業務の幅を広げたいと考えております。
それに向けて設備設計のご経験者を採用する事に致しました。
■勤務期間
契約社員の場合は1年更新続きを表示応募
条件【応募条件】
・建築設備設計、監理の経験者(上下水道施設・戸建て・マンション・商業施設など)
・建築設備士または設備設計一級建築士の有資格者は優遇
・大手サブコンの定年退職者は歓迎します勤務地
大阪府
大阪市内
☆現場直行直帰のリモートワークも検討しています
アクセス:近鉄線・谷町線給与
500万円 ~ 799万円
■給与
年収500万円~
正社員以外にも、様々な働き方や雇用形態に柔軟に検討いたします。
勤務形態や勤務時間によりお給料をご相談させて頂きます。おす
すめ大手サブコンを定年退職された方向けに様々な雇用形態に柔軟に検討します
・週4日勤務
・時短勤務
・リモートワーク中心現場直行直帰
・契約社員
・業務委託
勤務形態や勤務時間ご相談下さい。 -
2024年11月15日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【公共水処理施設の機械設備更新・改修工事における施工監督】年間休日:125日◆福利厚生充実
業務
内容浄水場や下水処理場、農業集落排水処理場などの公共の水処理施設において、機械設備の更新・改修工事の施工監督業務
<具体的には>
▼水処理機器の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務
・監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中は施工現場に常駐します。
・現場での施工監督以外の業務として、勤務地の事務所において工事案件の計画、設計、積算などの業務を行うことがあります。
<キャリアイメージ>
OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
<魅力>
▼中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
▼穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
▼高い定着率
部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。続きを表示応募
条件【必須条件】
■水処理施設の更新・改修工事における施工監督経験がある方
または
■以下のいずれかの資格をお持ちの方で、当業務に興味関心のある方
・監理技術者(機械器具設置、水道施設、管、土木)
・国家資格(一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士)
【フィットする人物像】
■現場施工において、顧客や協力業者とコミュニケーションを取ながら、プラント工事を取り纏めができる方
■社交性のある方
■相手が変わっても自分の意見を伝達できる方
■チームの和を意識できる方勤務地
東京都/大阪府
■東京都豊島区
■大阪府大阪市
※転勤:原則なし(但し、将来性を見込んで他部署配転による転勤を本人承認の上で実施することはあり得る)
※全国への長期出張あり給与
450万円 ~ 649万円
想定年収:450万円~650万円
※上記年収は平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(約2.5~3か月×2回)おす
すめ水処理機器の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務
企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供
多様な働き方でプライベートと仕事を両立! -
2024年11月15日契約社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし
【土木施工管理(同社独自工法or床版取替工事)】PC橋梁のトップメーカー◆福利厚生◎◆現場ごと出張
職種
土木施工管理
業務
内容■同社の独自工法技術(K-LIP、マイクロパイル工法)、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。
※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。
<具体的な業務内容>
・同社独自工法の補修・補強工事や、高速道路リニューアル、橋梁床版取替工事など、ご希望の職種で検討可。
・独自工法部門では『10日~2週間程度の出張』 『各エリア内でのみの配属がメイン』 の案件が複数あり『短期・短距離出張』もあります。
・床版取替工事については橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置(大型の案件では、施工管理人員10名以上)となります。
<ポイント>
・橋梁関連工事における知識・経験がなくても、土木現場でのご経験があればご活躍いただけます。
(実際に橋梁施工管理経験がない方も長期間ご活躍中の方が多数おられます)
・夜間工事は年間を通じて0~2回程度 (社員の約半数は夜間工事未経験)
※夜間工事が少ない理由:都心部での工事が少なく、地方での工事が多いことから日中の工事が多いため。
・転居不要、現場毎に 「出張ベースの働き方」 で対応が可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・施工管理業務経験(業種・分野は不問)
【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士勤務地
東京都/大阪府/広島県/福岡県
東京支店:東京都品川区
大阪支店:大阪府大阪市淀川区
広島支店:広島県広島市南区
福岡支店:福岡県福岡市博多区
※現場赴任先:上記支店管轄エリア内
※希望勤務地については応相談
現場への移動手段としての社用車貸与 (ガソリン代、駐車場代会社負担)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり給与
450万円 ~ 749万円
想定年収:450万円~750万円
※経験能力考慮の上優遇
※上記想定年収には賞与5か月、月平均の残業時間30時間分の残業代、作業所手当等が含まれます。
基本給:256,000円~455,000円おす
すめ長年にわたり培ってきたPC技術
得意分野での堅実な施工、成長分野での野心的な取り組み
働きやすい労働環境整備への継続的取り組み -
2024年11月8日正社員英語力不要大手企業
【設備施工管理】有名建築物の実績多数!「給排水」分野の第一人者◆土日祝休み◆福利厚生充実!
職種
管工事施工管理
業務
内容大手サブコンメーカーの給排水衛生・空調設備の施工管理業務
▼具体的には・・・
全国の集合住宅、ビル、商業施設、病院、学校、工場、公共施設 等での現場の安全管理、書類作成、出来高管理、写真管理、工事施工業者打合せ 等
地域のランドマークになる有名物件から小規模の物件まで数多くの案件を抱えております。
貴方様のスキル・経験に応じて様々な現場を経験することが出来ます。続きを表示応募
条件<学歴不問>
【必須】
◎1級管工事施工管理技士
◎施工管理の実務経験をお持ちの方(年数・ジャンル不問)
└職人への指示出しや資材の手配、管理までの一連の流れを理解できる方を想定しています。勤務地
北海道/岩手県/千葉県/東京都/富山県/石川県/福井県/愛知県/大阪府/岡山県/広島県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
東京を中心とした全国各地のプロジェクト先。
※希望を考慮の上、決定いたします。
◆東京支社(東京都千代田区)
└東京都・埼玉県内
◆大阪支社(大阪市)
└大阪府内、京都給与
400万円 ~ 699万円
年収400~700万円
※給与はご本人の経験・能力等を考慮し、会社規定により優遇
※当社が紹介先企業へ年収・待遇などをしっかり交渉いたします!
◎賞与年2回(7月、12月)
◎昇給年1回(4月)おす
すめ<「給排水」分野の第一人者>手がけた有名建築物は数え切れないほど♪
業界トップクラスの施工実績!自慢は人と技術力!
思いやりがある社風で社員皆が家族のようだと言う社員も★