■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務を、構造専門役としてご担当して頂きます。

【設計段階】マンションの構造設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5～10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア

■ご入社後：
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

住宅建築（木造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わる統括管理をお任せします。
現場代理人・原価管理職としての経験を積み、社員育成の管理職経験のある方を求めています。
意欲のある方の応募をお待ちしています。

▼担当エリアの各現場（木造）に関わるすべての統括管理（安全・品質・工程・予算管理）
▼過去案件のアフター対応管理

＜同社について＞
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
当社の開発する自社ブランドのマンション（分譲／賃貸）の品質管理業務全般をお任せいたします。
単なる管理ではなく、安心安全でより良い住環境を提供する当社のマンション事業の最適化を目指したマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細
・設計段階...マンションの設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
・施工段階...竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
・竣工段階...施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
・内勤業務...図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方
働く皆様がパフォーマンスを発揮しやりがいをもって働くことができるよう、柔軟な就業環境を整えています。
所定労働時間7時間、年間休日120日、基本土日祝休み、残業10h程です。リモートワークやフレックスによりご自身の業務状況やご予定に合わせて自由度の高い働き方が可能です。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境がある。

主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せいたします。

＜具体的には…＞
▼予算管理
▼作業所の労務管理
▼施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
▼協力会社の管理・指導　など

＜業務の特徴＞
メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
2名～4名で担当いただき、年に1～2案件程度をお任せしていきます。

＜働きやすい環境＞
福利厚生◎
企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同社の魅力・特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。
プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。

【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5～10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。

■ご入社後：
設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。

【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5～10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。

■ご入社後：
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。
・ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。

賃貸マンション・賃貸アパートの営業業務(新規受託・リーシング等) もしくは 建物管理業務をご担当頂きます。
将来的には、営業業務・管理業務共にこなせる人材を目指していただきますが、
入社後は適性や人員配置を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■営業業務
①新規受託営業
集合住宅（マンション・アパート）の新規受託に向け、提携法人を中心とした営業活動
　(営業先例）親会社グループ、金融機関、税理士、他法人

②リーシング
受託・管理している集合住宅（マンション・アパート）の入居率を上げるため、
不動産会社を中心としたリーシング活動

③賃料改定
市場に合わせ、入居者や管理物件オーナーへ賃料改定の提案

■建物管理業務
・管理物件オーナーとの打ち合わせ、管理物件の巡回
・賃貸住宅の資産価値向上に向けた工事提案(リフォーム・リノベ)
・設備導入の提案、入居者からの問い合わせ対応、入金管理　等
※夜間については、提携先のコールセンターへ問い合わせが届きます。

■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知見を活かして活躍しています。
決められた営業手法がないため、フレキシブルな提案が可能です。

【入社後の教育・研修制度】
■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルール等の研修を行い、
2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。

■上記以降については、入社3ヵ月を目安とした管理部門での研修や、
キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修等を準備しています。

【キャリアパス】
■一般職 → 主任職 → 管理職
　※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。

【仕事の内容】
・新築分譲マンション販売（反響営業）
主にホームページ等を見てモデルルームへ来場されたお客様に対して、ニーズをつかみ、設計変更対応などお客様のこだわりに応える提案型営業です。
販売はチーム制で個人ノルマはありません。（個人目標有）
相当数の広告による集客や高い営業スキル、ものづくりへのこだわり等により、安定した顧客獲得ができております。

【魅力】
都心部を中心に、良質な住宅地での高額の新築分譲マンションの供給が多く、経営層を始めとした高所得者層のお客様との商談を通して、幅広いニーズに応えながら、多様な価値観に触れることができます。

また、用地の仕入れから引渡し・アフターサービスまで不動産デベロッパーとして、一気通貫で事業を行っているからこそ、「売る」だけではなく、販売戦略や販促企画の立案・遂行に関わることができ、一営業担当に留まらず、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアアップできることが大きな魅力です。
そのため、販売業務を筆頭に、若手のうちから責任ある仕事をお任せしております。

【キャリアパス】
商談経験において顧客ニーズをつかみながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして販売計画立案・遂行・プロジェクト完売までの販売・広告戦略、スケジュール・予算管理なども担っていただきます。
幅広いエリアや価格帯の新築分譲マンションの営業経験を活かし、ターゲットやプランなど最前線で掴んでいるマーケットニーズや顧客の声をもとに、開発・設計等関連部署との商品企画などにも携われます。

また、やりがいのある仕事に携わりつつ、休日・有休等もきちんと取得できますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

鋼橋、鋼構造物の基本・詳細・実施設計業務・現場技術支援をお任せします。
その他業務（現地調査・顧客打ち合わせ・設計管理※現場出張／1日～1週間程度）

ソフトウェアによる構造計算、CADによる作図などの実設計業務および管理業務を担っていただきたいと思います。
平均３ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思います。
使用CAD：AutoCA

＜専攻を活かして活躍できる！＞
同社の設計職種は意匠・構造・設備の３つに分かれています。
意匠の特徴として、同社では業界でもいち早くBIMを取り入れ、デザインの高度化から施工の効率化まで他社に先駆けて活用を進めている実績があります。
構造は、意匠で描いた理想の建物を、技術面やコスト面を踏まえて実現に近づけるのが重要な役割ですが、その際も若手の意見を積極的に取り入れる風土があります。
設備では、電気・電子系、機械系の方もそのスキルを発揮できる場が数多くあります。
どんな建物にも電気・空調・給排水や衛生などの設備は必要不可欠ですが、技術を重んじながらも、その建物がどうあるべきかという利用者視点から、設備のあり方を考えることができます。

橋梁、コンクリート構造物の基本・詳細・実施設計業務・現場技術支援をお任せします。
その他業務（現地調査・顧客打ち合わせ・設計管理※現場出張／1日～1週間程度）

業務に慣れてきましたら、管理技術者として設計管理業務にあたっていただきたいと考えております。
平均６ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思います。
使用CAD：AutoCA

＜専攻を活かして活躍できる！＞
同社の設計職種は意匠・構造・設備の３つに分かれています。
意匠の特徴として、同社では業界でもいち早くBIMを取り入れ、デザインの高度化から施工の効率化まで他社に先駆けて活用を進めている実績があります。
構造は、意匠で描いた理想の建物を、技術面やコスト面を踏まえて実現に近づけるのが重要な役割ですが、その際も若手の意見を積極的に取り入れる風土があります。
設備では、電気・電子系、機械系の方もそのスキルを発揮できる場が数多くあります。
どんな建物にも電気・空調・給排水や衛生などの設備は必要不可欠ですが、技術を重んじながらも、その建物がどうあるべきかという利用者視点から、設備のあり方を考えることができます。