■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。

【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5～10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。

■ご入社後：
設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

全国330店舗ある内の、東日本エリア（北海道・東北・北陸・関東信越まで）の同社各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。

＜具体的には…＞
▼消防設備点検及び報告
▼防火対象物定期点検及び報告
▼法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理業務
▼建築関係の点検

1人当たりの担当店舗数は約30店舗です。
店舗訪問は、2名のチーム体制で動いており、現地に泊まり込みで作業を行います。（平均滞在日数2～3日。1ヶ月当たり10～14日）
その為、最低年間60店舗、出張日数は120日～180日で各店を回ります。
※ご自宅から作業するホテルまでが1時間半以内の場合は、宿泊がございません。
※自宅から100ｋｍ以上離れた出張の場合は手当が発生します。

＜電話対応＞
担当店舗からの問い合わせTEL（設備点検以外も含）が、会社支給携帯電話に土日や平日夜間に入ることもあります。
その場合は、会社に申告して残業代で処理をしています。
※月平均4～5回程度。

＜移動＞
移動はご自宅から公共交通機関を利用していただきます。
※社有車はございません。

＜出張＞
1～3日毎にホテル間を移動し、作業を行いますのでほとんどが出張になります。

EX)週5日の流れ
1日目～3日目夜 Aで作業・宿泊 → Bに移動
4日目朝～5日目夜 Bで作業・宿泊 → 公共交通機関で帰宅
※9：00～16：00お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行い、16：00～18：00報告書を書いて店舗支配人に報告+渡す。

▼翌日に別場所勤務の場合は、17：00以降などに移動等。
同場所勤務の場合には、自宅から1時間30分以上の場合は、そのホテルに宿泊。
※新幹線：上野、大宮、品川、新横浜 ※飛行機：羽田、成田を使う機会多

同社は日本国内・海外 330 店舗以上を展開するホテルチェーンです。
本社は現場（ホテル）のサポート部門の立ち位置で、3本部の構成（店舗サポート・顧客満足推進・管理）にてホテル運営を支えております。
採用支援部は、店舗サポート本部に属し、2023年7月に新たに設立された部署です。
採用に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く支配人採用を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。
今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしていくことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。

＜具体的には…＞
▼採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援）
▼会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善
▼募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
▼エージェントに向けた求人の紹介促進活動
▼同社総合採用情報サイト制作、運用分析・改善
▼オウンドメディア、SNS ターゲティング広告などの設計・運用・分析改善
▼採用管理システムの運用・改善
▼その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など

＜部署の雰囲気について＞
業務や環境に慣れましたら、指示待ちではなく主体的に自分ごととして捉えていくなど、能動的に学ぶ姿勢や行動をしていく方を歓迎します。
先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。
また部署として、部門を超えて他部署との連携、支配人へ連絡などコミュニケーションをとることなどが比較的多くあり、メンバー同士、対部長と日々のコミュニケーション・ディスカッションも活発なことが特徴だと思います。
部員個々での動きや、情報の共有をしながら、チームでフォローする、考えていくことを大切にしています。

全国330店舗ある内の、西日本エリア（近畿、関西、中四国、九州、沖縄まで）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。

・消防設備点検及び報告
・防火対象物定期点検及び報告
・法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理業務
・建築関係の点検

1人当たりの担当店舗数は約30店舗です。店舗訪問は、2名のチーム体制で動いており、
現地に泊まり込みで作業を行います。（平均滞在日数2～3日。1カ月当たり10～14日）
その為、最低年間60店舗、出張日数は120日～180日で各店を回ります。
※ご自宅から作業するホテルまでが1時間半以内の場合は、宿泊がございません。
※自宅から100ｋｍ以上離れた出張の場合は手当が発生します。
※出張が多い為、資格勉強時間を移動時間に充て、効率よく働いている社員もいます。

【電話対応】
担当店舗からの問い合わせTEL（設備点検以外も含）が、会社支給携帯電話に土日や平日夜間に入ることもあります。
その場合は、会社に申告して残業代で処理をしています。

【出張】
1～3日毎にホテル間を移動し、作業を行いますのでほとんどが出張になります。
例）週5日の流れ
1日目～3日目夜 東横インAで作業・宿泊 → 東横インＢに移動
4日目朝～5日目夜 東横インBで作業・宿泊 → 公共交通機関で帰宅
※9：00～16：00お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行い、
　16：00～18：00報告書を書いて店舗支配人に報告+渡す。
▼翌日に別場所勤務の場合は、17：00以降などに移動等。

【仕事の大変さ】
自分が担当する店舗のエリアで大型台風や地震が発生した際には、店舗設備の故障・修理依頼があったので、店舗からの電話が多いです。優先順位が常に変わってきますので、場合によってはスピードも要求されます。

土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業を提案する営業です。
訪問先の場所は1人1台、支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら効率よく訪問していけます。
最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。
先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。

成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。
ご提案した賃貸物件が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、大きな達成感があります。
また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいのある仕事だなと感じることができます。

＜入社後は充実の研修がスタート＞
不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。
コンサルティング営業のプロへ育てます。

＜上司がしっかりフォロー＞
課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時には必ず同行します。
常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。

1件のご契約で歩合給は約200万円！（全国平均）
メンター制度（相談役）あり！
先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗りフォローします。

＜多様な働き方をサポート＞
育児休業はお子さんが3歳になる前日まで取得ができます。
また、育児短時間勤務は中学校卒業まで利用可能です。
その他、多様な働き方にあわせたフレックスタイムなどの制度や、結婚・育児などで転勤が困難になる場合、勤務地を限定することもできます。
さらに結婚をお祝いする制度として、特別休暇と結婚祝金が支給されるなど、社員の充実ライフをサポートしています。

＜職務内容＞
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
・有価証券報告書の作成

＜現在の部署の人員数＞
部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名（うち1名時短勤務）
※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。

＜会社の魅力＞
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

＜おすすめポイント＞
◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！
◎ 産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！
◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点）
◎ インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。

当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

【募集背景】
当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。

【具体的な業務内容】
・オフィステナントビルのB工事（電気、空調・給排水衛生の設計）に関わる設計業務全般
・工事計画の立案と調整
・関係各所との打ち合わせ、調整
・現地調査と報告書の作成
・工事進捗管理と工程調整
・コスト管理と見積書の作成
＊出張はなく、ご自宅から通える範囲の物件を想定しております。
＊出張が発生する場合は、事前に相談をさせていただきます。

オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、
今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。

【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5～10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。

■ご入社後：
設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・設備専門役としてマンションにおける設計・施工段階の電気設備、機械設備における専門的知見の提供、不具合発生時の原因究明、再発防止策の立案等、その他建物不具合事象に関する技術的サポートを行っていただきます。

【設計段階】マンションの設備設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5～10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア

■ご入社後：
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務を、構造専門役としてご担当して頂きます。

【設計段階】マンションの構造設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5～10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア

■ご入社後：
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。