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NEW2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【火災報知設備の施工管理】火災報知器の新設及びリニューアル◆大手警備会社グループ◆年間休日123日
職種
電気工事施工管理
業務
内容同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。
■詳細:
・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを行ってください。
・主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。
・現場は東京都23区内がほとんどです。案件規模が大きいと、施工期間は2年~3年となります。案件規模が小さいと半年~1年となります。
・付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。但し、入社後に身に着けていただけますので、取り扱い経験のない方も安心してご応募ください。
■火災報知設備について:
感知器を用いて火災による煙や熱や炎を初期の段階で自動的に感知し、受信機を鳴動、音響装置を鳴動させて、建物内の人々に知らせ安全な場所への避難と初期消火活動を促します。消防法と条例により、防火対象物への設置が義務づけられています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・消防・防災設備・電気設備関連工事の施工管理経験者
・消防設備士(甲種または乙種)をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・電気工事士の資格保有者
・火災報知設備の施工管理経験のある方勤務地
北海道/宮城県/茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/広島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/熊本県/宮崎県
本社:東京都渋谷区
将来的な転勤があります。
※地域限定職でのご就業はご相談ください給与
450万円 ~ 699万円
月給:220,000円~
選考を通じて年収上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※残業手当:有
経験、能力、前職給を考慮し決定致します。
◎昇給:有
◎賞与年2回おす
すめ大手警備会社グループ!防災機器業界の優良メーカー
世界市場へ積極的に事業拡大中。社会貢献性の高い製品を提供。
年間休日123日。残業時間月10時間。 -
NEW2025年12月19日正社員大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【消火設備の施工管理】消火設備の新設及びリニューアル◆大手警備会社グループ◆年間休日123日
職種
電気工事施工管理
業務
内容同社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の施工管理業務をお任せします。
【POINT】
・大正14年創業の防災機器メーカー
・消火設備の施工管理
・消防設備士資格必須
・地域限定職相談可
・残業月10H程度
■詳細:
・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。
建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。
消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを行ってください。
・主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。
・現場は東京23区内がほとんどです。
案件規模が大きいと、施工期間は2年~3年となります。
案件規模が小さいと半年~1年となります。
・付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。
但し入社後に身に着けていただけますので、取り扱い経験のない方も安心してご応募ください。続きを表示応募
条件【必須条件】
・消火設備や防災設備の施工管理経験をお持ちの方
・消防設備士甲種をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・建物設備のメンテナンス・点検等、ビル管理業務のご経験をお持ちの方
・CADの取り扱い経験のある方勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
本社:東京都渋谷区
全国支店があります。
※将来的な転勤があります。
※地域限定職でのご就業はご相談ください給与
450万円 ~ 749万円
<予定年収>
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円
その他固定手当/月:12,820円
<月給>
222,820円~362,820円
※残業手当:あり
※上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。
◎昇給あり
◎賞与年2回おす
すめ・大手警備会社グループ!防災機器業界の優良メーカー
・スーパーフレックス
・年間休日123日。残業時間月10時間 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【意匠設計】設計を極める〜企画立案〜監理◎土日祝休・年休123日◎転勤なし◎資格不問!
職種
意匠設計
業務
内容愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設(学校・文化ホール等)などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。
・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。
・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計~完成まで進めていきます。
※工事監理について:工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。
・案件の工事期間としては平均して、受注から半年~1.5年単位となります。
意匠設計では3カ月~半年内で設計図面の作成~顧客確認を行います。
・ご経験、スキルにもよりますが、2~3案件を同時進捗頂く事も想定しています。
<組織構成>
物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。
※意匠設計は1名サポートがいます。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・建築設計の経験1年以上 ※ただし住宅設計のみの経験は除きます。
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
・建築設計が好きな方勤務地
愛媛県
愛媛県松山市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転勤なし給与
400万円 ~ 499万円
年収400万円〜500万円
※給与は経験・スキル・年齢に応じて同社規定により優遇します。
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~
※残業手当:有
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
◎昇給:有
◎賞与年2回(7月・11月)※計2ヶ月分(前年度実績)おす
すめ愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設(学校・文化ホール等)など実績多数!
転勤なし!土日祝休みなど、プライベートの時間を大切に働いていただけます。 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【土木施工管理】明治7年創業◆土日祝休み◆「ホワイト500」認定企業◆福利厚生充実!
職種
土木施工管理
業務
内容■募集背景:
・当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である当社のビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。
・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。
■業務内容:
国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。
ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1~3年かけて施工管理を行っていただきます。
■魅力点:
・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者(所長)として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。
・土日祝休みです。実際に休日出勤があった場合も振替休日の取得可能です。
・出張はなく、残業時間は45時間程度です。
■当社について:
【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】
明治7年創業。当社は145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト(東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など)を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の実現に向け、成長をしております。
【健康経営のトップランナー】
在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から3年連続「ホワイト500」に認定されました。続きを表示応募
条件【必須条件】
・施工管理経験をお持ちの方
・土木施工管理技士1級をお持ちの方
【歓迎条件】
より大きな規模の物件、案件を扱いたいと思われている方は是非ご応募ください。勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
給与
650万円 ~ 999万円
年収:690万円~980万円
月給:360,000円~
※経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
◎昇給年1回
◎賞与年2回(6月・12月)
【モデル年収】
・30歳:690万円
・35歳:800万円
・40歳:900万円
・42歳(管理職):980万円おす
すめ▼≪140年の歴史から培われた技術≫と≪海外展開の実績≫を持つ土木施工管理
▼従業員ファーストの労働環境/ホワイト500に認定 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【意匠設計】設計を極める!企画立案~監理◎土日祝休・年間休日123日◎転勤なし
職種
意匠設計
業務
内容愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設(学校・文化ホール等)などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。
<具体的には>
・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。
・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計~完成まで進めていきます。
※工事監理について:工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。
・案件の工事期間としては平均して、受注から半年~1.5年単位となります。
意匠設計では3カ月~半年内で設計図面の作成~顧客確認を行います。
・ご経験、スキルにもよりますが、2~3案件を同時進捗頂く事も想定しています。
<組織構成>
物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。
※意匠設計は1名サポートがいます。
<設計事例>
●みなとまち まってる
●地域医療支援病院 喜多医師会病院
●熟年コミュニティせとうち・ほくしんコティ
●県営住宅 砥部団地 第4期続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・建築設計の経験3年程度 ※ただし住宅設計のみの経験は除きます。
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
・建築設計が好きな方勤務地
愛媛県
愛媛県松山市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転勤なし給与
450万円 ~ 599万円
月給 28.5万円〜42.8万円
年収 450万円〜600万円
※給与は経験・スキル・年齢に応じて同社規定により優遇します。
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
◎昇給あり
◎賞与年2回(7月・11月)※計2ヶ月分(前年度実績)おす
すめ病院や福祉施設、公共施設(学校・文化ホール等)など様々な実績あり!
転勤なし!土日祝休みなど、プライベートの時間を大切に働いていただけます。 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【意匠設計】設計を極める!企画立案〜監理◎土日祝休・年間休日123日◎転勤なし<愛媛>
職種
意匠設計
業務
内容愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設(学校・文化ホール等)などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。
・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。
・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションです。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計~完成まで進めていきます。
※工事監理について:工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。
・案件の工事期間としては平均して、受注から半年~1.5年単位となります。
意匠設計では3カ月~半年内で設計図面の作成~顧客確認を行います。
・ご経験、スキルにもよりますが、2~3案件を同時進捗頂く事も想定しています。
<組織構成>
物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。
※意匠設計は1名サポートがいます。
<設計事例>
●みなとまち まってる
●地域医療支援病院 喜多医師会病院
●熟年コミュニティせとうち・ほくしんコティ
●県営住宅 砥部団地 第4期
●サンシティ北条
など続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・建築設計の経験が3年以上ある方 ※ただし住宅設計のみの経験は除きます。
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・建築設計が好きな方勤務地
愛媛県
愛媛県松山市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙給与
450万円 ~ 599万円
想定年収 450万円〜600万円
※給与は経験・スキル・年齢に応じて同社規定により優遇します。
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~
※残業手当:有
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
◎昇給あり
◎賞与年2回(7月・11月)※計2ヶ月分(前年度実績)おす
すめ病院や福祉施設、公共施設(学校・文化ホール等)など様々な実績あり!
転勤なし!土日祝休みなど、プライベートの時間を大切に働いていただけます。 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【意匠設計のサポート職】愛媛の病院・公共施設設計を手掛ける企業◆土日祝休み◎転勤なし<愛媛>
職種
意匠設計
業務
内容愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設(学校・文化ホール等)などの建築設計を手掛ける同社にて、建築士をサポートするお仕事に従事していただきます。
<具体的には…>
・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。
・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。
部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計~完成まで進めていきます。
※工事監理について:工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。
・案件の工事期間としては平均して、受注から半年~1.5年単位となります。
意匠設計では3カ月~半年内で設計図面の作成~顧客確認を行います。
・ご経験、スキルにもよりますが、2~3案件を同時進捗頂く事も想定しています。
<組織構成>
物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。
<同社の特徴>
「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに当社が手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・建築・土木設計のご経験2年以上
・かつ、下記いずれかをお持ちの方
-CAD使用経験(ソフト:JWW)
-建築事務所などでの就業経験
☆資格なしでもOKです!
【歓迎条件】
・意匠設計経験のある方
・一級建築士の資格取得者もしくは、同資格の取得を目指しておられる方
・ニ級建築士をお持ちの方勤務地
愛媛県
愛媛県松山市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転勤なし給与
400万円 ~ 499万円
年収 400万円〜500万円
給与は経験・スキル・年齢に応じて同社規定により優遇します。
月給制
<月給>
285,000円~(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~
※残業手当:あり
◎昇給あり
◎賞与年2回(7月・11月)※計2ヶ月分(前年度実績)
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。おす
すめ愛媛県内で建築設計を手掛ける同社にて、建築士をサポートするお仕事!
資格不問!転勤なし!年間休日123日でオンオフのメリハリをつけて働けます。 -
NEW2025年12月19日正社員大手企業年間休日120日以上
【防災設備の保守・メンテナンス】年休122日/大手警備会社グループ/平均勤続年数15年以上と定着率◎
職種
電気工事施工管理
業務
内容■詳細
防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。
一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。
消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業 を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。
■就業環境:
年間休日122日で残業は40時間程度発生いたします。
夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。続きを表示応募
条件【必須条件】いずれも必須
・何かしらの保守メンテナンス経験をお持ちの方
・消防設備士(甲種4類)資格
・普通自動車免許第一種
【歓迎条件】
・電気工事士(第一種または、第二種)勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
■全国各支店
将来的な転勤があります。給与
450万円 ~ 699万円
<予定年収>
450万円~700万円
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
230,000円~360,000円
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回おす
すめ大手警備会社グループ!防災機器業界の優良メーカー
世界市場へ積極的に事業拡大中
社会貢献性の高い製品の提供 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【土木総合職(土木・造園)】土日祝休み◆安定企業で充実の福利厚生◆キャリアアップを目指す方に!
職種
土木施工管理
業務
内容◆ 保全 ◆
100%の安全・安心を追求し、快適な走行空間の提供のためのマネジメント業務。
点検結果を踏まえた的確な補修・更新工事の立案と実施/設計・積算/工事管理(工程・予算・品質・安全)/交通安全対策/災害対策などを担当します。
《健全な高速道路を次世代へつなげる》
「高速道路リニューアルプロジェクト」を推進中。
橋梁を最新技術を駆使し架け替える「大規模更新」や橋梁・土木・トンネル構造物を補修する「大規模補修」。
15年のスパンでプロジェクト完遂予定です!
◆ 建設 ◆
高速道路の新規建設等に関するプロジェクト全体のマネジメント業務。
事業計画~完成までの設計・積算/工程/予算/品質/安全管理、国や地方自治体との折衝にいたるまでトータルに携わります。
★社会インフラを支える=経済と人々を支える
高速道路がどれほど私たちの生活に影響しているか考えたことはありますか?
高速道路は単なる移動の手段ではありません。
地域と地域をつなぎ、物流や地域活性化などに貢献しています。
また災害支援や救急医療時の重要な道として活用され、社会に対する貢献度の大きさは、計り知れません。
★幅広く、そして専門的なスキルを磨ける環境
新しい技術開発と、それを用いる人材の育成に注力している同社。
入社後は、培ってきた国内屈指のノウハウを習得していただきます。
さらに、橋梁・土木・トンネル・舗装など幅広い分野の事業を総合職として担当いただくことにより、
多彩なスキルを学んでいただけます。
【研修制度】
◆専門研修(橋梁、土木、トンネル、舗装、造園、特定更新、点検など)
◆階層別研修(マネジャー層研修、リーダー層研修、担当者層研修など)
◆その他(資格取得支援制度〈取得費用補助、奨励金制度など〉、海外留学・国内留学〈大学院〉制度など)続きを表示応募
条件【必須条件】
※学校卒業後15年程度まで
※高卒以上
◆以下いずれかの実務経験
◎道路(橋梁,土木,トンネル,舗装)等に関する調査/点検/設計/工事施工管理
◎ゼネコンでの工事,管理技術者,主任技術者
◎コンサルタントでの調査/設計,管理技術者,照査技術者
◎公共機関やプラントなどでの調査/点検/設計/工事,管理技術者,主任技術者
※設計/施工管理等の経験が活かせます
【歓迎条件】
◎技術士(建設部門・総合技術監理部門)
◎RCCM(シビルコンサルティングマネージャー)
◎一級土木施工管理技士
◎一級舗装施工管理技術者
◎コンクリート診断士,土木鋼構造診断士
◎監理技術者
◎コンクリート主任技士,コンクリート技士
※上記に類する資格勤務地
東京都/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
【本社】大阪市北区
【関西支社】茨木市
【中国支社】広島市
【四国支社】高松市
【九州支社】福岡市博多区
【事務所】西日本の事業エリアに約45ヵ所、東京事務所、海外
※いずれの地域にも転勤の可能性があります給与
650万円 ~ 899万円
想定年収650万円~900万円
【平均年収】
年収781万3,000円(2018年度実績)
※年齢・経験・資格等を充分に考慮し決定します
◎昇給/年1回
◎賞与/年2回おす
すめ高速道路の維持管理・建設に関する企画/計画/調査・点検/設計・積算/工事管理/技術開発などを担当
★発注者として事業をリード! -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【設備施工管理】社員がいきいき働ける環境づくり!ランドマーク実績多数◆年休125日◆福利厚生充実
職種
電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容【業務内容】
建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
<詳細>
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を 負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)施工計画の作成
(2)設備関連の実行予算書作成、損益・工事資金管理
(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工 図作成、測量、各種データ分析 他
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
<案件詳細>
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等
<魅力>
◇ 手掛けた案件の実績:
安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件と しては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿 や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇ 社員が長期的に活躍出来る環境:
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残 業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。続きを表示応募
条件【必須条件】
以下資格のいずれかをお持ちの方
■1級/2級管工事施工管理技士
■1/2級電気工事施工管理技士
■1級/2級建築施工管理技士
■建築設備士勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
給与
500万円 ~ 899万円
年収:500万円~900万円
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力により決定の為、上記より下回る可能性有
■ 賞与:年2回(7月、12月)おす
すめ働きやすい環境とワークライフバランスの実現を目指す!
全社員がいきいき働ける仕組みの実現を重視!
「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進中!90%以上の現場で達成♪