【建機レンタルの営業職】
建設・産業・イベント関連をはじめとして、広い分野で弊社の商品が活躍しています。
具体的には電動工具から大型重機をはじめとして高さ40ｍまで伸びる高所作業車までレンタルしています。
知識が必要な仕事ですが、数ヶ月は先輩がついてしっかり教えます。
貴方の担当は、お客様の「困った」を解決することです。

【仕事の流れ】
▼お客様からお問い合わせ／または新しいお客様へのアプローチ
▼社用車でお客様を訪問。
▼担当者と話し、お困りごとをヒアリング。
⇒「社用車のレンタル費用を抑えたい」、「急に2週間だけクレーンが必要になって」など、お客様の悩みを把握します。
▼解決できる商品のご案内。
⇒カタログなどのツールを使用して、最適な商品のご案内や見積もりの作成を行ないます。
▼受注！

【新しいお客様の場合】
担当エリアの建設・工事現場などを1日に5～10件ほど訪問。
工事現場などでどのような機械があれば、作業がスムーズになるのか自分の目で確かめ、商品を提案します。
特に建設業界では、建機のレンタル利用が多くを占めます。
そのため、業界のリーディングカンパニーである私たちが選ばれることが多いです。

【お客様のどんな願いも叶えられる商品ラインナップあり！】
約4700種、105万点にものぼるアイテムを揃えているので、お客様が借りたいものが見つかるケースがほとんど。
「こういうのを探していたんだ」とお客様が喜ぶ姿も見れますし、自分たちの商品力の強さにも自信が持てます。
また場合によっては、お客様の要望に応じて自社オリジナル商品をつくることもあるので、どんなお客様の課題も解決できるのが強みです。

配属された担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、情報収集や土地の仕入れを実施して頂きます。
取得した土地情報から売却条件のヒアリング・現地や役所への調査を行い、見積りや収支等を企画して頂きます。

＜入社後は…＞
先輩営業によるOJTを通じて、具体的な仕事内容や同社の物件の特徴を覚えていきましょう。
未経験者の方は不動産の知識もレクチャーするので、安心して下さい。
自衛官、質屋、保育士、SEなど異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています。

＜新卒or中途入社や社歴は一切関係ありません！＞
これまでの経歴や社歴に関係なくキャリアアップが可能。
過去には入社半年未満の優秀な人材をキャリアアップさせるため、人事制度を変更したこともあるほど。
意欲的に成長を目指す方を会社は全面的に応援します！

＜失敗を恐れずに挑戦できる環境です！＞
土地の仕入れや住宅営業は責任が大きい分、失敗することも多いはず。
しかし失敗を責めたり、見捨てるようなことは一切しません。
上手くいかなかった原因を上司や仲間がしっかりフィードバックし、次の仕事へ前向きに取り組めるようにフォローするので安心して下さい。

＜社員同士の仲の良さが魅力♪＞
アットホームな雰囲気で距離が近いのが魅力の一つ。
上司も仕事の悩みはもちろんプライベートの相談にも親身にのってくれます。
社員同士も、仕事は切磋琢磨。
仕事が終われば、先輩・後輩関係なく食事。
社内外のコミュニケーションは良好です。

同社の人事担当として、人材の採用から研修までに一貫して取り組んでいただきます。
採用業務全般をお任せするとともに、ゆくゆくは新しい研修制度の企画、人事制度の改革プロジェクトにも挑戦していただく予定です。

＜具体的には…＞
▼新卒採用・中途採用に関する業務全般
・説明会の準備、実施
・求人ナビサイトの応募管理設定
・1次・2次面接の面接官業務
・役員面接のアサイン
・内定～入社までの応募者対応

▼研修の運営
・ 各拠点の内定者、入社者への研修運営業務
・ 講師のアサイン
・ 参加者のスケジュール調整
※社長研修、外部研修、部署研修など、内容に沿って進行をお任せします。

▼既存社員へのフォローアップ業務
・ 入社3年目までの社員と上長との面談の設定（月1回）
・ 入社4年目以降の社員と上長との面談設定（3ヶ月に1回）
・ 面談内容のチェック
※「退職したい」「仕事で悩んでいる」といった社員の悩みを早期に確認し、会社経営に反映します。

＜仕事のポイント＞
▼繁忙期は7～8月の内定承諾時まで。
9～10月には一旦、仕事も落ち着きます。
▼将来的には研修プログラムの内容や、採用時のコンセプト立案、ターゲット設定、人事の改革案の企画をお任せします。
リモートワークの促進、ジョブ型雇用への対応、リモート選考に関するアイデアがあれば、いつでも大歓迎です！
▼過去にも「余った自社ビルのテナントを利用し、社内保育園を立ち上げたい」「時短制度を導入したい」「ジョブローテーションを促進するために、社内留学制度を構築したい」といった提案を採用し、実現しています。

同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。
具体的には下記の通りです。

【理事会・総会の運営サポート】
理事会・総会にて管理費・積立金などの資金面や防犯対策、インターネット環境の整備設備の入れ替えや、改修工事といった課題解決に対してアドバイスなどサポートして頂きます。

【物件巡回・管理員との打ち合わせ】
定期的に担当物件を巡回し、建物や設備の不具合などを確認。現場を知る管理員からの課題の確認 入居者のニーズをヒアリングし、必要に応じて管理員業務の指導を行ないます。

【建物維持管理に関わる工事の提案】
大規模修繕工事などの提案から完了後のアフターフォローまで、同支店の技術部門やグループ会社の大京穴吹建設と協力し、サポートしていきます。

【問い合わせ対応】
マンション設備(インターネット設備)や損害保険、建物の構造、日常生活で困っていることなど、お客さまや仲介会社からの問い合わせに対応します。

【各種書類作成】
マンションの資金プランや消防点検などの企画・書類作成、議事録作成、決算報告や次年度の予算案作成をお任せします。

【担当物件数】
担当1人に対して13～15棟
※担当物件は同沿線エリアが多く効率よく巡回ができます。
【物件について】
グループが開発したマンション以外にも、リプレイス物件もあります。
※割合は自社物件8：リプレイス2 程度です。

空調設備施工管理業務

●物件
・集合住宅
・医療施設
・公共施設
・店舗ビル
たとえば、デザイナーズマンションなども手掛けております。
ほとんど、東京都内の物件がメインですが埼玉や千葉から通勤されている社員も多数おります。

●仕事内容（空調設備施工管理）
・最初は先輩社員と同行しながら仕事を覚え、協力会社さんとの関係性や仕事を覚えて頂きます
・現場代理人として予算の管理まで含めて担当を期待しております
・皆さんの成長と役割を先輩社員がサポートしながらフォローをしております

●資格取得支援
社長自ら、各社員に業務時間内で研修会を実施しております。
期待と社員への想いがとても熱い環境です。

■職務概要
当社では、商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っており、その工事のコンストラクションマネージャー（施工管理）をご担当頂きます。組織体制の強化に伴う増員募集です。

■職務詳細
・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ
・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金

■職務特徴
施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。
職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。
勤務地は、本社の事務所もしくは高円寺支店となります。
CADでの図面作成もあり、一般的なPCスキル（最低限のエクセル・ワード操作、CADの操作）が必要です。
JW-CADを使用します。
担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。

■工期について
3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。
基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。

■職種の魅力
工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。
2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。

トンネル工事用建設機械の整備をお任せします。
拠点内での整備の他、客先現場への納入立ち合いや修理メンテナンス業務があります。

★大手建機レンタル会社のグループ会社として、豊富な実績を持つ企業です。
　他では経験できない特殊技術が身に付きます。

分譲住宅・注文住宅の設計業務を担当して頂きます。
具体的には、企画（デザイン・ラフ案）～基本設計～実施設計～設計監理や役所提出資料作成・確認申請など設計業務全般を担当して頂きます。
ゆくゆくはプランニング、外観デザインの決定、インテリアコーディネートなど多岐にわたる業務に携わって頂く予定です。

同社の特徴として”社内責任一貫体制”で家づくりを行っており、用地仕入れ、設計、施工、販売、アフターフォローを行っておりまして、社員同士の円滑なコミュニケーションが、お客様の理想の家づくりに繋がると考えております。

＜同社の表彰実績＞
▼キッズデザイン賞（2015年度）
▼ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー（2014・2015年度）
▼グッドデザイングンマ（2015年度）

＜協力体制バッチリ！＞
上司や部下などの垣根を越えて、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れるフランクな社風！
”日本一を目指す会社”という共通の目標に向かい、みんなで協力し合いながら仕事に取り組んでいます。
社内の雰囲気を見て「働きたい！」と入社を決めてくれたメンバーも多く、おかげさまで”働きがいのある会社ランキング”を3度受賞！
この雰囲気の良さが同社の何よりの自慢です♪

各営業所に配属し、法人営業、分譲営業をお任せします。
社歴に関係なく、スピーディーなキャリアアップが可能です！

＜具体的には…＞
担当エリア内で販売される、自社分譲住宅のご提案。
モデルルームでの販売はもちろん、住宅ローンのご提案、物件の清掃、ポスティング、訪問など、幅広い業務に携わることができます。

＜入社後は…＞
先輩営業によるOJTを通じて、具体的な仕事内容や同社の物件の特徴を覚えていきましょう。
未経験者の方は不動産の知識もレクチャーするので、安心して下さい。
自衛官、質屋、保育士、SEなど異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています。

＜新卒or中途入社や社歴は一切関係ありません！＞
これまでの経歴や社歴に関係なくキャリアアップが可能。
入社1～2年目で店長（課長職）になった営業も多数います。
過去には入社半年未満の優秀な人材をキャリアアップさせるため、人事制度を変更したこともあるほど。
意欲的に成長を目指す方を会社は全面的に応援します！

＜失敗を恐れずに挑戦できる環境です！＞
土地の仕入れや住宅営業は責任が大きい分、失敗することも多いはず。
しかし失敗を責めたり、見捨てるようなことは一切しません。
上手くいかなかった原因を上司や仲間がしっかりフィードバックし、次の仕事へ前向きに取り組めるようにフォローするので安心して下さい。

＜社員同士の仲の良さが魅力♪＞
アットホームな雰囲気で距離が近いのが魅力の一つ。
上司も仕事の悩みはもちろんプライベートの相談にも親身にのってくれます。
社員同士も、仕事は切磋琢磨。
仕事が終われば、先輩・後輩関係なく食事。
社内外のコミュニケーションは良好です。

＜先輩社員からのメッセージ＞

私は、飾らず社員や仕事への想いがストレートに伝わる社長に惚れて入社しました。
この会社の魅力は人だと思います。
スケールの大きい仕事なので、何事も簡単ではなく責任重大ですが、厳しい仕事の中で、助け合える仲間がいるのは、仕事をするうえでこの上ない喜びです。

【仕事内容】
公共改修工事の現場監督

●主な物件：学校、官公庁
（施工事例）
・防水改修工事
・外壁、屋上改修工事

仕事の進め方は、先輩や社長と相談をしながら進めることもありお客様からご評価を頂ける会社です
また、いろんなジャンルの施工から転職されてくる方も多くスケール感の違いなどにやりがいを感じ成長もできます。