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NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業
【全国】施工図作成／1610年より続くスーパーゼネコン（竹中工務店）
職種製図・CADオペレーター（BIM）
業務
内容＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞
施工図担当 ～最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事～
■業務内容：
＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞
・施工図の作成
・製作図の確認
・進捗管理
・品質管理
・発注手配
・建築主や設計者との折衝等
◎特徴
・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、
医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
・新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
■施工事例：
東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績
■竹中工務店の建設DX
当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。
BIM連携建設ロボットの開発を行い、
自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、
それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。
建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。
最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。続きを表示
応募
条件【必須条件】
・高校卒業以上
・施工図関連業務経験 5年以上
各種施工図・製作図の知識を幅広く有すること
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有している方
・２Ｄソフトまたは３Ｄソフトの操作スキル
【歓迎条件】
【フィットする人物像】
勤務地北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/香川県/福岡県
全国の本店・支店内の事業所
北海道支店（札幌市）
東北支店（仙台市）
東京本店、支店（東京都江東区、横浜市、千葉市、大宮市）
名古屋支店（名古屋市）
大阪本店、支店（大阪市、京都市、神戸市、高松市）
広島支店（広島市）
九州支店（福岡市）
国際支店（東京都江東区）
転勤の可能性：当面なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与700万円 ～ 999万円
年収：700万〜1000万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜567,000円
＜月給＞
338,000円〜567,000円
・ご経験やスキルを考慮し、原則として上記範囲内で決定いたします。
・月給（月額）は固定手当を含みません。
・作業所手当、時間外勤務手当、通勤手当など諸手当は別途支給致します。
●年収歴（全国職）
・メンバークラス：年収700万円〜800万円 入社1年目・施工管理経験7年程度
・主任クラス：年収900万円〜1000万円 入社3年目・施工関係件14年程度
・課長クラス：年収1150万円〜1250万円 入社8年目・施工関係件20年程度
※上記金額は、作業所勤務関連の諸手当、時間外30時間程度を含み、その他の手当は含みません。
※上記はあくまでも参考であり、必ずしも約束できるものではありません。
●昇給
・実施回数：年1回（4月）
おす
すめ全国の本店・支店で募集中（地域限定職の相談も可）
20代〜40代と幅広く採用活動中
３D CAD利用経験者を歓迎中 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【構造設計】社内部門立ち上げメンバー◆年収500-900万◆昇給年4回
職種構造設計
業務
内容東京都心を中心にマンション開発を行っております。
高度な技術と経験を持つ方をお迎えし、プロジェクトの要となる構造設計業務を担当していただきます。
同社が新規に立ち上げる、建築セクション・構造設計部門において、建築物の安全性・コストバランスを確保する「構造設計部門」の立ち上げ、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。
（コンセプトのある収益用不動産等、RC造メインの、自社プロジェクトにおける業務が中心となります。）
構造設計担当が早期にプロジェクトに参画する事により、コスト・仕様・性能・デザイン・メンテナンス性等、あるゆる側面において、各専門家の意見が取り入れられ、バランスよく設計された、最上級の建物をお客様に提供するデベロッパーを目指されています。構造設計の専門家としての知識・意見を、各部署・設計者・施工者の協力の元、自社物件に大きく反映されることを期待しております。
【具体的には】
◆住宅、マンション、商業施設などの建築物における構造設計業務
◆構造設計部門の確立・推進
◆自社プロジェクトの構造検討・構造設計
◆自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
◆他社設計の構造監理・監修
◆基本設計、実施設計、および構造計算
◆耐震設計、耐風設計の検討および実施
◆現場での設計監理業務
◆関係者との打ち合わせ、および調整業務
◆法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出
◆他社設計の構造監理・監修続きを表示応募
条件【必須条件】
集合住宅における構造設計の実務経験をお持ちの方（図面作成業務経験者）
【歓迎条件】
◆構造設計一級建築士、建築士の資格をお持ちの方
◆建築基準法および関連法規に関する知識
◆耐震診断や補強設計の経験
◆事業部、メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
◆多様な用途・構造の建造物における構造設計経験をお持ちの方勤務地東京都
本社：東京都渋谷区広尾給与500万円 ～ 899万円
年収：500万円～900万円
月額：35.8万円～64.3万円（固定残業代20h分含む）
固定残業代：48,000円～76,000円
※賞与は年２か月が目安です。（業績連動）
※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
・昇給：年4回おす
すめ自社物件の構造設計業務担当者募集！
まずは新規部門立ち上げから運営を協力できる方を歓迎しております◎ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要未経験可大手企業中小企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【賃貸管理】自社開発マンションの管理業務◆年間休日125日◆第二新卒歓迎◆新宿◆不動産ディベロッパー
職種プロパティマネジメント
業務
内容■入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理
賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。
経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。
【具体的な内容】
・入居者の募集に関わる業務
・新しい管理物件の獲得
・入退室に関わる業務
・家賃の集金、敷金の積算など
・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務
・オーナー様との各種交渉 など
【入社後の流れ】
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。
【働き方】
年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。
休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。続きを表示応募
条件【必須条件】
下記いずれかの経験
・賃貸管理の実務経験（年数は不問）
・賃貸仲介の経験（年数は不問）
【歓迎条件】
オーナー様との折衝経験を持つ方歓迎
宅地建物取引主任者
【フィットする人物像】
・自らの仕事に誇りを持って取り組める方
・状況の変化に迅速に対応できる方
・事業を自ら導いていこうとする気概、積極性のある方
・周囲の理解を得て、仲間を巻き込んで業務に携われる方勤務地東京都
東京都新宿区（最寄駅：各線／新宿駅）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与400万円 ～ 699万円
想定年収：410万円～700万円
月給：28万円以上（一律手当を含む）
（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年2回
賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与 ※過去実績合計で3.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。おす
すめ不動産業界最長21年連続で増収増益を達成
年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境
第二新卒歓迎、賃貸管理・賃貸仲介経験者優遇 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【収益不動産仕入】プライム上場◆年間休日130日◆飲食店に特化した転貸借事業◆新宿駅直結
職種買取再販
業務
内容【事業概要】
ビルオーナー様から店舗物件を「居抜き」の状態でお借りして、飲⾷店出店希望者様にお貸しする転貸借事業を展開しています。業界シェアNo.1の同社は現在約2,300物件以上を転貸しており、2029年3月期には市場の5％である5,500物件の転貸借契約を目指しております。
【仕事についての詳細】
仕事内容：主力事業の店舗転貸借事業拡大のための新規事業である不動産売買事業に、立ち上げ段階から携わっていただき、将来の部門長候補として業務をお任せします。
詳細：都内で店舗収益不動産買取の為の仕入れや当社売主の店舗収益不動産の販売。仕入業務がメインになります。
扱う物件：都内の収益不動産
区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地
四半期ごとに1～3件ほど仕入れ、売却をしております。
【店舗⽤物件に特化する理由】
飲⾷業は参⼊障壁が低く、多くの開業希望者が存在する業界です。
⼀⽅で、アパートやマンションといった住居⽤物件と違い、飲⾷店向けの店舗⽤物件は極めて少なく、店舗⽤物件の確保は開業希望者にとって⼤きな課題です。
同社は、需要性の⾼い店舗⽤物件に特化した事業を展開することで、安定して物件をお貸しすることが可能となっています。
【同社の強み】
１．一都三県の主要エリアに集中特化した営業活動
２．競合他社に⽐べ圧倒的に早い決済スピード
３．家賃回収率99%、的確かつ迅速なトラブル処理能⼒
４．⾃社サイト運営による顧客層の確保
５．座学と現場同⾏の両軸を通じ、⻑期的に⼈材を育てる研修制度続きを表示応募
条件【必須条件】
・宅地建物取引士
・不動産仕入または売買仲介のご経験勤務地東京都
東京都新宿区（最寄り駅：JR新宿駅）
受動喫煙対策：オフィス内禁煙、施設内に喫煙所有給与600万円 ～ 1149万円
想定年収：600万円～1150万円
給与条件：年収600万円（月額415,000円）＋インセンティブ
※業績連動賞与を含む年収です。
月給：415,000円以上
基本給318,900円～ 固定残業代96,100円～を含む/月
賞与：年4回(2月・5月・8月・11月)おす
すめ飲食店に特化した転貸借事業でシェアNo1・プライム上場企業
新宿駅直結！年間休日130日で働き方も◎
新規事業である不動産売買事業に、立ち上げ段階から携わっていただきます。 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【テナントリーシング】商業・住居両面のリーシング担当◆年休120◆賃貸物件竣工戸数全国トップクラス
職種仲介営業法人営業/個人営業
業務
内容■業務の詳細：
不動産のサブリースやプロパティマネジメントを手掛ける当社にて、対法人向けのテナント仲介をお任せ致します。
取り扱う物件は店舗付マンション、テナントビル、貸工場、貸倉庫などが主となります。
（1）物件オーナーに対して
・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング
・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き
・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など
（2）入居テナントに対して
・入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施
・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する当社、または他社管理の店舗、事務所の斡旋
■募集背景・仕事の魅力・身に付く知識等
建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスを実現する生ループにおいて賃貸マンションの管理運営を担っていただきます。サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は７万戸超、かつ入居率は98％超となり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・テナントリーシング業務経験者勤務地東京都
東京支店（千代田区淡路町）
受動喫煙対策：オフィス内禁煙、施設以内喫煙所有給与550万円 ～ 799万円
年収：400万円～800万円
月給：220,000円～＋成果報奨金
※固定残業代40,000円～含む。
※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。おす
すめ・転勤無し
・週休2日制
・定期昇給あり（年1回） -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし
【CADオペレーター】首都圏・転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実◆大きな案件に携わりたい方必見！
職種製図・CADオペレーター（BIM）
業務
内容大手ゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などでCADオペレーター業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
図面の作成・修正（使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Revit、ArchiCAD）など）
お客さまへの提案資料、役所などへの申請書類の作成、整理など
＼手厚いサポートが魅力／
【1】あなたの希望に応じて、サポートのご提案
選考はカウンセリングを兼ねているので、「どのような経験を活かしたいか」「働き方の希望はあるか」「将来身につけたいスキルはあるか」など “ポジティブ” な面にフォーカスします。
【2】一緒に相談して配属先を決定
あなたの経験を活かせる配属先を、将来のキャリアプランを考慮して決定します。あなたの未来図から逆算して、着実にステップアップができるプロジェクトをご紹介。
【3】配属後は営業担当と月1回程度の定期面談
「クライアント先でのトラブル」や「人間関係の悩み」はもちろん、「働き方を変えたい」といった要望や「業務に必要な情報は足りているか」といった相談にも応じます。
解決へ向けたフォローアップも行いますので、安心して身を任せてくださいね！
＼スキルアップが可能！／
同じ会社で同じ作業の繰り返しで、スキルアップが図れない…なんてお悩みも、当社でなら解決！
CADオペレーター
BIMオペレーター
設計補助
設計職
設計監理
といったように、望むキャリアを叶えられます♪
また、将来的に建設コンサルティングや建設プロジェクトのマネージャーとして活躍することも可能です！
＜チーム組織構成＞
30代を中心に、多くの女性が活躍しています！
男女比 6：4
年齢構成 平均年齢：男性39.6歳、女性35.0歳続きを表示応募
条件【必須条件】
建築CADを使用した設計経験をお持ちの方
◎学歴不問
◎資格・ブランク不問
◎設計分野・工事規模不問
【歓迎条件】
一級・二級建築士の資格保有者
建材メーカーでの設計プランニング
設計事務所でのアシスタント業務
ゼネコン企業での図面作成経験
【フィットする人物像】
理想のキャリアをサポートしてくれる会社で働きたい
より大きな案件やプロジェクトに携わりたい
CAD・BIMオペレーターとしてステップアップしたい
ゆくゆくは建築士を目指して資格取得の勉強をしたい
…など、一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！勤務地埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
【転勤なし／希望勤務地に配属】
23区を中心とした1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先
※研修は本社にて実施
〒108-0014
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
→『JR田町駅』徒歩1分／『都営三田線三田駅』徒歩3分
【在宅・テレワーク導入中】
配属先・案件に応じては在宅勤務やテレワークも可能です。
※無期雇用派遣での勤務となります。給与350万円 ～ 449万円
年収326万円～（諸手当・賞与を除く）
月給27万2000円～＋諸手当
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定
※残業代は別途全額支給
＜手当・インセンティブ＞
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
＜年収例＞
年収600万円（入社9年目／31歳）
年収460万円（入社5年目／27歳）
年収430万円（入社3年目／25歳）おす
すめフォロー充実！月1回の定期面談にてフォローアップ！
誰もが知る有名案件や大規模物件に携われることも！
完全週休2日制&年休125日でプライベートも充実！ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし
【CADオペレーター】関西圏・転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実◆大きな案件に携わりたい方必見！
職種製図・CADオペレーター（BIM）
業務
内容大手ゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などでCADオペレーター業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
図面の作成・修正（使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Revit、ArchiCAD）など）
お客さまへの提案資料、役所などへの申請書類の作成、整理など
＼手厚いサポートが魅力／
【1】あなたの希望に応じて、サポートのご提案
選考はカウンセリングを兼ねているので、「どのような経験を活かしたいか」「働き方の希望はあるか」「将来身につけたいスキルはあるか」など “ポジティブ” な面にフォーカスします。
【2】一緒に相談して配属先を決定
あなたの経験を活かせる配属先を、将来のキャリアプランを考慮して決定します。あなたの未来図から逆算して、着実にステップアップができるプロジェクトをご紹介。
【3】配属後は営業担当と月1回程度の定期面談
「クライアント先でのトラブル」や「人間関係の悩み」はもちろん、「働き方を変えたい」といった要望や「業務に必要な情報は足りているか」といった相談にも応じます。
解決へ向けたフォローアップも行いますので、安心して身を任せてくださいね！
＼スキルアップが可能！／
同じ会社で同じ作業の繰り返しで、スキルアップが図れない…なんてお悩みも、当社でなら解決！
CADオペレーター
BIMオペレーター
設計補助
設計職
設計監理
といったように、望むキャリアを叶えられます♪
また、将来的に建設コンサルティングや建設プロジェクトのマネージャーとして活躍することも可能です！
＜チーム組織構成＞
30代を中心に、多くの女性が活躍しています！
男女比 6：4
年齢構成 平均年齢：男性39.6歳、女性35.0歳続きを表示応募
条件【必須条件】
建築CADを使用した設計経験をお持ちの方
◎学歴不問
◎資格・ブランク不問
◎設計分野・工事規模不問
【歓迎条件】
一級・二級建築士の資格保有者
建材メーカーでの設計プランニング
設計事務所でのアシスタント業務
ゼネコン企業での図面作成経験
【フィットする人物像】
理想のキャリアをサポートしてくれる会社で働きたい
より大きな案件やプロジェクトに携わりたい
CAD・BIMオペレーターとしてステップアップしたい
ゆくゆくは建築士を目指して資格取得の勉強をしたい
…など、一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！勤務地大阪府
希望勤務地に配属※大阪を中心としたクライアント先
◇中部・西日本支店／大阪府大阪市中央区（最寄り：大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅）
転勤：なし
受動喫煙対策：給与350万円 ～ 449万円
年収326万円～（諸手当・賞与を除く）
月給27万2000円～＋諸手当
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定
※残業代は別途全額支給
＜手当・インセンティブ＞
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
＜年収例＞
年収600万円（入社9年目／31歳）
年収460万円（入社5年目／27歳）
年収430万円（入社3年目／25歳）おす
すめフォロー充実！月1回の定期面談にてフォローアップ！
誰もが知る有名案件や大規模物件に携われることも！
完全週休2日制&年休125日でプライベートも充実！ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【戸建施工管理】土日祝休・年休129日！福利厚生充実◆東証プライム上場のハウスメーカー＜大阪・兵庫＞
職種建築施工管理
業務
内容施工管理業務全般をお任せします。
商業施設、店舗、ホテル、中高層マンション、学校、病院施設などの一般建築物の主に新築における現場監督をお任せします。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。続きを表示応募
条件【必須条件】
一級建築施工管理技士
二級建築士
住宅系新築建築施工管理の経験（5年以上）
※経験した建物の構造は問いません
【歓迎条件】
一級建築士
【フィットする人物像】
施主とのコミュニケーション能力
設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
建築が好きなこと
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。勤務地大阪府/兵庫県
大阪府箕面市
大阪市北区
堺市北区
兵庫県西宮市
上記いずれかの支店へ配属
■就業場所全面禁煙給与500万円 ～ 1049万円
年収：559～1,060万円 残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
月給：263,700～457,000円 賞与年3回
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他おす
すめ労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【施工管理】注文住宅◇年休129日◇大手ハウスメーカー◇東証プライム上場
職種建築施工管理
業務
内容主に戸建て住宅の施工管理業務全般をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜働き方＞
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。続きを表示応募
条件【必須条件】
一級建築施工管理技士
二級建築士
住宅系新築建築施工管理の経験（5年以上）
※経験した建物の構造は問いません
【歓迎条件】
一級建築士
【フィットする人物像】
施主とのコミュニケーション能力
設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
建築が好きなこと
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。勤務地東京都
東京都新宿区
その他(新宿、池袋、青山、立川、錦糸町）いずれかの支店配属
■就業場所全面禁煙給与550万円 ～ 1049万円
年収：559～1,060万円 残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
月給：263,700～457,000円 賞与年3回
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他おす
すめ労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【戸建て住宅の施工管理/九州】土日祝休・年休129日！＜東証プライム上場のハウスメーカー＞
職種意匠設計
業務
内容主に戸建て住宅の施工管理業務全般をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。続きを表示応募
条件【必須条件】
建築施工管理技士資格×建築施工管理の経験（1年以上）
【歓迎条件】
住宅系の施工管理経験
鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
【フィットする人物像】
施主とのコミュニケーション能力
設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
建築が好きなこと
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。勤務地福岡県/大分県
福岡県福岡市博多区
大分県大分市
■就業場所全面禁煙給与500万円 ～ 1049万円
年収：559～1,060万円 残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
月給：263,700～457,000円 賞与年3回
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他おす
すめ労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★
