年間休日120日以上の求人一覧

官公庁・民間における水道工事(漏水補修・耐震補強)の製品据付に関わる工事管理業務をお任せいたします。

《仕事の特徴》
90％以上は、水道工事のパーツを製造するメーカーで、ゼネコンさんから主に受注されている親会社から依頼のあった仕事を受注しております。
また、稀に改修工事で直接、東京都から仕事を受けることもあります

《仕事の流れ》
施主との打ち合わせ～工程調整、協力会社や現場作業員の指揮管理やその他管理業務等
・夜勤は、ほぼ無し（稀に漏水工事で水道を止める際には夜勤の可能性もあるが1日の単発のみ）
・通常の工期は長くても2ヶ月程度
・残業は、4月から10月はほぼ無し。11月から3月くらいまでは30時間程度/月の残業が発生しやすい
・受注エリアは都内が強く職人さんも指定業者あり。ただし、全国的に受注機会もあるためその際には職人さんの手配も新規で可能性がある

《具体的には》
パイプ用継手のトップメーカーであるグループ会社の製品を始め自グループの製品を用いた施工の管理をお願いします。

【入社後の流れ】
1年くらいかけて仕事を覚えて頂きながら、覚えた案件から単独担当をして頂きます
そのため、水道やパイプ取り付け工事の未経験者でも歓迎しております

■城南エリアにて、富裕層向け中心の不動産売買仲介営業をお任せ

反響営業が多く、アシスタントも在籍していることから営業に専念できる環境です。
これまでの実績と知名度に加えて地域特化型の特性を活かし成果を上げやすい環境であること、
就業環境も整備を進めており、2023年4月には年間休日125日以上になることが決定しています。

＜不動産業界経験者にとって魅力的な環境＞
20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍。
入社後のOJTを通じた研修により、不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをしっかりとフォローします。
(1)扱う物件はレジデンスやビル一棟などが中心となっており、
　 売買金額のボリュームゾーンは9,000～10,000万円程度となります。
(2)商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。

＜就業環境＞
月の残業は30時間程度となっています。
業界に先駆けて本気の働き方改革を行っているグループに入り、
年間休日の改善や、年間有給取得目標の設定など、
成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです。

＜充実したインセンティブ＞
(1)入金ベースでインセンティブが発生し、「月売上高（仲介手数料）×歩合基本乗率」で金額が決定します。
　 四半期達成者向けの報奨金制度も有り。
(2)月間売上を一定水準売り上げるとで10万円又は20万円の追加インセンティブ有。

ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の三次元モデラーとしてご活躍いただきます。
特に当社ベトナムチームとの連携してのBIMモデル構築が主な役割です。

【詳細】
Autodesk製品（Autodesk Civil3d,Revit）を利用した三次元データの作成。
当社ベトナムチームのマネジメントおよび業務調整

【働き方】
基本的には、リモートワークスタイルの働き方が可能です。
人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。

■マンション、ビル、都市開発などの建築工事現場の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・安全管理、品質管理
・進行管理、原価管理
・施工図面のチェック
・各部署との打合せ
・各部署との連携
・協力会社の選定

組織力を活かした、万全なバックアップがあります！
また、関連部署との連携でチームワーク発揮できることがやりがいになります！

＜案件＞
1～1年半ほどの中規模の物件が多いですが、2～3年ほどかかる大規模プロジェクトに関わる事もあります。
新築、ストック事業（リニューアル、リノベーション、コンバージョンなど）どちらにも携わることができます。
ご経験やスキルに応じてお任せします。
※【2024年度受注】新築：改修＝8：2

＜施工実績＞
ほぼ全ての建物用途
（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど）

＜魅力＞
・時差勤務制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
　2023年度の外勤職残業平均は36時間で、作業の効率化システム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。

・福利厚生も充実しております。
　同業他社と比較しても住宅関係の制度が整っており、制度利用に年齢制限はございません。
　独身者は住宅は会社から貸与し、給料から天引きで数千円～1.5万円程度（ガス水道光熱費込）です。
　妻帯者には借上社宅制度があります。
　転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に福利厚生でも従業員に還元しております。

・物流施設、商業施設、医療福祉、ビル・マンション、ホテルと様々な案件に携わることが可能です。
　現在は需要の高い物流施設や生産施設が全体の40％を占めていますが、
　会社として全ての建物用途を社会のニーズに応じてバランスよく受注しようと動いております。

＜配属部署＞
　技術職

戸建て注文住宅の設計業務全般をお任せします。

▼プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計
独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。
工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。

同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。

戸建て注文住宅の設計業務全般をお任せします。

＜具体的には…＞
▼プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成
▼インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理　等

同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。

業務は大きく2つに分かれています。
▼不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング）
▼社内事務処理

▼リーシング
不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。

▼社内事務処理
また業務の半分くらいの割合で契約書の作成や社内連絡などの事務処理をおこないます。
基本的に午前中は社内で事務処理、午後は担当エリアの仲介業者さまへの営業となります。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。

※同社で雇用後、同社グループ企業に在籍出向となります。

＜安定経営はお客様との大切なお約束＞
販売して終わりではなく、長期間に渡りお客様の資産形成をサポートしていくビジネスモデルです。
そのために徹底したリスク管理をおこないつつ、時代の変化を捉えて新たに果敢にチャレンジし続けるという、一見相反することを同時に実現しようとしているのが同社の大きな特徴。
グループの中で存在感を増す企業で、あなたの力を思う存分発揮してください。

＜確実にスキルアップを目指せる幅広い業務＞
同社のリーシング職は、単に同社の物件を紹介するだけではなく、借り手がつかない時には、さまざまなプランで改善を図ります。
また個人ノルマはなく、目標をチームで追っていくのも特徴のひとつ。
指標となるのは入居率です。
いわゆる営業業務だけでなく、事務作業も日々対応していただきます。
様々な事務業務がある中で、特に重要なのが契約書等に関わるコンプライアンスを守ること。
同社グループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。
もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！
家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます！

＜主な提案内容＞
・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案
・内装デザイン・家具コーディネートの提案
・民泊・ホテルにサブスク家具の提案
・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案

・サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！

※まずは業務全体の理解を深めていただきながら、家具の提案・販売に携わっていただく予定です。

＜キャリアイメージ／やりがい＞
・業界の中でも革新的、新しいことを行っている
・会社を大きくしていくことに貢献できる
・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる
・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく

【こんなメンバーが活躍しています】
会社の特徴として、自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、
さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋がります。

【フォローアップ体制】
入社後、先輩社員がトレーナーとしてつき、OJTで業務全般のキャッチアップをしていただきます！
また、会社全体のことや、一緒に働くメンバーのことを知っていただくためにも代表からのインプット時間があったり、全社員とのミートアップがあったりとオンボーディング体制には力を入れているので、安心して飛び込んできてください！

【お客様の理想をカタチにする】オーダーメイドの注文住宅をつくる現場で、施工準備や進行・安全管理などをお任せ

＜具体的には＞
営業やお客様と打ち合わせを行い、決定したスケジュールに基づいて工事が進むように管理します。

◆予算管理：職人の手配・資材発注
◆安全管理
◆工程管理
◆品質管理
◆その他、現場管理業務

＼業務の効率化に注力／
分業制とDX化推進を徹底し、残業を削減。
残業月平均時間は10時間以内で、
残業ゼロの定時退社も可能です◎

〜ある1日の流れ〜
訪問現場は店舗から1時間圏内のみ。
案件としては6件ほどを並行して受注し、1日平均2～3件を回ります。

1案件につき、打ち合わせから完成までは平均3～4ヶ月程度。
注文住宅と規格住宅の割合は7:3です。

▼08：30…出社・朝礼
▼09：45…建設予定地の現地調査
▼11：00…役所にて法規制の確認
▼12：00…お昼ご飯
▼13：00…デスクワーク
▼14：00…電話対応＆来客対応
▼17：00…業者とのやりとり
▼17：30…退社

〜配属先の編成〜
業界のプロフェッショナルが勢揃いしており、勤続年数20年以上のベテランも現役活躍中。

そのため、未経験でも周りの知識を吸収してどんどん成長できる環境です。

社員同士の距離が近いことが特徴で、経営層と現場の交流も多数。
社長との食事会が行われることもあり、風通しの良い会社です。

【お客様の理想をカタチにする】オーダーメイドの注文住宅をつくる現場で、施工準備や進行・安全管理などをお任せ

＜具体的には＞
営業やお客様と打ち合わせを行い、決定したスケジュールに基づいて工事が進むように管理します。

◆予算管理：職人の手配・資材発注
◆安全管理
◆工程管理
◆品質管理
◆その他、現場管理業務

＼業務の効率化に注力／
分業制とDX化推進を徹底し、残業を削減。
残業月平均時間は10時間以内で、
残業ゼロの定時退社も可能です◎

〜ある1日の流れ〜
訪問現場は店舗から1時間圏内のみ。
案件としては6件ほどを並行して受注し、1日平均2～3件を回ります。

1案件につき、打ち合わせから完成までは平均3～4ヶ月程度。
注文住宅と規格住宅の割合は7:3です。

▼08：30…出社・朝礼
▼09：45…建設予定地の現地調査
▼11：00…役所にて法規制の確認
▼12：00…お昼ご飯
▼13：00…デスクワーク
▼14：00…電話対応＆来客対応
▼17：00…業者とのやりとり
▼17：30…退社

〜配属先の編成〜
業界のプロフェッショナルが勢揃いしており、勤続年数20年以上のベテランも現役活躍中。

そのため、未経験でも周りの知識を吸収してどんどん成長できる環境です。

社員同士の距離が近いことが特徴で、経営層と現場の交流も多数。
社長との食事会が行われることもあり、風通しの良い会社です。