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【業務概要】
同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設時におけるプロジェクトマネジメントの補助をお任せします。
入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。ゆくゆくは主担当者としてプロジェクトマネージャーをお任せします。

具体的には以下となります。
・基本計画図の作成
・設計事務所との窓口
・確認申請、行政との交渉等
・開発マスタースケジュールの設定
・立地法届け出関連業務
・開発行為許可取得
・プロジェクト全体の進行管理
・ゼネコン決定の検討
・建築設計施工監理
・内監業務および内監業者取りまとめ
※1人あたりの担当案件は平均１件で最大3件まで、工期は平均半年～1年です。

【組織特徴】
建設部のPM及び補佐は全員で4名。(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)中途入社の方が多く、全員が会社のことを考えながら少数精鋭で働いています。

【スタイル】
スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000～20,000坪、店舗面積は1,300～4,500坪、テナント数は10～30で駐車場台数140-840台程度となります。

部長候補として、建築設計事務所の設計監理のもと、高級住宅や賃貸マンション、社寺や教育施設に至るまで、建築工事を完成させ、お客様にお引渡しするまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程、原価等）を行います。

＜具体的には＞
・安全関連書類、施工図、工程表及び実行予算等の作成
・諸官庁への報告及び許可申請等（市区町村区役所、所轄警察署及び労働基準監督署等）
・設計監理者及び専門工事業者との打合せ、工事進捗に応じたお客様との打合せ
・お客様及び設計事務所等への報告書等の作成

＜特徴＞
・1億～5億の新築マンションを中心に年間10～15件手掛けています
・こだわりのある住宅の施工実績を数多く有しています。
・1現場、1現場監督の完全常駐型の管理体制を徹底しており、質の高い施工に高い評価をいただいています。
・過度な残業が出ないように1現場につき4～5名体制となります
・現場は都内近郊がメインです

＜会社特徴＞
①日本を代表する著名建築家設計の施工を行ってきました。
・吉村順三
・野生司環境設計
・設計組織アモルフ
・長谷川逸子建築計画工房
・大宇根建築設計事務所
・マウントフジアーキテクツスタジオ 等

②注文建築専門で完全現場常駐となります。
・現場の掛け持ち等はありません。
・1棟の建物について最初から最後まで施工するので、建築の細部まで理解する仕事となります。
・木造、鉄骨も施工しますが、RC造の施工が多いです。

③エグゼクティブな方をメインとして優良顧客が多い環境です。
・高価格帯の注文住宅がメインの施工となります。
・住宅の施工が中心のため、世代を超えたお付き合いがあります。

④勤怠管理をしっかりと行う会社です。
・残業時間は申告制となっております。
・休日出勤前に振替休日の取得に努めております。

鋼構造物工事や新築オフィスビル・タワーマンションの内装仕上工事の施工管理を担当していただきます。
担当する工事がない期間は、営業サポートとして施主・ゼネコン・設計事務所に営業をかけ、見積り・積算なども行っていただきます。

・配属部署：事業企画室
・所属先概要：4名構成
・現場詳細：1現場1名配置（基本常駐いただきます）
・エリア：全国各地
・工期：約1週間～1年程度
・現場規模：1,000万円～10億円

■業務補足
・転勤：なし
・出張：あり（※工事現場が遠方となる場合、出張により施工管理業務を行っていただく場合があります）
・夜勤：深夜残業なし

施工管理職として戸建てや中古分譲マンションのリノベーションや新築分譲住宅の設計士として、設計＆デザイン～施工～納品後のアフターフォローまで、家づくりに関わる業務をご担当いただきます。

＜具体的には…＞
▼メンバーマネジメント
▼進捗管理
▼業務の仕組化
▼リフォーム設計・提案業務
▼建築確認等の申請業務
▼現地調査及び営業担当・施工担当との打ち合わせ
▼プラン及び見積もり作成
▼工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理）
▼協力会社への指示、折衝業務
▼その他付随する業務

＜アピールポイント:＞
★業界未経験でも安心スタート★
・業界経験がなくても、営業経験さえあれば大丈夫！
・ビジネスマナー研修や営業研修を通じて、業務に必要な知識を学んでいただけます！
・代表が毎週ミーティングを実施しノウハウをレクチャー！
・毎月2回外部講師を招き、営業スキルを磨く研修も実施！
・独り立ちまでの期間は約3ヶ月を想定しており、着実にできることを増やせる環境です！

＜仕事の特徴＞
戸建て・中古分譲マンションのリノベーション・新築分譲住宅等、様々な案件に携わることができます。
来た図面をそのまま書き起こすようなスタイルではなく、社内の企画や営業のメンバーと意見交換をしっかりしながら設計を行います。
残業は月20～30時間ほどで過度に残業をしない体制づくりをしています。
長期的に働ける職場づくりのために土日休みも選択でき、来年からは年間休日110日を予定しています。
2017年設立で7期目で若い会社ですが、石川県での知名度があり安定して仕事があります。
今後の事業拡大を予定しているため、「ゆくゆく部門責任者になりたい」「技術を磨いていきたい」等、志向に合わせたポジションを用意できます。

みなさんには新築分譲住宅やドーム住宅の設計士として、設計＆デザインをお任せします。

＜具体的には…＞
▼設計
▼リフォーム設計・提案業務
▼建築確認等の申請業務
▼改修
▼意匠設計
▼図面作成
▼構造設計
▼確認申請
▼積算
▼IC(インテリアコーディネート)
等をこれまでの職歴や適性に合わせてお任せします。

＜仕事の特徴＞
戸建て・中古分譲マンションのリノベーション・新築分譲住宅等、様々な案件の設計に携わることができます。
売買仲介や買取再販に付帯したリフォームの案件に加えて、中古リノベ専門店開設を予定しており、そこからの案件も入る予定です。
来た図面をそのまま書き起こすようなスタイルではなく、社内の企画や営業のメンバーと意見交換をしっかりしながら設計を行います。
残業は月20～30時間ほどで過度に残業をしない体制づくりをしています。
長期的に働ける職場づくりのために土日休みも選択でき、来年からは年間休日110日を予定しています。
ご経験や適性に合わせて、設計～施工管理の各工程をできるところからお任せします。
2017年設立で7期目で若い会社ですが、石川県での知名度があり安定して仕事があります。
今後の事業拡大を予定しているため、「ゆくゆく部門責任者になりたい」「技術を磨いていきたい」等、志向に合わせたポジションを用意できます。

＜キャリアパスイメージ＞
ご自身の志向に合わせたキャリアパスを目指していただけます。

※プロフェッショナルを目指す場合
・リフォームや新築等、様々な案件に携わることにより住まいのプロフェッショナルを目指せます

※マネジメントを目指す場合
・現場管理→チームリーダー→部門長→事業責任者→役員

中古戸建て、中古マンション、土地など、様々な不動産の仕入れから販売に至るまでのプランニング業務をお任せしたいと思っております！
同社では「新しくこんな取り組みをしてみたい」といったアイデアがあれば、積極的に提案できる環境があります。
ただサポートをして終わりではなく、会社を変えるサポートができるお仕事です。

＜具体的には…＞
▼買取再販物件を対象に
・情報収集
・物件調査～仕入れ
・企画～施工管理
・販売管理
を行っていただきます。

▼営業戦略・育成・マネジメント等
まずは営業職として独り立ちをしていただきます。
その後、組織を担う一員として、徐々にお任せしていきます。

＜アピールポイント＞
★業界未経験でも安心スタート！★
業界経験がなくても、営業経験さえあれば大丈夫！
ビジネスマナー研修や営業研修を通じて、業務に必要な知識を学んでいただけます！
代表が毎週ミーティングを実施しノウハウをレクチャー！
毎月2回外部講師を招き、営業スキルを磨く研修も実施！
独り立ちまでの期間は、約3ヶ月を想定しており、着実にできることを増やせる環境です！

＜仕事の特徴＞
・残業平均月20時間以内
・年間休日115日でプライベートも充実
・会社が成長しているため、年間平均昇給率が5% ・これから時流であるリフォームに携わることが出来る
・平均年齢30代でフラットな組織
・年収1000万円以上を叶えられるポストが空いております！

＜会社の特徴＞
・空き家問題を解消していくために、空き家再生事業展開中！
・異業種経験者が多いため、固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境！
・報告、連絡、相談、確認は徹底されているためコミュニケーションがとりやすく、人柄のいい社員多数！
・過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種手当・福利厚生など、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境

新規事業の立ち上げに伴い、新規出店に向けて、オープニングスタッフを募集しています。
業界や営業の経験がなくても、接客経験がある方や第二新卒の方も大歓迎です！

＜仕事内容について＞
リフォームプランの提案営業活動
個人のお客様を相手に、紹介・反響→アポイント→来店・ショールーム案内→物件ご案内→プラン提案・見積作成→契約の流れで仕事を進めます。
「3-4人家族でマイホームを持ちたい」「購入した住宅をリフォームして住みやすくしたい」などのご要望に合わせてお客様にとって最適な提案をします。
・自社サイトやチラシ経由で問い合わせがあったお客様
・売買仲介店舗ショールームへお越しいただいたお客様
・中古物件の売買を当社で契約していただいた契約者様
・リフォーム勉強会へお越しいただいたお客様
等の経由からお客様を獲得しているため、飛び込みなどはなく前向きにリフォームを検討されているお客様が中心です。

＜未経験でも安心スタート＞
ビジネスマナー研修や営業研修を通じて、業務に必要な知識を学んでいきます。
その後は先輩のアシスタントとして、少しずつ慣れていきましょう。
そのほか、代表が毎週ミーティングを実施しノウハウをレクチャー。
毎月2回外部講師を招き、営業スキルを磨く研修も実施。
独り立ちまでの期間は、約3ヶ月を想定しており、着実にできることを増やせる環境ですので、経験が浅くても安心してスタートできます。

＜仕事の特徴＞
・新規出店のためのオープニングスタッフ募集
・残業月20時間以内でプライベートも充実
・完全週休二日制、年間休日115日（有給休暇5日間含む）
・会社が成長しているため、年間平均昇給率が5%
・これから時流であるリフォームに携わることが出来る
・平均年齢30代でフラットな組織
・年収1000万円以上を叶えられるポストが空いております！

お任せするのは、不動産のリノベーションプランナー・仕入・再販営業です。

＜具体的には…＞
●良い中古物件の情報を入手するため不動産会社巡回。（または電話確認、定例MTG）
タイムリーに紹介していただけるよう信頼関係をつくることが重要です。

●物件の現地調査、見積書を作成、オーナーさんと交渉、買取契約。

●立地や市場トレンドなどを考慮してリノベーションプランを策定、
工事部と連携して素敵な住まいをつくり上げましょう。
＊ご自身で裁量を持って、プランを考えることが可能です！

●完成後は不動産仲介会社に販売を依頼、自社Webサイトでも販売。
どちらの場合でも、お客様の物件案内、資金計画、契約手続き、お引渡し、アフターフォローまでお願いします。

【ポイント】
★より良い住まいを提供していくために毎月仕入1件・販売1件でOK。
情報収集、仕入、リノベーション企画、販売まで丁寧に取り組んでください。
自分で仕入れた物件をリノベーションし、住みたいと思える部屋へと大事に育て、価値をつけて、買っていただきましょう。

たくさんの物件を同時進行させて疲弊したり、ノルマに追われ手を抜いて顧客満足度が下がるのは本末転倒。
「家は幸せのかたち」だから社員も本当に仕事を楽しみ、お客様を喜ばせて欲しいと考えています。

【キャリアパス】
各拠点でメンバーを積極採用、チームを増やしており、今後も新しい拠点も立ち上げていく予定なので
いずれあなたも責任ある立場で活躍していただきます！
既にマネジメント経験や、メンバー管理の経験がある方は早期に営業所のマネジメントをお任せしたいです★

【年収例】
650万円／経験4年（月給40万円）
570万円／経験3年（月給35万円）
500万円／経験1年（月給30万円）

お任せするのは、不動産のリノベーションプランナー・仕入・再販営業です。

＜具体的には…＞
●良い中古物件の情報を入手するため不動産会社巡回。（または電話確認、定例MTG）
タイムリーに紹介していただけるよう信頼関係をつくることが重要です。

●物件の現地調査、見積書を作成、オーナーさんと交渉、買取契約。

●立地や市場トレンドなどを考慮してリノベーションプランを策定、
工事部と連携して素敵な住まいをつくり上げましょう。
＊ご自身で裁量を持って、プランを考えることが可能です！

●完成後は不動産仲介会社に販売を依頼、自社Webサイトでも販売。
どちらの場合でも、お客様の物件案内、資金計画、契約手続き、お引渡し、アフターフォローまでお願いします。

【ポイント】
★より良い住まいを提供していくために毎月仕入1件・販売1件でOK。
情報収集、仕入、リノベーション企画、販売まで丁寧に取り組んでください。
自分で仕入れた物件をリノベーションし、住みたいと思える部屋へと大事に育て、価値をつけて、買っていただきましょう。

たくさんの物件を同時進行させて疲弊したり、ノルマに追われ手を抜いて顧客満足度が下がるのは本末転倒。
「家は幸せのかたち」だから社員も本当に仕事を楽しみ、お客様を喜ばせて欲しいと考えています。

【キャリアパス】
各拠点でメンバーを積極採用、チームを増やしており、今後も新しい拠点も立ち上げていく予定なので
いずれあなたも責任ある立場で活躍していただきます！
既にマネジメント経験や、メンバー管理の経験がある方は早期に営業所のマネジメントをお任せしたいです★

【年収例】
650万円／経験4年（月給40万円）
570万円／経験3年（月給35万円）
500万円／経験1年（月給30万円）

分譲マンションの管理組合に向け、マンション生活に関する要望・課題を解決しより快適でマンションの資産価値を維持向上させることが業務の目的です。
また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という区分所有者の方と意見調整的な役割も大きいです。

＜具体的には＞
・マンションの事業計画・予算案の立案
マンションの住民の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積立金のコンサルティングを行います。
修繕・清掃・点検・保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立てます。

・理事会に参加し、住民の皆様をサポート
マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで月に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住民の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の方法を考え提案をします。
例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。

・トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。
例）大型台風が到来して漏水や建物の損壊が発生した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専門部署や協力会社と連携して対応。

・マンションの修繕・改善提案
安心して暮らせる生活の拠点であるとともに、大切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も大切な仕事です。
30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。
例）共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕