株式会社RSG

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東京都の求人一覧

該当件数2355

現在の検索条件

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    ベンチャー企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    紹介実績企業
    残業時間30時間未満

    【意匠設計】自社ブランドマンションの設計(プランニング専任)◆土日祝休み/残業1日1h程/11連休有

    職種

    意匠設計

    業務
    内容

    都内を中心に、投資用マンションを手がける当社。
    あなたには、プランニングと基本設計をお任せします!

    ―仕事の流れ―
    ▼現地調査
    仕入れ担当から、地図や希望の条件が届きます。足りない資料があれば現地や市役所まで赴き、各市町村の条例や必要書類などを確認してください。

    ▼プランニング
    月10~15件ほど、ボリュームチェックを担当。投資用マンションですので、いかに部屋数を増やすかがポイントです。施工主様に、部屋のデザインを提案することも。

    ▼基本設計
    ご自身が使い慣れたソフトを使用していただきます。
    先輩社員は、『Jw_cad』と『ADS』を使用しています。仕入れ担当に図面を提出すれば、案件は完了です。

    ※東京・神奈川の投資用マンションを手がけます。
    ※必要に応じて、現地まで仕上がりを確認しに行くことがあります。

    ―仕事のポイント―
    ★人気の物件を手がけます。
    扱う物件は、自社ブランドの投資用不動産物件(RC/1Rマンション)。企画・施工・販売までをグループ全体で一貫して担っています。規模は20戸から100戸を超えるものまで様々。「98%以上」という高い入居率を実現するなど、高い人気を誇っています。

    ★差し込み業務はありません。
    仕入れ担当に図面を提出すれば、案件は完了。実施設計以降の工程は、協力会社や別部署の社員が進めます。さらに、夕方に「なんとか今日中にお願いします」というような急な依頼は、上司が受けないように交渉。きっぱりと断ることで、過度な残業が発生しないようにしています。

    <配属部署>
    現在、設計士は1名。とはいえ、部長をはじめ、部署全体でサポートをしていくので、困ったときは頼ってください。また、急な差し込みの依頼などは、スケジュールを調整するように交渉を行ないます。このように働きやすい環境になるように力を入れているのも当社の特徴です。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    RC造の設計ができる方
    └RC造の建物でのボリューム出しから、簡単なプランニングまでができる方を想定しています。

    【歓迎条件】
    \こんな方にピッタリです!/
    □働き方を改善したい
    □自分のペースで働きたい
    □プランニングや基本設計が好き

    経験が豊富な方も大歓迎です!

    勤務地

    東京都

    本社/東京都渋谷区
    ★転勤はありません。
    各線「渋谷駅」より徒歩6分
    受動喫煙対策:オフィス内禁煙

    給与

    450万円 ~ 599万円

    想定年収:430万円〜600万円
    月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3~5ヶ月分)

    ※給与額は経験や能力を考慮の上、決定します。
    ※上記金額には固定残業代(45時間分/7万7000円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

    おす
    すめ

    ・仕事が終われば、周りを気にせず帰る。ストレスフリーな職場です!
    ・人気ブランドのマンション設計をお任せし、中でもより上流工程を専任として担当いただきます

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    紹介実績企業

    【マンション企画】ディロッパー(自社物件)◇転勤無し◇土日祝休み◇年休125日<新宿>

    職種

    意匠設計

    業務
    内容

    業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    自社分譲マンションの建築企画業務をお任せいたします。
    具体的な業務内容は以下の通りです。
    (1)新築マンションのコンセプト立案、商品企画
    (2)建物の意匠検討
    (3)工事会社、設計事務所の選定
    (4)設計管理、工程管理、品質管理(基本設計や実施設計は設計事務所へ委託します)など
    ※(3)以降は、4~5社程度の外部業者・ゼネコンの施工管理担当と折衝しながら、プロジェクトが完了するまで納期・品質管理いただくイメージです。
    1人あたり5~6のプロジェクトを並行して進めていただきます。ワンルームタイプからファミリータイプまで、さまざまな案件を担当していただきます。
    また、開発物件の現場監理だけでなく、仕入案件の企画にも携わっていただけます。設計事務所、施工会社、デザイナーの選定もお任せします。

    ■キャリアパス
    企画・開発・販売から管理までワンストップの不動産事業を取り扱っているため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    下記いずれかの経験
    ・マンションデベロッパーでの商品企画の経験
    ・ゼネコンでの建築施工管理の経験
    ・設計事務所での建築設計経験
    ※RC造もしくはSRC造の経験必須

    【歓迎条件】
    ・建築士の資格

    【フィットする人物像】
    ・暮らしやすさとデザイン性を高い次元での両立を企画、実行できる方
    ・既成概念にとらわれず独創的・画期的な商品を企画できる方
    ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、企画を実現できる方
    ・チームワークを大切にする方

    勤務地

    東京都

    東京都新宿区(最寄り駅:各線 新宿駅)
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    給与

    450万円 ~ 699万円

    想定年収418~700万円
    月収:27~47万円(固定残業時間40時間0分/月 含む)
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    ◎昇給:年2回
    ◎賞与:年2回(夏季、冬季)+決算賞与 ※過去実績合計で3.5ヶ月分

    おす
    すめ

    不動産業界最長20年連続で増収増益のディベロッパー
    RC設計施工管理経験者歓迎
    転勤なし・土日祝休み・就業環境〇

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【マンション販売】自社ブランド◆電鉄グループ◆年休125日◆分譲マンション販売経験者◆リーダー候補

    職種

    個人営業

    業務
    内容

    【仕事の内容】
    ・新築分譲マンション販売(反響営業)
    主にホームページ等を見てモデルルームへ来場されたお客様に対して、ニーズをつかみ、設計変更対応などお客様のこだわりに応える提案型営業です。
    販売はチーム制で個人ノルマはありません。(個人目標有)
    相当数の広告による集客や高い営業スキル、ものづくりへのこだわり等により、安定した顧客獲得ができております。

    【魅力】
    都心部を中心に、良質な住宅地での高額の新築分譲マンションの供給が多く、経営層を始めとした高所得者層のお客様との商談を通して、幅広いニーズに応えながら、多様な価値観に触れることができます。

    また、用地の仕入れから引渡し・アフターサービスまで不動産デベロッパーとして、一気通貫で事業を行っているからこそ、「売る」だけではなく、販売戦略や販促企画の立案・遂行に関わることができ、一営業担当に留まらず、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアアップできることが大きな魅力です。
    そのため、販売業務を筆頭に、若手のうちから責任ある仕事をお任せしております。

    【キャリアパス】
    商談経験において顧客ニーズをつかみながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして販売計画立案・遂行・プロジェクト完売までの販売・広告戦略、スケジュール・予算管理なども担っていただきます。
    幅広いエリアや価格帯の新築分譲マンションの営業経験を活かし、ターゲットやプランなど最前線で掴んでいるマーケットニーズや顧客の声をもとに、開発・設計等関連部署との商品企画などにも携われます。

    また、やりがいのある仕事に携わりつつ、休日・有休等もきちんと取得できますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・宅地建物取引士
    ・新築分譲マンションもしくは中古マンションの販売経験が3年以上ある方

    【フィットする人物像】
    <プロジェクトリーダー候補として、このような方を募集します>
    ・自身で考え積極的に行動し、リーダーシップを発揮できる方
    ・協調性があり、全体を俯瞰して見ることのできる方
    ・誠実かつ責任感のある方
    ・社内外問わず、コミュニケーションを円滑に取れる方
    ・どのような時も粘り強く物事に取り組める方

    勤務地

    東京都

    本社または都内モデルハウスでの勤務

    本社:東京都港区
    最寄り駅:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」
    ※受動喫煙対策:有

    給与

    500万円 ~ 799万円

    想定年収:4,800,000円~6,720,000円

    ◎昇給:年1回
    ◎賞与:年2回 (計4ヶ月分 ※業績による)
    ◎その他:決算賞与支給 ※業績による

    おす
    すめ

    【プロジェクトリーダー候補】新築分譲マンション反響営業
    電鉄グループ・転勤無/完休二日制/年休125日/飛び込みなし/デベロッパー

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満
    寮・社宅・家賃補助あり

    【マンション開発】プロジェクト推進◆電鉄グループ◆年休125日◆不動産業界経験者、キャリチェンジ歓迎

    職種

    その他

    業務
    内容

    【職務内容】
    ・プロジェクト(新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等)のスケジュール構築及び工程管理、採算計画作成
    ・他部署を含めたプロジェクトの基本計画策定
    ・建物解体、測量、地盤調査等の各種発注業務
    ・プロジェクトの予算管理
    ・計画地の隣地、近隣居住者及び私道所有者等との、通行掘削承諾、越境解消、ご要望等に関する折衝業務
    ・同業他社との共同事業推進業務
    ・各プロジェクトの総括業務

    【ポジションの魅力】
    不動産デベロッパーのプロジェクト推進・企画担当として、土地仕入れ後からプロジェクト完了(引渡し)まで一気通貫で携わることができます。
    関連部署や行政とも連携を図りながら、プロジェクト全体を把握し、円滑に進めていくために、クリアすべき課題を一つ一つ解決する必要がありますが、どの課題もプロジェクトの成功を左右する重要な要素となるため、課題解決を経てプロジェクトが無事に引渡しを迎える際には、大きなやりがいを感じていただけます。
    事業主の立場として、多くの関係者が関与し、かつ長期間にわたるプロジェクトを計画通りに進めるためには、進捗・リスク・コスト管理等と共に問題解決能力が不可欠ですので、不動産開発の一連の流れに携わりながら、専門スキルや問題解決能力、交渉・調整能力等も磨いていただけます。

    同時に幅広いエリアや価格帯の新築分譲マンションのターゲットやプラン、商品企画などの基本計画にも携わっていただきますので、プロジェクトが形になっていく過程に携われることも魅力の一つです。
    プロジェクトの中には同業他社と共同で事業を実施するプロジェクトもあり、数十億~100憶規模のプロジェクトを推進する醍醐味を味わえるほか、他社のノウハウ吸収や幅広い人脈を形成することも可能です。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    宅地建物取引士

    【歓迎条件】
    ・不動産開発プロジェクトのスケジュール構築、管理の経験がある方
    ・用地仕入れ、不動産営業、不動産仲介業等業界経験

    【フィットする人物像】
    ・社内外、個人法人問わずコミュニケーションを通じて関係性を構築し業務を実施できる方
    ・誠実かつ責任感がある方
    ・前向きな思考と俯瞰力がある方

    勤務地

    東京都

    東京都港区
    最寄り駅:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」

    テレワーク相談可:週2回
    受動喫煙対策:有

    給与

    500万円 ~ 699万円

    想定年収:4,800,000円~6,720,000円
    月給:300,000円~420,000円

    昇給:年1回
    賞与:年2回 (計4ヶ月分 ※業績による)
    ■その他:決算賞与支給 ※業績による

    おす
    すめ

    【虎ノ門/業界経験者歓迎】プロジェクト推進業務◆京王電鉄㈱グループ・転勤無/年休125日/用地仕入れ・不動産営業・不動産仲介業からのキャリアチェンジ歓迎/虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分/デベロッパー

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    寮・社宅・家賃補助あり

    【構造設計(鋼構造)】テレワーク積極導入中!ワークライフバランス・福利厚生◎<東証プライム上場>

    職種

    構造設計

    業務
    内容

    鋼橋、鋼構造物の基本・詳細・実施設計業務・現場技術支援をお任せします。
    その他業務(現地調査・顧客打ち合わせ・設計管理※現場出張/1日~1週間程度)

    ソフトウェアによる構造計算、CADによる作図などの実設計業務および管理業務を担っていただきたいと思います。
    平均3ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思います。
    使用CAD:AutoCA

    <専攻を活かして活躍できる!>
    同社の設計職種は意匠・構造・設備の3つに分かれています。
    意匠の特徴として、同社では業界でもいち早くBIMを取り入れ、デザインの高度化から施工の効率化まで他社に先駆けて活用を進めている実績があります。
    構造は、意匠で描いた理想の建物を、技術面やコスト面を踏まえて実現に近づけるのが重要な役割ですが、その際も若手の意見を積極的に取り入れる風土があります。
    設備では、電気・電子系、機械系の方もそのスキルを発揮できる場が数多くあります。
    どんな建物にも電気・空調・給排水や衛生などの設備は必要不可欠ですが、技術を重んじながらも、その建物がどうあるべきかという利用者視点から、設備のあり方を考えることができます。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ■高専卒以上
    ■技術士(建設部門、鋼構造及びコンクリート)
    ■設計業務の監理技術者
    ■照査技術者経験者

    【歓迎条件】
    ■中堅ゼネコン、コンサルの経験者

    勤務地

    東京都

    本店:東京都千代田区
    ※転勤の可能性あり

    給与

    800万円 ~ 1199万円

    予定年収:800万円~1200万円
    ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    <モデル年収>
    ▼40歳:880万円
    ▼45歳:1050万円

    ■昇給:年1回(7月)
    ■賞与:年2回(7月・12月)

    【諸手当】
    ■通勤手当全額支給
    ■住宅手当
    ■超過勤務手当
    ■現場手当
    ■子女教育手当
    ■別居手当
    ■資格手当
    ■テレワーク手当 等

    おす
    すめ

    中途採用でも処遇の格差なし!!風通しの良い社風が魅力♪
    テレワーク積極導入中!本社実績:出勤者3割!
    ワークライフバランス制度充実!えるぼしも取得★

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    寮・社宅・家賃補助あり

    【構造設計(コンクリート)】テレワーク積極導入中!ワークライフバランス・福利厚生◎<準大手ゼネコン>

    職種

    構造設計

    業務
    内容

    橋梁、コンクリート構造物の基本・詳細・実施設計業務・現場技術支援をお任せします。
    その他業務(現地調査・顧客打ち合わせ・設計管理※現場出張/1日~1週間程度)

    業務に慣れてきましたら、管理技術者として設計管理業務にあたっていただきたいと考えております。
    平均6ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思います。
    使用CAD:AutoCA

    <専攻を活かして活躍できる!>
    同社の設計職種は意匠・構造・設備の3つに分かれています。
    意匠の特徴として、同社では業界でもいち早くBIMを取り入れ、デザインの高度化から施工の効率化まで他社に先駆けて活用を進めている実績があります。
    構造は、意匠で描いた理想の建物を、技術面やコスト面を踏まえて実現に近づけるのが重要な役割ですが、その際も若手の意見を積極的に取り入れる風土があります。
    設備では、電気・電子系、機械系の方もそのスキルを発揮できる場が数多くあります。
    どんな建物にも電気・空調・給排水や衛生などの設備は必要不可欠ですが、技術を重んじながらも、その建物がどうあるべきかという利用者視点から、設備のあり方を考えることができます。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ■技術士(建設部門、鋼構造及びコンクリート)
    ■設計業務の監理技術者
    ■照査技術者経験者

    【歓迎条件】
    ■中堅ゼネコン、コンサルの経験者

    勤務地

    東京都

    ■本店:東京都千代田区
    ※転勤の可能性あり

    給与

    800万円 ~ 1199万円

    予定年収:800万円~1200万円
    ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    <モデル年収>
    ▼40 代:1,050 万円
    ▼45歳:1050万円

    ■昇給:年1回(7月)
    ■賞与:年2回(7月・12月)

    【諸手当】
    ■通勤手当全額支給
    ■住宅手当
    ■超過勤務手当
    ■現場手当
    ■子女教育手当
    ■別居手当
    ■資格手当
    ■テレワーク手当 等

    おす
    すめ

    中途採用でも処遇の格差なし!!風通しの良い社風が魅力♪
    テレワーク積極導入中!本社実績:出勤者3割!
    ワークライフバランス制度充実!えるぼしも取得★

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上

    【土木施工管理】準大手ゼネコン/ ワークライフバランス◎福利厚生充実◆社会に新たな価値を提供!

    職種

    土木施工管理

    業務
    内容

    現場において、監理技術者に準ずる施工管理業務を担当していただきます。

    <具体的には>
    (1)詳細施工計画の立案
    (2)施工管理計画の立案
    (3)安全に関する日常管理
    (4)全体工程計画・実績管理
    (5)協力会社の選定、発注、出来高査定
    (6)発注者対応 7協力会社の管理・指導

    工種:一般土木工事、トンネル工事、シールド工事、橋梁工事など

    <同社について>
    同社は1919年創業で、ダム、トンネルといったインフラ事業の整備に深く関わってまいりました。
    代表例としては、創業後まもなく受注し北アルプスの険峻の地に4つの発電所を建設した「高瀬川発電所」当時、東洋一の規模を誇った「田子倉ダム」、「上越線新清水トンネル」などが挙げられます。
    他にも青函トンネルや本四連絡橋といった、より難易度の高い国家規模の大プロジェクトに取り組んでまいりました。
    また1960年代より海外事業に進出し、香港を足場に東南アジアを中心に事業を展開しています。
    香港国際空港や世界最大級の斜張橋「ストーンカッターズ橋」など、香港経済の発展に大きく貢献する事業に関与しており、現在では、タイ、ベトナム、台湾、インドなどでも事業を展開しています。

    都市再開発、エネルギー関係、工場、病院、高層マンション等、実績は多岐にわたります。
    国内屈指の高さを誇る超高層マンション(東京・勝どき)を竣工させるなど、建築事業においても確実に実績を残しています。
    近年では事業を請負うだけでなく、自らが事業主となる脱請負事業にも果敢に挑戦しています。
    再生可能エネルギー事業、公共施設の所有権を国等に残したまま、民間会社が施設の運営をするコンセッション事業において脱請負事業を推進しています。
    コンセッション事業においては、国内初の案件を同社のグループが運営権を取得し、既に運営を開始しております。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・1級土木施工管理技士
    ・公共工事 5 億円以上の監理技術者・現場代理人経験者
    ・中堅ゼネコン、地方ゼネコンの経験者

    【歓迎条件】
    ・コンクリート技士
    ・技術士(建設部門)

    勤務地

    北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

    全国

    転勤:有 ※当面なし
    屋内禁煙室:有

    給与

    800万円 ~ 1199万円

    想定年収:800万円~1200万円

    昇給:年1回
    賞与:年2回(7月、12月)

    【モデル年収】
    50 代/1,200 万円
    40 代/1,050 万円

    おす
    すめ

    準大手ゼネコンで高年収求人が求める人物像
    ・変化を恐れず挑戦ができる方
    ・好奇心を持ち自ら成長できる方
    ・使命感のある志のある方
    人を育てる会社で研修も充実(専門分野の研修/公募型を含め様々な研修)

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    未経験可
    大手企業
    年間休日120日以上

    【採用事務】国内外で340以上ものホテルを運営★福利厚生も◎<女性の活躍比率も高いグローバル企業>

    職種

    人事

    業務
    内容

    同社は日本国内・海外 330 店舗以上を展開するホテルチェーンです。
    本社は現場(ホテル)のサポート部門の立ち位置で、3本部の構成(店舗サポート・顧客満足推進・管理)にてホテル運営を支えております。
    採用支援部は、店舗サポート本部に属し、2023年7月に新たに設立された部署です。
    採用に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く支配人採用を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。
    今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしていくことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。

    <具体的には…>
    ▼採用方針の企画、立案、策定、実施(支配人採用、店舗スタッフ採用支援)
    ▼会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善
    ▼募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
    ▼エージェントに向けた求人の紹介促進活動
    ▼同社総合採用情報サイト制作、運用分析・改善
    ▼オウンドメディア、SNS ターゲティング広告などの設計・運用・分析改善
    ▼採用管理システムの運用・改善
    ▼その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など

    <部署の雰囲気について>
    業務や環境に慣れましたら、指示待ちではなく主体的に自分ごととして捉えていくなど、能動的に学ぶ姿勢や行動をしていく方を歓迎します。
    先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。
    また部署として、部門を超えて他部署との連携、支配人へ連絡などコミュニケーションをとることなどが比較的多くあり、メンバー同士、対部長と日々のコミュニケーション・ディスカッションも活発なことが特徴だと思います。
    部員個々での動きや、情報の共有をしながら、チームでフォローする、考えていくことを大切にしています。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・短大卒以上
    ・基本的なPCスキル・経験(Word、Excel、PowerPoint)
    ・下記どちらかに該当している方
     -新卒/中途採用(パート/社員どちらでも)面接選考のご経験のある方
     -営業経験者(BtoB、BtoC)

    【歓迎条件】
    ・人事経験、人事領域に少しでも携わったことがある方(業界不問)
    ・人材紹介・派遣会社で営業・キャリアコーディネーターの勤務経験がある方(業界不問)

    【フィットする人物像】
    ・人事領域を目指す理由がしっかりある方(面接でよく判断します)
    ・積極的に業務に取り組める姿勢がある方
    ・協調性があり、自らコミュニケーションを図れる方
    ・自分の軸をしっかり持っている方(実現したいこと、成し遂げたいこと、信念や軸等)
     →他責志向・自主意欲がない方は人事領域全般をお任せする点において不向きと判断しております。

    該当部門では前例のない取り組みを実行する、支配人や取引先などと、意見交換、交渉などコミュニケーション力を発揮する場面が多いので、業種不問ですが、上記を持ち合わせている方でお願いいたします。

    勤務地

    東京都

    本社:東京都大田区
    (最寄り駅:JR/蒲田駅)
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    給与

    400万円 ~ 599万円

    想定年収:400万円~600万円
    想定月収:260,000 円~
    ※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※経験・能力を考慮の上、決定します。

    ◎昇給:年1回(4月)
    ◎賞与:年2回(6月・12月。業績による。例年 3.5 カ月分支給実績あり)

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    日本国内最大級の客室数を有するビジネスホテルチェーン★国内外で340以上ものホテルを運営!
    仕事とプライベートの両方を充実させることができる職場です◎
    本社スタッフも女性が幅広く活躍中です

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上
    転勤なし

    【総合職:東京】業界未経験可◆用地仕入~賃貸管理◆転勤なし◆年間休日120日◆福利厚生充実!

    職種

    用地仕入/リーシング

    業務
    内容

    【具体的な仕事内容】
    ■用地仕入          
    仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、
    土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、
    他部署と連携して交渉を進めます。

    ■リーシング(入居者募集営業)
    賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。
    丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。

    ■資産運用コンサルティング  
    不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、
    その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いを
    しっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。

    ■賃貸管理          
    オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、
    送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。
    オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。

    ■建築請負営業        
    土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得て
    お話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する
    様々な運用方法を提案します。

    ※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。
     選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい!

    【キャリアイメージ】
    まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして
    業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・何らかの営業又は顧客折衝のご経験
    ※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、
     有形無形商材問わず

    【歓迎条件】
    ・宅地建物取引士の有資格者

    金融、人財、メーカー、医療、アミューズメント、飲食、不動産 etc.
    様々な業界経験者が活躍しています!

    勤務地

    東京都

    東京都渋谷区
    ※渋谷駅より徒歩5分
    ※転勤なし(会社からの要請なし)

    給与

    450万円 ~ 799万円

    想定年収:450万円~800万円 
    想定月給 :319,200円~514,120円
    └固定残業代(40H):67,800円~113,520円  
    ※固定残業分超過の場合は別途支給
    └賞与前払手当 :16,800円~28,700円
    └地域手当 :30,000円
    ※通勤手当:全額
     +別途インセンティブ(規定あり)

    ◎昇給あり
    ◎賞与 :年2回

    【インセンティブがついた場合の想定年収】
    7,130,000円~13,410,000円

    ※各ポジションには、5段階で評価が付くイメージです。

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    ・チームで進められるため、業界未経験の方も安心できます。
    ・転勤なしのため、腰を据えてキャリアアップ出来ます。

  • 2025年12月5日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業
    寮・社宅・家賃補助あり

    【土木施工管理】未来への可能性、未来を創る。PC橋梁技術のパイオニア<東証プライム上場>

    職種

    土木施工管理

    業務
    内容

    全国の土木工事現場における道路・造成・上下水道・橋梁下部等の一般土木の施工管理業務をお願いします。
    ・港湾、橋梁、桟橋等の新設工事、補修補強工事、維持管理
    ・各種コンクリート構造物の補修・補強・取替・架替

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・高専卒または短大卒以上
    ・1級、2級土木施工管理経験をお持ちの方
    ・普通自動車運転免許

    勤務地

    北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/広島県/福岡県

    給与

    600万円 ~ 899万円

    年収:600万円~900万円
    月給:36万円~55万円
    ※年齢、経験、能力を考慮の上、支給額を決定
    【昇給】年1回
    【賞与】年2回

    【諸手当】
    役職手当、資格手当、通勤手当、家族手当

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    しっかり休めて福利厚生も充実