求人一覧

同社を代表するブランドの賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等、投資用不動産の販売営業を行って頂きます。約9割は仲介業者への営業ですが、購入頂いたお客様ともリレーションをとって顧客を増やして頂きます。
富裕層のお客様が求める提案活動をすることで、本質的な営業スキルに特化した経験を高めていただけます。
役割・成果に応じた役職を任されることが社員の励みになっています。
ご経験によっては、入社時から課長職をお任せする可能性があります。

＜開発案件拡大による増員採用です＞
・仲介業者への営業活動
・見込み顧客に向けた自社セミナー実施
・既存オーナー様への提案営業活動
・物件調査、契約締結、引渡業務など
・部署全体で年間30～40棟販売予定
・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険、営業スキル等富裕層のお客様に対する営業に必要な知識、スキルの研修

＜同社について＞
同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛けております。同社は自社ブランドを保有しており、グループ会社と協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けており、東京23区中心に駅徒歩圏内の位置する投資用賃貸アパート・マンションになります。現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、宅建士資格などの取得もサポートしています。

■リフォームプランナー / インテリアコーディネーターのお仕事をお任せします。
・自社ショールームでの接客・案内
・商品のお見積もり作成、自社CADによる図面作成
・お客様へインテリアコーディネートのプレゼンテーション
【使用ソフト】CAD、Word、Excel等

＜仕事の流れ（一例）＞
▼お客様との仕様打ち合わせ・提案
…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行い、
　写真・画像・イメージパースを用意し、プレゼンボードを活用し提案を行います。
▼仕様／詳細図面などの進捗管理・情報共有
…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。
▼現地確認
▼完成・アフターフォロー

小さな店舗から大きな店舗まで。案件の幅広さが特長です。
飲食店やアミューズメント施設、雑貨店など、様々な店舗の内外装を手がけています。
全国展開しているFC店舗や法人企業が運営する店舗と個人店舗の割合は8：2。
FC店舗であっても、キープランそのものを手がけることもあれば、キープランをもとに地域に根ざした店舗づくりを行なうこともあります。

品質を守り、工事を安全に終わらせるのが施工管理の役割。
仕事の流れは一般的な施工管理業務と変わりません。工程表の作成や資材・職人の手配など、品質・原価・工程・安全・環境の五大管理業務をお任せします。
1現場あたり1日に管理する職人の数は、小さい現場だと1～2人、大きい現場だと100～200人です。

時には、”最後の砦”として設計図や工事内容に意見を述べることも。
設計から実現可能か相談を受けることもあります。
過去事例をまとめた資料があるので照らし合わせながら確認していきましょう。
現場で起きた事柄は自社内の設計にフィードバックし、お互いに相談しながらよりよい店舗づくりを実現しています。

＝入社後について＝
過去事例をまとめた資料、作業時に使用するチェックシート、作業後に使用する品質確認シートが用意されているので参考にしながら進めてください。

小さな店舗から大きな店舗まで。案件の幅広さが特長です。
飲食店やアミューズメント施設、雑貨店など、様々な店舗の内外装を手がけています。
全国展開しているFC店舗や法人企業が運営する店舗と個人店舗の割合は8：2。
FC店舗であっても、キープランそのものを手がけることもあれば、キープランをもとに地域に根ざした店舗づくりを行なうこともあります。

企画から参画！自身も納得できるデザインを実現できます。
打ち合わせから参画。お客様のニーズを自分で確かめられる環境です。
その上で、イメージ図を3パターン用意して理想の完成図に近づけていく。
何度も話し合いを重ねて、お客様と設計自身が納得したデザインができる魅力があるでしょう。

見た目だけじゃない。お客様のニーズに寄り添ったデザインを提案します。
設計時に考慮しているのは予算だけではありません。
立地、競合状況、営業スタイルなどを踏まえたデザインを提案することも大切にしています。
また、空調効率やLED照明の導入など、経費削減を目的とした提案をすることも。長い目で見て、お客様のためになる店舗づくりを心がけています。

＝入社後について＝
過去事例をまとめた資料、作業時に使用するチェックシート、作業後に使用する品質確認シートが用意されているので参考にしながら進めてください。

経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした様々な物件の設計業務に携わっていただきます。

■建築工程の内製化
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。
設計、デザイン、大工、工務、広告や社内のシステム開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。
建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。
テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。

■高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
価格競争や安値での受注はしない、公共事業にも注力しないという営業方針を掲げています。

■安定した経営
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

水力発電に関する電気施工管理業務をお任せします。

＜具体的には…＞
▼現場代理人（監理技術者）
▼水力発電所の水車、発電機、制御装置の撤去工事、新設工事

＜同社の特徴＞
75年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。
1946年に香川県で創業。
管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。
水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。
公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。

＜同社の強み＞
商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。
また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。
大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。

＜働く環境＞
同社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。
また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数：15年/離職率：19％/残業：約25H/年休：125日

水力発電に関する電気施工管理業務の補佐をお任せします。

＜具体的には…＞
▼現場代理人（監理技術者）の補佐
▼水力発電所の水車、発電機、制御装置の撤去工事、新設工事

＜同社の特徴＞
75年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。
1946年に香川県で創業。
管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。
水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。
公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。

＜同社の強み＞
商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。
また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。
大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。

＜働く環境＞
同社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。
また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数：15年/離職率：19％/残業：約25H/年休：125日

杭抜き・地中障害撤去工事のゼネコンへの提案営業及び営業業務全般をお任せします。

＜具体的には＞
・杭抜き・地中障害撤去工事のゼネコン（スーパーゼネコン）への提案営業
・現地調査
・工期やコストの見積もり
・現場管理
・関連業者とのやり取り
・顧客対応　など
※経験や能力に応じて業務を割り振っていきます。

＜入社後の流れ＞
まずは現場で建築・解体の知識を学び、その後先輩社員の商談に同行し実際の営業スタイルを丁寧にレクチャーしていきます。

お仕事に慣れてきましたら1案件を一貫して担当。
独り立ちをしたら管理する稼働中の現場を5件、提案を行っていく案件を10件程度持つイメージとなります。

＜働きやすさ＞
・週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるので、メリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ！
・残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です。

＜会社の魅力＞
・半世紀以上の歴史を持つ解体工事のパイオニア企業
　業界トップクラスの業績を誇る解体のプロ集団として、50年以上の歴史を持つ当社。
　大手ゼネコンからの直請け依頼をはじめ、安定した経営基盤を築き上げてきました。
・解体工法も発案し、何工法もの特許取得をしています。
・社員一人ひとりの提案力を大切にし、今日も新たな取り組みを行っています。
　-充実した資格支援制度があります。
　-月給27万円からスタート！
　-3万円から入居できる独身寮、充実した福利厚生を整えています。
　-生活の不安を感じることなく、スキルを磨くことができる環境です。

解体工事の施工管理者として工程や安全管理などをお任せします。
※エリアは全国（北海道～九州）ですが都内が約80％を占めております。

＜具体的には＞
・工事の工程管理
・現場の安全管理
・コスト管理
・現場の職人さんの管理
・現場関係者とのやり取り
・各種書類作成
・発注業務（消耗品など）
　※通勤は現場へ直行直帰です。

＜プロジェクト例＞
・マンション/商業施設の再開発（10階程度の規模）
・3階建てRC造オフィス
※工期はだいたい12～14カ月程です。

★未経験の方！安心してください★
まずは、その日の工事を安全に進めていくために、作業の流れを確認したり、
工事現場で発生した問題を速やかに報告するといった、現場のサポート業務から スタートしていただきます。

また、入社後は特別教育からスタートし、職長教育、玉掛け作業講習、等様々な資格を取得後に
１、２級建築施工管理技士・１、２級土木施工管理技士・解体工事施工技士を目指していただきます。
※社内講習等、サポート体制が充実しているので安心です！

＜会社の魅力＞
■半世紀以上の歴史を持つ解体工事のパイオニア企業
　業界トップクラスの業績を誇る解体のプロ集団として、50年以上の歴史を持つ当社。
　大手ゼネコンからの直請け依頼をはじめ、安定した経営基盤を築き上げてきました。
■解体工法も発案し、何工法もの特許取得をしています。
■社員一人ひとりの提案力を大切にし、今日も新たな取り組みを行っています。
　・充実した資格支援制度があります。
　・月給27万円からスタート！
　・3万円から入居できる独身寮、充実した福利厚生を整えています。
　・生活の不安を感じることなく、スキルを磨くことができる環境です。

■エアソリューション部配属
　空調換気設備やダクト設備、給排水設備の工事の施工管理を担当

担当エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉が中心
工事件数：1日数件ほど
※新設工事や改修工事の両方に対応します

【仕事の流れ】
▼工事の受注、現地確認
営業担当とともに現地確認を行い、受注した工事の内容を確認します。

▼機器や部材の発注
見積内容を基に機器や部材を手配します。

▼パートナー企業の手配
工事内容に合わせて約50社の中から工事業者を手配します。

▼工事の立ち合い
工事中は定期的に現地に伺い、進捗を確認します。

▼お客様へ引き渡し
お客様のご要望通りの仕上がりになっているか確認を行います。
完了後のアフターフォローも担当しましょう。

【仕事のポイント】
◎全て直接取引の依頼です。
一般的に管工事は、ゼネコンやサブコンから依頼を受けるものですが、
自社ECサイトを持つ当社ではお客様と直接取引を実現。
そのため、お客様に低価格高品質のサービスを提供することができています。
高い評価も受けており、今後さらに依頼が増えていく見込みです。