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NEW2026年1月9日正社員英語力不要中小企業
【農業機械のサービスエンジニア/整備担当】インセンティブあり!創業以来黒字経営!大手メーカーグループ
業務
内容サービススタッフは農業機械の点検整備や修理を行い、お客様に安心して農業機械を使用していただくことで、お客様との信頼関係を構築する仕事です。
<具体的には…>
農業機械の点検整備や修理をしていただきます。
整備工場内だけでなく、お客様の圃場に出向いて修理を行うこともあります。
最初は簡単な修理から始めて整備技術を磨き、徐々に難しい整備ができるようスキルアップを目指していただきます。
農業や機械のことは初心者でも、同社グループの技術研修や、教育担当者からのOJTにより成長をサポートしますので、ご安心ください。
<担当エリア>
北陸近畿エリア内(富山県・福井県・滋賀県・京都府)
<やりがいや魅力>
機械が壊れてお困りのお客様に素早く修理対応を行うことで、お客様から喜ばれ、感謝されることがやりがいに繋がります。
年10日以上の有給休暇の取得奨励を行なっており、ワークライフバランスに取り組んでいます。
実績に応じたインセンティブの奨励金制度があり、 頑張り次第で収入を増やすことができます。
<想定されるキャリアパス>
経験やスキルに応じて役職を決定します。
年2回の人事面談で評価を決定し、評価に応じて昇進する制度となっています。
自宅から通える範囲での配属を考慮します。転勤もその範囲です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定不可)
【歓迎条件】
・農業機械整備・販売経験者
・自動車整備士資格等保有者勤務地
滋賀県
滋賀県内:11営業所のうち、いずれかに配属となります。
・湖北営業所
・浅井営業所
・安曇川営業所
・今津マキノ営業所
・彦根営業所
・東近江営業所
・湖東営業所
・日野営業所
・甲賀営業所
・湖南営業所
・田上営業所給与
350万円 ~ 549万円
予定年収:350万円~550万円
給与形態:月給
基本給:220,000円~295,300円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)(該当期間の業績による)
■昇給:年1回(3月)
【諸手当】
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・技能手当
・営業手当
・家族手当:扶養配偶者5,000円/扶養の子一人につき3,000円おす
すめ週休2日制、残業少なめでワークライフバランス◎
大手グループならではの充実した手当て・福利厚生制度が◎
評価に応じた昇進制度あり! -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業残業時間30時間未満
【賃貸カウンター営業】年休123日◆福利厚生充実◆プライム上場
職種
仲介営業法人営業/個人営業
業務
内容個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。
お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、利用用途に合わせて最適なプランのご提案や法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。
<仕事の流れ>
・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。
・WEB接客/法人訪問等
■変更の範囲:会社の定める業務
<お薦めするポイント>
・企業理念「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
・想造は「想像」と「創造」を掛け合わせた造語。入居者・オーナー・法人顧客など様々なステークホルダーに寄り添い、
その人々にとっての笑顔あふれる暮らしを具体的に思い描くことで、新しい商品・サービス・事業を創出し、思い描いた笑顔あふれる暮らしを、一つ一つ、世の中に創造し続けることこそが私たちの使命であることを、この言葉は合意しています。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
・常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です!続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・営業もしくは接客業務経験
【歓迎条件】
・営業経験3年以上の経験
【求める人物像】
・成長意欲のある方
・真面目にコツコツ取り組める方
・頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
・将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方勤務地
茨城県/群馬県/千葉県/東京都/愛知県/滋賀県/大阪府/岡山県/福岡県
■太田支店:群馬県太田市(東武鉄道東武伊勢崎線「太田駅」)
■彦根支店:滋賀県彦根市(JR東海道本線「彦根駅」)
■新栄第1支店:愛知県名古屋市(名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」)
■西東京支店:東京都立川市(JR中央線「立川駅」)
■福岡支店:福岡県福岡市(JR鹿児島本線「博多駅」)
■大阪第2支店:大阪府大阪市(Osaka Metro谷町線「天神橋筋六丁目駅」)
■水戸支店:茨城県水戸市
■柏支店:千葉県柏市
■船橋支店:千葉県船橋市
■岡山支店:岡山県岡山市(JR山陽本線「岡山駅」)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※マイカー通勤OK ※条件満たせばガソリン代一部支給 (駐車場はご自身で確保が必要です:会社負担なし)給与
550万円 ~ 749万円
想定年収:534万円~731万円
月給:282,000円~405,000円
※2期連続ベースアップ
※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含むおす
すめ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、
中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
★全国で約4,000名の大手企業 -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要未経験可大手企業転勤なし残業時間30時間未満
【住宅設計職】資格不問◆東証プライム市場企業◆福利厚生充実◆複数拠点あり◆転勤なし
職種
意匠設計
業務
内容戸建住宅、リフォーム、区画割など、住宅設計を全般的に担当
●不動産サービスメーカーとして
売買仲介、リフォーム、買取、ハウス・リースバックなど多彩な事業を展開しています。
そのため、戸建住宅からリフォーム、造成・区画割に至るまで、設計をお任せする案件はさまざま。
また、店舗によっては新築請負も手掛けており、今後拡大予定です。
まずはできることからはじめ、
多様な経験を積みながらスキルを磨けます。
<効率よく働ける環境>
●会社を挙げて労働時間の短縮に取り組む当社。
社員に負荷がかかっているようであれば外部へ委託したり、システムを導入するなどして
労働環境の改善に努めています。
また、社内の情報システム部門とも距離が近く、現場から意見を上げてシステムを改善し、さらに効率を上げることも可能です。
●施工エリアが限られているため、
現地調査等で遠方へ出向くことはなく、移動で時間を取られることはありません。続きを表示応募
条件【必須条件】
木造戸建てにおける設計の経験5年以上
【歓迎条件】
二級建築士
一級建築士勤務地
愛知県/三重県/滋賀県/沖縄県
四日市富田店:三重県四日市
名古屋西店:愛知県名古屋市西区
草津店:滋賀県草津市
沖縄店:沖縄県那覇市給与
450万円 ~ 599万円
年収 4,000,000 円 - 10,000,000円
月給:300,000円~798,000 円
※固定残業代:41,500 円~65,500 円/20時間を含む。
超過分は別途支給いたします。
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(8月・2月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。おす
すめ勢いのある絶好調企業3位にランクイン!
東証プライム市場企業。複数拠点あり。転勤はなし。
戸建住宅、リフォーム、区画割など、住宅設計を全般的に担当できます -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要未経験可大手企業転勤なし残業時間30時間未満
【施工管理職】前給保証◆巡回型の監理◆資格不問◆東証プライム市場企業◆福利厚生充実◆転勤なし
職種
建築施工管理/監理(主任)技術者
業務
内容営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。
【職務内容】
・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、
作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示)
・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、
適正な利益の確保)
■年間:30区画~50区画
■働き方:残業時間の平均は月10時間~20時間程度
■案件について:戸建・マンションが中心続きを表示応募
条件【必須条件】
施工管理経験者 ※新築木造
【歓迎条件】
建築士(二級もしくは一級どちらでも可)
建築施工管理技士(2級もしくは1級どちらでも可)勤務地
埼玉県/東京都/愛知県/滋賀県/京都府/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/沖縄県
新田駅前店:埼玉県草加市
橿原店:奈良県橿原市
姫路駅南口店:兵庫県姫路市
岡山駅東口店:岡山県岡山市
京都本社:京都府京都市中京区
【就業場所】
原則、変更無し給与
500万円 ~ 999万円
想定年収:500万円 ~1000万円※前給保証(750万円以上の方も相談可)
※経験や能力等を考慮して決定します。
月給:40万円~79万円
※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業代は全額支給となります。
昇給:1回(8月)
賞与:2回(8月・2月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。おす
すめ勢いのある絶好調企業3位にランクイン!
東証プライム市場企業。複数拠点あり。転勤はなし。
前給保証!ITを駆使した働き方改革実施企業。 -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【建築施工管理(住宅・非住宅)】転勤なし◆残業少なめ◆おしゃれなオフィス◆教育体制◎<滋賀・京都>
職種
建築施工管理
業務
内容注文住宅、アパートや民泊施設、店舗併用住宅、あるいは店舗や工場、商業施設などの施工管理業務をお任せします。
<残業が月20h程度に収まる理由>
・現場管理ツールのIT化を図っており、現場員へのiPad支給などの働き方改革にも力を入れています。
・案件掛け持ちは基本的になし、1現場複数担当制を導入。
・内勤のサポート部隊もいるので、事務作業の分担体制もあります。
・滋賀県エリアがメイン。お住まいに近い案件をなるべくアサインし直行直帰可能なので、移動時間短縮につながります。
<教育・研修>
新卒と同様手厚い研修体制です。
座学で学ぶコンテンツや、スキルマップによる習熟度のチェックを定期的に行います。
上記を終えたあとOJTにて現場に出ながら少しずつ学んでいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・建築系学科卒の方、あるいはなんらかの施工管理のご経験がある方
※派遣での施工管理経験の方も歓迎です!
【歓迎条件】
・1級及び2級建築施工管理技士
・1級及び2級土木施工管理技士
・一級及び二級建築士
・技術士勤務地
滋賀県/京都府
本社:滋賀県高島市(最寄駅:JR湖西線/近江高島駅)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
オフィス:滋賀県大津市(最寄駅:湖西線/堅田駅)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
オフィス:京都府京都市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
※お住まいを考慮し担当案件を決定します。
サテライトオフィスや現場への直行直帰がメイン、高島本社への出社は2,3か月に1回程度の予定
変更の範囲:会社の定める事業所
転勤:無給与
400万円 ~ 699万円
想定年収:400万円~700万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額(基本給):210,000円~450,000円
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回 年間5~6ヵ月(7月・12月)
<モデル年収>
年収480万円 入社5年目 メンバー(20代後半)(月給26万円+賞与)
年収630万円 入社14年目 メンバー(30代後半)(月給35万円+賞与)おす
すめ注文住宅からオフィス・工場・商業施設まで幅広い案件あり!
中途社員も新卒と同じ研修をご用意!座学からOJTまで充実の体制です!
「共有カレッジ」制度があり、若手への技術・ノウハウ継承も積極的です -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可残業時間30時間未満
【建築積算見積り品質管理者】転勤なし◆土日祝休・年間休日120日以上◆フルリモート勤務!
職種
積算
業務
内容ミッション
顧客の課題解決に向けてゼネコン様の見積比較表作成と値入業務をAIと協働しながら高品質な業務代行で遂行すること
ユーザ体験の改善を通じて生産性と品質の向上を実現すること
【業務内容】
AIを活用して生成した見積比較表、値入内訳のチェック、最終化
顧客フィードバックに基づく課題の整理、改善策立案、遂行
生産性と品質向上に向けた企画・施策立案、遂行
例)開発TへのAI改善提案による生成品質の向上
例)オペレーションの改善による業務効率化
例)チェック方法/内容の改善による品質向上
更なる価値提供に向けた機能やデータ活用案の立案、要件定義、技術支援
(案件状況に応じて)数量拾いの最終チェック、窓口対応続きを表示応募
条件【必須条件】
・業者見積、見積比較表作成、値入の経験
・顧客対応力
【歓迎条件】
・建築積算基準の理解
・複数顧客や会社での積算対応の経験
・効率化、仕組み化が得意な方
【フィットする人物像】
・チームで協⼒し、ミッション達成に進める⽅
・⾃責で物事を考え、物事を推進できる⽅
・ユーザーにとって必要なものを真剣に考え、議論できる⽅
・常に挑戦し、成⻑していきたいというマインドがある⽅
・建設×スタートアップに関⼼がある⽅勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
【本社】東京都渋⾕区桜丘町
※基本フルリモート勤務となります。
北海道や西日本の自宅で活躍されている社員も多数おります給与
500万円 ~ 699万円
初年度想定年収:500万円~700万円
・月給:40万円以上
・基本給:329,000円~
・固定残業手当/月:71,000円(固定残業時間30時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。おす
すめ・転勤なし!基本フルリモート(全国各地)で勤務可能です!
・積算経験を活かせる!積算見積り品質管理者採用!
・サービス開始2年で顧客数150社以上と成長中の建設DX関連企業 -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【土木施工管理/総合職】スーパーゼネコン◎地域限定勤務も歓迎◆福利厚生が圧倒的に充実!
職種
土木施工管理
業務
内容土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります
・土木の工事分野は橋梁、トンネル、高速道路、都市土木、災害対策等 と多岐に渡り取り組まれております
<担当施工案件・業務内容>
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。
<社風・魅力>
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
中途入社でも毎年20名前後の採用実績があり、過去の転職者はすでに所長で活躍されている方も多数おります。
<圧倒的な福利厚生等>
・施工管理の担当者には、毎月5万円の手当が現在支給中
・単身赴任等の出張では月に4回の帰省制度あり
・既婚者の家賃補助は会社負担6割まであり
その他、まだ公表されてない手当の支給制度予定も今後あり続きを表示応募
条件【必須条件】
・土木施工管理技士1級の資格保有者
・土木の施工管理経験(5年以上の経験者歓迎、5年未満も相談は可能)勤務地
青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/新潟県/富山県/石川県/福井県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
■以下の拠点から選択していただきます。
・札幌/北海道(北海道)
・仙台/東北(青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島)
・新潟/北陸(新潟/富山/石川/長野)
・名古屋/中部(長野/岐阜/静岡/愛知/三重)
・大阪/関西(福井/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山)
・広島/中国地方(鳥取/島根/岡山/広島/山口)
・高松/四国(徳島/香川/愛媛/高知)
・福岡/九州(福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄)
・海外
※全国型採用となりますので、将来的な転勤の可能性はございます。
※または、地域採用型での入社も可能です。支店内での勤務となります給与
700万円 ~ 999万円
予定年収:700万円~1000万円
・残業手当は実費手当
・経験、年齢を考慮し、規定により個別に決定
・記のほか各種手当を規程に基づき支給
◎昇給:年1回
◎賞与:年2回(7月・12月)
<モデル年収(全国型勤務入社2年目の場合)>
▼30歳主任:月給36万円~/年収670万円~
▼35歳主任:月給39万円~/年収710万円~
▼40歳工事長:月給57万円~/年収1040万円~おす
すめ大手最高峰の企業に相応しい充実した福利厚生で既婚者も安心して生活が可能
この10年近く新卒採用が成功しているので40歳以上の年代の採用にも積極的に活動中 -
2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【土木施工管理/総合職】国家規模のビックプロジェクトも◎年間休日125日◆福利厚生充実!
職種
土木施工管理
業務
内容土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります。
同社の土木事業分野において現場を管理する施工管理のエンジニアとしてご活躍いただきます。
<担当施工案件・業務内容>
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。
<社風・魅力>
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおられ働き方改革にも早くから取り組みを行い一歩づつ前進をされております。
<今後の展望>
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。
同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・土木施工管理技士1級の資格保有者勤務地
青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/新潟県/富山県/石川県/福井県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
■以下の拠点から選択していただきます。
・札幌/北海道(北海道)
・仙台/東北(青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島)
・新潟/北陸(新潟/富山/石川/長野)
・名古屋/中部(長野/岐阜/静岡/愛知/三重)
・大阪/関西(福井/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山)
・広島/中国地方(鳥取/島根/岡山/広島/山口)
・高松/四国(徳島/香川/愛媛/高知)
・福岡/九州(福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄)
・海外
※全国型採用となりますので、将来的な転勤の可能性はございます。
※初任地についても全国・海外で募集をしています。給与
700万円 ~ 999万円
予定年収:700万円~1000万円
予定月収:25万円~(初年度)
※経験、年齢を考慮し、同社規定により個別に決定
※上記のほか各種手当を規程に基づき支給
※月給は固定手当を含む
※入社時の年収(残業手当なし)と入社後の(残業代付与または役職手当支給後)で大きく給与が上がることが多いです!
◎昇給:年1回
◎賞与:年2回(7月・12月)
<モデル年収(全国型勤務入社2年目の場合)>
▼30歳主任:月給36万円~/年収670万円~
▼35歳主任:月給39万円~/年収710万円~
▼40歳工事長:月給57万円~/年収1040万円~おす
すめ存在感のある建造物のプロジェクトで培われてきた高い施工マネジメント能力!日本を代表するスーパーゼネコン!
いち早く海外進出を果たすなどグローバルに事業を展開!
数多くのプロジェクトに参画しています♪ -
2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【設備設計】全社員が働きやすい環境づくり!土日祝休・年休125日◆福利厚生充実<東証プライム上場>
職種
設備設計
業務
内容【業務内容】
建築物件の意匠設計全般(用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等)をご担当いただきます。
1 .電気設備設計者
2 .給排水・空調設備設計者
<案件詳細>
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等
<魅力>
◇ 手掛けた案件の実績
130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇ 社員が長期的に活躍出来る環境
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残 業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◇ 「働き方改革」の取り組み
ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。続きを表示応募
条件【必須条件】
電気設備設計者:電気設備設計経験5年以上(ゼネコン、サブコン、設計事務所等)
給排水・空調設備設計者:給排水・空調設備設計経験5年以上(ゼネコン、サブコン、設計事 務所等)
【歓迎条件】
電気設備設計者:電気主任技術者第三種、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの 方
給排水・空調設備設計者:一級建築士、管工事施工管理技士等の資格をお持ちの方勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
■基本的には本社(東京都)勤務です。
最寄り駅:赤坂駅
■地域限定職
有期雇用(契約期間1年)勤務地限定での採用も相談可能です。
■総合職採用
将来的に海外を含む全国転勤の可能性があります。給与
500万円 ~ 749万円
年収:500万円 ~ 750万円
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力により決定の為、上記より下回る可能性有
■ 賞与:年2回(7月、12月)おす
すめ働きやすい環境とワークライフバランスの実現を目指す!
全社員がいきいき働ける仕組みの実現を重視!
「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進中!90%以上の現場で達成♪ -
2025年12月19日正社員英語力不要大手企業
【安全品質環境本部:統括管理】働きやすい環境づくり!年休125日◆福利厚生充実<東証プライム上場>
業務
内容【業務内容】
安全品質環境本部にて、安全や環境等に関する全社の統括管理を行っていただきます。
<詳細>
・災害の撲滅、安全の確保および協力会社の能力向上のため、労働安全衛生と協力会社に関する事項を全社的に調整統括し、管理および指導・教育・支援を行っていただきます。
・品質マネジメントシステム及び環境マネジメントシステムの継続的改善のため、全社的な統括管理を行っていただきます。
1. 関係官庁への対外折衝
2 . 労働災害防止に関する指導・監督並びに施策の立案・展開
3 . 労働災害、公衆災害の事後対応に関する指導・支援
4 . 社員、協力会社に対する安全衛生教育の支援、実施
5 . QMS、EMSの統括的な維持・管理・継続的改善
6 . EMSに関わる関係法令、諸制度変更への対応、全社展開
7 . QMS、EMSの内部監査と運営 ・・・他
<魅力>
◇ 手掛けた案件の実績:
130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇ 社員が長期的に活躍出来る環境:
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。続きを表示応募
条件【必須条件】
■土木、建築現場での実務経験者
【歓迎条件】
■何らかの土木、建築に関する有資格者
■1級/2級施工管理技士の有資格者勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
■安全品質環境本部配属
※基本的には本社(東京都)勤務です。
最寄り駅:赤坂駅
■総合職採用
将来的に海外を含む全国転勤の可能性があります。
■地域総合職採用
地域をまたぐ異動はありません。給与
400万円 ~ 799万円
年収:400万円 ~ 800万円
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力により決定の為、上記より下回る可能性有
■ 賞与:年2回(7月、12月)おす
すめ働きやすい環境とワークライフバランスの実現を目指す!
全社員がいきいき働ける仕組みの実現を重視!
「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進中!90%以上の現場で達成♪