求人一覧

同社が運営している自社サイトから、オフィス移転に関する問い合わせを
いただきます。
問い合わせいただいたお客様に対して、ヒアリングや物件提案、申込、交渉
などの業務を通じ、オフィス移転契約までのサポートを行います。

＜仕事の特徴＞
自己開拓（テレアポや飛込み）での集客ではなく、サイトから流入したお客様
への営業を行っていただきます。
多くのお客様から問合せをいただくので、BtoB営業の経験を早く、たくさん
積むことができます。
満足度の高い移転プロジェクトにする為にはいくつものハードルがあるの
ですが、自ら考え工夫していくことによって一人前のコンサルタントにな
っていただきます。

＜業務の流れについて＞
▼Webサイト、イベントからの問い合わせ対応
→メール、電話での問い合わせ対応を行っていただきます。

▼物件提案/内見
→お客様のご要望を基に、オフィス物件のご提案や物件のご案内を行います。

▼申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック
　等契約にまつわるサポートをします。

▼定期フォロー
→契約後や見込み顧客への定期的なアプローチをし、ニーズ発掘を目指します。

＜チーム立上げについて＞
上記①～④のフロー、マニュアルの作成や整備や、チーム構築の為のPDCAを
回していただきます。

※数年の間に同社の主力事業部のひとつとなるように、急拡大させていく計画です。

企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
同社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。

＜業務詳細＞
▼企業と接点を作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を検討し得る
　企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。

▼現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査やコストシミュ
　レーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。

▼物件提案/内見
→定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。

▼申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック等
　契約にまつわるサポートをします。

▼内装構築サポート/アフターフォロー
→オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等
を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。

＜同社の魅力＞
・年齢・社歴に関係なく裁量あり：提案手法や進め方はあなた次第。早期に経営者
　と商談できます。
・スピード感ある成長：決裁者と直接向き合い人で選ばれる仕事だからこそ、本質的
　な実力が早く身につきます。
・実力主義の評価制度：成果はしっかり給与・昇格に反映されます。

経営課題に寄り添うオフィス移転プロジェクトのコンサルティング営業
（立ち上げ支店メンバー募集）
経営者や管理部長と直接対話し企業のビジョンや事業戦略に沿った
「オフィスのあり方」を一緒に考える提案営業です。
経営戦略や会計に関する深い知識を活用し、企業の本質的な課題に対し、
不動産の枠を超えたコンサルティングを行います。
今回は【支店立ち上げ期】のコアメンバーを募集します。
マニュアルや既存の型にとらわれず、裁量をもって自ら考え動ける
ポジションです。
若手のうちから経営層と向き合い、本質的なビジネス戦闘力を磨ける
環境があります。

＜業務詳細＞
▼企業と接点を作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を
　検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。

▼現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査や
　コストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件
　を定義・提案します。

▼物件提案/内見
→定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。

▼申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガル
　チェック、等契約にまつわるサポートをします。

▼内装構築サポート/アフターフォロー
→オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティショ
　ンサービス等を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。

＜同社の魅力＞
・立ち上げフェーズの貴重な経験：不確実な状況を楽しみながら、
　自ら支店を一緒に作っていくやりがい。
・年齢・社歴に関係なく裁量あり：提案手法や進め方はあなた次第。
　早期に経営者と商談できます。
・スピード感ある成長：決裁者と直接向き合い人で選ばれる仕事だから
　こそ、本質的な実力が早く身につきます。

稲城本社にて、賃貸仲介営業・賃貸管理業務を中心にご担当いただきつつ、若手社員の教育・マネジメントもお任せする管理職ポジションの募集です。

■具体的な業務内容
・不動産オーナー対応（プロパティマネジメント業務）
・自社管理物件を中心とした賃貸仲介営業（反響対応／内見案内／契約業務等）
・入退去に伴う賃貸管理業務（更新手続き／修繕・原状回復の手配／入居者対応等）
・若手営業社員の育成（ロープレ／営業同行／日報FBなど）
・チームマネジメント（営業戦略の立案・実行／業績管理／業務フロー改善など）
・社長直下での経営補佐（会議参加・数値管理・新規事業の提案など）

■ポジションの魅力
・社長直下のポジションで、経営視点を学びながら組織改革にも携われる環境です。
・若手の育成と業績の両面を担う、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
・給与面も現職の年収を考慮して決定しましす。ベースアップの相談が可能です。
・将来的には、幹部登用や新拠点展開のリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れています。

主力事業は、築30年以上の築古ビルを、個室のスモールオフィスに再区分してリノベーションし、スモールビジネスオーナーに貸し出すことで、ビル本来の価値を取り戻す、世の中にありそうで無かった面白い事業です。 現在は53拠点。今期はさらに20拠点オープンをめざして、 新しい仲間を大募集しています!

<業務内容>
スモールオフィスご契約者の満足度を高める対応業務から、ビルの管理・運営業務まで、一連の仕事を全てお任せいたします。

具体的には...
■ご契約者の対応（契約手続き、入居後の問い合わせ対応、ネット不具合・名義変更）
■オフィスビル運営の企画
■拠点ビル設営、運営
　ートラブル対応（例：水漏れ、設備不具合、快適性向上）
　ー年3〜4回の利用者アンケート結果を基にした改善提案
　ー業務オペレーションやシステムの改善（マニュアル化、効率化）

<当社で働く魅力>
一個人の強みを活かした仕事に自由にチャレンジ
SNSが好きな社員が会社のSNS運用に挑戦したり、ご自身の好きなこと得意なことに自由にチャレンジし、幅広い経験をすることが可能です。 社長と距離が近く、稟議も早いのでストレスフリーに新たな挑戦ができ ます!

一経験豊富な社員から知識・スキルを学べる
「自由にチャレンジOK」 とはいっても、不安があるかと思います。そのようにして働けるのも全く裏付けがないものではなく、 経験豊富な社員が知識やスキルをお互いに享受し合っている からこそ成り立っています。 また、少数体制であることから早期に幅広い経験ができるので、この環境を最大限活かし学び続けることで、大きな裁量で自立した働き方を実現していただけます。

一不動産業界経験不問
最初の業務は先輩社員によるOJTからスタート。 わからないことがあれば、社内のメンバーがフォローをしますので何でも聞いて下さい。

主力事業は、築30年以上の築古ビルを、個室のスモールオフィスに再区分してリノベーションし、スモールビジネスオーナーに貸し出すことで、ビル本来の価値を取り戻す、世の中にありそうで無かった面白い事業です。 現在は53拠点。今期はさらに20拠点オープンをめざして、 新しい仲間を大募集しています!

<業務内容>
スモールオフィスご契約者の満足度を高める対応業務から、ビルの管理・運営業務まで、一連の仕事を全てお任せいたします。

具体的には...
■ご契約者の対応（契約手続き、入居後の問い合わせ対応、ネット不具合・名義変更）
■オフィスビル運営の企画
■拠点ビル設営、運営
　ートラブル対応（例：水漏れ、設備不具合、快適性向上）
　ー年3〜4回の利用者アンケート結果を基にした改善提案
　ー業務オペレーションやシステムの改善（マニュアル化、効率化）

<当社で働く魅力>
一個人の強みを活かした仕事に自由にチャレンジ
SNSが好きな社員が会社のSNS運用に挑戦したり、ご自身の好きなこと得意なことに自由にチャレンジし、幅広い経験をすることが可能です。 社長と距離が近く、稟議も早いのでストレスフリーに新たな挑戦ができ ます!

一経験豊富な社員から知識・スキルを学べる
「自由にチャレンジOK」 とはいっても、不安があるかと思います。そのようにして働けるのも全く裏付けがないものではなく、 経験豊富な社員が知識やスキルをお互いに享受し合っている からこそ成り立っています。 また、少数体制であることから早期に幅広い経験ができるので、この環境を最大限活かし学び続けることで、大きな裁量で自立した働き方を実現していただけます。

一不動産業界経験不問
最初の業務は先輩社員によるOJTからスタート。 わからないことがあれば、社内のメンバーがフォローをしますので何でも聞いて下さい。

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。

稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）

（具体的には）
発電所および設備の定期点検
運営管理・法定点検などのメンテナンス
発電量、発電効率のチェック
報告書作成業務
修繕工事立会い

＜具体的な業務内容＞
実需不動産の売買仲介をお任せいたします。

・お客様の受付（反響に対するメール、電話、対面接客など）
・不動産のご紹介
・内見、現地確認
・ローン付け
・契約書作成（サポート事務は在籍）

取り扱う物件について：
・土地5割、新築3.5割、中古1割　その他0.5割
・不動産の平均単価：2000～3億
・営業エリア：城南、城西メインに

関連会社からオリジナル物件を仕入れることもあり、反響が獲得しやすい物件も多く扱っています！

＜配属部署について＞
現在2名体制です。
部長1名　メンバー1名

＜キャリアパス＞
・今回入っていただく方には、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
・まだ新しい事業部のため、自分のやりたい業務に挑戦することができます。仲介に限らずご自身で業務を広げていただくことも可能です。

土木施工管理職は、道路・橋梁・堤防・下水道整備などのインフラ工事を担当します。
※インフラ工事の中でメインは道路、河川の堤防工事がメインとなります。
道路4割、河川4割、その他2割程度

【具体的には】
■工程管理：工事の進捗を管理し、スケジュール通りに施工が進むよう調整。
■品質管理：設計図通りに施工されているか確認し、建築物の品質を維持。
■安全管理：現場の安全対策を徹底し、事故を防ぐ。
■コスト管理：予算内で工事を進めるための費用調整。
■施工写真の撮影：工事の進捗を記録し、報告書を作成。
■CADによる図面作成・修正：施工計画に基づき、必要な図面を作成・修正。
■書類整理：施工に関する書類の管理・提出。

【働くPOINT】
・現場での残業時間：月平均20時間
・出張・転勤：なし
・工期：1年～1年半
・勤怠管理：アプリで管理可能
・エリア：宮城県内
・休日出勤割合：繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、代休で取得可能
・施工図修正、使用CAD種類：オートCAD
・書類整理：iPadで管理可能
・施工管理の担当物件数：1人1物件を担当（常駐型）
・施工管理の人数：建築40名、土木40名
・現場施工管理人数：例）ベテラン2名、若手3名にて教育にも力をいれています。

■業務内容：
当社が扱う投資用不動産のコンサルティング営業をご担当いただきます。未経験入社の方が大半ですが、ほとんどの社員が入社半年間で1～3件の成約が生まれています。

■具体的な業務内容：
全国主要都市部の人気エリアにあるデザイナーズマンションで、価格帯は2000万～3000万円。90％以上の入居率があるため、自信を持って提案できます。
【業務の流れ】
（1）アポイントの取得
新規顧客との接点はテレアポや既存のお客様からの紹介、不動産投資セミナーなどのイベントを通して作ります。※提案するお客様は、年収700万円～1000万円クラスのビジネスパーソンの方が中心
（2）ニーズのヒアリング
年齢や家族構成、収入、預金額、加入保険など現状を丁寧にヒアリングし、収入や人生設計などのニーズをキャッチ。商談や連絡は、オンラインがメインです。
（3）シミュレーション作成
ヒアリング内容やご希望をもとに「必要な投資額」「月々得られる家賃収入」「具体的な運用方法」などを提示、提案します。
（4）契約、アフターフォロー
提案内容に納得いただけたら契約。その後も物件や入居者様に関する日常的なやり取り、情報提供など、末永くお付き合いしていきます。改修やメンテナンスなどの維持・運用は賃貸管理部門が担当します。

■教育体制：
（1）導入研修（2週間）
ビジネスマナーやマインドの研修を実施、業界知識なども学びます。
テレアポリストの作成方法も教えています。
（2）商談同席
先輩のオンライン商談に同席、ヒアリングのポイントや効果的な提案方法等の実践スキルを習得。サポートを受けながら少しずつアポイントの取得なども担当。
（3）独り立ち
上司がしっかり教育・フォローする体制が整っているので、真摯に取り組むことで必ず成果は出せます。