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戸建住宅、リフォーム、区画割など、住宅設計を全般的に担当　

●不動産サービスメーカーとして
売買仲介、リフォーム、買取、ハウス・リースバックなど多彩な事業を展開しています。
そのため、戸建住宅からリフォーム、造成・区画割に至るまで、設計をお任せする案件はさまざま。
また、店舗によっては新築請負も手掛けており、今後拡大予定です。
まずはできることからはじめ、
多様な経験を積みながらスキルを磨けます。

＜効率よく働ける環境＞
●会社を挙げて労働時間の短縮に取り組む当社。
社員に負荷がかかっているようであれば外部へ委託したり、システムを導入するなどして
労働環境の改善に努めています。
また、社内の情報システム部門とも距離が近く、現場から意見を上げてシステムを改善し、さらに効率を上げることも可能です。

●施工エリアが限られているため、
現地調査等で遠方へ出向くことはなく、移動で時間を取られることはありません。

自社およびグループ会社向けのシステム開発・運用をメインにご担当いただきます。一部インフラ整備もご担当いただく可能性があります。
担当するフェーズは、要件定義～運用保守までとなっており、プログラミングは基本的にSIerに委託する流れをとっています。

≪具体的な開発案件（いずれかをご担当いただく予定です）≫
■営業支援システム
2016年春にリリースしたシステムの３次開発を進めています。
■グループ会社向け業務支援システム
2017年春にリリースしたシステムの２次開発を進めています。
■工場部門の生産管理システム
現在、新規開発を進めています。
※上記以外に、自社向け業務支援システムの新規開発を計画しています。

システムの企画・開発から導入・運用までを一貫して担当するため、作って終わりではなく携わったシステムのライフサイクルを見届けることができる点も魅力です。
また、自社のユーザーはもちろん、経営者とやりとりをすることも多く、様々な観点からシステムについて考えることが求められ、実行した結果もダイレクトに感じることができます。

≪当社のPOINT≫
創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、残業手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業削減にも取り組んでおり、代休取得の推進や業務の効率化を行っています。

トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。

■大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理
■ひとつの案件を数名で担当（ひとり１つの案件を特に集中して担当）
■半年～二年間程度の期間で施工
■機器、材料、協力会社を手配する
■公共工事からの発注対応
■関係関連業者や協力会社との調整
■設置した設備の試験調整を行い確認する
※ご経験やスキルに合わせて、役割分担を考慮します

大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的
建造物を対象としています。また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは
電気・通信系の知識、消火システム(スプリンクラー・配管など)では機械の知識、道路
工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。

≪工期について≫
半年から、2年という長期も。多くが元請けとして開発から受注しています。
1人当たり1案件への集中を原則に、1案件を複数名で担当することが多く、半年～2年間
にわたって施工します。全国の施設が顧客対象になりますので、時には現場常駐すること
もあります。公共工事も多く、顧客と直接コミュニケーションしながら、開発段階から提案
できます。また、元請け会社として、防災システムの協力会社だけでなく、舗装業者や換気
システムの設置会社など、1つの現場で約10程度のさまざまな協力会社と連携し、防災シス
テムと一般の施工を調整していくことが重要で、多くの関係者と円滑にコミュニケーション
を取る必要があります。

≪キャリアチェンジも可能です≫
当面は施工管理としてキャリアを積んでいただきますが、将来的に設備設計、営業、技術開発
への異動も可能です。
これも、メーカーの施工管理だからこそできることです。

住宅の新築工事や学校の改修工事、施設のLED化など、さまざまな電気工事を担当します。
社内外の多くの仲間と力を合わせ、知恵を出し合いながら、「 スイッチを押せば明かりがつく 」という“当たり前の日常”を創るのが私たちのミッション。
社会インフラの一端を担う、やりがいの大きな仕事です！

＜施工実績一例＞
・科学館／トイレ改修電気工事
・動植物園／休憩所の新築電気工事
・水処理センター／火災報知設備補修工事
・公園陸上競技場／火災報知設備改修工事
・市の体育館／電気工事

他にも学校や公営住宅、福祉施設の工事などを多数手がけています。

＜配属先の編成＞
現在は、代表を含めて9名体制。
若手も中堅もベテランも、社員一人ひとりが存在感を大いに発揮。
個々のスキルの高さはもちろんチームワークも秀逸で、その時々の状況に応じてフォローし合う風土がしっかりと根付いています。
聞けば何でも丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、心強いですよ！

＜入社後の流れ＞
教育担当の先輩のサポートから始めて、作業の進め方や流れについて理解。
材料の名前や工具の扱い方から丁寧にお教えします。
　↓
まずはシンプルな作業からチャレンジ。
要所要所でフォローするのでご安心を◎
　↓
楽しみながら、できることを少しずつ増やせばOK。
あなたの積極的な姿勢に期待しています！

＜資格取得を支援。頑張る社員への投資は惜しみません！＞
電気工事士(一種・二種)、電気工事施工管理技士(1級・2級)、第3種電気主任技術者など、
働きながらの関連資格の取得をサポート！
有資格者となれば、活躍領域がグッと広がるので、やりがいも自然とアップ！
もちろん資格手当も支給しており、資格手当だけで毎月5万円を手にしている先輩もいますよ◎

東京都心を中心にマンション開発を行っております。

高度な技術と経験を持つ方をお迎えし、プロジェクトの要となる構造設計業務を担当していただきます。
同社が新規に立ち上げる、建築セクション・構造設計部門において、建築物の安全性・コストバランスを確保する「構造設計部門」の立ち上げ、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。
（コンセプトのある収益用不動産等、RC造メインの、自社プロジェクトにおける業務が中心となります。）

構造設計担当が早期にプロジェクトに参画する事により、コスト・仕様・性能・デザイン・メンテナンス性等、あるゆる側面において、各専門家の意見が取り入れられ、バランスよく設計された、最上級の建物をお客様に提供するデベロッパーを目指されています。構造設計の専門家としての知識・意見を、各部署・設計者・施工者の協力の元、自社物件に大きく反映されることを期待しております。

【具体的には】
◆住宅、マンション、商業施設などの建築物における構造設計業務
◆構造設計部門の確立・推進
◆自社プロジェクトの構造検討・構造設計
◆自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
◆他社設計の構造監理・監修
◆基本設計、実施設計、および構造計算
◆耐震設計、耐風設計の検討および実施
◆現場での設計監理業務
◆関係者との打ち合わせ、および調整業務
◆法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出
◆他社設計の構造監理・監修

当社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。

＜具体的には＞
・土地活用提案で受注した物件の基本設計
・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理　
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

◎担当物件の目安（年間）
新人 　 ：15件前後
ベテラン：20～25件

300～400㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。

★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
☆1級・もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。

当社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、
チームを牽引していく存在になって下さい。

≪RC造≫
共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て　300～2000平方メートル
建物の金額は、1～5億円程度です。

≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、
高品質、かつ高利回りを実現しています。

RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。

全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

【社員の声】
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
　コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

■賃貸経営代行（プロパティマネジメント）
　 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
　 オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。

■管理受託営業
空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。
他社で管理している物件を当社に管理移管します。

■マンション管理業務
マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。
マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。

■メンバーマネジメント
大阪の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。
賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します！

【特長】
●圧倒的顧客ファースト
　当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
　「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。

●完全実力主義
　年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、
　成果には正当な報酬を支払います。
　営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果
　によって更に報酬を得られる仕組みです。

中高層事業の意匠設計をお任せします。
▼5～８階建ての中高層規模の鉄骨造システム建築（ヘーベルビルズ）の設計を行います。
▼営業と一体となって企画から基本設計、実施設計まで一貫して携わることができます。
▼共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけます。
▼オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただくことができやりがいを感じられます。
 
＜福利厚生が充実した長く働ける環境＞
社員と家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度が整っています。

▼住宅福利制度
家賃の一定割合を会社が補助する「借上社宅制度」新規に自家を取得した際の「持ち家手当支給制度」など

▼財産形成・共済制度など
拠出額の一定割合を会社が負担する「社員持株会制度」保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」
加入者の相互扶助によって加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など

▼家庭との両立へのサポート
2022年度は204名が育児休暇を取得しており、育休産休取得後の復職率は90％。
復帰後も時短勤務が可能！

自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。

＜具体的には…＞
▼施工対象：自社ブランドのRC造マンション
▼受注金額：2億～3億円規模の物件がメインとなります
▼施工地域：大阪市内を中心とした大阪府下が大多数を占めます
▼転勤・出張：転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません

＜働き方＞
（1）基本的には19時退社（残業2時間/日）が中心となる為、月40時間分の固定残業手当が年収に含まれます。
休日出勤等で超過分が発生した場合は別途残業代が支給されます。
（2）竣工1ヶ月前が繁忙時期となりますが、竣工後には「現場竣工休み」と 呼ばれる3日間の休暇を取ることができます（取得率100％）。
（3）現場の近くに現場事務所（マンションの一室を利用したものが中心）が設けられており、会社に戻らずとも報告作業が可能なため、直行直帰が推奨されています。
（4）携帯電話、ノートPCの貸与があります。

＜同社の特徴＞
土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。
同社では多様な敷地に対応すべく、多彩な企画商品をラインアップしており、創業以来に亘って蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだ高品質オーダーメイド物件を得意としております。